Motohashi Junko 本橋潤子

… Alternative Names

本橋潤子モトハシジュンコ

Less

Researcher Number	40912853
Other IDs
Affiliation (Current)	2026: 名古屋商科大学, 商学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2024: 産業能率大学, 情報マネジメント学部, 准教授 2022 – 2023: 産業能率大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 仕事の意味深さ / ミーニングフル・ワーク / ミーニングフルワーク / 仕事の有意味感 / 倫理的意思決定 / 職場風土 / 組織の倫理風土 / 企業倫理

Research Projects
(1 results)
Research Products
(7 results)

組織の倫理風土が従業員の仕事の意味深さに及ぼす影響とその変化Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  本橋潤子
- Project Period (FY)
  2022 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  The SANNO Institute of manegement

All 2024 2023

All Journal Article Presentation Book

[Book] 人と組織がいきる倫理マネジメント : 仕事の有意味感からの探究2023
- Author(s)
  本橋　潤子
- Total Pages
  264
- Publisher
  白桃書房
- ISBN
  9784561267843
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Journal Article] 企業の目的と働きがい2024
- Author(s)
  本橋潤子
- Journal Title
  
  CSR白書2023－働き方のこれから
  
  Volume: - Pages: 114-122
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Journal Article] 企業倫理とミーニングフル・ワーク―日本企業を対象とした今後の研究に向けてー2024
- Author(s)
  本橋潤子
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 67 Pages: 333-349
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Journal Article] 個人の倫理性と仕事の意味深さへの影響要因についての階層間比較2023
- Author(s)
  本橋潤子
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 30 Pages: 143-156
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Journal Article] 日本企業における職場風土と従業員のミーニングフル・ワーク－企業倫理の視点から－2023
- Author(s)
  本橋潤子
- Journal Title
  
  産業經理
  
  Volume: 83 Pages: 43-56
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Presentation] 「働きがい」を開錠する：ミーニングフル・ワーク、ジョブ・クラフティング、コーリングについての研究動向をもとに2024
- Author(s)
  上野山達哉、本橋潤子、森永雄太、北居明
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485
[Presentation] 個人の倫理性と仕事の意味深さへの影響要因についての階層間比較2023
- Author(s)
  本橋潤子
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13485

Motohashi Junko 本橋 潤子

本橋 潤子 モトハシ ジュンコ

Research Projects

Research Products

組織の倫理風土が従業員の仕事の意味深さに及ぼす影響とその変化Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Book] 人と組織がいきる倫理マネジメント : 仕事の有意味感からの探究2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 企業の目的と働きがい2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 企業倫理とミーニングフル・ワーク―日本企業を対象とした今後の研究に向けてー2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 個人の倫理性と仕事の意味深さへの影響要因についての階層間比較2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本企業における職場風土と従業員のミーニングフル・ワーク－企業倫理の視点から－2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 「働きがい」を開錠する：ミーニングフル・ワーク、ジョブ・クラフティング、コーリングについての研究動向をもとに2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 個人の倫理性と仕事の意味深さへの影響要因についての階層間比較2023

Author(s)

Organizer

Data Source

Motohashi Junko 本橋潤子

本橋潤子モトハシジュンコ