ONISHI JUN 大西純

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Onishi Jun 大西純

ONISHI Jun 大西純

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Researcher Number	60447109
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Affiliation (Current)	2026: 横浜市立大学, 国際マネジメント研究科, 客員教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2024: 横浜市立大学, 国際マネジメント研究科, 客員教授 2019 – 2021: 横浜商科大学, 商学部, 教授 2016 – 2018: 横浜市立大学, 国際マネジメント研究科, 教授 2014: 横浜市立大学, 国際マネジメント研究科, 教授 2013: 横浜市立大学, その他の研究科, 教授 2007 – 2012: Hirosaki University, 国際交流センター, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 職場摩擦 / 人的資源管理 / 在アジア日系企業 / 異文化職場摩擦 / 異文化間職場摩擦 / リーダーシップ / 経営学 / 国文化 / 異文化経営 / アジア進出日系企業 … More / 働く動機付け / 異文化マネジメント / タイ:ベトナム:中国:フィリピン / 海外進出日系企業 / 国際人材開発 / 国際交流 / 海外進出企業 / アジアビジネス / 異文化ビジネス交流 / 人材マネジメント / タイ、ベトナム進出日系企業の人事管理 / 在アジア日系企業マネジメント / アジア進出日系企業経営 / 在タイ、ベトナム日系企業の現地化 / 在アジア日系企業の人材マネジメント / 国文化と職場の効率化 / 在アジア日系企業における従業員のストレス / 異文化間リーダーシップの違い / アジア進出日系製造業のコストダウン / 職場における満足感と労働意欲の関係 / 異なる国文化と働き方の違い / 異文化従業員間の職場摩擦 / 在アジア日系企業人的資源管理 / タイ、ベトナム、インドネシア / タイ、ベトナム / 異文化労働価値観 / 異文化摩擦 / 国際ビジネス / 日本的経営 / タイ、ベトナム、インドネシア、中国、フィリピン / 国際人的資源管理 / 在アジア日系企業分析 / グローバル人事戦略 / 組織論 / フィリピン・マレーシア / タイ・ベトナム・インドネシア / フィリピン・ベトナム / タイ・インドネシア / 国際情報交換 / 在アジア日系製造業労務管理 / ﾀｲ、ベトナム、インドネシア / 在アジア進出日系企業 / 海外進出日経企業 / 国際人材管理 / リーダーシップ・海外進出企業 / タイ・ベトナム・中国・フィリピン / 労務管理 / 経営学,異文化ビジネス交流 / 国際交流社交流 / タイ : ベトナム : 中国 : フィリピン / タイ : ベトナム : 中国 Less

Research Projects
(5 results)
Research Products
(68 results)

Effective usage of human resources by cross cultural conflict managementPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Onishi Jun
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Yokohama City University
  Yokohama College of Commerce
Human resorce management and effective usage of employees of Japanese manufactueres in Southeeast AsiaPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Onishi Jun
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Yokohama College of Commerce
  Yokohama City University
Influence of Japanese human resource management style to inter-cultural work place conflictPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  ONISHI Jun
- Project Period (FY)
  2012 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Yokohama City University
  Hirosaki University
Analysis on Management of Workplace Conflict between Japanese and Locals at the Japanese Manufacturers in Asian CountriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  ONISHI Jun
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hirosaki University
Analysis on Management of Workplace Conflict between Japanese and Locals at the Japanese manufacturers in Asian countriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  ONISHI Jun
- Project Period (FY)
  2007 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hirosaki University

[Book] タイ駐在のためのタイ入門(改訂版)2011
- Author(s)
  桑野淳一、大西純
- Total Pages
  238
- Publisher
  連合出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Book] タイ駐在のためのタイ入門(改訂版)2011
- Author(s)
  桑野淳一・大西純
- Total Pages
  238
- Publisher
  連合出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Book] 国際ビジネス入門2010
- Author(s)
  モンデジャール、エナム、カストロ、大西純(共著)
- Total Pages
  254
- Publisher
  シナグトラ出版、マニラ、フィリピン
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Book] 国際ビジネス入門(英文)2010
- Author(s)
  ルーベンモンデジャール、大西純、エナムリム、スティ-ブカストロ
- Total Pages
  254
- Publisher
  シナグトラ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Book] タイ駐在のタイ入門2007
- Author(s)
  大西純, 桑野淳一
- Total Pages
  210
- Publisher
  連合出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Book] タイ駐在のタイ入門2007
- Author(s)
  大西純、桑野淳一(共著)
- Total Pages
  210
- Publisher
  連合出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Journal Article] ﾀｲ、ベトナム進出日系企業における人的資源マネジメントの異文化間職場摩擦への影響について2014
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  異文化経営研究
  
