Nawata Kengo 縄田健悟

… Alternative Names

Researcher Number	30631361
Other IDs
Affiliation (Current)	2019: 福岡大学, 人文学部, 講師
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2019: 福岡大学, 人文学部, 講師 2017: 福岡大学, 人文学部, 講師 2014 – 2016: 九州大学, 学内共同利用施設等, 講師 2014 – 2016: 九州大学, 持続可能な社会のための決断科学センター, 講師 2013: 京都文教大学, 総合社会学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Conflict Studies / Social psychology Except Principal Investigator Basic Section 10010:Social psychology-related / Social psychology
Keywords	Principal Investigator 賞賛 / 暴力 / 集団内力学 / 集団暴力 / 排斥 / 集団心理 / 集団 / 紛争 / 集団間紛争 Except Principal Investigator チームプロセス … More

Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.Ongoing
- Principal Investigator
  
  山口裕幸
- Project Period (FY)
  2019 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 10010:Social psychology-related
- Research Institution
  Kyushu University
社会的紛争における暴力誘発装置としての集団：“集団心理” の実証的検討Principal InvestigatorOngoing
- Principal Investigator
  
  縄田健悟
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Conflict Studies
- Research Institution
  Fukuoka University
  Kyushu University
Research on team management strategy which facilitates the "implicit coordination" among members and nurtures the team into a system linked as a whole.
- Principal Investigator
  
  Yamaguchi Hiroyuki
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Kyushu University
intragroup dynamics of praise and exclusion in intergroup conflictPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Nawata Kengo
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Kyushu University
  Kyoto Bunkyo University

All 2018 2017 2016 2015 2014 2013 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] 高業績チームはここが違う：成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け2016
- Author(s)
  青島未佳・山口裕幸・縄田健悟
- Total Pages
  213
- Publisher
  労務行政
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] The psychological processes by which routine work reduces work motivation: The mediating effects of job meaningfulness2018
- Author(s)
  有吉美恵、池田浩、縄田健悟、山口裕幸
- Journal Title
  
  実験社会心理学研究
  
  Volume: 印刷中
- DOI
  10.2130/jjesp.1702
- Language
  Japanese
- Open Access / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Journal Article] 大渕憲一（監修）『紛争・暴力・公正の心理学』（2016年，北大路書房）2017
- Author(s)
  縄田健悟
- Journal Title
  
  社会心理学研究
  
  Volume: 33 Issue: 1 Pages: 34-34
- DOI
  10.14966/jssp.B009
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Journal Article] Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance2016
- Author(s)
  Nawata, K., Huang, L., & Yamaguchi, H.
- Journal Title
  
  Japanese Journal of Applied Psychology
  
  Volume: 42 Pages: 16-24
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
- Journal Title
  
  実験社会心理学研究
  
  Volume: 未定
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Journal Article] Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance.2016
- Author(s)
  Nawata, K., Huang, L., & Yamaguchi, H.
- Journal Title
  
  Japanese Journal of Applied Psychology（応用心理学研究）
  
  Volume: 42 Pages: 16-24
- Acknowledgement Compliant / Int'l Joint Research / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] The effect of shared mental model and team dialogue on team performance2016
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
- Journal Title
  
  実験社会心理学研究
  
  Volume: 55 Issue: 2 Pages: 101-109
- DOI
  10.2130/jjesp.1503
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16J05198, KAKENHI-PROJECT-26285145, KAKENHI-PROJECT-16KT0154, KAKENHI-PROJECT-15K13112
[Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
- Journal Title
  
  実験社会心理学研究
  
  Volume: 55
- Acknowledgement Compliant / Open Access / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] Perceived Intention to Harm In-Group as Mediator of the Relation between Nationalism and Emotion2015
- Author(s)
  Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T. & Yamaguchi, H
- Journal Title
  
  Perceived Intention to Harm In-Group as Mediator of the Relation between Nationalism and Emotion
  
