YAMANAKA NOBUHIKO 山中伸彦

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山中伸彦ヤマナカノブヒコ

YAMANAKA Nobuhiko 山中伸彦

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Researcher Number	40339594
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Affiliation (Current)	2025: 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2025: 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 教授 2014 – 2015: 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授 2013: 立教大学, 経営学部, 准教授 2008: 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Business administration
Keywords	Except Principal Investigator イノベーション / グローバル・バリュー・チェーン / サプライヤーチェーン / パワー関係 / 調整 / ガバナンス / グローバルバリューチェーン / GVC / 組織改革過程 / 組織編成原理 … More / イノベーション志向企業 / 可視化 / イノベーション指向 / 企業の組織デザイン / 予測精度 / モラール / 信頼 / 相互補完性 / 定量的観測 / マルチエージェントシミュレーション / 従業員モラール / 経営に対する信頼 / 組織デザイン / 組織変革 / 顧客志向行動 / 組織市民行動 / 技能多様性 / 有意義性 / ＨＲＭ施策 / ワーク・ライフ・バランス / 経営学 / 職務設計 / 人的資源管理施策 / サービス / 日系企業 / サービス業 / 統合型組織能力 / 人的資源管理 / ケイパビリティー / プラットフォームリーダーシップ / ケイパビリティ / イノベーション・ネットワーク / 設計の国際分業 / 研究開発の国際化 / 開発・設計・生産・調達のグローバルネットワーク / 多品種大量生産 / 細部化された分業構造 / パーソナルコンピュータ / ODM / EMS / イノベーションの二重化 / プラットフォーム・リーダーシップ / 細分化された分業構造 / 企業戦略 / 国際分業 / PC産業 Less

イノベーション志向の企業の組織化形態とデザイン原理に関する実証的研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  山中伸彦
- Project Period (FY)
  2025 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Rikkyo University
Theoretical and empirical study on governance and coordination of inter-firm networks in GVC
- Principal Investigator
  
  秋野晶二
- Project Period (FY)
  2022 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Rikkyo University
Quantitative observation of organizational principles and organizational change process in innovation-oriented firms
- Principal Investigator
  
  Kawakatsu Hidefumi
- Project Period (FY)
  2018 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo University of Information Sciences
  Onomichi City University
Research on development of human resource management system in service industries.
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI YASUHIKO
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hiroshima University
A Study on Genesis and Evolution of Global Innovation Network
- Principal Investigator
  
  AKINO Shoji
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Rikkyo University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2009 2008

All Journal Article Presentation Book

[Book] 合理性から読み解く経営学（第10章イノベーション研究と経営合理性）2022
- Author(s)
  風間信隆編著（山中伸彦）
- Total Pages
  247
- Publisher
  文眞堂
- ISBN
  9784830951558
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Book] 市場とイノベーションの企業論（企業のイノベーションと組織デザイン）2020
- Author(s)
  山中伸彦（亀川雅人・粟屋仁美・北見幸一編著）
- Total Pages
  222
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502328817
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Book] グローバル化とイノベーションの経営学2018
- Author(s)
  秋野晶二・關智一・坂本義和・山中伸彦・井口知栄・荒井将志
- Total Pages
  280
- Publisher
  税務経理協会
- ISBN
  9784419065621
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] 現代企業の組織デザインと経営者の役割：組織デザインの補完性、信頼とイノベーションの関係に関する分析2022
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 49 Pages: 6-16
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] 現代企業の組織デザインと経営者の役割ー組織デザインの補完性、信頼とイノベーションの関係に関する分析ー2022
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 49号 Pages: 6-16
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22153
[Journal Article] Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change2022
- Author(s)
  Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, Kosuke Kato, Dong Li
- Journal Title
  
  Proc. of 2022 11th International Congress on Advanced Applied Informatics (IIAI-AAI)
  
  Volume: 1 Pages: 478-483
- DOI
  10.1109/iiaiaai55812.2022.00099
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841, KAKENHI-PROJECT-23K22153
[Journal Article] Global Value Chain Governance and Power Asymmetry between Lead Firms and Suppliers: Case of Apple’s Global Value Chain and the State of Its Governance2021
- Author(s)
  Akino Shoji, Yamanaka Nobuhiko, Huang Yawen, Kikuchi Wataru
- Journal Title
  
