SAKURAGI Akihiro 櫻木晃裕

Researcher Number	10331604
Other IDs
Affiliation (Current)	2022: 宮城大学, 事業構想学群, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2021: 宮城大学, 事業構想学群, 教授 2017 – 2019: 宮城大学, 事業構想学群(部), 教授 2016: 宮城大学, 事業構想学群, 教授 2014 – 2016: 宮城大学, 事業構想学部, 教授 2010 – 2011: 宮城大学, 事業構想学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Business administration Except Principal Investigator Business administration / Economic policy
Keywords	Principal Investigator モティベーション / 自己効力 / 学習 / 目標設定 / セミプロフェッション / CDP / 職務満足 / 養護教諭 / キャリア中期の危機 / キャリア開発 … More / マネジメント能力 / 学校組織 / 公立学校組織 / 国際情報交換・韓国 / キャリア中期 / ストレス / コーピング / 社会的支持 / キャリア / 自己肯定 / リーダーシップ / モデリング / コミットメント / 経営学 … More Except Principal Investigator ホワイトカラー / 公的資格 / 専門性 / OJT / ビジネス・キャリア検定 / NVQ / CIPD / SHRM / 人事資格 / 日米英比較 / MBA / ビジネス学位 / 企業調査 / ビジネス系修士学位 / 個人インタビュー / 人事担当職 / 日米英三か国調査 / 人事職務資格 / 非正規ホワイトカラー / 職業教育 / 米国人事資格 / 東日本大震災 / 経済復興 / 産業再生 / 政策評価 / 原子力災害 / 政策補助金 / 支援策補助金 / 復興・創生期間 / グループ（化）補助金 Less

Developing Effective Ways to Cope with Mid-career CrisesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SAKURAGI Akihiro
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Miyagi University
Evaluation of the Effectiveness of Policy Tools in Economic Recovery and Industrial Revitalization after the Great East Japan Earthquake
- Principal Investigator
  
  MASUDA Satoru
- Project Period (FY)
  2016 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Economic policy
- Research Institution
  Tohoku University
Career development for semi-profession: Focusing on Career development program for the Yogo-TeachersPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SAKURAGI Akihiro
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Miyagi University
組織成員の主体的なキャリア形成に関する心理的研究:日中韓比較の視点Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  櫻木晃裕
- Project Period (FY)
  2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Miyagi University
Research of Job-Specialty for White-collars and Public Qualifications
- Principal Investigator
  
  MIYASHITA Kiyoshi
- Project Period (FY)
  2007 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University

All 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 Other

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 組織成員の心理的特性を規定するモティベーションのレベル2021
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  宮城大学ジャーナル
  
  Volume: 2 Pages: 64-73
- NAID
  120007165085
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Journal Article] 組織におけるダイバーシティ・マネジメント構築における基本的視座－LGBTQを包括した人的資産フローの有効性－2021
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  宮城大学研究ジャーナル
  
  Volume: 1 Pages: 63-72
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Journal Article] 日本の学校組織におけるCDPシステム－キャリアステージとマネジメント能力の視点－2020
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  日本近代学研究
  
  Volume: 69 Pages: 331-348
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Journal Article] 組織ストレスに対応するコーピング・マネジメントの構築　―ケース・メソッドによる学習の有効性―2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  日本近代学研究
  
  Volume: 61 Pages: 265-283
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Journal Article] 組織におけるキャリア中期の危機：セミプロフェッションの心理的視点から2016
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  日本近代学研究
  
  Volume: 53 Pages: 381-402
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Journal Article] リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性　－理想と現実のリーダーシップ・スタイル差異から－2015
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Journal Title
  