  Volume: 5 Pages: 314-322
- DOI
  10.12677/ap.2015.55043
- Open Access / Acknowledgement Compliant / Int'l Joint Research / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K13112, KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] alues and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China–Japan Relations: The Mediating Role of Perceived Threats.2015
- Author(s)
  Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T. & Yamaguchi, H
- Journal Title
  
  International Journal of Psychological Studies
  
  Volume: 7 Pages: 97-107
- DOI
  10.5539/ijps.v7n3p97
- Open Access / Acknowledgement Compliant / Int'l Joint Research / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K13112, KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] 職務指向性に基づくチーム構成とチーム・パフォーマンスの関連性：最大値・最小値分析による検討2015
- Author(s)
  縄田健吾, 山口裕幸, 波多野徹, 青島美佳
- Journal Title
  
  産業・組織心理学研究
  
  Volume: 29 Pages: 29-43
- Acknowledgement Compliant / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] 職務志向性に基づくチーム構成とチーム・パフォーマンスの関連性：最大値・最小値分析による検討2015
- Author(s)
  縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
- Journal Title
  
  産業・組織心理学研究
  
  Volume: 29 Pages: 29-43
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Journal Article] “我々”としての感情とは何か？ ―集団間紛争における感情の役割を中心に―2015
- Author(s)
  縄田健悟
- Journal Title
  
  エモーション・スタディーズ
  
  Volume: 1 Pages: 9-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Journal Article] Investigation of team processes that enhance team performance in business organization2015
- Author(s)
  縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
- Journal Title
  
  心理学研究
  
  Volume: 85 Issue: 6 Pages: 529-539
- DOI
  10.4992/jjpsy.85.13039
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] 社会心理学から“集団”を科学する　―生理人類学との連携を目指して―2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Journal Title
  
  日本生理人類学会誌
  
  Volume: 19 Pages: 257-261
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Journal Article] 血液型と性格の無関連性――日本と米国の大規模社会調査を用いた実証的論拠2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Journal Title
  
  心理学研究
  
  Volume: 85
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Journal Article] Perceived group identity of outgroup members and anticipated rejection: People think that strongly identified group members reject non-group members2014
- Author(s)
  Nawata, K. & Yamaguchi, H.
- Journal Title
  
  Japanese Psychological Research,
  
  Volume: 56 Pages: 297-308
- DOI
  10.1111/jpr.12061
- Open Access / Acknowledgement Compliant / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
[Journal Article] 社会心理学から“集団”を科学する　―生理人類学との連携を目指して2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Journal Title
  