  Volume: 第11号 Pages: 21-37
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Journal Article] 在フィリピン・タイ日系企業における人材マネージメントの比較2012
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  フィリピン日本人商工会議所所報P-Business
  
  Volume: 2月号 Pages: 29-41
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 在フィリピン・タイ日系企業における人材マネージメントの比較2012
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  フィリピン日本人商工会議所所報P-business
  
  Pages: 29-41
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] ルーベン・モンデジャールタイ人と7日本人の職場摩擦への対応の違い:人材管理に及ぼす影響(英文)2011
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  アジア開発比較ジャーナル
  
  Volume: Volume10、Number1 Pages: 1-31
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 在アジア日系企業における人材マネージメントについて2011
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  バンコク日本人商工会議所所報
  
  Volume: 8月号 Pages: 32-43
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 在アジア日系企業における人材マネージメント調査結果から学ぶ2011
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  バンコク日本人商工会議所所報
  
  Volume: 8月号 Pages: 32-43
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 東南アジアにおける日系企業の2大投資国の環境比較(英文)2010
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  立教ビジネスレビュー
  
  Volume: 第3号 Pages: 39-52
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 東南アジアにおける日系企業の2大投資先国の環境比較(英文)2010
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  立教ビジネスレビュー
  
  Volume: 第3号 Pages: 39-52
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 日系企業進出先としてのタイとベトナムにおける異文化職場摩擦要因の考察2009
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  異文化経営研究第6号
  
  Pages: 1-20
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] アジアにおける職場摩擦解消法:教育への適用について(英文)2009
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  国際リサーチ学会論文集
  
  Pages: 33-43
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 日本人とタイ人:その国文化と職場摩擦の比較考察2009
- Author(s)
  共著:大西純、ポンカセーム、ウィリアムシュワルセク
- Journal Title
  
  第22回日本ビジネス研究学会論文集 CD論文集
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] 日系企業進出先としてのタイとベトナムにおける異文化職場摩擦要因の考察2009
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  異文化経営研究
  
  Volume: 第6号 Pages: 1-20
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるタイ人と日本人の職場摩擦について2008
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  バンコク日本人商工会議所所報
  
  Pages: 22-37
- NAID
  40016277895
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Journal Article] 異文化摩擦の解消に関するケーススタディーの有効性について(英文)2008
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  国際教育リサーチ学会誌
  
  Pages: 1-17
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるタイ人と日本人の職場摩擦について2008
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  バンコク日本人商工会議所所報 10月号
  
  Pages: 22-37
- NAID
  40016277895
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Journal Article] 異文化摩擦の解消に関するケーススタディの有効性について2008
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  国際リサーチ学会誌(英文)(International Conference on Educational Research) 1巻
  
  Pages: 1-17
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Journal Article] 在タイ進出日系企業における伝統的日本的経営手法の有効性(英文)2007
- Author(s)
  大西純
- Journal Title
  
