KODA Tatsuo 幸田達郎

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幸田達郎コウダタツオ

KODA tatsuo 幸田達郎

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Researcher Number	30468368
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 文教大学, 人間科学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2019 – 2023: 文教大学, 人間科学部, 教授 2017: 文教大学, 人間科学部, 准教授 2011 – 2013: 文教大学, 人間科学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration Except Principal Investigator Management
Keywords	Principal Investigator 取引費用 / 新制度派経済学 / 日本的経営 / 成果主義 / 擦り合わせ / 産業・組織心理学 / すり合わせ / 国際経営 / チャレンジ / 新制度派経済学および歴史制度的分析の手法 … More / 日本文化 / 日本企業 / 形式知 / 暗黙知 / ケイパビリティ / 人事制度 / コミュニケーション / モジュール化 / 比較制度分析 / 協調 / 集団主義 / 年功序列 / 経路依存性 / モジュール / ベトナム / 組織行動 / 経営組織 / リーダーシップ / 少子高齢化 / 刷り合わせ / 国際競争力 / 育児 / 女性の活用 / 能力開発 / 協力 … More Except Principal Investigator 日系自動車産業 / フィリッピン / 地域統括組織 / ASEAN経済共同体 / 境界連結者 / 制度の発生 / ASEAN / ビジネス・エコシステム / メガストラテジー / 取引費用 / ビジネスエコシステム / 非市場戦略 / 新興国ビジネス Less

組織制度と取引関係の“協力”への影響　―成果主義・モジュール化、そして協力―Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  幸田達郎
- Project Period (FY)
  2019 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Bunkyo University
Roles of Boundary Spanners in Emerging Countries - From the Perspective of Institution-Based Strategy -
- Principal Investigator
  
  Tanzawa Yasuharu
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Chuo University
Factors for the Facilitation of Integral Work (comparing and adjusting) among CompaniesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KODA tatsuo
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Bunkyo University

All 2024 2023 2022 2021 2013 2012

All Journal Article Presentation Book

[Book] MBAテキスト経営学入門2023
- Author(s)
  幸田達郎
- Total Pages
  368
- Publisher
  勁草書房
- ISBN
  9784326504992
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Book] 基礎から学ぶ産業・組織心理学2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Total Pages
  255
- Publisher
  勁草書房
- ISBN
  9784326251469
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 続・突破力　―経営者としての能力を身に着ける―2024
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  人減科学研究
  
  Volume: 45 Pages: 11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 生活の悩みの解決を製品化して135年以上続いている企業の経営と人間愛2024
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  生活科学研究
  
  Volume: 46 Pages: 103-108
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 日本企業の海外進出の成功とPath Dependence　ー進出先の経済段階に合わせた展開と日本的経営ー2022
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  湘南フォーラム
  
  Volume: 26 Pages: 47-58
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 突破力　―困難な状況を乗り越える力と能力向上―2022
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  人間科学研究
  
  Volume: 43 Pages: 1-14
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] Origins and Future of Seniority-based and Performance-based Evaluation and Wage Systems in Japanese Comanies2022
- Author(s)
  Tatsuo Koda
- Journal Title
  
  Shonan Journal
  
  Volume: 13 Pages: 31-44
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 職場で必要とされる能力―webアンケートによる実態調査―2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  生活科学研究
  
  Volume: 43 Pages: 51-57
- NAID
  120007166925
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 企業不祥事の心的側面―企業文化との関係―2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  人間科学研究
  
  Volume: 42 Pages: 21-34
- NAID
  40022533200
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 組織形態とテレワークのコミュニケーションーコロナの時代におけるコミュニケーションの課題―2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  湘南フォーラム
  
  Volume: 25 Pages: 65-79
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 取引のモジュール化により日本企業の強みは失われるか－企業間取引担当者( 境界連結者) への量的調査－2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  戦略経営ジャーナル
  
  Volume: 8(1) Pages: 39-59
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Journal Article] 「成果主義」の2つの側面と上司・部下間の協力―成果主義の影響に関する実証研究―2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  人間科学研究
  
  Volume: 第34巻 Pages: 47-54
- NAID
  110009602737
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 協力と制度的環境　―協力と成果主義の分析から―2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  生活科学研究
  
  Volume: 35 Pages: 37-45
- NAID
  120006419063
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 成果主義」の２つの側面と上司・部下間の協力　―成果主義の影響に関する実証研究―2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  人間科学研究
  
  Volume: 34 Pages: 47-54
- NAID
  110009602737
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 協力と制度的環境―協力と成果主義の分析から―2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Journal Title
  
