SUGAI Sakae 須貝栄

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須貝栄スガイサカエ

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Researcher Number	40154439
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Affiliation (based on the past Project Information) *help	2006 – 2008: 東京国際大学, 商学部, 教授 1995 – 1997: 東京国際大学, 商学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Business administration
Keywords	Principal Investigator 外資系企業 / 文化的価値 / 異文化 / 経営学 / チームワーク価値 / 相互接触 / リーダーシップ / 異文化マネジメント / 一体化 / 相互作用 … More / 用地取得交渉 / イメージ / データ・ベース型コミュニケーション / 混合理論 / 公理論 / シムログ理論 / 異文化研究 / コミュニケーション / 認知科学 Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(10 results)

Cross-Cultural Leadership Interaction: A Study of Perceived Values toward Leadership between the British and the Japanese working in JapanPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SUGAI Sakae
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Tokyo International University
交渉チームにおける内的合意形成過程の研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  須貝栄
- Project Period (FY)
  1995 – 1997
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Tokyo International University

All 2009 2007 2006 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] Cross-Cultural Leadership Interaction: A Mixed-Methods Approach, Cambridge, UK: Judge Business School2009
- Author(s)
  Sakae Sugai
- Publisher
  The University of Cambridge
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2007
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会年報第13号
  
  Pages: 213-228
- NAID
  110006657548
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2007
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会年報第13号
  
  Pages: 213-228
- NAID
  110006657548
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] The Quantitative Analysis of Cultural Values : Results, Discussion, and Conclusions2006
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  東京国際大学論叢商学部篇第73号
  
  Pages: 23-67
- NAID
  40007284332
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした文化的価値の混合方法アプロー研究2006
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会年報第12号
  
  Pages: 139-150
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした文化的価値の混合方法アプローチ研究2006
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会年報第12号
  
  Pages: 139-150
- NAID
  110006242799
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] The Quantitative Analysis of Teamwork Values toward Leadership/Membership : Results, Discussion, and Conclusions2006
- Author(s)
  須貝栄
- Journal Title
  
  東京国際大学論叢商学部篇第74号
  
  Pages: 1-41
- NAID
  40015151792
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Journal Article] The Quantitative Analysis of Cultural Values
- Author(s)
  Sakae Sugai
- Journal Title
  
  the Proceedings of 47th Annual Meeting of the Western Academy of Management (CD-ROM)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Presentation] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2006
- Author(s)
  須貝栄
- Organizer
  国際ビジネス研究学会第13回全国大会
- Place of Presentation
  早稲田大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289
[Presentation] The Quantitative Analysis of Cultural Values2006
- Author(s)
  Sakae Sugai
- Organizer
  Western Academy of Management, 47th Annual Meeting in Westin Hotel Long Beach
- Place of Presentation
  California, USA
- Year and Date
  2006-03-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530289

SUGAI Sakae 須貝 栄

須貝 栄 スガイ サカエ

Research Projects

Research Products

Cross-Cultural Leadership Interaction: A Study of Perceived Values toward Leadership between the British and the Japanese working in JapanPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

交渉チームにおける内的合意形成過程の研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] Cross-Cultural Leadership Interaction: A Mixed-Methods Approach, Cambridge, UK: Judge Business School2009

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2007

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2007

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] The Quantitative Analysis of Cultural Values : Results, Discussion, and Conclusions2006

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした文化的価値の混合方法アプロー研究2006

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした文化的価値の混合方法アプローチ研究2006

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] The Quantitative Analysis of Teamwork Values toward Leadership/Membership : Results, Discussion, and Conclusions2006

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] The Quantitative Analysis of Cultural Values

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 在英日系企業における日本人駐在員・英国人現地雇用従業員を対象とした相互接触型異文化リーダーシップの比較研究2006

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

[Presentation] The Quantitative Analysis of Cultural Values2006

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

SUGAI Sakae 須貝栄

須貝栄スガイサカエ