  第20回日本ビジネス研究学会
  
  Pages: 5-21
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] How to prevent and combat employee burnout and create healthy multicultural workplace2025
- Author(s)
  Dr.Jun Onishi
- Organizer
  KIMBA Kastsart University Thailand
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01837
[Presentation] Cross-cultural Management between Japanese and Thai at Japanese Manufacturer in Thailand2024
- Author(s)
  Dr.Jun Onishi
- Organizer
  GEMBA Thammasat University Thailand
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01837
[Presentation] 在タイ、ベトナム日系企業における異文化職場摩擦の分析と解消策の提言について2022
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国立タマサート大学国際経営大学院（GEMBA)主催研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01837
[Presentation] Conflict Management in Japanese Manufacturers in Asia2020
- Author(s)
  Jun Onishi
- Organizer
  China Europe International Business School
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] 異文化間の職場摩擦について：在タイ日系企業を例にとって2019
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ王国カセサート大学国際MBAプログラム（KIMBA)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] タイ人管理職向け日系企業文化と異文化間職場摩擦について2018
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ新日鉄住金企業招待講演、ラヨーン、タイ王国
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] 中小企業従業員働く動機付け2018
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  協同組合横浜マーチャンダイジングセンター招待講演、横浜
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] タイ王国日本人赴任者のための異文化理解と適応2017
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  CICOM BRAINS　UBCL、バンコク　タイ王国
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] 日本人と協働するタイ人向け異文化理解と適応2017
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  CICOM BRAINS　UBCL、バンコク　タイ王国
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] Cross-Cultural Conflict Management2016
- Author(s)
  Onishi Jun
- Organizer
  Asian Institute of Technology Vietnam EMBA program seminar
- Place of Presentation
  Asian Institute of Technology, Hanoi . Ho Chi Minh, Vietnam
- Year and Date
  2016-09-12
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] 異文化コミュニケーション：人格と国文化2016
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  夢ナビライブLIVE2016
- Place of Presentation
  東京ビッグサイト、東京都江東区
- Year and Date
  2016-07-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] Motivation, Satisfaction and Stress of Local employees of Japanese Manufacturers in Thailand, Indonesia and Vietnam2016
- Author(s)
  Onishi Jun, Reuben Mondejar
- Organizer
  Eleven Annual Conference of Asian Studies Association of Hong Kong
- Place of Presentation
  神戸大学、兵庫県神戸市灘区
- Year and Date
  2016-04-02
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03871
[Presentation] タイ人と日本人の働く上での性格の違いは何が影響しているか？2015
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  ﾀｲ王国国立カセサート大学人文学部日本語学科特別講演
- Place of Presentation
  バンコク、ﾀｲ王国
- Year and Date
  2015-03-13
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] 在インドネシア日系企業における異文化間人的資源管理について2014
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  多国籍企業学会東部部会
- Place of Presentation
  東京、明治大學
- Year and Date
  2014-11-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] 国文化と職場摩擦解消法:在アジア日系製造業の場合2014
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  エスデンビジネススクールコンファランス
- Place of Presentation
  マドリッド、スペイン
- Year and Date
  2014-12-15
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] 日本とスペイン働く文化の違い2014
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  サンチアゴデコンポステーラ大學コンファランス
- Place of Presentation
  ガルシア州　スペイン
- Year and Date
  2014-12-17
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] Japanese Human Resource Management2013
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  Asian Institute of Technology Center in　Vietnam
- Place of Presentation
  ベトナム共和国ハノイ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] 在フィリピン・タイ日系企業における人材マネージメントの比較2011
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  フィリピン日本人商工会議所主催講演会
- Place of Presentation
  マニラ・フィリピン
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] 日本人とタイ人、その働く上での性格の違いは?(日本語・タイ語)2010
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  東芝国際交流財団助成金・日本語教育セミナー
- Place of Presentation
  タイ王国バンコク招待講演
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] アジアにおける外国人間の職場摩擦の解決策について2010
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  SINAG-TALA記念出版会
- Place of Presentation
  フィリピン共和国マニラ招待講演
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] ポンカセーム、ウイリアムシュワルセク、日本人と大人:その国文化と職場摩擦の比較考察(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第22回日本ビジネス研究学会
- Place of Presentation
  サンディエゴ、アメリカ合衆国
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] 日系企業の進出先としてのベトナムとタイの国文化及び職場摩擦に対する対処法の比較(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第2回立教大学経営学部国際シンポジウム
- Place of Presentation
  東京
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] 人格と国文化、職場摩擦(英文)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国アサムプション大学経営大学院月例研究会
- Place of Presentation
  タイ国バンコク
- Year and Date
  2009-02-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 異文化摩擦の解消に関するケーススタディの有効性について(英文)2009
- Author(s)
  大西純・ルーベンモンデジャール
- Organizer
  第4回香港アジア研究学会
- Place of Presentation
  香港
- Year and Date
  2009-01-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] ルーベンモンデジャ-ル、異文化摩擦解消に関するケーススタディーの有効性について(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第4回アジア研究香港学会
- Place of Presentation
  香港
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日系企業の進出先としてのベトナムとタイ国の国文化および職場摩擦に対する対処法の比較(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第2回立教大学経営学部国際シンポジウム
- Place of Presentation
  東京
- Year and Date
  2009-06-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] アジアにおける職場摩擦解消法:教育への適用について(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第3回国際リサーチ学会
- Place of Presentation
  タイ国コンケン
- Year and Date
  2009-09-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] タイ人と日本人文化の違いと職場摩擦(タイ語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国国立コンケン大学教育学部研究会
- Place of Presentation
  タイ国コンケン
- Year and Date
  2009-02-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] アジアにおける職場摩擦解消法:教育への適用について(英語)、基調講演+紀要2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  国際リサーチ学会
- Place of Presentation
  タイ王国
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] 人格と国文化、職場摩擦の関係(英語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国アサムプション大学経営大学院月例研究会
- Place of Presentation
  タイ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日本人とタイ人:その国文化と職場摩擦の比較考察2009
- Author(s)
  大西純、ポンカセーム、ウィリアムシュワルセク
- Organizer
  第22回日本ビジネス研究学会
- Place of Presentation
  サンディエゴ、アメリカ合衆国
- Year and Date
  2009-06-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530376
[Presentation] タイ人と日本人、国文化の違いと職場摩擦(タイ語)2009
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国立コンケン大学教育学部研究会
- Place of Presentation
  タイ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日タイ働く文化の違いと職場摩擦について2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  バンコク日本人商工会議所生活産業部会・流通小売部会共催月例会
- Place of Presentation
  タイ国バンコク
- Year and Date
  2008-07-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] ルーベンモンデジャール、伝統的日本経営手法の有効性について(英語)2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第3回アジア研究香港学会
- Place of Presentation
  香港
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日タイ働く文化の違いと職場摩擦について2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  バンコク日本人商工会議所専門部会
- Place of Presentation
  タイ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 伝統的日本的経営手法の有効性について(英語)2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  ASAHK(アジア研究香港学会)
- Place of Presentation
  香港
- Year and Date
  2008-01-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日本企業進出先としてのタイとベトナムの国文化、職場摩擦及び日本的経営手法からの考察2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  異文化経営学会
- Place of Presentation
  東京、明治大学
- Year and Date
  2008-11-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 日本企業進出先としてのタイとベトナムの国文化、職場摩擦および日本的経営手法からの考察2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  異文化経営学会
- Place of Presentation
  東京
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 外から見た日本 : タイと日本の共通点と摩擦2008
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  関東学院キリスト教と文化研究所公開シンポジウム
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] タイ人から見た在タイ日系企業管理職の資質(タイ語)2007
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国立コンケン大学教育部会
- Place of Presentation
  タイ王国
- Year and Date
  2007-11-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 在タイ進出日系企業における伝統的日本的経営手法の有効性(英語)2007
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  AJBS(日本ビジネス研究学会)
- Place of Presentation
  アメリカ合衆国
- Year and Date
  2007-06-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] タイ人から見た在タイ日系企業管理職の資質について(タイ語)2007
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  タイ国立コンケン大学教育学部研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] 在タイ進出日系企業における伝統的日本経営手法の有効性(英語)2007
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  第20回日本ビジネス研究学会
- Place of Presentation
  米国
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530322
[Presentation] タイ王国その動と静の中で働くには
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  Proactive Learning Center
- Place of Presentation
  タイ王国バンコク
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447
[Presentation] アジア進出日系企業労務管理の異文化間職場摩擦への影響
- Author(s)
  大西純
- Organizer
  異文化経営学会第32回研究会
- Place of Presentation
  明治大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530447

