LIN Ligui 林麗桂

Researcher Number	50922647
Other IDs	https://orcid.org/0000-0002-8180-9308
Affiliation (Current)	2026: 明治学院大学, 経済学部, 講師
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2025: 長崎大学, 経済学部, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 感情知能 / リフレクション / アンラーニング / 学習 / メンタリング / work engagement / unlearning / critical reflection / reflection / mentoring … More / Work engagement / Mentor / Experiential learning / Critical reflection / Emotional intelligence / Unlearning / Reflection / Instrumental behavior Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(5 results)

中堅社員の職務的支援行動を通じた感情知能の発達メカニズムPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  林麗桂
- Project Period (FY)
  2025 – 2028
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Nagasaki University
Mentors' learning activities in the workplacePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  林麗桂
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Nagasaki University

All Journal Article Presentation

[Journal Article] Mentor’s Reflection, Unlearning, and Work Engagement in Mentoring Activities2025
- Author(s)
  LIN, Ligui
- Journal Title
  
  DISCUSSION PAPER SERIES, Faculty of Economics, Nagasaki University
  
  Volume: No.2024-01 Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13469
[Journal Article] メンタリングを通じたメンターの学習活動および仕事の有意味感の知覚ーグランデッドセオリー・アプローチ(GTA)を用いた実証的研究ー2023
- Author(s)
  林　麗桂・永田　正樹
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 19(1)
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13469
[Presentation] 論文執筆の進め方について2025
- Author(s)
  林麗桂
- Organizer
  人材育成学会第51回研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13469
[Presentation] メンタリングを通じたメンターの学習活動および仕事の有意味感の知覚ーグランデッドセオリー・アプローチ(GTA)を用いた実証的研究ー2023
- Author(s)
  林　麗桂
- Organizer
  組織学会関西支部例会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13469
[Presentation] メンタリング行動によるワークエンゲージメントの促進メカニズム：批判的内省とアンラーニングを媒介要因に2023
- Author(s)
  林　麗桂
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K13469