TAKIHARA Hiromitsu 滝原啓允

Researcher Number	70757616
Other IDs
Affiliation (Current)	2026: 大東文化大学, 法学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2015 – 2016: 中央大学, 法学部, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Social law
Keywords	Principal Investigator 付随義務論 / 労働契約論 / イギリス / 社会法学 / 修復的正義 / 相互信頼義務 / イギリス法 / 職場環境配慮義務 / 付随義務 / 労働契約 / 職場いじめ・ハラスメント / 労働法

Research Projects
(1 results)
Research Products
(6 results)

The content of the duty of employer to consider workplace environmentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKIHARA Hiromitsu
- Project Period (FY)
  2015 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Chuo University

All 2017 2016 2015

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 労働法における修復的正義の展開可能性に関する一試論2017
- Author(s)
  宿谷晃弘、滝原啓允
- Journal Title
  
  東京学芸大学紀要
  
  Volume: 68 Pages: 105-125
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618
[Journal Article] ハラスメントに係る使用者の義務・責任　―新たなアプローチとしての修復的正義の可能性―2016
- Author(s)
  滝原啓允
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 128 Pages: 100-108
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618
[Journal Article] 職場いじめ・ハラスメントに係る職場環境配慮義務とその内容　社会福祉法人和事件（福島地郡山支判平25.8.16）2016
- Author(s)
  滝原啓允
- Journal Title
  
  労働法学研究会報
  
  Volume: 2613 Pages: 32-37
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618
[Journal Article] コモン・ローにおける雇用関係上の注意義務と相互信頼義務 ―職場いじめ・ハラスメントへの対処, あるいは「心理的契約」論の援用を中心として―2015
- Author(s)
  滝原啓允
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 250 Pages: 189-204
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618
[Presentation] 職場環境配慮義務の形成・展開・課題2017
- Author(s)
  滝原啓允
- Organizer
  日本労働弁護団労働判例研究会
- Place of Presentation
  連合会館
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618
[Presentation] ハラスメントに係る使用者の義務・責任2016
- Author(s)
  滝原啓允
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  同志社大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06618

TAKIHARA Hiromitsu 滝原 啓允

Research Projects

Research Products

The content of the duty of employer to consider workplace environmentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 労働法における修復的正義の展開可能性に関する一試論2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ハラスメントに係る使用者の義務・責任 ―新たなアプローチとしての修復的正義の可能性―2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職場いじめ・ハラスメントに係る職場環境配慮義務とその内容 社会福祉法人和事件（福島地郡山支判平25.8.16）2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] コモン・ローにおける雇用関係上の注意義務と相互信頼義務 ―職場いじめ・ハラスメントへの対処, あるいは「心理的契約」論の援用を中心として―2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 職場環境配慮義務の形成・展開・課題2017

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

[Presentation] ハラスメントに係る使用者の義務・責任2016

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

TAKIHARA Hiromitsu 滝原啓允

[Journal Article] ハラスメントに係る使用者の義務・責任　―新たなアプローチとしての修復的正義の可能性―2016

[Journal Article] 職場いじめ・ハラスメントに係る職場環境配慮義務とその内容　社会福祉法人和事件（福島地郡山支判平25.8.16）2016