MIYAIRI Sayoko 宮入小夜子

Researcher Number	10327273
Other IDs
Affiliation *help	2017 – 2018 : 開智国際大学, 国際教養学部, 教授 2016 : 開智国際大学, リベラルアーツ学部, 教授 2016 : 開智国際大学, 公私立大学の部局等, 教授 2013 : 日本橋学館大学, リベラスアーツ学部, 教授
Review Section/Research Field	Except Principal Investigator Social psychology
Keywords	Except Principal Investigator リーダーシップ / 自己概念 / リーダー発達 / アイデンティティ / 自己複雑性 / 社会系心理学 / アイデンティティー / 自己覚知

リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダーシップ行動に及ぼす影響Ongoing
- Principal Investigator
  
  田中堅一郎
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Nihon University
Psychological research on the developmental metamorphosis of leader identity
- Principal Investigator
  
  TANAKA Kenichiro
- Project Period (FY)
  2012 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Nihon University

All 2017 2013 Other

All Presentation

[Presentation] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017
- Author(s)
  田中堅一郎・外島裕・宮入小夜子・坂田裕子
- Organizer
  日本応用心理学会第84回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04271
[Presentation] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017
- Author(s)
  田中堅一郎・外島裕・宮入小夜子・坂田裕子
- Organizer
  経営行動科学学会第20回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04271
[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究2013
- Author(s)
  田中堅一郎・宮入小夜子
- Organizer
  日本心理学会第77回大会発表論文集
- Year and Date
  2013-09-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24653167
[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究
- Author(s)
  田中堅一郎・宮入小夜子
- Organizer
  日本心理学会第77回大会
- Place of Presentation
  札幌コンベンションセンター
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24653167

1. TANAKA Kenichiro (80212033)

# of Collaborated Projects : 2results

# of Collaborated Products : 4results
2. SAKATA Kiriko (00235152)

# of Collaborated Projects : 2results

# of Collaborated Products : 2results
3. 外島裕 (20297766)

# of Collaborated Projects : 1results

# of Collaborated Products : 2results

MIYAIRI Sayoko 宮入小夜子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダーシップ行動に及ぼす影響Ongoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Psychological research on the developmental metamorphosis of leader identity

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Presentation] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究2013

Author(s)

Organizer

Year and Date

Data Source

[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

MIYAIRI Sayoko 宮入 小夜子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダーシップ行動に及ぼす影響Ongoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Psychological research on the developmental metamorphosis of leader identity

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Presentation] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか －リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容 －リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究2013

Author(s)

Organizer

Year and Date

Data Source

[Presentation] 多水準自己概念尺度に関する研究

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

MIYAIRI Sayoko 宮入小夜子

[Presentation] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017

[Presentation] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017