  日本近代学研究
  
  Volume: 48 Pages: 425-445
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] キャリア中期の危機の構造的理解2021
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会　第42回国際学術大会（国際学会）
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 組織における基本的価値の抽出－人材育成、LGBTQ＋、ハラルへの認識－2021
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会　第43回国際学術大会（国際学会）
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] インフローマネジメントにおけるコミュニケーションの機能不全－新型コロナ影響下の新潮流－2020
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会第18回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 組織変革におけるダイバーシティ・マネジメントの方向性－人的資産としてのLGBTQ－2020
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会第41回国際学術大会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 日本の学校組織におけるキャリア開発システム―マネジメント能力の視点から―2019
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会第39回国際学術大会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] キャリアステージからのCDPシステムの整合性―Scheinのキャリアモデルを基本的視座として―2019
- Author(s)
  櫻木晃裕、佐藤佳那
- Organizer
  人材育成学会第17回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 低モティベーション組織成員の心理的特性―リーダーシップ理論からの提言―2019
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会第17回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 再考：リーダーシップ・スタイルの認知からの影響　－理想と現実との整合性から－2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 組織における有効なコーピング・マネジメントの構築－ケースメソッドによる学習可能性－2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] リーダーシップスタイルの認知が心理的側面に及ぼす影響　―モティベーション、職務満足を中心にして―2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 被災地におけるリーダーシップ2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  浜松市教育委員会教員免許状更新講習
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03608
[Presentation] キャリア意識の形成にかかわる探索的研究－社会福祉法人の組織成員に焦点をあてて－2018
- Author(s)
  鈴木由香・櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 被災地域住民の心理的構造2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  宮城大学大学院基礎講座
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03608
[Presentation] 組織における有効なコーピング・マネジメントの構築　－ケース・メソッドによる学習可能性－2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] リーダーシップスタイルの認知が心理的側面に及ぼす効果－モティベーション、職務満足を中心にして－2018
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 被災地における雇用の現状2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  宮城大学大学院公開講座
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03608
[Presentation] 日本における成果主義の変遷と課題2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 職務満足構造の再考2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] 被災地におけるリーダーの育成2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  浜松市教育委員会教員免許状更新講習
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03608
[Presentation] モティベーション視点からのキャリア中期の危機－公立学校の組織成員に焦点をあてて－2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] キャリア後期の組織成員の心理的特性－50歳代のモティベーション・マネジメント－2017
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03936
[Presentation] ゼミプロフェッションのキャリア中期の危機：養護教諭のモティベーション2016
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Place of Presentation
  立教大学
- Year and Date
  2016-09-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] 学校組織における有効なCDPの構築に向けて：自己効力と学習行動に焦点をあてて2016
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Place of Presentation
  東北大学
- Year and Date
  2016-12-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] マネジメント能力を高めるためのCDP：学校組織におけるOFF-JT の機能2016
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Place of Presentation
  大邱：慶北大学校
- Year and Date
  2016-05-27
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] マネジメント能力を高めるためのCDP　―学校組織におけるOFF-JTの機能―2016
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Place of Presentation
  韓国：慶北大学校
- Year and Date
  2016-05-27
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] キャリア中期の危機にかかわる追加検証　―40歳代のモティベーションを中心にして―2015
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Place of Presentation
  中央大学
- Year and Date
  2015-12-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] 組織成員のキャリア発達にかかわる実証的考察　―「風姿花伝」の視座から―2015
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Place of Presentation
  韓国：嶺南大学校
- Year and Date
  2015-05-08
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] キャリア中期の危機にかかわる現状と課題　―モティベーションの視点からの考察―2014
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  人材育成学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2014-12-07
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性　－理想と現実のリーダーシップ・スタイルの差異－2014
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Place of Presentation
  北海学園大学
- Year and Date
  2014-09-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511
[Presentation] 組織成員のキャリア発達にかかわる実証的考察　―「風姿花伝」の視座から―
- Author(s)
  櫻木晃裕
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Place of Presentation
  嶺南大学校（韓国）
- Year and Date
  2015-05-08 – 2015-05-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380511

1. SUGIURA Masakazu (50409760)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. MIYASHITA Kiyoshi (50239399)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. TANNO Isao (70221405)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. NAKAYAMA Takeshi (50248829)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. YAMAMOTO Hiroshi (30240120)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. USUGAMI Jiro (00289985)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. HOSOMI Shoichiro (80287953)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. MASUDA Satoru (30231591)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. 佐々木伯朗 (10263550)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 小野裕一 (00700030)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 野呂拓生 (10711666)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 中島賢太郎 (60507698)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. 磯田弦 (70368009)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 西山慎一 (70614006)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 江川暁夫 (70734276)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 坂本直樹 (80367937)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. 柴山明寛 (80455451)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. MURATA Miyuki

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. TASAKA Kou

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. HOTTA Mieko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. NIGORIKAWA Kozue

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
22. TOTSUKA Toyoko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
23. KOGUCHI Hiroko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
24. KURATA Takako

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
25. MAEJIMA Yoko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
26. SAITO Motoko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
27. SAITO Junko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

SAKURAGI Akihiro 櫻木 晃裕

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Developing Effective Ways to Cope with Mid-career CrisesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Evaluation of the Effectiveness of Policy Tools in Economic Recovery and Industrial Revitalization after the Great East Japan Earthquake

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Career development for semi-profession: Focusing on Career development program for the Yogo-TeachersPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

組織成員の主体的なキャリア形成に関する心理的研究:日中韓比較の視点Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research of Job-Specialty for White-collars and Public Qualifications

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 組織成員の心理的特性を規定するモティベーションのレベル2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 組織におけるダイバーシティ・マネジメント構築における基本的視座－LGBTQを包括した人的資産フローの有効性－2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本の学校組織におけるCDPシステム－キャリアステージとマネジメント能力の視点－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織ストレスに対応するコーピング・マネジメントの構築 ―ケース・メソッドによる学習の有効性―2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織におけるキャリア中期の危機：セミプロフェッションの心理的視点から2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性 －理想と現実のリーダーシップ・スタイル差異から－2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] キャリア中期の危機の構造的理解2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 組織における基本的価値の抽出－人材育成、LGBTQ＋、ハラルへの認識－2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] インフローマネジメントにおけるコミュニケーションの機能不全－新型コロナ影響下の新潮流－2020

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 組織変革におけるダイバーシティ・マネジメントの方向性－人的資産としてのLGBTQ－2020

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 日本の学校組織におけるキャリア開発システム―マネジメント能力の視点から―2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] キャリアステージからのCDPシステムの整合性―Scheinのキャリアモデルを基本的視座として―2019

SAKURAGI Akihiro 櫻木晃裕

[Journal Article] 組織ストレスに対応するコーピング・マネジメントの構築　―ケース・メソッドによる学習の有効性―2018

[Journal Article] リーダーシップ認知とモティベーションとの関係性　－理想と現実のリーダーシップ・スタイル差異から－2015

[Presentation] 再考：リーダーシップ・スタイルの認知からの影響　－理想と現実との整合性から－2018

[Presentation] リーダーシップスタイルの認知が心理的側面に及ぼす影響　―モティベーション、職務満足を中心にして―2018

[Presentation] キャリア意識の形成にかかわる探索的研究－社会福祉法人の組織成員に焦点をあてて－2018

[Presentation] 組織における有効なコーピング・マネジメントの構築　－ケース・メソッドによる学習可能性－2018