INOUE MASAMI 井上昌美

Researcher Number	10640914
Other IDs
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2019: 城西大学, 情報科学研究センター, 研究員 2013 – 2016: 大分大学, 産学官連携推進機構, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Management
Keywords	Principal Investigator ＣＳＲ / CSR / 従業員 / 企業倫理 / 倫理的ジレンマ / 組織不祥事 / 組織的不正 / 個人株主 / 情報開示 / コミュニケーション … More / 統合報告書 / 手続的公正 / ＣＳＲコミュニケーション / 手続き的公正 / CSRコミュニケーション … More Except Principal Investigator 事業承継 / 事業継承 / 企業の社会的責任 / ステークホルダー / コーポレート・ガバナンス改革 / 持続可能な経営 Less

企業の環境変化による従業員の倫理的ジレンマと組織不祥事に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  井上昌美
- Project Period (FY)
  2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Josai University
A method of creating and utilizing integrated reports based on integrated thinking that leads to a virtuous cycle in the organizationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  INOUE Masami
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Josai University
  Oita University
The Distinctive Feature of Finance and Organization which Enables a Sustainable Management of the Company
- Principal Investigator
  
  IMAMURA Akiyo
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  The International University of Kagoshima
Establishment of a framework for CSR communication based on procedural fairness theoryPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  INOUE MASAMI
- Project Period (FY)
  2013 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Oita University

All 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 Other

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 従業員と個人株主の観点による統合報告書の有用性2020
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 27 Pages: 205-219
- NAID
  130008136398
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Journal Article] 持続可能な経営につながるコーポレート・ガバナンスの取組みとステークホルダーとの関係～従業員と個人株主に対するアンケート調査の結果から～2019
- Author(s)
  今村明代、井上昌美
- Journal Title
  
  鹿児島経済論集
  
  Volume: 59巻3・4号 Pages: 189-208
- NAID
  120006583084
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Journal Article] 持続可能な経営につながるコーポレート・ガバナンスと企業特性との関係2019
- Author(s)
  井上昌美、今村明代
- Journal Title
  
  実践危機管理
  
  Volume: 34号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Journal Article] 従業員と個人株主の視点による統合報告書に関する評価と課題2019
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 26 Pages: 89-101
- NAID
  130007655150
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Journal Article] 中小企業の持続可能な経営2018
- Author(s)
  今村明代、井上昌美
- Journal Title
  
  商工金融
  
  Volume: 11月号 Pages: 21-37
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Journal Article] コーポレート・ガバナンスと持続可能な経営―コーポレートガバナンス・コードとの関係に着目して―2018
- Author(s)
  今村明代、井上昌美
- Journal Title
  
  実践危機管理
  
  Volume: 33号 Pages: 27-36
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Journal Article] CSR企業の変化とCSR活動に寄与するCSRコミュニケーション2017
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会第25回研究発表大会予稿集
  
  Volume: なし
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] 手続きが公正なCSRコミュニケーションに対する従業員の評価に関する研究2017
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 24 Pages: 137-148
- NAID
  130006693020
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] CSRコミュニケーションの改善方法に関する研究2016
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 第23号 Pages: 55-69
- NAID
  110010048015
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] 従業員からの評価につながるCSRコミュニケーションに関する研究2016
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会第24回研究発表大会予稿集
  
  Volume: なし Pages: 122-128
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] 手続が公正なCSRコミュニケーションが従業員へ与える影響に関する研究2015
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会第23回研究発表大会予稿集
  
  Volume: なし Pages: 33-39
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] 従業員のCSR行動の促進要因の変化に関する研究-中小企業A社の事例について-2015
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 第22号 Pages: 63-78
- NAID
  110009922771
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Journal Article] CSR活動を促進するCSRコミュニケーションのプロセスに関する研究-中小企業A社の事例研究-2014
- Author(s)
  井上昌美
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会第22回研究発表大会予稿集
  
  Volume: なし Pages: 37-43
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Presentation] 持続可能な経営につながるコーポレート・ガバナンスの取組みとステークホルダーとの関係―リスクマネジメントの観点から―2019
- Author(s)
  今村明代、井上昌美
- Organizer
  日本リスクマネジメント学会　関東部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Presentation] 個人株主の視点による統合報告書の活用と評価2019
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Presentation] ステークホルダーの立場からの統合報告書の有用性評価2019
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本マネジメント学会　北海道東北部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Presentation] 持続可能な経営と企業特性との関係ーソーシャル・リスクマネジメントの観点から―2018
- Author(s)
  井上昌美、今村明代
- Organizer
  ソーシャル・リスクマネジメント学会　関東部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Presentation] 従業員と個人株主の視点からの統合報告書に関する評価と課題2018
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Presentation] 統合報告書の作成と開示が企業に与える影響について2017
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本マネジメント学会　北海道・東北部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03813
[Presentation] CSR企業の変化とCSR活動に寄与するCSRコミュニケーション2017
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学三田キャンパス（東京都港区）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Presentation] コーポレートガバナンス・コードが企業の持続可能な経営に及ぼす影響～リスクマネジメントの観点から～2017
- Author(s)
  今村明代・井上昌美
- Organizer
  ソーシャル・リスクマネジメント学会　関西部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03638
[Presentation] 従業員からの評価につながるCSRコミュニケーションに関する研究2016
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  東北大学川内南キャンパス(宮城県仙台市）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Presentation] 手続が公正なCSRコミュニケーションが従業員へ与える影響に関する研究2015
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  拓殖大学文京キャンパス（東京都文京区）
- Year and Date
  2015-06-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469
[Presentation] CSR活動を促進するCSRコミュニケーションのプロセスに関する研究-中小企業A社の事例研究-
- Author(s)
  井上昌美
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  青山学院大学(東京都渋谷区）
- Year and Date
  2014-06-21 – 2014-06-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380469

1. IMAMURA Akiyo (90248641)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 7 results

INOUE MASAMI 井上 昌美

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

企業の環境変化による従業員の倫理的ジレンマと組織不祥事に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A method of creating and utilizing integrated reports based on integrated thinking that leads to a virtuous cycle in the organizationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Distinctive Feature of Finance and Organization which Enables a Sustainable Management of the Company

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Establishment of a framework for CSR communication based on procedural fairness theoryPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 従業員と個人株主の観点による統合報告書の有用性2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 持続可能な経営につながるコーポレート・ガバナンスの取組みとステークホルダーとの関係～従業員と個人株主に対するアンケート調査の結果から～2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 持続可能な経営につながるコーポレート・ガバナンスと企業特性との関係2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 従業員と個人株主の視点による統合報告書に関する評価と課題2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 中小企業の持続可能な経営2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] コーポレート・ガバナンスと持続可能な経営―コーポレートガバナンス・コードとの関係に着目して―2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] CSR企業の変化とCSR活動に寄与するCSRコミュニケーション2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 手続きが公正なCSRコミュニケーションに対する従業員の評価に関する研究2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] CSRコミュニケーションの改善方法に関する研究2016

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 従業員からの評価につながるCSRコミュニケーションに関する研究2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 手続が公正なCSRコミュニケーションが従業員へ与える影響に関する研究2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 従業員のCSR行動の促進要因の変化に関する研究-中小企業A社の事例について-2015

Author(s)

Journal Title

INOUE MASAMI 井上昌美