  日本生理人類学会誌,
  
  Volume: 19 Pages: 257-261
- Open Access / Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] ワークモチベーション向上への介入的取組み ―他者に役立った出来事の意識化効果―2017
- Author(s)
  有吉美恵・池田浩・縄田健悟・山口裕幸
- Organizer
  産業・組織心理学会第33回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Presentation] 暴力における集団性の特徴は何か暴行・傷害・リンチ事件の新聞記事に対する計量テキスト分析による検討2017
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  日本心理学会第82回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Presentation] 社会的貢献の振り返りが新任者のストレスを低減する効果2017
- Author(s)
  有吉美恵・池田浩・縄田健悟・山口裕幸
- Organizer
  日本心理学会第82回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Presentation] ワークモチベーションにおける社会的貢献感の役割：コールセンター受電業務オペレータを対象とした調査研究2016
- Author(s)
  有吉美恵・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  産業・組織心理学会第32回大会
- Place of Presentation
  立教大学新座キャンパス（埼玉県新座市）
- Year and Date
  2016-09-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] 集団間接触と攻撃政策への支持の関係性における敵意帰属の媒介効果2016
- Author(s)
  黄麗華・縄田健悟・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
- Place of Presentation
  九州大学（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2016-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] Values and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China and Japan Relations.2016
- Author(s)
  Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  The 31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市）
- Year and Date
  2016-07-24
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] 社会的貢献感と誇りが新人オペレーターのストレスを緩和する効果2016
- Author(s)
  有吉美恵・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
- Place of Presentation
  九州大学（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2016-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] The team-level processes of implicit coordination in Japanese organization: the role of daily communication and shred team cognition.2016
- Author(s)
  Nawata, K., Akiho, R., Yamaguchi, H., & Aoshima, M.
- Organizer
  The 31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市）
- Year and Date
  2016-07-24
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] チームメンバーの入れ替わりに伴う共有メンタルモデルの変化: 協調迷路課題を用いた実験的検討2016
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
- Place of Presentation
  九州大学（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2016-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] A Study on Work Motivation of Call Center Operators.2016
- Author(s)
  Ariyoshi, M., Nawata, K., Ikeda, H., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  The 31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市）
- Year and Date
  2016-07-24
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] チームワークは継承されるか？:協調迷路課題を用いた実験的検討2016
- Author(s)
  秋保亮太，縄田健悟，池田浩，山口裕幸
- Organizer
  日本社会心理学会第57回大会
- Place of Presentation
  関西学院大学上ヶ原キャンパス（兵庫県西宮市）
- Year and Date
  2016-10-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] The team-level processes of implicit coordination in Japanese organization: the role of daily communication and shred team cognition2016
- Author(s)
  Nawata, K., Akiho, R., Yamaguchi, H., & Aoshima, M.
- Organizer
  31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Yokohama, Japan.
- Year and Date
  2016-07-24
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16KT0154
[Presentation] 戦争における栄光の戦士：名誉の文化，戦士への賞賛，集団間紛争に関する比較社会的論拠2015
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  日本心理学会第79回大会
- Place of Presentation
  名古屋国際会議場
- Year and Date
  2015-09-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] The effect of team reflection on implicit coordination: pilot study using labyrinth game.2015
- Author(s)
  Akiho, R., Nawata, K., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  The 14th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Milan, Italy
- Year and Date
  2015-07-07
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] チーム内でのメンタルモデルの共有をいかに測定するか？2015
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本社会心理学会第56回大会
- Place of Presentation
  東京女子大学
- Year and Date
  2015-11-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] Implicit coordination in the labyrinth game.2015
- Author(s)
  Akiho, R., Nawata, K., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  11th Biennial Conference of Asian Association of Social Psychology
- Place of Presentation
  Cebu, Philippines
- Year and Date
  2015-08-19
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] チーム内でのメンタルモデルの共有をいかに測定するか？2015
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本社会心理学会第56回大会
- Place of Presentation
  東京女子大学、東京
- Year and Date
  2015-10-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] チームで振り返ることにより促進される暗黙の協調:協調迷路課題を用いた実験的検討2015
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第62回大会
- Place of Presentation
  奈良大学
- Year and Date
  2015-10-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] チームで振り返ることにより促進される暗黙の協調:協調迷路課題を用いた実験的検討2015
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第62回大会
- Place of Presentation
  奈良大学、奈良
- Year and Date
  2015-10-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] “我々”としての感情とは何か？ ―集団間紛争における情動の役割を中心に―　若手連続講演「集団間紛争と怒り」2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  感情心理学会第22回大会
- Place of Presentation
  宇都宮大学
- Year and Date
  2014-05-31
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 社会心理学から集団を科学する　シンポジウム「“集団”を科学する～若手研究者が考える未来～」2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  日本生理人類学会第70回大会
- Place of Presentation
  九州大学
- Year and Date
  2014-06-21
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 中国人の「反日」と多元的無知　WS規範研究、再開拓　―「多元的無知」を切り口に2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  日本社会心理学会第55回大会
- Place of Presentation
  北海道大学
- Year and Date
  2014-07-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 国家間対立事象の討議における否定的態度の集団内相互強化過程：領土問題討議による実験的検討2014
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  九州心理学会第75回大会
- Place of Presentation
  宮崎公立大学
- Year and Date
  2014-11-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 中国における社会規範としての「反日」：中国人は他者の前で日本が好きとは言えない2013
- Author(s)
  縄田健悟・黄麗華・山口裕幸
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第60回大会
- Place of Presentation
  北星学園大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 高業績チームに備わるチーム・プロセス特性の実証的検討2013
- Author(s)
  山口裕幸・縄田健悟
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会第60回大会
- Place of Presentation
  北星学園大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 日中間関係における多元的無知と態度表明意図―賞賛獲得欲求・拒否回避欲求との関連性の検討―2013
- Author(s)
  宮島健・縄田健悟・黄麗華・山口裕幸
- Organizer
  九州心理学会第74回大会
- Place of Presentation
  琉球大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] チームの効果性と共有メンタルモデルの関係性の検討2013
- Author(s)
  秋保亮太・縄田健悟・津曲陽子・菊地梓・松尾和代・山口裕幸
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  北星学園大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 企業組織におけるチーム・プロセスの構成要素の検討2013
- Author(s)
  縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
- Organizer
  産業組織心理学会第29回大会
- Place of Presentation
  京都橘大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 組織におけるチームワークはいかにして高業績を導き出すか2013
- Author(s)
  縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] 集団間紛争における主体としての「集団」とは何か？　企画：尾関美喜・縄田健悟「主体としての集団」研究を考える―若手集団研究者の挑戦―2013
- Author(s)
  縄田健悟
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373
[Presentation] Anti-Japanese social norm in China: Chinese cannot say “I like Japan” in front of other Chinese.
- Author(s)
  Nawata, K. Huang, L., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  28th International Congress of Applied Psychology,
- Place of Presentation
  Paris, France
- Year and Date
  2014-07-08 – 2014-07-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] 規範研究、再開拓－「多元的無知」を切り口に
- Author(s)
  山口裕幸、木下冨雄、村本由紀子、橋本博文、縄田健悟
- Organizer
  日本社会心理学会第55回大会
- Place of Presentation
  北海道大学(北海道、札幌市）
- Year and Date
  2014-07-16 – 2014-07-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285145
[Presentation] Anti-Japanese social norm in China: Chinese cannot say “I like Japan” in front of other Chinese.
- Author(s)
  Nawata, K. Huang, L., & Yamaguchi, H.
- Organizer
  the 28th International Congress of Applied Psychology
- Place of Presentation
  Paris, France
- Year and Date
  2014-07-08 – 2014-07-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25780373

