YAMAURA Kazuho 山浦一保

Researcher Number	80405141
Other IDs
Affiliation (Current)	2022: 立命館大学, スポーツ健康科学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2016 – 2022: 立命館大学, スポーツ健康科学部, 教授 2010 – 2015: 立命館大学, スポーツ健康科学部, 准教授 2006 – 2009: 静岡県立大学, 経営情報学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Social psychology / Basic Section 10010:Social psychology-related Except Principal Investigator Social psychology / Business administration / Physical education / Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
Keywords	Principal Investigator 妬み感情 / 赦し / 上司と部下 / 上司－部下 / LMX理論 / リーダーシップ / 妬み / キャリア発達 / サポート資源 / 若手研究者 … More / 危機 / モチベーション / 飛躍 / 社会心理学 / 大学研究者 / 信頼崩壊 / 信頼修復 / ネガティブなフィードバック / 対処行動 / 修復価値 / 信頼の修復 / 初期信頼 / 相手志向の行動 / 上司と部下の関係性 / 信頼の構築と崩壊 / 修復方略 / 関係性の質 / 資源交換 / 関係の崩壊 / 修復方法 / 信頼の崩壊 / 関係性の修復条件 / 交換関係（LMX）理論 / 関係性価値 / 共感 / 上司－部下関係 / 信頼崩壊・悪化 / 修復・和解 / 関係価値 / 方略行動 / 組織としての対応策 / 信頼関係の崩壊 / leader-member exchange / 対人葛藤 / 和解 / 経営理念 / 地位獲得戦略 / 社会系心理学 / 産業・組織・人事 / 関係性のリーダーシップ / 妬み生起場面 / セルフマネジメント / チームマネジメント / 役割付与 / 社会的地位 / 良性－悪性の妬み / シャーデンフロイデ / 役割行動 / 資源配分 / 感情 / 役割内行動 / 役割外行動 / 資源分配 / ポジティブ感情 / LMX / 社会的比較 / マネジメント / 有効視野 / 多面的計測 / 介入 … More Except Principal Investigator 社会系心理学 / 職業的自尊心 / 組織的公正 / 集団健康度 / カルト / 人権侵害 / マインド・コントロール / 集団健康 / カルト対策 / 規範的信念 / 多文化横断比較 / 規範信念 / 経営管理 / ニュー・パブリック・マネジメント / 行政経営 / 経営マインド / 公務員 / 行政改革 / 老年期の体育 / 機能的体力 / 健康教室リーダー育成プログラムとしての栄養教育 / 指導・運営能力 / 自己効力感 / ヘルス・ツーリズム / ソーシャル・イノベーション / 健康地域創生 / 健康教室リーダー養成プログラムとしての栄養教育 / 介護予防 / レジスタンス運動 / 食生活教育 / 健康に対する動機づけ / ソーシャル・キャピタル / 産学連携 / コミュニティ活性化 / 安全行動 / 転職意向 / 社会的アイデンティティ / 職務満足度 / 質問紙調査 / web調査 / 構造方程式モデリング / 聴き取り調査 / 文献調査 / Web調査 / 国際研究者交流 / 上司‐部下関係 / フィードバック / 組織 / 社会化 / 上司-部下関係 / 情緒的組織コミットメント / 職業コミットメント / 作業安全 / 仕事に対する誇り / リーダーシップ / 自己覚知 / 情緒的コミットメント / 組織コミットメント / 津波避難 / 高潮避難 / 認知的不協和 / 正常性バイアス / Akerlof Dickensの経済心理学モデル / 地域防災計画・政策 / 避難行動分析 / 避難行動 / 防災 / 防災心理 Less

効果的な妬み緩和マネジメントに関する検討：多面的計測による介入対処策の提案Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  山浦一保
- Project Period (FY)
  2022 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 10010:Social psychology-related
- Research Institution
  Ritsumeikan University
リーダー－メンバーの関係性によって生起するチーム内の妬み感情：その緩和条件の解明Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  山浦一保
- Project Period (FY)
  2019 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 10010:Social psychology-related
- Research Institution
  Ritsumeikan University
An evacuation decision-making model incorporating cognitive dissonance
- Principal Investigator
  
  Kono Tatsuhito
- Project Period (FY)
  2018 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
- Review Section
  
  Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
- Research Institution
  Tohoku University
Conditions needed for establishing to restore the worsen superior-subordinate relationship at workplacePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Yamaura Kazuho
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Ritsumeikan University
Occupational pride as a factor of safety actions and organizational justice
- Principal Investigator
  
  HAGA Shigeru
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Rikkyo University
An empirical and interventional study about the effects of feedback from supervisors on young workers' socialization
- Principal Investigator
  
  SHIGEMASU Eri
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Does occupational pride facilitate safety action in industrial setting?
- Principal Investigator
  
  HAGA Shigeru
- Project Period (FY)
  2012 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Rikkyo University
Clarification and Modeling the transformation of community for realization of the rich sports Life
- Principal Investigator
  
  OTOMO Satoshi
- Project Period (FY)
  2011 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Physical education
- Research Institution
  Ritsumeikan University
Study of effective way to restore trust between superior and their subordinatesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YAMAURA Kazuho
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  Ritsumeikan University
The empirical research to examine how the management system based on the New Public Management works in the public sectors in Japan
- Principal Investigator
  
  NISHINO Katsuaki
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  University of Shizuoka
A study of health assessment of group activities and investigation into their actual condition
- Principal Investigator
  
  NISHIDA Kimiaki
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  University of Shizuoka
A study of crisis that researchers face in career development and effect of support resources on their thrivingPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YAMAURA Kazuho
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social psychology
- Research Institution
  University of Shizuoka

