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KOBAYASHI Yutaka  小林 裕

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小林 裕  コバヤシ ユタカ

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Researcher Number 60170362
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Affiliation (based on the past Project Information) *help 2018 – 2020: 東北学院大学, 教養学部, 教授
2014 – 2016: 東北学院大学, 教養学部, 教授
2008 – 2010: Tohoku Gakuin University, 教養学部, 教授
1999 – 2002: 東北学院大学, 教養学部, 教授
1991 – 1992: 東北学院大学, 教養学部, 助教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration / Management / Business administration
Except Principal Investigator
少年非行 / Psychology
Keywords
Principal Investigator
企業業績 / 人的資源管理 / ハイ・インボルブメントモデル / 人的資源管理施策 / 「ハイ・インボルブメント」モデル / 因果関係 / 交差遅れ分析 / 循環的因果 / 高業績労働システム(HPWS) / HRM施策 … More / 戦略的人的資源管理 / 交差遅れモデル分析 / 競合価値フレームワーク / 高業績労働システム / 交差遅れ効果モデル / 循環的因果関係 / Japanese Firms / Firm Performance / Organizational effectiveness / Organizational Justice / "High-Involvement" model / Organizational Commitment / Fairness / Human Resource Management / 組織の有効性 / 質問紙調査 / 企業調査 / ハイ・コミットメントモデル / 組織行動 / 公正知覚 / 企業実績 / 日本企業 / 組織有効性 / 組織の公正 / ハイ・インボルヴメントモデル / 組織コミットメント / 公正 / 組織的公正 / 参加型人的資源管理 / HRM / 倒産 / 逆説的業績モデル / 非財務指標 / 強訴的業績モデル / 業績指標 / 経営管理 / 経営学 … More
Except Principal Investigator
Tornado hypothesis / Juvenile process / Antisocialization process / Group process / Juvenile delinquency / 社会的アイデンティティ / 反規範性 / 少年非行 / 半規範化過程 / トルネード仮説 / 非行過程 / 反規範化過程 / 集団過程 / 非行少年 / テンポ / 個人差 / ストル-プ / 心拍 / 瞬目 / 笑い / 涙 / SSS / タイプA / 連想 / タッピング / 速度見越し反応 / 瞬目反応 Less
  • Research Projects

    (6 results)
  • Research Products

    (10 results)
  • Co-Researchers

    (8 People)
  •  Circular causation between HRM and firm performance.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      KOBAYASHI Yutaka
    • Project Period (FY)
      2018 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Tohoku Gakuin University
  •  The relationship between HRM and firm performance: A Test for causality using cross-lagged modelsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      KOBAYASHI Yutaka
    • Project Period (FY)
      2014 – 2016
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tohoku Gakuin University
  •  An empirical study of the performance paradox among Japanese firmsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      KOBAYASHI Yutaka
    • Project Period (FY)
      2008 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Tohoku Gakuin University
  •  A study on a group process of juvenile delinquency -growth and interaction of antisocial orientation-

    • Principal Investigator
      MIZUTA Keizo, 小野 直度
    • Project Period (FY)
      2000 – 2002
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      少年非行
    • Research Institution
      SHOKEI WOMEN' S COLLEGE
      Tohoku Fukushi University
  •  Human Resource Management System and Organizational Justice among Japanese FirmsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      KOBAYASHI Yutaka
    • Project Period (FY)
      1999 – 2001
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Tohoku Gakuin University
  •  個人的反応・行動特性としての瞬目行動の研究

    • Principal Investigator
      田多 英興
    • Project Period (FY)
      1991 – 1992
    • Research Category
      Grant-in-Aid for General Scientific Research (C)
    • Research Field
      Psychology
    • Research Institution
      Tohoku Gakuin University

All 2020 2019 2018 2016 2015 2009 2008

All Journal Article Presentation

  • [Journal Article] 参加型HRMシステムが企業業績に及ぼす影響2015

    • Author(s)
      小林 裕
    • Journal Title

      東北学院大学教養学部論集

      Volume: 172 Pages: 1-24

    • NAID

      40020719244

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380520
  • [Presentation] 企業のワーク・ライフ・バランス施策と女性従業員の定着・昇進の関係-3波交差遅れ 効果モデルに基づく分析-2020

    • Author(s)
      小林裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第23回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01842
  • [Presentation] 人的資源管理と企業業績の循環的因果プロセス:3波交差遅れ効果モデルに基づく分析2019

    • Author(s)
      小林 裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第22回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01842
  • [Presentation] 日本企業における「ハイ・インボルブメント」HRM施策とその効果2018

    • Author(s)
      小林裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第21回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01842
  • [Presentation] 参加型HRMシステムが企業業績にもたらす影響(3):因果プロセスのモデル間比較2016

    • Author(s)
      小林 裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • Place of Presentation
      明治大学駿河台キャンパス
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380520
  • [Presentation] 日本企業における参加型人的資源管理の導入とその効果:交差遅れ分析による検討2015

    • Author(s)
      小林 裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第18回年次大会
    • Place of Presentation
      愛知大学名古屋キャンパス
    • Year and Date
      2015-11-14
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380520
  • [Presentation] 日本企業における逆説的業績モデルの実証的検討(1)-既存のデータベースに基づく探索的分析-2009

    • Author(s)
      小林裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第12回年次大会
    • Place of Presentation
      東京工業大学(東京都)
    • Year and Date
      2009-11-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530355
  • [Presentation] 日本企業における逆説的業績モデルの実証的検討(1)-既存のデータベースに基づく探索的分析-2009

    • Author(s)
      小林裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第12回年次大会
    • Place of Presentation
      東京工業大学
    • Year and Date
      2009-11-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530355
  • [Presentation] 人的資源管理システムが企業業績に及ぼす影響(5)-初期ルーマンのシステム理論に基づく検討-2008

    • Author(s)
      小林裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第11回年次大会
    • Place of Presentation
      中部大学
    • Year and Date
      2008-11-09
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530355
  • [Presentation] 人的資源管理システムが企業業績に及ぼす影響(5)-初期ルーマンのシステム理論に基づく検討-2008

    • Author(s)
      小林 裕
    • Organizer
      経営行動科学学会第11回年次大会
    • Place of Presentation
      名古屋市中部大学
    • Year and Date
      2008-11-09
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530355
  • 1.  MIZUTA Keizo (70219632)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  田多 英興 (90045675)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  畑山 俊輝 (90048801)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  吉田 信彌 (50137585)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  小野 直度 (10142895)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  OHBUCHI Kenichi (70116151)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  HOSOE Tatsuro (70004059)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  KIKUCHI Takekatu (90004085)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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