Horikami Akira 堀上明

… Alternative Names

Researcher Number	30732127
Other IDs
Affiliation (Current)	2021: 関西国際大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2019: 環太平洋大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 創造性 / ＡＩ / 人口知能 / 使命感 / 経営理念 / 尺度 / リーダーシップ / 人工知能 / 機械学習 / 自由記述 / 変革型人材 / 意思決定

Research Projects
(1 results)
Research Products
(9 results)

変革型人材を発掘・育成するための新たな構成概念尺度の構築と経営組織への適用Principal InvestigatorOngoing
- Principal Investigator
  
  堀上明
- Project Period (FY)
  2018 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  International Pacific University

All 2020 2019 2018

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築　－知識伝達型科目における「教えない授業」－2020
- Author(s)
  堀上明
- Journal Title
  
  環太平洋大学研究紀要
  
  Volume: 15 Pages: 95-106
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Journal Article] 創造性のAI（人工知能）評価と新卒採用への活用の課題2019
- Author(s)
  堀上明
- Journal Title
  
  研究開発リーダー
  
  Volume: 2019.11 Pages: 12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Journal Article] 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響2019
- Author(s)
  堀上明
- Journal Title
  
  人材育成学会第17回年次大会発表論文集
  
  Volume: 2019.12 Pages: 133-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Journal Article] 創造性思考問題に関するＡＩ（人工知能）採点が示唆する人事選考への課題2018
- Author(s)
  堀上明・髙橋潔
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第21回年次大会発表論文集
  
  Volume: 2018 Pages: 135-142
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Journal Article] リーダーシップはどのように認識されているのか2018
- Author(s)
  堀上明
- Journal Title
  
  神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2018-9
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Journal Article] 創造性検査におけるAI（人工知能）による機械採点と人事領域への課題2018
- Author(s)
  堀上明・髙橋潔
- Journal Title
  
  人材育成学会第16回年次大会発表論文集
  
  Volume: 2018 Pages: 33-38
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Presentation] 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響2019
- Author(s)
  堀上明
- Organizer
  人材育成学会・第17回年次大会（於：早稲田大学）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Presentation] 創造性検査におけるAI（人工知能）による機械採点と人事領域への課題2018
- Author(s)
  堀上明・髙橋潔
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825
[Presentation] 創造性思考問題に関するＡＩ（人工知能）採点が示唆する人事選考への課題2018
- Author(s)
  堀上明・髙橋潔
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01825

Horikami Akira 堀上 明

堀上 明 ホリカミ アキラ

Research Projects

Research Products

変革型人材を発掘・育成するための新たな構成概念尺度の構築と経営組織への適用Principal InvestigatorOngoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Journal Article] 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築 －知識伝達型科目における「教えない授業」－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 創造性のAI（人工知能）評価と新卒採用への活用の課題2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 創造性思考問題に関するＡＩ（人工知能）採点が示唆する人事選考への課題2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] リーダーシップはどのように認識されているのか2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 創造性検査におけるAI（人工知能）による機械採点と人事領域への課題2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 創造性検査におけるAI（人工知能）による機械採点と人事領域への課題2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 創造性思考問題に関するＡＩ（人工知能）採点が示唆する人事選考への課題2018

Author(s)

Organizer

Data Source

Horikami Akira 堀上明

堀上明ホリカミアキラ

[Journal Article] 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築　－知識伝達型科目における「教えない授業」－2020