ONISHI JUN 大西 純

Onishi Jun 大西 純

ONISHI Jun 大西 純

Research Projects

Research Products

Effective usage of human resources by cross cultural conflict managementPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Human resorce management and effective usage of employees of Japanese manufactueres in Southeeast AsiaPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Influence of Japanese human resource management style to inter-cultural work place conflictPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis on Management of Workplace Conflict between Japanese and Locals at the Japanese Manufacturers in Asian CountriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis on Management of Workplace Conflict between Japanese and Locals at the Japanese manufacturers in Asian countriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] タイ駐在のためのタイ入門(改訂版)2011

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] タイ駐在のためのタイ入門(改訂版)2011

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 国際ビジネス入門2010

Author(s)

Total Pages

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[Book] 国際ビジネス入門(英文)2010

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[Book] タイ駐在のタイ入門2007

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[Book] タイ駐在のタイ入門2007

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[Journal Article] ﾀｲ、ベトナム進出日系企業における人的資源マネジメントの異文化間職場摩擦への影響について2014

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[Journal Article] 在フィリピン・タイ日系企業における人材マネージメントの比較2012

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[Journal Article] 在フィリピン・タイ日系企業における人材マネージメントの比較2012

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[Journal Article] ルーベン・モンデジャールタイ人と7日本人の職場摩擦への対応の違い:人材管理に及ぼす影響(英文)2011

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ONISHI JUN 大西純

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