Watanabe Mayumi 渡辺真弓

Researcher Number	60801537
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 関東学院大学, 看護学部, 講師 2025: 慶應義塾大学, 健康マネジメント研究科(藤沢), 特任助教
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2021 – 2023: 関東学院大学, 看護学部, 講師 2020: 関東学院大学, 看護学部, 専任講師 2018 – 2019: 関東学院大学, 看護学部, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
Keywords	Principal Investigator 看護職 / 医療 / 組織的学習 / 病院 / 質向上 / 組織 / 問題解決行動 / アンケート調査 / テキストマイニング / 意見発信 … More / 師長 / 尺度 / 組織学習 / 人員配置 / マネジメント / 病院組織 / モチベーション / 対策 / 病棟 / 標準化 / 創造性 / 医療施設 / 質問紙調査 / 人的資本経営 / 長時間労働 / 可視化 / 心理的安全 Less

Study of problem-solving behavior to improve the quality of care in healthcare organizationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  渡辺真弓
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
- Research Institution
  Kanto Gakuin University
Development of a program to reduce overtime work for nursesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Watanabe Mayumi
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
- Research Institution
  Kanto Gakuin University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 病院に勤務する看護職の超過勤務の要因2024
- Author(s)
  渡辺真弓、宗像舞 , 山内慶太、金井Pak雅子
- Journal Title
  
  日本看護科学学会誌
  
  Volume: in Print
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Journal Article] Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial2023
- Author(s)
  Shimazu Akihito、Fujiwara Takeo、Iwata Noboru、Kato Yoko、Kawakami Norito、Maegawa Nobuaki、Nakao Mutsuhiro、Nomiyama Tetsuo、Takahashi Miho、Tayama Jun、et al
- Journal Title
  
  Journal of Occupational Health
  
  Volume: 65 Issue: 1 Pages: n/a
- DOI
  10.1002/1348-9585.12397
- ISSN
  1341-9145, 1348-9585
- Language
  English
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K18294, KAKENHI-PROJECT-22K18652, KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Journal Article] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における患者の主観的評価：文献レビュー2021
- Author(s)
  渡辺真弓
- Journal Title
  
  関東学院大学看護学会誌
  
  Volume: 7 Pages: 1-5
- NAID
  120006975206
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] A Discrepancy between Nurse Managers’ Intention and Staff Nurses’ Perception in Leadership that Promote Autonomy2021
- Author(s)
  渡辺真弓, 金井Pak 雅子
- Journal Title
  
  Journal of Japan Academy of Nursing Science
  
  Volume: 41 Issue: 0 Pages: 192-200
- DOI
  10.5630/jans.41.192
- NAID
  130008091294
- ISSN
  0287-5330, 2185-8888
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] 日本語版精神的エンパワメント尺度の信頼性・妥当性の検証2019
- Author(s)
  渡辺真弓，金井Pak雅子
- Journal Title
  
  日本看護管理学会誌
  
  Volume: 印刷中
- NAID
  130007769335
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019
- Author(s)
  Watanabe, M. & Yamauchi, K.
- Journal Title
  
  Journal of Advanced Nursing
  
  Volume: In Press
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019
- Author(s)
  Mayumi Watanabe, Keita Yamauchi
- Journal Title
  
  日本私立看護系大学協会会報
  
  Volume: 42 Pages: 12-12
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] 病院に勤務する看護師の残業時間及びメンタルヘルスに影響する要因2019
- Author(s)
  渡辺真弓，山内慶太
- Journal Title
  
  日本医療・病院管理学会誌
  
  Volume: 印刷中
- NAID
  130007762827
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] The effect of quality of overtime work on nurses’ mental health and work engagement.2018
- Author(s)
  Watanabe, M. & Yamauchi, K.
- Journal Title
  
  Journal of nursing management
  
  Volume: 26 Issue: 6 Pages: 679-688
- DOI
  10.1111/jonm.12595
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Journal Article] 長時間労働は複雑である2018
- Author(s)
  渡辺真弓
- Journal Title
  