  International Journal of Business and Management
  
  Volume: 16 Issue: 9 Pages: 58-70
- DOI
  10.5539/ijbm.v16n9p58
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] 企業のイノベーション創出と組織活性化に関する実態調査」概要2020
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  一般社団法人日本能率協会KAIKA研究所
  
  Volume: 1 Pages: 1-50
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] Multi-Agent Simulation Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Innovation2020
- Author(s)
  Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, and Kosuke Kato
- Journal Title
  
  Proc. 2020 9th International Congress on Advanced Applied Informatics
  
  Volume: 1 Pages: 586-591
- DOI
  10.1109/iiai-aai50415.2020.00121
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] アップル社におけるグローバル・バリューチェーンの実態に関する研究：価値分析を中心に2020
- Author(s)
  秋野晶二・山中伸彦・菊池航・Yawen Huang
- Journal Title
  
  工業経営研究
  
  Volume: 34
- NAID
  40022231679
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] 業の創造的パフォーマンスと組織デザイン：英国中小企業の事例分析2019
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  立教ビジネスレビュー
  
  Volume: 12 Pages: 3-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] Visualisation of Change in Employee Morale during Organizational Innovation2019
- Author(s)
  Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka, and Kosuke Kato
- Journal Title
  
  Proc. of the World Congress on Engineering 2019
  
  Volume: 1 Pages: 1-5
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] Visualisation of Change in Employee Morale during Organizational Innovation2019
- Author(s)
  Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka and Kosuke Kato
- Journal Title
  
  Lecture Notes in Engineering and Computer Science: Proceedings of The World Congress on Engineering 2019
  
  Volume: 1 Pages: 335-339
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] The development of organization design of a creative professional company in Japan : An exploratory case study2018
- Author(s)
  Nobuhiko Yamanaka
- Journal Title
  
  立教DBAジャーナル = Rikkyo DBA journal
  
  Volume: 9 Pages: 25-41
- DOI
  10.14992/00017354
- NAID
  120006558441
- URL
  http://id.nii.ac.jp/1062/00017354/
- Language
  English
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] Organizational Design in Modern Firms and the Role of Corporate Management: Relationships of Organizational Change with Trust and Creative Capacity2018
- Author(s)
  Nobuhiko Yamanaka
- Journal Title
  
  Journal of Japanese Management
  
  Volume: 2 Pages: 12-22
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] Organization Design of a Creative Professional Company in Japan: A Case Study of a Visual Communication Business Company2018
- Author(s)
  Nobuhiko Yamanaka
- Journal Title
  
  Proc. of 35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference
  
  Volume: - Pages: 1-13
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Journal Article] 経営者交代の規定要因とメカニズム-環境適応と組織ポリティクス-2009
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  立教ビジネスレビュー 2号
- NAID
  110007053211
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330087
[Journal Article] 人的資源の価値と組織の意義2009
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  日本ロジスティクスシステム協会 18号・2・3月号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330087
[Journal Article] 人的資源の価値と組織の意義2009
- Author(s)
  山中伸彦
- Journal Title
  