[Book] 組織心理学見るだけノート2022
- Author(s)
  山浦一保（監修）
- Total Pages
  217
- Publisher
  宝島社
- ISBN
  9784299027641
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Book] 武器としての組織心理学2021
- Author(s)
  山浦一保（著）
- Total Pages
  240
- Publisher
  ダイヤモンド社
- ISBN
  9784478111376
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Book] 第2巻人を活かす-人事部門第6章職場の人間関係と人間関係管理　「JAIOP　35周年記念企画（講座本）」2019
- Author(s)
  山浦一保 (著)／小野公一（編著）
- Total Pages
  248
- Publisher
  北大路書房
- ISBN
  9784762830853
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Book] 「JAIOP35周年記念企画（講座本）第2巻人を活かす－人事部門」第6章職場の人間関係と人間関係管理2019
- Author(s)
  山浦一保 (著書）,小野公一（編著）
- Total Pages
  22
- Publisher
  北大路書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Book] 第2巻人を活かす-人事部門第6章職場の人間関係と人間関係管理,　『JAIOP　35周年記念企画（講座本）』2019
- Author(s)
  山浦一保（著）, 産業・組織心理学会
- Publisher
  北大路書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Book] 経営・ビジネスの心理学2018
- Author(s)
  松田幸弘(編著)・池田浩・太田さつき・松本友一郎・田中芳幸・大森哲至・小川悦史・永野光朗・前田洋光・中川由理・竹村幸祐・長谷川千洋・山浦一保
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Book] 「経営・ビジネス心理学」第1章リーダーシップ2018
- Author(s)
  山浦一保；松田幸弘（編著）、他章池田浩・太田さつき・松本友一郎・田中芳幸・大森哲至・小川悦史・長野光朗・前田洋光・中川由理・武村幸祐・長谷川千洋
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Book] 経営・ビジネス心理学（分担執筆：山浦一保　第1章　リーダーシップ）2018
- Author(s)
  松田幸弘(編著)・池田浩・太田さつき・松本友一郎・田中芳幸・大森哲至・小川悦史・永野光朗・前田洋光・中川由理・竹村幸祐・長谷川千洋・山浦一保
- Total Pages
  272
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- ISBN
  9784779512636
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Book] 社会心理学的リーダーシップ研究のパースペクティブⅡ2017
- Author(s)
  坂田桐子(編著)・池田浩・鎌田雅史・高口央・山浦一保
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Book] ナカニシヤ出版2017
- Author(s)
  坂田桐子（編著）：山浦一保他4名
- Publisher
  「社会心理学的リーダーシップ研究のパースペクティブⅡ」第４章：交換関係としてのリーダーシップ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Book] 社会心理学的リーダーシップ研究のパースぺクティブII（分担執筆：山浦一保　第4章　交換関係としてのリーダーシップ）2017
- Author(s)
  坂田桐子(編著)・池田浩・鎌田雅史・高口央・山浦一保
- Total Pages
  217
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- ISBN
  9784779512155
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Book] コラム21 理想的なリーダーってどんな人?(中西大輔・今田純雄編, あなたの知らない心理学)2015
- Author(s)
  井川純一, 今田純雄, 小塩真司, 小杉考司, 小宮あすか, 清水　充, 志和資朗, 大坊郁夫. 田山　淳, 戸梶亜紀彦, 外山紀子, 中西大輔, 根ヶ山光一, 古満伊里, 前田和寛, 増田尚史, 松田いづみ, 松田昌史, 三浦麻子, 宮谷真人, 村山　綾, 山浦一保, 横田晋大, 渡邊芳之
- Total Pages
  172
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Book] 組織の規範と文化　誠信心理学辞典［新版］2014
- Author(s)
  山浦一保
- Publisher
  誠信書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Book] 組織の規範と文化　（誠信心理学辞典［新版］）2014
- Author(s)
  山浦一保・下山晴彦・大塚雄作・遠藤利彦・齋木潤・中村知靖
- Total Pages
  1104
- Publisher
  誠信書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Book] 第10章リーダーシップを発揮する.安藤香織・杉浦淳吉(編著)「暮らしの中の社会心理学」2012
- Author(s)
  山浦一保
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Book] ゼロから学ぶ経営心理学（第5章リーダーシップの特性とリーダーシップの発揮の仕方）2012
- Author(s)
  山浦一保（共著）
- Total Pages
  174
- Publisher
  学文社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Book] 第5章リーダーシップの特性とリーダーシップの発揮の仕方.岡村一成(監修)・藤田主一(編集)「ゼロから学ぶ経営心理学」2012
- Author(s)
  山浦一保
- Publisher
  学文社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Book] 暮らしの中の社会心理学（第10章リーダーシップを発揮する）2012
- Author(s)
  山浦一保（共著）
- Total Pages
  169
- Publisher
  ナカニシヤ出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Book] 暮らしの中の社会心理学2012
- Author(s)
  山浦一保
- Publisher
  ナカニシヤ出版社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Book] ゼロから学ぶ経営心理学2012
- Author(s)
  山浦一保
- Publisher
  学文社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Journal Article] こころを視て人を知る新しい技術の展望2021
- Author(s)
  岡田志麻・西原陽子・山浦一保・王天一・塩澤成弘・辻涼平
- Journal Title
  
  Journal of the Japanese Society for Artificial Intelligence
  
  Volume: 36 Issue: 6 Pages: 695-701
- DOI
  10.11517/jjsai.36.6_695
- NAID
  130008110478
- ISSN
  2188-2266, 2435-8614
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Journal Article] 青年の自己開示対象の多元性と認知された自己開示、適応、友人関係の関連2021
- Author(s)
  岡田　努・榎本博明・下村英雄・山浦一保
- Journal Title
  