1. Yamaguchi Hiroyuki (50243449)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 23 results
2. 池田浩 (80454700)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 7 results
3. 秋保亮太

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 2 results

Nawata Kengo 縄田 健悟

縄田 健悟 ナワタ ケンゴ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.Ongoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

社会的紛争における暴力誘発装置としての集団：“集団心理” の実証的検討Principal InvestigatorOngoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on team management strategy which facilitates the "implicit coordination" among members and nurtures the team into a system linked as a whole.

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

intragroup dynamics of praise and exclusion in intergroup conflictPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 高業績チームはここが違う：成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け2016

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] The psychological processes by which routine work reduces work motivation: The mediating effects of job meaningfulness2018

Author(s)

Journal Title

DOI

Language

Data Source

[Journal Article] 大渕憲一（監修）『紛争・暴力・公正の心理学』（2016年，北大路書房）2017

Author(s)

Journal Title

DOI

Language

Data Source

[Journal Article] Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる ：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance.2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] The effect of shared mental model and team dialogue on team performance2016

Author(s)

Journal Title

DOI

Language

Data Source

[Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Perceived Intention to Harm In-Group as Mediator of the Relation between Nationalism and Emotion2015

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] alues and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China&#8211;Japan Relations: The Mediating Role of Perceived Threats.2015

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] 職務指向性に基づくチーム構成とチーム・パフォーマンスの関連性：最大値・最小値分析による検討2015

Author(s)

Nawata Kengo 縄田健悟

縄田健悟ナワタケンゴ

[Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016

[Journal Article] alues and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China–Japan Relations: The Mediating Role of Perceived Threats.2015

[Journal Article] 社会心理学から“集団”を科学する　―生理人類学との連携を目指して―2014

[Journal Article] 社会心理学から“集団”を科学する　―生理人類学との連携を目指して2014

[Presentation] 暴力における集団性の特徴は何か暴行・傷害・リンチ事件の新聞記事に対する計量テキスト分析による検討2017