Ouchi Akiko 大内章子

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OUCHI Akiko 大内章子

大内章子オオウチアキコ

青柳章子アオヤギアキコ

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Researcher Number	20335110
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Affiliation (Current)	2025: 関西学院大学, 経営戦略研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2023: 関西学院大学, 経営戦略研究科, 教授 2015 – 2018: 関西学院大学, 経営戦略研究科, 准教授 2017: 関西学院大学, その他の研究科, 准教授 2005: 関西学院大学, 経営戦略研究科, 助教授 2004: 三重大学, 人文学部, 助教授 2003: 三重大学, 人文学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Business administration Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator ネットワーク分析 / ネットワーク解析 / 女性活躍推進 / SNS / ビッグデータ / 女性労働 / 均等法第二世代 / 均等法世代 / 育児サポート / 昇進 … More / キャリア形成 / 基幹職 / 総合職 / 大卒女性ホワイトカラー … More Except Principal Investigator 人事評価 / 男性育休 / 短時間勤務 / 育児休業 / ダブル・スタンダード / 無意識のバイアス / シフティング・スタンダード / ダブルスタンダード / ジェンダーバイアス / ジェンダー / 仕事配分 / 職務配分 / 復職者 / 二重の減額 / 女性労働 / 目標管理 / ジェンダー・バイアス / 制約のある働き方 / 仕事の配分問題 / 二重の減額問題 / 産休・育休からの復職者 / 多様な働き方 / 仕事の配分 / 人事評価制度 / 出産休業 / 支援 / 子育て / ワーキングマザー / 海外 / 学歴 / サービス / 子育て支援 / 外部サービス / 転職 / 転機 / 都道府県 / 大都市 / キャリア / 高学歴 / 女性 Less

The Impact of Unconscious bias on the Performance Evaluation of Female employees
- Principal Investigator
  
  奥野明子
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Konan University
The Study of Performance Evaluation System for Returning Workers from Maternity and Childcare Leave
- Principal Investigator
  
  Okuno Akiko
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Konan University
Development of career identity by female workers with higher educational backgrounds: insights for HRM
- Principal Investigator
  
  HOSOGAYA Nobuko
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Sophia University
Analysis using Big Data of Factors that Contribute to Women's Work Continuation and PromotionPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  OUCHI Akiko
- Project Period (FY)
  2015 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Kwansei Gakuin University
大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理-均等法世代と第二世代の比較調査-Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  大内章子 (青柳章子)
- Project Period (FY)
  2003 – 2005
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kwansei Gakuin University
  Mie University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2005

All Journal Article Presentation Book

[Book] 新時代の組織経営と働き方2020
- Author(s)
  原田順子・若林直樹編著(pp.169-185　大内章子執筆「女性の雇用管理と女性活躍推進～業務配分、配置転換、評価、昇進にみる～」)
- Total Pages
  231
- Publisher
  放送大学教育振興会
- ISBN
  9784595322099
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Book] 『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より』(第1～4章；分担執筆)2015
- Author(s)
  公益財団法人21世紀職業財団（大内章子：分担執筆）大内章子、奥井めぐみ、山名真名
- Total Pages
  276
- Publisher
  公益財団法人21世紀職業財団
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Book] 『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より』(第1章、第2章,第3章、第4章分担執筆）2015
- Author(s)
  公益財団法人21世紀職業財団　(大内章子；分担執筆)
- Total Pages
  276
- Publisher
  公益財団法人21世紀職業財団
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Journal Article] 時間制約のある従業員の人事制度と人事評価-アンケート調査と先進事例研究より-2022
- Author(s)
  大内章子・奥野明子
- Journal Title
  
  『ビジネス＆アカウンティングレビュー』
  
  Volume: 30 Pages: 97-115
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01667
[Journal Article] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」2021
- Author(s)
  奥野明子、大内章子、奥井めぐみ
- Journal Title
  
  『甲南経営研究』
  
  Volume: 62 Pages: 71-92
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Journal Article] 「女性の管理職昇進－それは企業の本気の人材育成あってこそ」2020
- Author(s)
  大内章子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 722 Pages: 78-88
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Journal Article] Using Social Networking Services in Education to Support Learning2019
- Author(s)
  T. Nakahara, A. Ouchi, Y. Hamuro
- Journal Title
  
  The International Symposium on Business and Social Sciences
  
  Volume: - Pages: 226-234
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] ハッピーキャリア SNSを利用したユーザと言葉のネットワーク分析2019
- Author(s)
  中原孝信，大内章子，羽室行信
- Journal Title
  
  オペレーションズ・リサーチ
  
  Volume: 64 Pages: 679-685
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] Assignment of Work and Performance Evaluation Regarding Personnel Returning from Maternity or Childcare Leave2019
- Author(s)
  奥野明子, 大内章子
- Journal Title
  
