Okui Hideki 奥井秀樹

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奥井秀樹オクイヒデキ

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Researcher Number	30411713
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 久留米大学, 商学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2023: 久留米大学, 商学部, 教授 2017 – 2019: 久留米大学, 商学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 状況要因 / 生起メカニズム / 組織市民行動 / 組織市民行動の定義 / ポストコロナ社会 / ニューノーマル時代 / 否定的側面 / 利他的行動理論 / 組織行動 / 経営組織 … More / 経営学 / 文化 / 今後の研究の方向性 / 本質 / 概念 / 構造方程式モデリング / 仮説モデルの構築 / 仕事の専門性 / 既存研究の意義・限界 / OCB Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(12 results)

A Study of Organizational Citizenship Behavior Considering Situational Factors in the New Normal EraPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  奥井秀樹
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Kurume University
Research on the influence of situation factors on organizational citizenship behaviorPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Okui Hideki
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Kurume University

All 2024 2023 2022 2020 2019 2018 2017

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 組織市民行動の定義と否定的側面の関係―結果の予測可能性の視点から―2024
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 第29巻第2号 Pages: 189-204
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01741
[Journal Article] 社会的交換型の組織市民行動とその否定的側面―利他的行動理論を応用した一考察―2023
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 第28巻第2号 Pages: 1-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01741
[Journal Article] 社会的交換型の組織市民行動と資源配分―問題の発生条件とその対応―2023
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 第29巻第1号 Pages: 1-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01741
[Journal Article] 組織市民行動と利他的行動の関係についての一考察―その共通点と相違点とは―2022
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 第28巻第1号 Pages: 1-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01741
[Journal Article] 状況要因に着目した組織市民行動の因果モデルの構築　－個別状況特化型の因果モデル構築の試み－2020
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 25巻2 Pages: 27-42
- NAID
  40022246066
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Journal Article] (53)仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2019
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  The Annual Bulletin of Japan Academy of Business Administration
  
  Volume: 89 Issue: 0 Pages: F53-1-F53-2
- DOI
  10.24472/abjaba.89.0_F53-1
- NAID
  130007716355
- ISSN
  2424-2047, 2432-2237
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Journal Article] 組織市民行動概念の本質についての試行的考察　‐市民という言葉の持つ意味と違和感‐2018
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  久留米大学商学研究
  
  Volume: 24巻1号 Pages: 23-35
- NAID
  40021730000
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Journal Article] 仕事の専門性と組織市民行動　－製造業における質問票調査結果の分析－2017
- Author(s)
  奥井秀樹
- Journal Title
  
  日本経営システム学会誌
  
  Volume: 34巻1 Pages: 61-71
- NAID
  40021267941
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Presentation] 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム　－研究の到達点と発展の方向性－2019
- Author(s)
  奥井秀樹
- Organizer
  六甲ビジネスシステムコンファレンス
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Presentation] 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2018
- Author(s)
  奥井秀樹
- Organizer
  日本経営学会第92回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Presentation] 状況要因に注目した組織市民行動研究　－仕事の専門性と組織市民行動－2018
- Author(s)
  奥井秀樹
- Organizer
  日本経営学会九州部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913
[Presentation] 組織市民行動研究の意義・限界と状況要因の重要性2017
- Author(s)
  奥井秀樹
- Organizer
  日本経営システム学会第59回全国研究発表大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03913

Okui Hideki 奥井 秀樹

奥井 秀樹 オクイ ヒデキ

Research Projects

Research Products

A Study of Organizational Citizenship Behavior Considering Situational Factors in the New Normal EraPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Research on the influence of situation factors on organizational citizenship behaviorPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 組織市民行動の定義と否定的側面の関係―結果の予測可能性の視点から―2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 社会的交換型の組織市民行動とその否定的側面―利他的行動理論を応用した一考察―2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 社会的交換型の組織市民行動と資源配分―問題の発生条件とその対応―2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織市民行動と利他的行動の関係についての一考察―その共通点と相違点とは―2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 状況要因に着目した組織市民行動の因果モデルの構築 －個別状況特化型の因果モデル構築の試み－2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] (53)仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2019

Author(s)

Journal Title

DOI

NAID

ISSN

Language

Data Source

[Journal Article] 組織市民行動概念の本質についての試行的考察 ‐市民という言葉の持つ意味と違和感‐2018

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 仕事の専門性と組織市民行動 －製造業における質問票調査結果の分析－2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム －研究の到達点と発展の方向性－2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 状況要因に注目した組織市民行動研究 －仕事の専門性と組織市民行動－2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 組織市民行動研究の意義・限界と状況要因の重要性2017

Author(s)

Organizer

Data Source

Okui Hideki 奥井秀樹

奥井秀樹オクイヒデキ

[Journal Article] 状況要因に着目した組織市民行動の因果モデルの構築　－個別状況特化型の因果モデル構築の試み－2020

[Journal Article] 組織市民行動概念の本質についての試行的考察　‐市民という言葉の持つ意味と違和感‐2018

[Journal Article] 仕事の専門性と組織市民行動　－製造業における質問票調査結果の分析－2017

[Presentation] 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム　－研究の到達点と発展の方向性－2019

[Presentation] 状況要因に注目した組織市民行動研究　－仕事の専門性と組織市民行動－2018