Nomura Hiroko 野村浩子

Researcher Number	30742134
Affiliation (Current)	2025: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2023: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授 2017 – 2019: 淑徳大学, 人文学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 性別役割分業意識 / ジェンダー・バイアス / 女性活躍推進 / 女性管理職 / 女性リーダー / 中小企業 / 地方企業 / 地域経済 / 中小企業の女性社員 / 地方創生 … More / 中小企業の人事施策 / ジェンダー平等 / 地方自治体のジェンダー施策 / CSR / 男女共同参画 / ジェンダーバイヤス / 女性役員 / アンコンシャスバイアス / DE＆I / ダイバーシティ推進 / ジェンダーバイアス / リーダーシップ / キャリ形成 Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(22 results)

地方企業における女性幹部育成についての実証研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  野村浩子
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Kasei Gakuin University
An Empirical Study of Women's Leadership Styles and Development in OrganizationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Nomura Hiroko
- Project Period (FY)
  2017 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Kasei Gakuin University
  Shukutoku University

All 2023 2022 2020 2019 2018

All Journal Article Presentation Book

[Book] 女性リーダーが生まれるとき2020
- Author(s)
  野村浩子
- Total Pages
  328
- Publisher
  光文社
- ISBN
  9784334044633
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 飛び込み営業から番組制作まで経験　全国ケーブルテレビの女性部会長も2023
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 455 Pages: 48-49
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 運送会社で事業所保育園を立ち上げ　入社10年目の迷いを学びで振り切る2023
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 453 Pages: 54-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 30代で営業部門の管理職に　Z世代の部下育成に直面2023
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 451 Pages: 70-71
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 制服組の事務職から地域経済のリーダーへ2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 439 Pages: 44-45
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 青森から高知へ、武者修行を経て「100年企業プロジェクト」任される2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 447 Pages: 46-47
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 過疎化の進む町でＩターン組に刺激を受ける2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 441 Pages: 48-49
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 「農家の意向」と「環境」を両立　柔らかい交渉力と技術力2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 443 Pages: 48-49
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 社外ネットワークが女性幹部を育てる2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 437 Pages: 52-53
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 病欠の上司に代わり資金繰り　翌年、入社26年で課長昇進2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 449 Pages: 44-45
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 「特許」取得の新成分を開発　天然由来に「ひと手間」加える2022
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経グローカル
  
  Volume: 445 Pages: 48-49
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Journal Article] 成果につながるリーダーシップ・スタイルの男女階層別比較2020
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Journal Title
  
  淑徳大学人文学部研究論集
  
  Volume: 第５号 Pages: 69-79
- NAID
  120006884100
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 「女性幹部を増やせ」独企業が急ぐ育成・登用の透明化2019
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経電子版
  
  Volume: なし Pages: 1-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 女性役員10人にみる女性リーダーの育ち方2019
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経ビジネスオンライン
  
  Volume: なし Pages: 1-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2019
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Journal Title
  
  淑徳大学人文学部研究論集第4号
  
  Volume: 第４号 Pages: 13-24
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 女性役員の「ひと皮むけた経験」シリーズ2018
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経ビジネスオンライン
  
  Volume: 第１～３回 Pages: 1-4
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 地方企業における女性幹部の「一皮むけた経験」2023
- Author(s)
  野村浩子
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01685
[Presentation] 性別役割分業意識と女性管理職育成に関する一考察2020
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 男女管理職の階層別リーダーシップ・スタイルとジェンダー・バイアスに関する一考察2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] リーダー意欲と性別役割分業意識に関する属性分類の探索的検討2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  情報ディレクトリー学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 女性リーダー育成につながるダイバーシティ推進施策2018
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890

Nomura Hiroko 野村 浩子

Research Projects

Research Products

地方企業における女性幹部育成についての実証研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

An Empirical Study of Women's Leadership Styles and Development in OrganizationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 女性リーダーが生まれるとき2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 飛び込み営業から番組制作まで経験 全国ケーブルテレビの女性部会長も2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 運送会社で事業所保育園を立ち上げ 入社10年目の迷いを学びで振り切る2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 30代で営業部門の管理職に Z世代の部下育成に直面2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 制服組の事務職から地域経済のリーダーへ2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 青森から高知へ、武者修行を経て「100年企業プロジェクト」任される2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 過疎化の進む町でＩターン組に刺激を受ける2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「農家の意向」と「環境」を両立 柔らかい交渉力と技術力2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 社外ネットワークが女性幹部を育てる2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 病欠の上司に代わり資金繰り 翌年、入社26年で課長昇進2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「特許」取得の新成分を開発 天然由来に「ひと手間」加える2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 成果につながるリーダーシップ・スタイルの男女階層別比較2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 「女性幹部を増やせ」独企業が急ぐ育成・登用の透明化2019

Author(s)

Journal Title

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[Journal Article] 女性役員10人にみる女性リーダーの育ち方2019

Author(s)

Journal Title

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[Journal Article] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 女性役員の「ひと皮むけた経験」シリーズ2018

Author(s)

Nomura Hiroko 野村浩子

[Journal Article] 飛び込み営業から番組制作まで経験　全国ケーブルテレビの女性部会長も2023

[Journal Article] 運送会社で事業所保育園を立ち上げ　入社10年目の迷いを学びで振り切る2023

[Journal Article] 30代で営業部門の管理職に　Z世代の部下育成に直面2023

[Journal Article] 「農家の意向」と「環境」を両立　柔らかい交渉力と技術力2022

[Journal Article] 病欠の上司に代わり資金繰り　翌年、入社26年で課長昇進2022

[Journal Article] 「特許」取得の新成分を開発　天然由来に「ひと手間」加える2022