  甲南経営研究 = Konan business review
  
  Volume: 60 Issue: 1･2 Pages: 87-115
- DOI
  10.14990/00003395
- NAID
  120006732184
- URL
  http://id.nii.ac.jp/1260/00003395/
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Journal Article] 産休・育休からの復職者の人事評価に関する研究～復職者の人事評価の法学的側面と経営学的側面～2019
- Author(s)
  奥野明子、大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会研究報告書集
  
  Volume: 49 Pages: 163-170
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Journal Article] 学歴別にみた既婚女性の就業率にたいする家庭状況の影響2018
- Author(s)
  竹内（野木森）明香・細萱伸子・新井範子・大内　章子
- Journal Title
  
  Discussion Paper Series　Economic Research Society of Sophia University
  
  Volume: ERSS J17-03 Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Journal Article] 産休・育休からの復職者の人事評価制度に関する2つの問題2018
- Author(s)
  奥野明子、大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会研究報告集
  
  Volume: 48 Pages: 219-226
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Journal Article] 都道府県別データを用いた既婚女性有業率に対する経済変数の影響と学歴別差異の分析2017
- Author(s)
  竹内（野木森）明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子
- Journal Title
  
  上智経済論集
  
  Volume: 62 Pages: 27-43
- NAID
  120006399641
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Journal Article] 管理職の男女間賃金格差は存在するのか2017
- Author(s)
  奥井めぐみ,大内章子,脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集
  
  Volume: 54 Pages: 87-104
- NAID
  120006422685
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 男女の配置転換経験の違いは昇進格差を生むのか－企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より－2017
- Author(s)
  大内章子,奥井めぐみ,脇坂明
- Journal Title
  
  ビジネス＆アカウンティングレビュー
  
  Volume: 20 Pages: 71-88
- NAID
  120006384422
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2017
- Author(s)
  奥井めぐみ,大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会第47回全国大会報告論集
  
  Volume: - Pages: 102-109
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 企業の男女均等施策やＷＬＢ施策が業績に与える影響：相対的な業績指標を利用して2016
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子・脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学　経済論集
  
  Volume: 53(2) Pages: 43-46
- NAID
  120005823575
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Journal Article] 企業の男女均等施策やＷＬＢ施策が業績に与える影響：相対的な業績指標を利用して2016
- Author(s)
  奥井めぐみ、大内章子、脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学　経済論集
  
  Volume: 53 Pages: 43-66
- NAID
  120005823575
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成－転職経験者の事例を中心に2016
- Author(s)
  細萱伸子・大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会第46回　全国大会　研究報告論集
  
  Volume: 46 Pages: 195-202
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Journal Article] 女性管理職の登用と育成－その課題と取り組み2015
- Author(s)
  大内章子
- Journal Title
  
  労働調査
  
  Volume: 545 Pages: 15-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 女性管理職のキャリア形成‐組織内の環境とライフコースが昇進に与える影響－2015
- Author(s)
  大塚英美、大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会誌
  
  Volume: 15 Pages: 34-46
- NAID
  40020404970
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響2015
- Author(s)
  奥井めぐみ、大内章子、脇坂明
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 13 Pages: 37-45
- NAID
  40020491212
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Journal Article] 大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理:総合職・基幹職追跡調査を中心にして2005
- Author(s)
  大内章子
- Journal Title
  
