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Otake Keiko  大竹 恵子

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Researcher Number 70880201
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 京都先端科学大学, 経済経営学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2023 – 2024: 京都先端科学大学, 経済経営学部, 准教授
2021 – 2022: 京都先端科学大学, 経済経営学部, 講師
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
介護職 / マネジメント / 組織風土 / ワーク・ライフ・バランス / マネジメント階層 / 構成概念
Except Principal Investigator
プロフェッショナル / 向社会的価値 / 仕事の意味 / 仕事観 … More / キャリア / 働きがい / 健康経営 / メンタルヘルス / ストレス / キャリアトランジション / 仕事の要求度 / ワーク・エンゲイジメント / 向社会的動機 Less
  • Research Projects

    (4 results)
  • Research Products

    (1 results)
  • Co-Researchers

    (4 People)
  •  An international comparative study of meaning of work among professionals working in organisations

    • Principal Investigator
      古田 克利
    • Project Period (FY)
      2024 – 2028
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Ritsumeikan University
  •  介護職のワーク・ライフ・バランス組織風土を醸成する階層別マネジメント内容の研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      大竹 恵子
    • Project Period (FY)
      2024 – 2026
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kyoto University of Advanced Science
  •  組織で働くプロフェッショナルの働きがいの研究:「仕事の意味」の視点から

    • Principal Investigator
      古田 克利
    • Project Period (FY)
      2021 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Ritsumeikan University
  •  介護職のワーク・ライフ・バランス支援に効果的な組織風土とマネジメントに関する研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      大竹 恵子
    • Project Period (FY)
      2021 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kyoto University of Advanced Science

All 2022

All Presentation

  • [Presentation] ヒューマンサービス系プロフェッショナルの向社会的価値とワーク・エンゲイジメントの関係 ―職務要求の調整効果に着目して―2022

    • Author(s)
      古田克利・今井裕紀・大竹恵子
    • Organizer
      産業・組織心理学会 第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • 1.  古田 克利 (20612914)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 2.  今井 裕紀 (20866529)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 3.  岩井 貴美 (80846006)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  野田 実希 (30882641)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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