Nomura Hiroko 野村浩子

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野村浩子ノムラヒロコ

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Researcher Number	30742134
Affiliation (Current)	2022: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2021: 東京家政学院大学, 現代生活学部, 特別招聘教授 2017 – 2019: 淑徳大学, 人文学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 女性リーダー / 女性管理職 / 女性活躍推進 / ジェンダーバイアス / リーダーシップ / 性別役割分業意識 / 女性役員 / ダイバーシティ推進 / ジェンダーバイヤス / 男女共同参画 / CSR / 地方企業 / 中小企業

Research Projects
(2 results)
Research Products
(11 results)

地方企業における女性幹部育成についての実証研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  野村浩子
- Project Period (FY)
  2021 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Kasei Gakuin University
女性のリーダーシップ・スタイルと組織内育成についての実証研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  野村浩子
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Kasei Gakuin University
  Shukutoku University

All 2020 2019 2018

All Journal Article Presentation Book

[Book] 女性リーダーが生まれるとき2020
- Author(s)
  野村浩子
- Total Pages
  328
- Publisher
  光文社
- ISBN
  9784334044633
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 成果につながるリーダーシップ・スタイルの男女階層別比較2020
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Journal Title
  
  淑徳大学人文学部研究論集
  
  Volume: 第５号 Pages: 69-79
- NAID
  120006884100
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 「女性幹部を増やせ」独企業が急ぐ育成・登用の透明化2019
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経電子版
  
  Volume: なし Pages: 1-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 女性役員10人にみる女性リーダーの育ち方2019
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経ビジネスオンライン
  
  Volume: なし Pages: 1-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2019
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Journal Title
  
  淑徳大学人文学部研究論集第4号
  
  Volume: 第４号 Pages: 13-24
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Journal Article] 女性役員の「ひと皮むけた経験」シリーズ2018
- Author(s)
  野村浩子
- Journal Title
  
  日経ビジネスオンライン
  
  Volume: 第１～３回 Pages: 1-4
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 性別役割分業意識と女性管理職育成に関する一考察2020
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] リーダー意欲と性別役割分業意識に関する属性分類の探索的検討2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  情報ディレクトリー学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 女性リーダー育成につながるダイバーシティ推進施策2018
- Author(s)
  野村浩子、川崎昌
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890
[Presentation] 男女管理職の階層別リーダーシップ・スタイルとジェンダー・バイアスに関する一考察2018
- Author(s)
  川崎昌、野村浩子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03890

Nomura Hiroko 野村 浩子

野村 浩子 ノムラ ヒロコ

Research Projects

Research Products

地方企業における女性幹部育成についての実証研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

女性のリーダーシップ・スタイルと組織内育成についての実証研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 女性リーダーが生まれるとき2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 成果につながるリーダーシップ・スタイルの男女階層別比較2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 「女性幹部を増やせ」独企業が急ぐ育成・登用の透明化2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 女性役員10人にみる女性リーダーの育ち方2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 女性役員の「ひと皮むけた経験」シリーズ2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 性別役割分業意識と女性管理職育成に関する一考察2020

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] リーダー意欲と性別役割分業意識に関する属性分類の探索的検討2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 組織リーダーの望ましさとジェンダー・バイアスの関係2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 女性リーダー育成につながるダイバーシティ推進施策2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 男女管理職の階層別リーダーシップ・スタイルとジェンダー・バイアスに関する一考察2018

Author(s)

Organizer

Data Source

Nomura Hiroko 野村浩子

野村浩子ノムラヒロコ