KIMURA Hiroshi 木村弘志

Researcher Number	70896448
Other IDs
Affiliation (Current)	2026: 東京大学, 大学院教育学研究科(教育学部), 学術研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2021 – 2025: 東京大学, 大学院教育学研究科(教育学部), 学術研究員 2024: 東京大学, 大学院教育学研究科(教育学部), 教育学研究員
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 09050:Tertiary education-related
Keywords	Principal Investigator 大学経営 / 大学職員 / 業務遂行 / 行動変容 / 情報 / 知識・スキル / 業務遂行プロセス / 業務の高度化 / アンケート調査 / インタビュー調査 … More / ケース / 能力 / 職務遂行 / 経験学習 / ステークホルダー / 非ルーティン的業務 / 高等教育 / 大学事務職員 Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(21 results)

A study on how university administrative staff acquire and utilize information for effective university managementPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  木村弘志
- Project Period (FY)
  2025 – 2028
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 09050:Tertiary education-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
How Do University Administrative Staff Execute 'Advanced' Works?Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  KIMURA Hiroshi
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 09050:Tertiary education-related
- Research Institution
  The University of Tokyo

All 2024 2023 2022 2021

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 大学職員の「上手な」教員対応業務の遂行─具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2024
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  桜美林大学研究紀要総合人間科学研究
  
  Volume: 4 Pages: 317-332
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 各種経験からの成長実感が大学職員のプロアクティブ行動に与える影響ー第2回全国大学事務職員調査の分析を通じて2024
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  大学経営政策研究
  
  Volume: 14 Pages: 37-53
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員の『上手な』改善業務の遂行方法―具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2024
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  大学行政管理学会誌
  
  Volume: 28 Pages: 67-77
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] JUAM での活動を通じて大学職員が得られるものは何か? ―質問紙調査データを用いた JUAM 会員の特徴の検討から―2024
- Author(s)
  木村弘志ほか
- Journal Title
  
  大学行政管理学会誌
  
  Volume: 28 Pages: 144-155
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 若手大学職員の新規業務遂行プロセス―特に学内外関係者とのかかわりに着目して―2023
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  大学経営政策研究
  
  Volume: 13 Pages: 37-53
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員調査から考える，業務改革のプロセスと論理2023
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  IDE
  
  Volume: 653 Pages: 58-62
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員は，どのように改善業務を”始めている”のか―改善業務経験にかかるインタビュー調査から2023
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  高等教育研究
  
  Volume: 26 Pages: 139-158
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員による「上手な」学生対応業務の遂行─具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2023
- Author(s)
  木村弘志
- Journal Title
  
  大学教育学会誌
  
  Volume: 45(2) Pages: 59-69
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員が強固なキャリア志向を形成する要因―第２回全国大学職員調査の分析から2022
- Author(s)
  井芹俊太郎・木村弘志
- Journal Title
  
  大学論叢
  
  Volume: 1 Pages: 57-73
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学職員の人事異動と育成・活用の関係－「全国大学事務職員調査」の分析を通じた考察ー2022
- Author(s)
  木村弘志・両角亜希子
- Journal Title
  
  大学論叢
  
  Volume: 1 Pages: 11-45
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Journal Article] 大学院の修了が就職後の知識・能力に与える影響ー業務外学習時間と就職先の職種に着目して2021
- Author(s)
  木村弘志, 井芹俊太郎
- Journal Title
  
  大学教育学会誌
  
  Volume: 43(2) Pages: 50-59
- NAID
  40022784929
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] 論考執筆経験は、大学事務職員の仕事に役立つか？」2024
- Author(s)
  木村弘志（「働き方」研究会）
- Organizer
  大学行政管理学会2024年度総会・研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] どのような大学職員が非ルーティン的業務を遂行しているのか？2024
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  日本高等教育学会第27回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] 大学職員の”望ましい”業務行動 ―他部署への依頼業務のケースを題材として2023
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  日本高等教育学会第26回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] 「大学事務職員の業務遂行方法」調査の分析結果報告2023
- Author(s)
  大学行政管理学会　「働き方」研究会（代表：木村　弘志）
- Organizer
  大学行政管理学会第27回総会・研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] 大学職員の”望ましい”業務行動 ─学生対応業務のケースを題材として2023
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  大学教育学会第45回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] Ⅳ-1 大学職員は「改善」業務をどのように行っているのか―インタビュー調査結果からの示唆2022
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  大学行政管理学会第26回総会・研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] どのような大学事務職員が非定型的業務に取り組んでいるのか？―「第2回全国大学事務職員調査」より2022
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  大学教育学会第44回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] 大学事務職員が強固なキャリア志向を形成するプロセスー第2回全国大学職員調査の分析から2022
- Author(s)
  井芹俊太郎・木村弘志
- Organizer
  日本高等教育学会第25回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] Ⅱ-8 人事異動のミスマッチは「悪」なのか？－全国大学事務職員調査(第2回)より2021
- Author(s)
  木村弘志, 井芹俊太郎
- Organizer
  大学行政管理学会総会・研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598
[Presentation] Ⅰ-8大学職員のジョブ・ローテーションの実態－全国大学事務職員調査(第1・2回)より2021
- Author(s)
  木村弘志
- Organizer
  大学行政管理学会総会・研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13598

KIMURA Hiroshi 木村 弘志

Research Projects

Research Products

A study on how university administrative staff acquire and utilize information for effective university managementPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

How Do University Administrative Staff Execute 'Advanced' Works?Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Journal Article] 大学職員の「上手な」教員対応業務の遂行─具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 各種経験からの成長実感が大学職員のプロアクティブ行動に与える影響ー第2回全国大学事務職員調査の分析を通じて2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員の『上手な』改善業務の遂行方法―具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] JUAM での活動を通じて大学職員が得られるものは何か? ―質問紙調査データを用いた JUAM 会員の特徴の検討から―2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 若手大学職員の新規業務遂行プロセス―特に学内外関係者とのかかわりに着目して―2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員調査から考える，業務改革のプロセスと論理2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員は，どのように改善業務を”始めている”のか―改善業務経験にかかるインタビュー調査から2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員による「上手な」学生対応業務の遂行─具体的なケースへの対応の逐語録データ分析から2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員が強固なキャリア志向を形成する要因―第２回全国大学職員調査の分析から2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学職員の人事異動と育成・活用の関係－「全国大学事務職員調査」の分析を通じた考察ー2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大学院の修了が就職後の知識・能力に与える影響ー業務外学習時間と就職先の職種に着目して2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 論考執筆経験は、大学事務職員の仕事に役立つか？」2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] どのような大学職員が非ルーティン的業務を遂行しているのか？2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 大学職員の”望ましい”業務行動 ―他部署への依頼業務のケースを題材として2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 「大学事務職員の業務遂行方法」調査の分析結果報告2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 大学職員の”望ましい”業務行動 ─学生対応業務のケースを題材として2023

Author(s)

Organizer

Data Source

KIMURA Hiroshi 木村弘志

[Presentation] どのような大学事務職員が非定型的業務に取り組んでいるのか？―「第2回全国大学事務職員調査」より2022