  心理学の諸領域= Bulletin of Hokuriku Psychological Society of Japan
  
  Volume: 10 Pages: 1-10
- NAID
  40022762361
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Journal Article] Regional Differences in Cognitive Dissonance in Evacuation Behavior at the time of the 2011 Japan Earthquake and Tsunami2021
- Author(s)
  Kono T., Okunoa M,, & Yamaura, K
- Journal Title
  
  Natural Hazards
  
  Volume: 111 Pages: 139-162
- DOI
  10.1007/s11069-021-05047-3
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Journal Article] Perceived goal instrumentality is associated with forgiveness: A test of the valuable relationships hypothesis.2020
- Author(s)
  Smith Adam, McCauley Thomas G., Yagi Ayano, Yamaura Kazuho, Shimizu Hiroshi, McCullough Michael E., Ohtsubo Yohsuke
- Journal Title
  
  .Evolution and Human Behavior
  
  Volume: 41 Pages: 58-68
- DOI
  10.1016/j.evolhumbehav.2019.09.003
- NAID
  120006811094
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201, KAKENHI-PROJECT-19K03211, KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Journal Article] 青年期の1 対人関係および自己のあり方と青年の就労意識に関する構造の検討2016
- Author(s)
  岡田努・榎本博明・下村英雄・山浦一保
- Journal Title
  
  心理学の諸領域
  
  Volume: 5 Pages: 41-52
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Journal Article] Development of Japanese Measures of Reconciliatory Tendencies: The Japanese Trait Forgivingness Scale and the Japanese Proclivity to Apologize Measure2015
- Author(s)
  Ohtsubo Y, Yamaura K, & Yagi A.
- Journal Title
  
  Japanese Journal of Social Psychology
  
  Volume: 31 Issue: 2 Pages: 135-142
- DOI
  10.14966/jssp.31.2_135
- NAID
  130005114034
- ISSN
  0916-1503, 2189-1338
- Language
  English
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040, KAKENHI-PROJECT-26590132
[Journal Article] 体幹トレーニングの認識と理解度に関する調査－高校サッカー部を例として－2014
- Author(s)
  和智道生・栗原俊之・山浦一保・野口真一・金沢伸彦・伊坂忠夫
- Journal Title
  
  トレーニング科学
  
  Volume: 25 Pages: 232-242
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Journal Article] Study of effective praise in train driver's workplace. (proceeding). In N. Dadashi et al. (Eds)2013
- Author(s)
  Horishita, T., Yamaura, K., Kanayama, M.
- Journal Title
  
  Rail Human Factors. Leiden, CRC Press.
  
  Volume: 65 Pages: 614-620
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] 心理的作用を考慮した津波避難開始における意思決定モデルの開発2013
- Author(s)
  佐藤太一, 河野達仁, 越村俊一, 山浦一保, 今村文彦
- Journal Title
  
  土木学会論文集
  
  Volume: D3, 69 Pages: 64-80
- NAID
  130004559780
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] ポジティブ・フィードバックが機能しないとき―上司-部下の関係性による調整効果―2013
- Author(s)
  山浦一保
- Journal Title
  
  心理学研究
  
  Volume: 83 Pages: 517-525
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] スポーツチームの実力発揮をリーダーシップから考える－チームと個人の観点から－2013
- Author(s)
  山浦一保
- Journal Title
  
  スポーツ心理学研究
  
  Volume: 40 Pages: 193-200
- NAID
  130008079137
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] 部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないとき2013
- Author(s)
  山浦一保・堀下智子・金山正樹
- Journal Title
  
  心理学研究
  
  Volume: 83 Pages: 517-525
- NAID
  130003374298
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Journal Article] スポーツチームの実力発揮をリーダーシップから考える－チームと個人の観点から－2013
- Author(s)
  山浦一保
- Journal Title
  
  スポーツ心理学研究
  
  Volume: 40 Pages: 193-200
- NAID
  130008079137
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Journal Article] スポーツチームの実力発揮をリーダーシップから考える-チームと個人の観点から-2013
- Author(s)
  山浦一保
- Journal Title
  
  スポーツ心理学研究
  
  Volume: 40 Pages: 193-200
- NAID
  130008079137
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] 心理的作用を考慮した津波避難開始における意思決定モデルの開発2012
- Author(s)
  佐藤太一・河野達仁・越村俊一・山浦一保・今村文彦
- Journal Title
  
  土木学会論文集
  
  Volume: D3
- NAID
  130004559780
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] ポジティブ・フィードバックが機能しないとき―上司－部下の関係性による調整効果―2012
- Author(s)
  山浦一保・堀下智子・金山正樹
- Journal Title
  
  心理学研究
  
  Volume: 83巻 Pages: 517-525
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Journal Article] 心理的作用を考慮した津波避難開始における意思決定モデルの開発2012
- Author(s)
  佐藤太一・河野達仁・越村俊一・山浦一保・今村文彦(共著)
- Journal Title
  
