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Yamada Miho  山田 雅穂

… Alternative Names

山田 雅穂  ヤマダ ミホ

YAMADA Miho  山田 雅穂

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Researcher Number 30548160
Other IDs
  • ORCIDhttps://orcid.org/0000-0002-3684-2926
Affiliation (Current) 2022: 中央大学, 経済研究所, 客員研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2020: 中央大学, 経済研究所, 客員研究員
2012 – 2014: 中央大学, 総合政策学部, 助教
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Social welfare and social work studies / Basic Section 08020:Social welfare-related
Keywords
Principal Investigator
障害者雇用 / 経営倫理 / CSR(企業の社会的責任) / CSR / 特例子会社 / 合理的配慮 / 障害者権利条約 / 障害者雇用率制度 / ダイバーシティ / 障害への配慮 … More / 国連障害者権利条約 / ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) / 人材育成 / ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) Less
  • Research Projects

    (3 results)
  • Research Products

    (7 results)
  •  The policies for specialized human resources development of the employment of persons with disabilities and their integration into diversity and inclusion (D&I ) measures of companies in JapanPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      山田 雅穂
    • Project Period (FY)
      2020 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 08020:Social welfare-related
    • Research Institution
      Chuo University
  •  障害者雇用における企業支援の専門的人材育成政策;特例子会社制度の継続的調査からPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      山田 雅穂
    • Project Period (FY)
      2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Social welfare and social work studies
    • Research Institution
      Chuo University
  •  Measures to Expand the Employment of Persons with Disabilities Using the Special Subsidiary Company Program: An Examination of Reasonable AccommodationsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMADA Miho
    • Project Period (FY)
      2012 – 2013
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Social welfare and social work studies
    • Research Institution
      Chuo University

All 2020 2014 2013

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 「第9章職業V特例子会社制度の現状と課題」日本発達障害連盟編『発達障害白書2015年版』2014

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Publisher
      明石書店(刊行決定)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473
  • [Journal Article] 日本企業の障害者雇用施策とダイバーシティ&インクルージョン施策の共通性に関する考察-女性、LGBTおよびがん患者の就労支援施策との比較から-2020

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Journal Title

      中央大学経済研究所年報

      Volume: 第52号 Pages: 63-81

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K02219
  • [Journal Article] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2014

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Journal Title

      日本経営倫理学会誌

      Volume: 第21号 Pages: 43-56

    • NAID

      110009807361

    • URL

      http://ci.nii.ac.jp/naid/40019994492

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473
  • [Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Organizer
      日本経営倫理学会第22回研究発表大会予稿集
    • Year and Date
      2014-06-22
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473
  • [Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Organizer
      日本経営倫理学会 第22回研究発表大会
    • Place of Presentation
      青山学院大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473
  • [Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2013

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Organizer
      日本経営倫理学会第21回研究発表大会予稿集
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473
  • [Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために―2013

    • Author(s)
      山田雅穂
    • Organizer
      日本経営倫理学会
    • Place of Presentation
      白鴎大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730473

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