  生活科学研究
  
  Volume: 第35巻 Pages: 37-45
- NAID
  120006419063
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 「神南地区に於ける異質な人材の投入による職場風土の変質2012
- Author(s)
  幸田達郎・加藤成子
- Journal Title
  
  湘南フォーラム
  
  Volume: 16 Pages: 157-173
- NAID
  40021309733
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 神南地区における異質な人材の投入による組織風土の変質2012
- Author(s)
  幸田達郎, 加藤成子
- Journal Title
  
  湘南フォーラム
  
  Volume: 第16号 Pages: 157-173
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Journal Article] 神南地区における異質な人材の投入による職場風土の変質2012
- Author(s)
  幸田達郎・加藤成子
- Journal Title
  
  文教大学湘南総合研究所紀要　湘南フォーラム
  
  Volume: 第１６号 Pages: 157-173
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Presentation] 大会記念講演「心理学的側面からみた日本企業の人事制度 ―これまでとこれから―」2021
- Author(s)
  幸田達郎
- Organizer
  東アジア経営学会国際連合　産業部会第６回年次総会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01919
[Presentation] 成果主義的人事制度と上司・部下間の協力について2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Organizer
  日本社会心理学会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Presentation] Measures Taken by Major Japanese Corporations at Their Tokyo Headquarters to Cope with the Great East Japan Earthquake Disaster2013
- Author(s)
  Koda, T., Tanzawa, Y. & Koda, R.
- Organizer
  2013 World Congress of Social Psychiatry
- Place of Presentation
  Lisboa, Portuguese Republic
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Presentation] Measures Taken by Major Japanese Corporation at Their Tokyo Headquarters to Cope with the Great East Japan Earthquake Disaster2013
- Author(s)
  Koda T, Tanzawa Y, and Koda R
- Organizer
  2013 World Congress of Social Psychiatry
- Place of Presentation
  Lisboa, Portuguese Republic
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443
[Presentation] 成果主義的人事制度と上司・部下間の協力について2013
- Author(s)
  幸田達郎
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530443

1. TANZAWA Yasuharu (00146953)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. NAKAJIMA Masato (60207793)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. KITAJIMA Hirotsugu (60398980)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. Ohno Tomihiko (20531924)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. AOKI Hidetaka (90318759)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

KODA Tatsuo 幸田 達郎

幸田 達郎 コウダ タツオ

KODA tatsuo 幸田 達郎

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

組織制度と取引関係の“協力”への影響 ―成果主義・モジュール化、そして協力―Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Roles of Boundary Spanners in Emerging Countries - From the Perspective of Institution-Based Strategy -

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Factors for the Facilitation of Integral Work (comparing and adjusting) among CompaniesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] MBAテキスト 経営学入門2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 基礎から学ぶ 産業・組織心理学2021

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 続・突破力 ―経営者としての能力を身に着ける―2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 生活の悩みの解決を製品化して135年以上続いている企業の経営と人間愛2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本企業の海外進出の成功とPath Dependence ー進出先の経済段階に合わせた展開と日本的経営ー2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 突破力 ―困難な状況を乗り越える力と能力向上―2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Origins and Future of Seniority-based and Performance-based Evaluation and Wage Systems in Japanese Comanies2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職場で必要とされる能力―webアンケートによる実態調査―2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 企業不祥事の心的側面―企業文化との関係―2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 組織形態とテレワークのコミュニケーションーコロナの時代におけるコミュニケーションの課題―2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 取引のモジュール化により日本企業の強みは失われるか －企業間取引担当者( 境界連結者) への量的調査－2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「成果主義」の2つの側面と上司・部下間の協力―成果主義の影響に関する実証研究―2013

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 協力と制度的環境 ―協力と成果主義の分析から―2013

KODA Tatsuo 幸田達郎

幸田達郎コウダタツオ

KODA tatsuo 幸田達郎

組織制度と取引関係の“協力”への影響　―成果主義・モジュール化、そして協力―Principal Investigator

[Book] MBAテキスト経営学入門2023

[Book] 基礎から学ぶ産業・組織心理学2021

[Journal Article] 続・突破力　―経営者としての能力を身に着ける―2024

[Journal Article] 日本企業の海外進出の成功とPath Dependence　ー進出先の経済段階に合わせた展開と日本的経営ー2022

[Journal Article] 突破力　―困難な状況を乗り越える力と能力向上―2022

[Journal Article] 取引のモジュール化により日本企業の強みは失われるか－企業間取引担当者( 境界連結者) への量的調査－2021

[Journal Article] 協力と制度的環境　―協力と成果主義の分析から―2013

[Journal Article] 成果主義」の２つの側面と上司・部下間の協力　―成果主義の影響に関する実証研究―2013