  土木学会論文集
  
  Volume: D3(印刷中)
- NAID
  130004559780
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 組織文化と理念の浸透・教育と従業員の心／組織心理学の観点から2022
- Author(s)
  山浦一保・サトウタツヤ・河野達仁・河井亨
- Organizer
  立命館大学稲盛経営哲学研究センター研究成果報告会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] Prestige and Reconciliation in the　Workplace2021
- Author(s)
  Yousuke Ohtsubo, & Kazuho Yamaura
- Organizer
  Society for Personality and Social Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] Interactions outside organizations revive low leader-member exchange members work behaviors.2021
- Author(s)
  Yamaura Kazuho
- Organizer
  The 32nd International Congress of Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] コロナ禍での研究・教育「社会心理学の研究者そして研究指導者として」2021
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本キャリア教育学会近畿地区部会第1回研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] ワークショップ：若手研究者支援企画WS 質の高い投稿論文を書くために2021
- Author(s)
  池田浩・林洋一郎・内藤知加恵・竹下浩・山浦一保（指定討論）
- Organizer
  産業・組織心理学会第36回大会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] Prestige and Reconciliation in the　Workplace,2021
- Author(s)
  Yousuke Ohtsubo, & Kazuho Yamaura
- Organizer
  Society for Personality and Social Psychology (SPSP)Washington, DC. (on-line)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Presentation] Interactions outside organizations revive low leader-member exchange members work behaviors2021
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 32nd International Congress of Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] The impact of parent-child tie and social network on attitude toward marriage of the younger people2021
- Author(s)
  Hinokuma, S & Yamaura, K
- Organizer
  The 32nd International Congress of Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] Opposition force makes the business philosophy permeate into the members：The case of Inamori philosophy.2020
- Author(s)
  Yamaura Kazuho, Kawai Toru, Kono Tatsuhito, Gonzalez-Roma, V., & Sato Tatuya
- Organizer
  Ⅲ International Congress of Work Psychology and Human Resources
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] Interactions outside organizations revive low leader-member exchange members work behaviors2020
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 32nd International Congress of Psychology(accepted)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Presentation] Opposition force makes the business philosophy permeate into the members：The case of Inamori philosophy2020
- Author(s)
  Yamaura, K., Kawai, T., Kono, T., González-Romá, V., & Sato, T
- Organizer
  Ⅲ International Congress of Work Psychology and Human Resources(accepted)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K18563
[Presentation] 高校硬式野球部選手における野菜ジュース摂取行動に対する計画的行動理論の有用性の検討2020
- Author(s)
  井上幹太・首藤由佳・山浦一保・海老久美子
- Organizer
  第67回日本栄養改善学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] 稲盛経営哲学「利他の心」シンポジウム　稲盛経営哲学は何をもたらしたのか：ＪＡＬ及び関連会社へのアンケート調査を通じて2019
- Author(s)
  山浦一保・河井亨・サトウタツヤ・河野達仁
- Organizer
  日本心理学会第83回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K03201
[Presentation] チームマネジメントによる妬み緩和条件の検討2017
- Author(s)
  荒木貴仁・山浦一保
- Organizer
  京都滋賀体育学会第146回大会
- Place of Presentation
  龍谷大学（京都府京都市）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] チームマネジメントによる妬み緩和条件の検討2017
- Author(s)
  荒木貴仁・山浦一保
- Organizer
  京都滋賀体育学会第146回大会
- Place of Presentation
  龍谷大学（京都府・京都市）
- Year and Date
  2017-03-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] How business philosophy affects creative activities: The Inamori management case2017
- Author(s)
  Kazuho Yamaura, Tatsuhito Kono, and Tatsuya Sato
- Organizer
  The 15th European Congress of Psychology (ECP)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] How business philosophy affects creative activities: The Inamori management case2017
- Author(s)
  Kazuho Yamaura, Tatsuhiko Kono, & Tatusy Sato
- Organizer
  The 15th Europiean congress of Psychology (ECP)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] How business philosophy affects creative activities: The Inamori management case2017
- Author(s)
  Yamaura, K., Kono, T., & Sato, T.
- Organizer
  15th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Amsterdam, Netherlands
- Year and Date
  2017-07-11
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] What does the Inamori Management Philosophy bring?2016
- Author(s)
  Yamaura, K., Sato, T., & Kono, T.
- Organizer
  Ritsumeikan Inamori Philosophy Research Center The 2nd International Symposium
- Place of Presentation
  立命館大学（大阪府茨木市）
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] Why we forgive our valuable partners: Rational calculation, emotional adaptation, or a mixture of both?2016
- Author(s)
  Smith, A., Yagi, A., Yamaura, K., Shimizu, H., McCullough,M. E., & Ohtsubo, Y.
- Organizer
  The 28th annual conference of the Human Behavior and Evolution Society
- Place of Presentation
  Vancouver (Canada)
- Year and Date
  2016-06-30
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] Why we forgive our valuable partners: Rational calculation, emotional adaptation, or a mixture of both?2016
- Author(s)
  Smith, A., Yagi, A., Yamaura, K., Shimizu, H., McCullough,M. E., & Ohtsubo, Y.
- Organizer
  The 28th annual conference of the Human Behavior and Evolution Society
- Place of Presentation
  Vancouver, Canada
- Year and Date
  2016-06-29
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] What does the Inamori philosophy bring us?(Inamori philosophy research and 1ts future development in global perspective)2016
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  Ritsumiekan Inamori Philosophy Research Center The 1st International Symposium
- Place of Presentation
  立命館大学（大阪府・大阪市）
- Year and Date
  2016-03-04
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] Effective leadership behavior to recover collective efficacy after a devastating loss.2016
- Author(s)
  Yamaura, K. & Endo, Y.
- Organizer
  The 31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  パシフィコ横浜（神奈川県横浜市）
- Year and Date
  2016-07-24
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] What does the Inamori Management Philosophy bring?2016
- Author(s)
  Yamaura, K., Kono, T., & Sato, T.
- Organizer
  Ritsumeikan Inamori Philosophy Research Center The 2nd International Symposium
- Place of Presentation
  立命館大学（大阪府・茨木市）
- Year and Date
  2016-12-08
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] Effective leadership behavior to recover collective efficacy after a devastating loss.2016
- Author(s)
  Yamaura, K. & Endo, Y.
- Organizer
  The 31st International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  パシフィコ横浜（神奈川県・横浜市）
- Year and Date
  2016-07-25
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] What does the Inamori Management Philosophy bring?2016
- Author(s)
  Yamaura, K., Sato, T., & Kono, T.
- Organizer
  The 2nd International Symposium
- Place of Presentation
  立命館大学（大阪府・茨木市）
- Year and Date
  2016-12-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K04275
[Presentation] Relationship value in superior-subordinate relationships　promotes pro-relationship behaviors following trust-damaging events2015
- Author(s)
  Yamaura, K., & Ohtsubo, Y.
- Organizer
  The 16th Society for Personality and Social Psychology
- Place of Presentation
  California(USA)
- Year and Date
  2015-02-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] Relationship value in superior-subordinate relationships　promotes pro-relationship behaviors following trust-damaging　events.2015
- Author(s)
  Yamaura, K., & Ohtsubo, Y.
- Organizer
  The 16th Society for Personality and Social Psychology
- Place of Presentation
  Long Beach, California, USA
- Year and Date
  2015-02-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] How repairable the damage of trust violation is likely to be?2015
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 14th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Milan(ITALY)
- Year and Date
  2015-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] チーム内の関係性分化が職務行動とストレスに及ぼす影響 ―人事評価制度の運用による調整効果―2015
- Author(s)
  川喜田水希, 山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第56回大会
- Place of Presentation
  東京女子大学（東京・杉並区）
- Year and Date
  2015-10-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K04040
