Otsuka Hidemi 大塚英美

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Hidemi Otsuka 大塚英美

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Researcher Number	20851629
Other IDs
Affiliation (Current)	2026: 神戸学院大学, 経済学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023 – 2024: 神戸学院大学, 経済学部, 准教授 2020 – 2022: 神戸学院大学, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator マルチレベル / インクルーシブ・リーダーシップ / 心理的安全 / マルチレベル分析 / アンコンシャス・バイアス / D&I推進者 / 管理者 / 組織構造 / 日本企業 / ダイバーシティ・マネジメント … More / 仕事の相互依存性 / メゾレベル / 評価 / ウェルビイング / 越境性 / 関係性 / 新しい働き方 / 系統的展望 / 企業価値 / 関係的ウェルビイング / エクイティ / 働き方の多様化 / 管理職候補者 / システマティックレビュー / 仕事デザイン / 組織レジリエンス / テレワーク / ウェルビーイング / DE&I / ワークライフ・バウンダリー / システマティック・レビュー / QCA / ポテンシャルマネジャー / 従業員ウェルビーイング / 質的比較分析 / 日本型人事管理 / キャリアの見通し / インクルージョン / 働き方の多様性 / DEI Less

Research Projects
(1 results)
Research Products
(22 results)

Empirical study on diversity and inclusion in Japanese companiesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Hidemi Otsuka
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Kobe Gakuin University

All 2025 2024 2023 2022 2021 2020

All Journal Article Presentation Book

[Book] 分担執筆（第２章　ウェルビーイングと促進する職場要因とDEI効果）2025
- Author(s)
  大塚英美（分担執筆）
- Total Pages
  200
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Book] 職場の経営学ーミドル・マネジメントのための実践的ヒント2022
- Author(s)
  第4章分担執筆；大塚英美他3名、北居明・大内章子編著
- Total Pages
  204
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502391415
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2025
- Author(s)
  Hidemi Otsuka, Junya Yanagi
- Journal Title
  
  AoM 85th Annual Meeting Proceedings in Copenhagen
  
  Volume: ー
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] テレワーク導入によるコミュニケーション障害と組織レジリエンスの効果：COVIDー19の流行下における組織マネジメント2023
- Author(s)
  佐々木将人、高永才、大塚英美、岡嶋裕子、中園宏幸、原泰史
- Journal Title
  
  一橋商学論叢
  
  Volume: 第18巻・第2号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] Covid-19パンデミックにおける日本企業のレジリエンス：組織構造とダイバーシティの役割2023
- Author(s)
  宮尾学、三崎秀央、大塚英美
- Journal Title
  
  国民経済雑誌
  
  Volume: 第227巻・第４号 Pages: 135-150
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] 「こうべ男女いきいき事業所」大学生による情報発信：経済学部基礎演習の活動報告　企業におけるダイバーシティ・マネジメントとインクルージョン2023
- Author(s)
  大塚英美、木暮衣里、山口真紀
- Journal Title
  
  教育開発ジャーナル　神戸学院大学　全学推進機構
  
  Volume: 第13巻 Pages: 15-24
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] 日本企業におけるDE&I推進とキャリアの見通し：管理職候補者を対象とした質的比較分析（QCA）2023
- Author(s)
  大塚英美
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第26回年次大会
  
  Volume: 発表論文集
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] 多様な働き方とインクルージョンをもたらす要因に関する質的研究2022
- Author(s)
  大塚英美
- Journal Title
  
  神戸学院大学経済学論集
  
  Volume: 第54巻3号 Pages: 21-47
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] テレワーク導入によるコミュニケーション障害と組織レジリエンスの効果2022
- Author(s)
  Masato Sasaki, Yougjae KOH, Hidemi Otsuka, Yuko Okajima, Hiroyuki Nakazono, Yasushi Hara
- Journal Title
  
  Jxiv
  
  Volume: jxiv.137 Pages: 1-13
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Journal Article] 企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進のプロセス2021
- Author(s)
  大塚英美
- Journal Title
  