  日本労務学会第35回全国大会研究報告論集
  
  Pages: 13-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730182
[Presentation] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲にあたえる影響」2023
- Author(s)
  奥野明子、大内章子、奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会第53回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01667
[Presentation] 「仕事配分と人事評価の納得や意欲ー男性の育休取得が仕事配分と人事評価に与える影響ー」2022
- Author(s)
  大内章子、奥野明子、奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会第52回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01667
[Presentation] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」2021
- Author(s)
  奥野明子、大内章子、奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会第51回全国大会報告論集（日本労務学会）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01667
[Presentation] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」2021
- Author(s)
  奥野明子、大内章子、奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会第51回全国大会報告論集(日本労務学会)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Presentation] 「産休・育休からの復職者に対する仕事配分と人事評価に関する研究」2019
- Author(s)
  奥野明子、大内章子
- Organizer
  第49回日本労務学会全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Presentation] 女性活躍推進から組織を強くする2018
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  近畿経済産業局「ダイバーシティ経営シンポジウム」
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 女性の活躍がこれからの企業を変える、社会を変える2018
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」　女性研究者研究発表交流会　講演
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 女性活躍推進で企業が活きる組織へ2018
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  (一社)神戸経済同友会　ワーク・ライフ・バランス委員会第１回講演会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 産休・育休からの復職者の人事評価制度に関する2つの問題2018
- Author(s)
  奥野明子、大内章子
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01824
[Presentation] 女性のキャリア形成と女性活躍推進2017
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  公益教養プログラム　FORUM21
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 企業が成長するための女性リーダー育成とは？2017
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  成長企業のための女性リーダー育成促進フォーラム
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2017
- Author(s)
  奥井めぐみ,大内章子
- Organizer
  日本労務学会第47回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 女性を育てる！～活躍推進で上司・企業ができること～2017
- Author(s)
  大内章子
- Organizer
  特定非営利活動法人関西社会人大学院連合
- Place of Presentation
  関西大学梅田キャンパス、大阪市、大阪府
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成－転職経験者の事例を中心に2016
- Author(s)
  細萱伸子・大内章子
- Organizer
  日本労務学会第46回全国大会
- Place of Presentation
  同志社大学（京都府京都市）
- Year and Date
  2016-06-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Presentation] Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement2016
- Author(s)
  Nobuko Hosogaya,Noriko ARAI, Akiko OUCHI, Asuka TAKEUCHI,
- Organizer
  3rd ISA Forum of Sociology Vienna, Austria
- Place of Presentation
  ウィーン（オーストリア）
- Year and Date
  2016-07-11
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Presentation] Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement2016
- Author(s)
  Nobuko HOSOGAYA, Noriko ARAI, Akiko OUCHI, Asuka TAKEUCHI,
- Organizer
  the Third ISA Forum of Sociology
- Place of Presentation
  University of Vieenna, Vienna, Austria
- Year and Date
  2016-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Presentation] 出産時の就業継続と育児休業取得に関する意思決定要因の抽出2016
- Author(s)
  中原孝信、大内章子、羽室行信、宇野毅明
- Organizer
  日本労務学会関西部会
- Place of Presentation
  近畿大学、東大阪市、大阪府
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成　転職経験者の事例を中心に2016
- Author(s)
  細萱伸子/大内章子
- Organizer
  日本労務学会第46回全国大会
- Place of Presentation
  同志社大学（京都府京都市）
- Year and Date
  2016-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Presentation] データ研磨の２部グラフへの適用とTwitterからの意見抽出2016
- Author(s)
  中原孝信,大内章子,宇野毅明,羽室行信
- Organizer
  2016年度人工知能学会（第30回）
- Place of Presentation
  北九州国際会議場、北九州市、福岡県
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389
[Presentation] 高学歴専門職女性のキャリア中断変更と子育て負担2015
- Author(s)
  細萱伸子/新井範子/ 竹内明日香/大内章子
- Organizer
  日本マネジメント学会　第72回全国研究大会
- Place of Presentation
  香川大学（香川県高松市）
- Year and Date
  2015-10-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03677
[Presentation] Twitterを利用した育休に関する意見抽出－2部グラフを対象にしたデータ研磨の適用－2015
- Author(s)
  中原孝信, 羽室行信, 大内章子, 宇野毅明
- Organizer
  宇野CREST×SOLEIL DATA DOJO第一回シンポジウム
- Place of Presentation
  大阪グランフロント、大阪府
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H03389

1. Okuno Akiko (20319784)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 10 results
2. HOSOGAYA Nobuko (50267382)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 8 results
3. 竹内明香 (40506135)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
4. 新井範子 (50286134)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 宇野毅明 (00302977)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
6. 中原孝信 (60553089)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 5 results
7. 羽室行信 (90268235)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 5 results
8. 鈴江範子

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 5 results

Ouchi Akiko 大内 章子

OUCHI Akiko 大内 章子

大内 章子 オオウチ アキコ

青柳 章子 アオヤギ アキコ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

The Impact of Unconscious bias on the Performance Evaluation of Female employees

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Study of Performance Evaluation System for Returning Workers from Maternity and Childcare Leave

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Development of career identity by female workers with higher educational backgrounds: insights for HRM

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis using Big Data of Factors that Contribute to Women's Work Continuation and PromotionPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理-均等法世代と第二世代の比較調査-Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 新時代の組織経営と働き方2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より』(第1～4章；分担執筆)2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より』(第1章、第2章,第3章、第4章 分担執筆）2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 時間制約のある従業員の人事制度と人事評価-アンケート調査と先進事例研究より-2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意 欲に与える影響」2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「 女性の管理職昇進－それは企業の本気の人材育成あってこそ」2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Using Social Networking Services in Education to Support Learning2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ハッピーキャリア SNSを利用したユーザと言葉のネットワーク分析2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Assignment of Work and Performance Evaluation Regarding Personnel Returning from Maternity or Childcare Leave2019

Author(s)

Journal Title

DOI

NAID

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Language

Ouchi Akiko 大内章子

OUCHI Akiko 大内章子

大内章子オオウチアキコ

青柳章子アオヤギアキコ

[Book] 『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より』(第1章、第2章,第3章、第4章分担執筆）2015

[Journal Article] 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」2021

[Journal Article] 「女性の管理職昇進－それは企業の本気の人材育成あってこそ」2020