[Presentation] 関係価値は共感を介して赦しを促進するのか？2014
- Author(s)
  大坪庸介・山浦一保・清水裕士・八木彩乃
- Organizer
  日本社会心理学会第55回大会
- Place of Presentation
  札幌（北海道大学）
- Year and Date
  2014-07-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] 関係価値は共感を介して赦しを促進するのか？2014
- Author(s)
  大坪庸介・山浦一保・清水裕士・八木彩乃
- Organizer
  日本社会心理学会第55回大会
- Place of Presentation
  北海道大学(北海道)
- Year and Date
  2014-07-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 関係性アプローチからみるリーダーシップ研究の広がり2014
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  産業・組織心理学会第112回部門別研究会-組織行動部門-
- Place of Presentation
  筑波大学, 東京
- Year and Date
  2014-03-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 高校生野球部員における投球障害肩の有病率および回旋腱板筋トレーニングの実施状況2014
- Author(s)
  小嶋高広・栗原俊之・伊坂忠夫・山浦一保・久田信壱・治郎丸卓三・辻貴之・和智道生・岡恭正・永野琴美・野口真一・金沢伸彦
- Organizer
  第29回滋賀県理学療法学術集会
- Place of Presentation
  豊郷町豊栄のさと文化ホール(滋賀県)
- Year and Date
  2014-07-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 上司-部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究 (II)-効果的な対処行動の選択を促進する条件-2013
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  産業・組織心理学会第29回大会
- Place of Presentation
  京都橘大学, 京都
- Year and Date
  2013-09-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司－部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究(II)－効果的な対処行動の選択を促進する条件－2013
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  産業・組織心理学会第29回大会
- Place of Presentation
  京都橘大学（京都市）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] チーム力をリーダーシップ研究 (関係性モデル)から考える2013
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  シンポジウム, 日本体育学会第64回大会
- Place of Presentation
  立命館大学, 滋賀
- Year and Date
  2013-08-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司－部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究 (I)－関係性の認知と対処行動との関連－2013
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学（宜野湾市）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] Work motivation and mental health following reduced trust between superiors and subordinates2013
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 13th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  ストックホルム（スウェーデン）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] Effect of a combined supervised and unsupervised resistance training program on muscle mass and function in older individuals.2013
- Author(s)
  Fujita, S., Matsutani, K., Ozawa, M., Yamaura, K., Nagazumi, J., Ebi, K., Otomo, S.
- Organizer
  International Conference on Education and Social Sciences
- Place of Presentation
  Singapore, Singapor
- Year and Date
  2013-09-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司-部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究 (I)-関係性の認知と対処行動との関連-2013
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄国際大学, 沖縄
- Year and Date
  2013-11-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Work motivation and mental health following the decreased trust between superior and subordinate.2013
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 13th European congress of Psychology
- Place of Presentation
  Stockholm, Sweden
- Year and Date
  2013-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] スポーツの指導場面において指導者が用いる用語に関する研究-高校および大学スポーツにおける言語指導の実態とイメージのしやすさ-2013
- Author(s)
  栗原俊之, 垂脇匡宏, 西純平, 山浦一保, 岡本直輝
- Organizer
  日本体育学会第64回大会
- Place of Presentation
  立命館大学, 滋賀
- Year and Date
  2013-08-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] ランニングクラブの価値共創における顧客のオペラント資源の適用がベネフィットの享受に与える影響2012
- Author(s)
  辻本哲郎・長積仁・山浦一保・大友智・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 失敗時における指導者の懲罰に対する認知が選手の学習行動に与える影響－選手と指導者の関係性に着目して－2012
- Author(s)
  合谷徹平・長積仁・山浦一保他
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学（滋賀）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 個人種目アスリートの自己調整を促す要因の検討2012
- Author(s)
  笠川佳子・山浦一保他
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学（滋賀）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 個人種目アスリートの自己調整を促す要因の検討2012
- Author(s)
  笠川佳子・山浦一保・佐久間春夫・長積仁・大友智・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 失敗時における指導者の懲罰に対する認知が選手の学習行動に与える影響-選手と指導者の関係性に着目して-2012
- Author(s)
  合谷徹平・長積仁・山浦一保・大友智・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] アスリートがキャリア上の危機から飛躍するとき2012
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本心理学会第76回大会
- Place of Presentation
  専修大学, 神奈川
- Year and Date
  2012-09-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 高等学校における武道領域(剣道)の体育授業に関する研究:観点別評価及び伝統的な行動の仕方の分析を通して2012
- Author(s)
  橋本祐貴・元塚敏彦・大友智・山浦一保・長積仁・小沢道紀・種子田穣・佐久間春夫
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 失敗時における指導者の懲罰に対する認知が選手の学習行動に与える影響-選手と指導者の関係性に着目して-2012
- Author(s)
  合谷徹平, 長積仁, 山浦一保, 大友智, 小沢道紀, 種子田穣
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学, 滋賀
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 短距離走における認識に関する指導が技能成果及び情意成果に及ぼす影響:論理的認識と身体的認識に着目して2012
- Author(s)
  藪田祐貴・深田直宏・大友智・山浦一保・大塚光雄・小沢道紀・長積仁・種子田穣・伊坂忠夫
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] スポーツNPOにおけるタスク・コンフリクトが組織市民行動に与える影響－目標の受容に着目して－2012
- Author(s)
  與那安貴・長積仁・山浦一保他
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学（滋賀）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] スポーツNPOにおけるタスク・コンフリクトが組織市民行動に与える影響-目標の受容に着目して-2012
- Author(s)
  與那安貴・長積仁・山浦一保・大友智・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学(滋賀県)
- Year and Date
  2012-03-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] ランニングクラブの価値共創における顧客のオペラント資源の適用がベネフィットの享受に与える影響2012
- Author(s)
  辻本哲郎・長積仁・山浦一保他
- Organizer
  京都体育学会第141回大会
- Place of Presentation
  びわこ成蹊スポーツ大学（滋賀）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司-部下の関係崩壊の原因と修復方法に関する研究2012
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第53回大会
- Place of Presentation
  つくば国際会議場, 茨城
- Year and Date
  2012-11-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] スポーツ集団研究における今日的視点-ラボ研究からフィールド研究へ-日本スポーツ心理学会第38回大会自主シンポジウムB2011
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本スポーツ心理学会第38会大会
- Place of Presentation
  日本大学(東京都)
- Year and Date
  2011-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 上司－部下間の関係性構築のプロセスに関する研究－鉄道業における指導関係の質を規定する要因の抽出－2011
- Author(s)
  山浦一保・吉田裕・小坂明之
- Organizer
  産業・組織心理学会第27回大会
- Place of Presentation
  中村学園大学（福岡）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] スポーツ集団研究における今日的視点－ラボ研究からフィールド研究へ－日本スポーツ心理学会第38回大会自主シンポジウムB2011
- Author(s)
  山浦一保（シンポジスト）／土屋裕睦（企画・司会）
- Organizer
  日本スポーツ心理学会第38会大会
- Place of Presentation
  日本大学（東京：世田谷）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 指導操縦者と運転士見習との関係性向上を目指す研究2011
- Author(s)
  吉田裕・小坂明之・山浦一保
- Organizer
  第18回鉄道技術・政策連合シンポジウム(J-RAIL2011)
- Place of Presentation
  国立オリンピック記念青少年総合センター(東京都)
- Year and Date
  2011-12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 学校体育における剣道授業の指導方法及び学習内容の分析2011
- Author(s)
  橋本祐貫・元塚敏彦・大友智・長積仁・小沢道紀・山浦一保・種子田穣
- Organizer
  日本体育学会第62回大会
- Place of Presentation
  鹿屋体育大学(鹿児島県)
- Year and Date
  2011-09-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 学校体育における剣道授業のプログラム作成の試み:木刀による剣道基本技稽古法の導入2011
- Author(s)
  橋本祐貴・元塚敏彦・山浦一保・大友智・長積仁・小沢道紀・佐久間春夫
- Organizer
  日本スポーツ教育学会第31回大会
- Place of Presentation
  兵庫教育大学大学神戸サテライト(兵庫県)
- Year and Date
  2011-11-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 指導操縦者と運転士見習との関係性向上を目指す研究2011
- Author(s)
  吉田裕, 小坂明之, 山浦一保
- Organizer
  第18回鉄道技術・政策連合シンポジウム(J-RAIL2011)
- Place of Presentation
  国立オリンピック記念青少年総合センター, 東京
- Year and Date
  2011-12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司-部下間の関係性構築のプロセスに関する研究-鉄道業における指導関係の質を規定する要因の抽出-2011
- Author(s)
  山浦一保, 吉田裕, 小坂明之
- Organizer
  産業・組織心理学会第27回大会
- Place of Presentation
  中村学園大学, 福岡
- Year and Date
  2011-09-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司-部下間の関係性構築のプロセスに関する研究-鉄道業における指導関係の質を規定する要因の抽出-2011
- Author(s)
  山浦一保・吉田裕・小坂明之
- Organizer
  産業・組織心理学会第27回大会
- Place of Presentation
  中村学園大学(福岡県)
- Year and Date
  2011-09-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 大学アスリートはいかに自己調整をするのか2011
- Author(s)
  笠川佳子・山浦一保・大友智・長積仁・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  日本体育学会第62回大会
- Place of Presentation
  鹿屋体育大学(鹿児島県)
- Year and Date
  2011-09-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 小学校体育授業におけるタグラグビーの授業研究の分析2011
- Author(s)
  山本忠昭・大友智・山浦一保・長積仁・小沢道紀・種子田穣
- Organizer
  日本体育学会第62回大会
- Place of Presentation
  鹿屋体育大学(鹿児島県)
- Year and Date
  2011-09-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 小学校高学年の体育授業におけるタグラグビーの指導技術の検討:技能成果及び情意成果の観点から2011