  三田評論
  
  Volume: 1226 Pages: 106-106
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] 看護管理者の関わりが看護師の職場定着意思に与える影響2023
- Author(s)
  川崎由香 , 平田明美 , 渡辺真弓
- Organizer
  第27回日本看護管理学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] 看護職の転職行動の実態大規模データによる看護職以外の職種との比較2023
- Author(s)
  渡辺真弓 , 山内慶太 , 宗像舞
- Organizer
  第61回日本医療・病院管理学会学術総会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023
- Author(s)
  宗像舞 , 山内慶太 , 渡辺真弓
- Organizer
  第61回日本医療・病院管理学会学術総会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていることインタビュー調査のテキストマイニング分析2023
- Author(s)
  渡辺真弓, 金井Pak 雅子, 宗像舞, 山内慶太
- Organizer
  第27回日本看護管理学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] アンケートデータの効果的な可視化方法の検討2022
- Author(s)
  渡辺真弓
- Organizer
  第26回日本看護管理学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] 機械学習を用いた人的資源データの活用: SHAP値による部署ごとの個別算出2022
- Author(s)
  渡辺真弓
- Organizer
  第42回日本看護科学学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10716
[Presentation] 組織的学習尺度 (Learning Organization Scale 27) 日本語版尺度の開発2021
- Author(s)
  渡辺真弓、金井Pak雅子
- Organizer
  第41回看護科学学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] 病院における長時間労働対策の実施状況と残業時間短縮効果2021
- Author(s)
  渡辺真弓、金井Pak雅子
- Organizer
  第25回日本看護管理学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] The effect of overtime hours on work engagement in relation with the reasons of overtime work2020
- Author(s)
  Mayumi Watanabe
- Organizer
  The 6th International Nursing Research Conference of World Academy of Nursing Science
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] Strategies for allocating human resources for new services at acute care hospitals in Japan2020
- Author(s)
  Kanai-Pak, M. & Watanabe, M.
- Organizer
  31st Sigma Theta Tau International Virtual Conference
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] 子育て中のスタッフの割合が病棟の長時間労働に及ぼす影響2020
- Author(s)
  渡辺真弓
- Organizer
  第24回日本看護管理学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] 師長のリーダーシップがスタッフ看護師に及ぼす影響：知覚されたリーダーシップとエンパワメントに対して2019
- Author(s)
  渡辺真弓・金井Pak雅子
- Organizer
  第39回看護科学学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] Survey of new needs and implementation of health care services at acute care hospitals in Japan: Transforming Healthcare through Evidence-based Practice2019
- Author(s)
  Masako Kanai-Pak, Mayumi Watanabe
- Organizer
  National Summit
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443
[Presentation] 看護師長の長時間労働の理由が部下のスタッフナースのワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響2019
- Author(s)
  渡辺真弓
- Organizer
  第23回日本看護管理学会学術集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17443

1. 金井パック雅子 (50204532)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. 山内慶太 (60255552)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 4 results

Watanabe Mayumi 渡辺 真弓

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Study of problem-solving behavior to improve the quality of care in healthcare organizationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Development of a program to reduce overtime work for nursesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Journal Article] 病院に勤務する看護職の超過勤務の要因2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial2023

Author(s)

Journal Title

DOI

ISSN

Language

Data Source

[Journal Article] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における 患者の主観的評価：文献レビュー2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] A Discrepancy between Nurse Managers’ Intention and Staff Nurses’ Perception in Leadership that Promote Autonomy2021

Author(s)

Journal Title

DOI

NAID

ISSN

Language

Data Source

[Journal Article] 日本語版精神的エンパワメント尺度の信頼性・妥当性の検証2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Subtypes of overtime work and nurses’ fatigue, mental status, and work engagement: A latent class analysis of Japanese hospital nurses2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 病院に勤務する看護師の残業時間及びメンタルヘルスに影響する要因2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] The effect of quality of overtime work on nurses’ mental health and work engagement.2018

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] 長時間労働は複雑である2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 看護管理者の関わりが看護師の職場定着意思に与える影響2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 看護職の転職行動の実態 大規模データによる看護職以外の職種との比較2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響 病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていること インタビュー調査のテキストマイニング分析2023

Watanabe Mayumi 渡辺真弓

[Journal Article] ディスポーザブルタオルを用いた清拭と従来方法による清拭の比較における患者の主観的評価：文献レビュー2021

[Presentation] 看護職の転職行動の実態大規模データによる看護職以外の職種との比較2023

[Presentation] 「資源」としての職場学習が就業継続意欲に与える影響病院に勤務する看護師を対象としたマルチレベル分析による検討2023

[Presentation] 好状況部署の師長がスタッフの意見発信を促進するためにしていることインタビュー調査のテキストマイニング分析2023