  ロジスティクスシステム 18巻2・3号
  
  Pages: 54-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330087
[Presentation] 電子デバイス産業における企業間取引の規定要因の実態：GVC理論と測定尺度の批判的検討2024
- Author(s)
  山中伸彦
- Organizer
  ビジネスクリエーター研究学会研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22153
[Presentation] 電子デバイス産業における企業間取引のガバナンスの実態ー予備調査結果の報告とGVC ガバナンス理論の批判的検討ー2023
- Author(s)
  山中伸彦
- Organizer
  日本マネジメント学会関東部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22153
[Presentation] グローバル・バリューチェーン・ガバナンスの理論と実態に関する研究―アップル社の事例を中心に―2021
- Author(s)
  秋野晶二, 山中伸彦, 菊池航, 黄雅ブン
- Organizer
  日本経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] 現代企業の組織デザインと経営者の役割:組織デザインの補完性，信頼とイノベーションの関係に関する分析2021
- Author(s)
  山中伸彦
- Organizer
  日本経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] スマートフォン産業におけるブランドメーカー、EMS、サプライヤーの企業間関係－日系中小製造企業の事例－2020
- Author(s)
  菊池航，秋野晶二，山中伸彦，黄雅ブン
- Organizer
  工業経営研究学会第35回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] グローバルな大量生産体制の転換とガバナンスに関する研究2020
- Author(s)
  秋野晶二，山中伸彦，菊池航，黄雅ブン
- Organizer
  工業経営研究学会第35回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] 企業のイノベーション創出と組織デザイン：組織デザイン調査結果に関する探索的分析2020
- Author(s)
  山中伸彦
- Organizer
  日本経営学会関東部会報告
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] 組織変革時における信頼の推定と従業員モラール変化の可視化2020
- Author(s)
  川勝英史，山中伸彦，加藤浩介
- Organizer
  日本経営システム学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] GVCの実態分析と市場における調整に関する研究：アップルを例に2019
- Author(s)
  秋野晶二・山中伸彦・菊池航・Yawen Huang
- Organizer
  工業経営研究学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] The development of organization design of a creative professional company in Japan: An exploratory case study2018
- Author(s)
  Nobuhiko Yamanaka
- Organizer
  35th EuroAsia Management Studies Association (EAMSA) Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01841
[Presentation] 経営者の交代と組織ポリティクス-研究の現状と課題-2008
- Author(s)
  山中伸彦
- Organizer
  経営哲学学会第25回全国大会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学
- Year and Date
  2008-09-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330087

1. AKINO Shoji (50202536)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. HAYASHI Takabumi (50156444)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. SAKAMOTO Yoshikazu (70350288)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. KANOU HARUYUKI (40419239)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. HARAGUCHI YASUHIKO (20343452)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. FUKUMA TAKAYASU (30410509)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. Kawakatsu Hidefumi (40351837)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 5 results
8. 加藤浩介 (00263731)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 5 results
9. 菊池航 (00710724)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 黄雅ブン (50609914)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 安田直樹 (70756981)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

YAMANAKA NOBUHIKO 山中 伸彦

山中 伸彦 ヤマナカ ノブヒコ

YAMANAKA Nobuhiko 山中 伸彦

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

イノベーション志向の企業の組織化形態とデザイン原理に関する実証的研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Theoretical and empirical study on governance and coordination of inter-firm networks in GVC

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Quantitative observation of organizational principles and organizational change process in innovation-oriented firms

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Research on development of human resource management system in service industries.

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Study on Genesis and Evolution of Global Innovation Network

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 合理性から読み解く経営学（第10章 イノベーション研究と経営合理性）2022

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[Book] 市場とイノベーションの企業論（企業のイノベーションと組織デザイン）2020

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[Book] グローバル化とイノベーションの経営学2018

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[Journal Article] 現代企業の組織デザインと経営者の役割：組織デザインの補完性、信頼とイノベーションの関係に関する分析2022

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[Journal Article] 現代企業の組織デザインと経営者の役割ー組織デザインの補完性、信頼とイノベーションの関係に関する分析ー2022

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Data Source

[Journal Article] Estimation of Employee Trust in Management and Multi-Agent Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Change2022

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[Journal Article] Global Value Chain Governance and Power Asymmetry between Lead Firms and Suppliers: Case of Apple’s Global Value Chain and the State of Its Governance2021

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[Journal Article] 企業のイノベーション創出と組織活性化に関する実態調査」概要2020

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Data Source

[Journal Article] Multi-Agent Simulation Model for Analyzing Employee Morale during Organizational Innovation2020

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YAMANAKA NOBUHIKO 山中伸彦

山中伸彦ヤマナカノブヒコ

YAMANAKA Nobuhiko 山中伸彦

[Book] 合理性から読み解く経営学（第10章イノベーション研究と経営合理性）2022

[Presentation] グローバル・バリューチェーン・ガバナンスの理論と実態に関する研究―アップル社の事例を中心に―2021