- Author(s)
  山本忠昭・深田直宏・山浦一保・大友智・小沢道紀・長積仁・佐久間春夫
- Organizer
  日本スポーツ教育学会第31回大会
- Place of Presentation
  兵庫教育大学大学神戸サテライト(兵庫県)
- Year and Date
  2011-11-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 指導操縦者と運転士見習との関係性向上を目指す研究2011
- Author(s)
  吉田裕・小坂明之・山浦一保
- Organizer
  第18回鉄道技術・政策連合シンポジウム(J-RAIL2011)
- Place of Presentation
  国立オリンピック記念青少年総合センター（東京：渋谷）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Fostering Relations of Mutual Trust between Leader and Member in Japanese Railway Company2011
- Author(s)
  Yamaura,K. Yoshida, Y & Kozaka, T.
- Organizer
  The 12th European Congress of Psychology (ECP)
- Place of Presentation
  Istanbul, Turkey
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 大学アスリートはいかに自己調整をするのか2011
- Author(s)
  笠川佳子・山浦一保他
- Organizer
  日本体育学会第62回大会
- Place of Presentation
  鹿屋体育大学（鹿児島）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Fostering Relations of Mutual Trust between Leader and Member in Japanese Railway Company.2011
- Author(s)
  Yamaura, K., Yoshida, Y., Kozaka, T.
- Organizer
  The 12th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Istanbul, Turkey
- Year and Date
  2011-07-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Fostering Relations of Mutual Trust between Leader and Member in Japanese Railway Company2011
- Author(s)
  Yamaura, K., Yoshida, Y, Kozaka, T.
- Organizer
  The 12th European Congress of Psychology (ECP)
- Place of Presentation
  イスタンブール(トルコ)
- Year and Date
  2011-07-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] 短距離走における知識の指導方法の相違が情意成果及び技能成果に及ぼす影響の検討:論理的認識と身体的認識に着目して2011
- Author(s)
  藪田祐輝・大塚光雄・山浦一保・伊坂忠夫・大友智・小沢道紀・長積仁
- Organizer
  日本スポーツ教育学会第31回大会
- Place of Presentation
  兵庫教育大学大学神戸サテライト(兵庫県)
- Year and Date
  2011-11-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] スポーツ集団研究における今日的視点-ラボ研究からフィールド研究へ-2011
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本スポーツ心理学会第38回大会自主シンポジウム B.日本スポーツ心理学会第38会大会
- Place of Presentation
  日本大学, 東京
- Year and Date
  2011-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] The study on social support network to accelerate thriving from career crisis: In the case of researchers at early career developmental stage2008
- Author(s)
  Kazuho Yamaura, Kiriko Sakata, & Kimiaki Nishida
- Organizer
  X X I X International Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Berlin, GERMANY
- Year and Date
  2008-07-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530486
[Presentation] The study on social support network to accelerate thriving from career crisis : In the case of researchers at early career developmental stage.2008
- Author(s)
  K. Yamaura, K. Sakata, & K. Nishida
- Organizer
  XXIX International Congress of Psychology(ICP)
- Place of Presentation
  Berlin, Germany
- Year and Date
  2008-07-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530486
[Presentation] Comparison of normative beliefs between Japanese and U.S.'s students to group abusive activity2008
- Author(s)
  Kimiaki Nishida, Carmen Almendros, Kazuho Yamaura, Namiji Watanabe, Takashi Kakuyama
- Organizer
  International Congress of Psychology, 2008
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530485
[Presentation] A Cross-Cultural Study on the Comparison of Group Health scale: The communality and difference of normative beliefs to group activities among Spain, U.S.A. and Japan2008
- Author(s)
  Kimiaki Nishida, Carmen Almendros, Kazuho Yamaura, Namiji Watanabe, Takashi Kakuyama
- Organizer
  International Cultic Studies Association,2008
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530485
[Presentation] 仕事上のネガティブ経験における仕事意欲の回復プロセスの検討2008
- Author(s)
  山浦一保・塩谷大樹
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会
- Place of Presentation
  広島大学
- Year and Date
  2008-06-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530486
[Presentation] A Cross-Cultural Study on the Comparison of Group Health Beliefs among Eastern and Western Countries: The Framework of GHS and the Preliminary Study2007
- Author(s)
  Kimiaki Nishida, Kazuho Yamaura, Namiji Watanabe, Takashi Kakuyama
- Organizer
  International Cultic Studies Association,2007
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530485
[Presentation] ワークショップ(WS073:若手研究者のキャリア発達とその課題) 話題提供:大学院生の実態を統計データと面接調査から探る2006
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本心理学会
- Place of Presentation
  九州大学
- Year and Date
  2006-11-04
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530486
[Presentation] 関係性アプローチからみるリーダーシップ研究の広がり
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  第112回部門別研究会－組織行動部門－
- Place of Presentation
  東京都：筑波大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] How repairable the damage of trust violation is likely to be?
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 14th European Congress of Psychology.
- Place of Presentation
  Milan, Italy
- Year and Date
  2015-07-07 – 2015-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530796
[Presentation] 上司－部下の関係崩壊の原因と修復方法に関する研究
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第53回大会
- Place of Presentation
  茨城県: つくば国際会議場
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Effect of a combined supervised and unsupervised resistance training program on muscle mass and function in older individuals.
- Author(s)
  Fujita, S., Matsutani, K., Ozawa, M., & Yamaura, K., Nagazumi, J., Ebi, K., & Otomo, S.
- Organizer
  International Conference on Education and Social Sciences
- Place of Presentation
  Singapore
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司－部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究（II）－効果的な対処行動の選択を促進する条件－
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  産業・組織心理学会第29回大会
- Place of Presentation
  京都市：京都橘大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Combined Supervised and Unsupervised Resistance Training Program on Muscle Mass and Function in Older Individuals.
- Author(s)
  Fujita, S., Matsutani, M., Ozawa, M., Yamaura, K., Nagazumi, J., Ebi, K., Otomo, S.
- Organizer
  Annual Conference of International Conference on Education and Social Sciences
- Place of Presentation
  シンガポール
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] Work motivation and mental health following the decreased trust between superior and subordinate.
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  The 13th European Congress of Psychology
- Place of Presentation
  Sweden, Stockholm
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] アスリートがキャリア上の危機から飛躍するとき
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本心理学会第76回大会
- Place of Presentation
  神奈川県: 専修大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 短距離走の指導の順序が技能成果に及ぼす影響：スタート、加速、及び中間疾走の3つの局面に着目して
- Author(s)
  藪田祐輝・深田直宏・大塚光雄・小沢道紀・山浦一保・長積仁・伊坂忠夫・佐久間春夫・大友智
- Organizer
  第63回日本体育学会
- Place of Presentation
  神奈川県東海大学湘南キャンパス
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] チーム力をリーダーシップ研究（関係性モデル）から考える(シンポジウム)
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本体育学会第64回大会
- Place of Presentation
  滋賀県：立命館大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 地域高齢者に対する運動教室における栄養介入効果の検討
- Author(s)
  守屋誠子,阿部千秋,藤田聡,山浦一保,海老久美子
- Organizer
  第7回NPO法人スポーツ栄養研究会総会・学術集会
- Place of Presentation
  神奈川県立保健福祉大学、神奈川県
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23300226
[Presentation] Study of Effective Praise in Train Driver's Workplace
- Author(s)
  Horishita, T., Yamaura, K., & Kanayama, M.
- Organizer
  Fourth International Rail Human Factors Conference
- Place of Presentation
  United Kingdom: London
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] スポーツの指導場面において指導者が用いる用語に関する研究－高校および大学スポーツにおける言語指導の実態とイメージのしやすさ－
- Author(s)
  栗原俊之・垂脇匡宏・西純平・山浦一保・岡本直輝
- Organizer
  日本体育学会第64回大会
- Place of Presentation
  滋賀県：立命館大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] 上司-部下の崩壊した信頼関係の修復に関する研究(I)－関係性の認知と対処行動との関連－
- Author(s)
  山浦一保
- Organizer
  日本社会心理学会第54回大会
- Place of Presentation
  沖縄県：沖縄国際大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593
[Presentation] Work Motivation and Mental Health Following the Decreased Trust between Superior and Subordinate
- Author(s)
  Yamaura, K.
- Organizer
  the 13th European Congress of Psychology (ECP 2013)
- Place of Presentation
  Sweden: Stockholms
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23730593

