Ishida Shinpei 石田信平

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石田信平イシダシンペイ

ISHIDA SHINPEI 石田信平

ISHIDA Shinpei 石田信平

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Researcher Number	20506513
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Affiliation (Current)	2025: 専修大学, 法務研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2023: 専修大学, 法務研究科, 教授 2019 – 2020: 専修大学, 法務研究科, 教授 2018: 北九州市立大学, 法学部, 准教授 2013 – 2014: 北九州市立大学, 法学部, 准教授 2010: Surugadai University, 法学部, 准教授 2009: Surugadai University, 法学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Social law Except Principal Investigator Social law
Keywords	Principal Investigator 労働契約 / 潜在能力アプローチ / イギリス労働法 / イギリス / 労働契約法 / Capability Approach / 間接差別 / 雇用差別禁止法 / 労働法の理念 / Worker … More / 心理的従属性 / Workers / 使用者概念 / イギリス法 / employee / worker / クラウドワーク / worker概念 / 労働者概念 / 労働者による熟議 / 労働者の参加 / 就労の価値 / 労働市場規制 / 労働法 / 労働市場 / オランダ / 制度理論 / 労働時間変更請求 / 労働条件変更法理 / オランダ法 / 内的柔軟性 … More Except Principal Investigator ストライキ / 信義則 / 労働者概念 / 労働者代表法制 / 労使関係法制 / 労働契約法制 / 契約 / 雇用関係 / 1971年労使関係法 / 1906年労働争議法 / 労働者(worker) / 1875年使用者・労働者法 / 労働者(workmen) / 1871年労働組合法 / イギリス労働法学 / 労働組合法史 / 労働組合法 / 労働者 / 規範モデル / 意思モデル / 従業員代表 / 団結権 / 契約自由の原則 / 従業員代表制 / 就業規則 / 労働契約 / 労働市場 / 労働組合 / 企業組織 / 団体交渉 / 雇用契約 Less

「価値ある労働」の機会保障と間接差別規制に関する比較法研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  石田信平
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Senshu University
Comparative Legal Studies about the New Idea of Regulation and the Reconstruction of the Concept of Employment ContractsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  ISHIDA SHINPEI
- Project Period (FY)
  2018 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Senshu University
  The University of Kitakyushu
Labour Law as Labour Market Regulations from the Point of View of the Capability ApproachPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  ISHIDA shinpei
- Project Period (FY)
  2013 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  The University of Kitakyushu
Historical and Comparative Study on the Development of "Contractisation" of Employment Relations and Industrial Relations Legislation
- Principal Investigator
  
  ARITA KENJI
- Project Period (FY)
  2010 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Seinan Gakuin University
  Senshu University
The research on the law of employment contract in Dutch in term of the internal flexibility.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  ISHIDA Shinpei
- Project Period (FY)
  2009 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Surugadai University

All 2021 2018 2013 2012 2009

All Journal Article Presentation

[Journal Article] イギリスにおけるWorker概念（２・完）2018
- Author(s)
  石田信平
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 263 Pages: 116-144
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12653
[Journal Article] イギリスにおけるWorker概念（１）2018
- Author(s)
  石田信平
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 262 Pages: 178-197
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12653
[Journal Article] 憲法28条と労働組合の政治的機能2013
- Author(s)
  石田信平
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 241 Pages: 206-220
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780039
[Journal Article] 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―2013
- Author(s)
  石田信平
- Journal Title
  
  Rietiディスカッション・ペーパー13-J-030
  
  Volume: 13-J-030 Pages: 1-32
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780039
[Journal Article] イギリスにおける「雇用契約」の起源2012
- Author(s)
  石田眞
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 239号 Pages: 156-168
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330022
[Presentation] Uber事件最高裁判決2021
- Author(s)
  石田信平
- Organizer
  イギリス労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12653
[Presentation] 労働契約法の「合意原則」と合意制限規定との衝突関係-労働契約法は契約当事者の利益調整だけを目的としているのか-2009
- Author(s)
  石田信平
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  専修大学
- Year and Date
  2009-10-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21830100
[Presentation] 労働契約法の「合意原則」と合意制限規定との衝突関係 ―労働契約法は契約当事者の利益調整だけを目的としているのか―2009
- Author(s)
  石田信平
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  専修大学
- Year and Date
  2009-10-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21830100

1. ARITA KENJI (50232062)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. ISHIDA Makoto (80114370)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
3. ISHIBASHI Hiroshi (70176220)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. KARATSU Hiroshi (40204656)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. FURUKAWA Yoji (10199432)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. SHIMIZU Satoshi (60136207)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. FUJIMOTO Shigeru (30245683)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. KOMIYA Fumito (10145980)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. IWANAGA Masaaki (40402945)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. HASEGAWA Satoshi (30458632)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. KUNITAKE Hideo (20453227)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Ishida Shinpei 石田 信平

石田 信平 イシダ シンペイ

ISHIDA SHINPEI 石田 信平

ISHIDA Shinpei 石田 信平

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

「価値ある労働」の機会保障と間接差別規制に関する比較法研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Comparative Legal Studies about the New Idea of Regulation and the Reconstruction of the Concept of Employment ContractsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Labour Law as Labour Market Regulations from the Point of View of the Capability ApproachPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Historical and Comparative Study on the Development of "Contractisation" of Employment Relations and Industrial Relations Legislation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The research on the law of employment contract in Dutch in term of the internal flexibility.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] イギリスにおけるWorker概念（２・完）2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イギリスにおけるWorker概念（１）2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 憲法28条と労働組合の政治的機能2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イギリスにおける「雇用契約」の起源2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] Uber事件最高裁判決2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 労働契約法の「合意原則」と合意制限規定との衝突関係-労働契約法は契約当事者の利益調整だけを目的としているのか-2009

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

[Presentation] 労働契約法の「合意原則」と合意制限規定との衝突関係 ―労働契約法は契約当事者の利益調整だけを目的としているのか―2009

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

Ishida Shinpei 石田信平

石田信平イシダシンペイ

ISHIDA SHINPEI 石田信平

ISHIDA Shinpei 石田信平