  神戸学院大学経済学論集
  
  Volume: 第53巻 Pages: 67-80
- NAID
  40022746574
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2025
- Author(s)
  Hidemi Otsuka, Junya Yanagi
- Organizer
  The 85th Annual Meeting of Academy of Management in Copenhagen
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] Career Prospects of Management Candidates in Japanese Companies2024
- Author(s)
  Hidemi Otsuka
- Organizer
  The 84th Annual Meeting of Academy of Management Careers in the Rough PDW in Chicago
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] Career Prospects of Management Candidates in Japanese Companies: The Compositional Effects of DEI the Qualitative Comparative Analysis2024
- Author(s)
  Hidemi Otsuka
- Organizer
  A Special International Research Session Hosted by Hosei University at AAOS Annual Meeting 2025 in Tokyo
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2024
- Author(s)
  Hidemi Otsuka, Junya Yanagi
- Organizer
  Joint Conference on Management by Kyoto University, The University of Hong Kong and Tsinghua University
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] 日本企業におけるDE&I推進とキャリアの見通し：管理職候補者を対象とした質的比較分析（QCA）2023
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  経営行動科学学会第26回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] インクルージョンの促進・阻害要因とキャリアの見通し：管理職前従業員を対象とした実証研究2023
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  組織学会中部支部第56回・経営行動科学学会中部部会合同研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] 社会的ウェルビーイングを醸成する仕事デザインとDE&I効果2023
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  2024年度組織学会年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントの実践に整合的なHRM施策と組織構造が組織レジリエンス向上に与える影響2022
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  組織学会企画　定例会委員会　組織調査2020シンポジウム
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] 日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンに関する研究2022
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  ソーシャルアクションタンク
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] 「Online PBL Platform」を活用した協働学習の展開と高度化2022
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  神戸CSR研究会第125回定例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] インクルージョンをもたらす職場の要因に関する質的研究2021
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  日本経営学会第95回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957
[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるインクルージョン研究レビュー：インクルージョン概念の起源から研究の到達点と展望2020
- Author(s)
  大塚英美
- Organizer
  日本経営学会関西部会例会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01957

Otsuka Hidemi 大塚 英美

Hidemi Otsuka 大塚 英美

Research Projects

Research Products

Empirical study on diversity and inclusion in Japanese companiesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Book] 分担執筆（第２章 ウェルビーイングと促進する職場要因とDEI効果）2025

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 職場の経営学ーミドル・マネジメントのための実践的ヒント2022

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2025

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] テレワーク導入によるコミュニケーション障害と組織レジリエンスの効果：COVIDー19の流行下における組織マネジメント2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Covid-19パンデミックにおける日本企業のレジリエンス：組織構造とダイバーシティの役割2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「こうべ男女いきいき事業所」大学生による情報発信：経済学部基礎演習の活動報告 企業におけるダイバーシティ・マネジメントとインクルージョン2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本企業におけるDE&I推進とキャリアの見通し：管理職候補者を対象とした質的比較分析（QCA）2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 多様な働き方とインクルージョンをもたらす要因に関する質的研究2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] テレワーク導入によるコミュニケーション障害と組織レジリエンスの効果2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進のプロセス2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2025

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Career Prospects of Management Candidates in Japanese Companies2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Career Prospects of Management Candidates in Japanese Companies: The Compositional Effects of DEI the Qualitative Comparative Analysis2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Gender Differences of Career Prospects and Happiness in a Japanese IT Company2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 日本企業におけるDE&I推進とキャリアの見通し：管理職候補者を対象とした質的比較分析（QCA）2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] インクルージョンの促進・阻害要因とキャリアの見通し：管理職前従業員を対象とした実証研究2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 社会的ウェルビーイングを醸成する仕事デザインとDE&I効果2023

Author(s)

Otsuka Hidemi 大塚英美

Hidemi Otsuka 大塚英美

[Book] 分担執筆（第２章　ウェルビーイングと促進する職場要因とDEI効果）2025

[Journal Article] 「こうべ男女いきいき事業所」大学生による情報発信：経済学部基礎演習の活動報告　企業におけるダイバーシティ・マネジメントとインクルージョン2023