1. 大坪庸介 (80322775)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 4 results
2. NISHIDA Kimiaki (10237703)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 5 results
3. FUJISAWA Yoshikazu (70387330)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. HAGA Shigeru (10281544)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. Kono Tatsuhito (00344713)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 4 results
6. NAMIJI Namiji (80159243)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
7. KAKUYAMA Takeshi (60160991)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
8. SAKATA Kiriko (00235152)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
9. NISHINO Katsuaki (50514600)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. TANAKA Hiraki (80387521)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. FUJIMOTO Kentaro (50381017)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. OTOMO Satoshi (90243740)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 14 results
13. EBI Kumiko (60443248)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
14. FUJITA Satoshi (80451863)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
15. NAGAZUMI Masashi (80274190)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 14 results
16. OZAWA Michinori (30340491)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 14 results
17. MIYAGI Hirofumi (30634521)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. OGUCHI Takashi (70221851)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. SHIGEMASU Eri (80410380)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. NIIYA Yu (20511281)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. 田中堅一郎 (80212033)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
22. マスエリック (30648374)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
23. 安田誠宏 (60378916)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
24. 塩澤成弘 (30411250)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
25. 岡田志麻 (40551560)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
26. 西原陽子 (70512101)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
27. 向英里 (60362539)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
28. 清水裕士

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 1 results

YAMAURA Kazuho 山浦 一保

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

効果的な妬み緩和マネジメントに関する検討：多面的計測による介入対処策の提案Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

リーダー－メンバーの関係性によって生起するチーム内の妬み感情：その緩和条件の解明Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

An evacuation decision-making model incorporating cognitive dissonance

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Conditions needed for establishing to restore the worsen superior-subordinate relationship at workplacePrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Occupational pride as a factor of safety actions and organizational justice

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

An empirical and interventional study about the effects of feedback from supervisors on young workers' socialization

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Does occupational pride facilitate safety action in industrial setting?

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Clarification and Modeling the transformation of community for realization of the rich sports Life

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Study of effective way to restore trust between superior and their subordinatesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The empirical research to examine how the management system based on the New Public Management works in the public sectors in Japan

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A study of health assessment of group activities and investigation into their actual condition

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A study of crisis that researchers face in career development and effect of support resources on their thrivingPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 組織心理学 見るだけノート2022

Author(s)

Total Pages

Publisher

YAMAURA Kazuho 山浦一保

[Book] 組織心理学見るだけノート2022

[Book] 第2巻人を活かす-人事部門第6章職場の人間関係と人間関係管理　「JAIOP　35周年記念企画（講座本）」2019

[Book] 「JAIOP35周年記念企画（講座本）第2巻人を活かす－人事部門」第6章職場の人間関係と人間関係管理2019

[Book] 第2巻人を活かす-人事部門第6章職場の人間関係と人間関係管理,　『JAIOP　35周年記念企画（講座本）』2019

[Book] 「経営・ビジネス心理学」第1章リーダーシップ2018

[Book] 経営・ビジネス心理学（分担執筆：山浦一保　第1章　リーダーシップ）2018

[Book] 社会心理学的リーダーシップ研究のパースぺクティブII（分担執筆：山浦一保　第4章　交換関係としてのリーダーシップ）2017

[Book] 組織の規範と文化　誠信心理学辞典［新版］2014

[Book] 組織の規範と文化　（誠信心理学辞典［新版］）2014

[Book] ゼロから学ぶ経営心理学（第5章リーダーシップの特性とリーダーシップの発揮の仕方）2012