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HOSOGAYA Nobuko  細萱 伸子

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細萱 伸子  ホソガヤ ノブコ

水上 伸子  ミズカミ ノブコ

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Researcher Number 50267382
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Affiliation (Current) 2022: 上智大学, 経済学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2014 – 2022: 上智大学, 経済学部, 准教授
2009 – 2012: Sophia University, 経済学部, 准教授
2003 – 2004: 上智大学, 経済学部・経営学科, 助教授
2002: 上智大学, 経済学部, 助教授
1999: 上智大学, 経済学部, 講師
1998: 上智大学, 経済学部 経営学科, 講師
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration / Management
Except Principal Investigator
Sociology / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
シンガポール / 転職 / 人材育成 / 日系企業 / HRD / HRM / 女性 / キャリア / 海外 / 日本企業 … More / 日系多国籍企業 / 労働政策 / 多国籍企業 / 地域統括拠点 / RHQ / 地域統括会社 / MNCs / 制度 / 組織フィールド / オーストラリア / 制度ロジック / 埋め込み / SIHRM / Knowledge Transfer / Embedded / Organizational fields / Network / SHRM / Knowledge transfer / SHIRM / 知識移転 / 高学歴 / 大都市 / 都道府県 / 転機 / 外部サービス / 子育て支援 / サービス / 学歴 / ワーキングマザー / 子育て / 支援 / SIEs / キャリアキャピタル / コンピテンシー / 意思決定 / グローバル / 帰任 / グローバルキャリア / エクスパッツ / SIEs / ニューキャリア論 / ダイバーシティ / 業界 … More
Except Principal Investigator
HRMの強さ / 近位アウトカム / アンケート調査 / ティア・ワン / 社会学の国際化 / グローバル化 / 土着化 / キャリア・パターン / 東アジア社会学 / グローバル社会学 / 社会学者のキャリア / キャリアパターン / トランズアクション / アカデミックディペンデンシー / 共同による知識創造 / 知のネットワーク / 思考様式のグローバル化 / 競争的知識創造 / 知識創造 / 思考様式の国際化 / 国際共同研究 / 知識の普遍性 / 研究組織 / 知的様式のグローバル化 / 研究者の国際移動 / 研究者のキャリアパス / フローバルナ人事制度 / 強いHRM / 高業績HRMシステム / ワーク・エンゲージメント / 職務満足 / ヒアリング調査 / ジェトロ / 経営学 / 自動車産業 / 中南米 / 多国籍企業 / HRの強さ / HRポリシー / HRのアウトカム / HRM-パフォーマンス・リンク / 強いHRMシステム / マルチ・レベル・フレームワーク / 組織的成果指標 / 媒介メカニズム / HRM担当者 / ライン・マネジャー / パフォーマンス / 遠位アウトカム / 財務的指標 / 非財務的指標 / 組織レジリエンス / コーポレート・レベル / 世界本社 / 海外子会社 / HRMの共用性 / 地域本社 / HRMの施策 Less
  • Research Projects

    (9 results)
  • Research Products

    (65 results)
  • Co-Researchers

    (22 People)
  •  ダイバーシティ環境の認識が就業決定に与える影響-業界別指標の開発とその応用からPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      細萱 伸子
    • Project Period (FY)
      2022 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Sophia University
  •  グローバルキャリア段階的成長モデルの構築:SIEsのコンピテンシーと心理特性よりPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      細萱 伸子
    • Project Period (FY)
      2018 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Sophia University
  •  under

    • Principal Investigator
      SHIRAKI MITSUHIDE
    • Project Period (FY)
      2018 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Waseda University
  •  Development of career identity by female workers with higher educational backgrounds: insights for HRMPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      HOSOGAYA Nobuko
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Sophia University
  •  International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin America

    • Principal Investigator
      SHIRAKI Mitsuhide
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Waseda University
  •  The position and future of the Japanese sociology in the World-the case of the World congress of Sociology

    • Principal Investigator
      Yazawa Shujiro
    • Project Period (FY)
      2014 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Sociology
    • Research Institution
      Seijo University
  •  A research on the global corporations' HRM/HRD practices and theeffects to competitiveness of their local subsidiariesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      HOSOGAYA Nobuko
    • Project Period (FY)
      2009 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Sophia University
  •  日系多国籍企業の情報処理システムと人的資源管理-アジア地域統括拠点における人材育成支援戦略を中心に-Principal Investigator

    • Principal Investigator
      細萱 伸子
    • Project Period (FY)
      2002 – 2004
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Sophia University
  •  アジア日系企業における人材育成の現地社会への貢献と摩擦-シンガポールのホワイトカラー管理を中心に-Principal Investigator

    • Principal Investigator
      水上 伸子 (細萱 伸子)
    • Project Period (FY)
      1998 – 1999
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Sophia University

All 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2006 Other

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 経営のルネサンス:グローバリズムからポストグローバリズムへ2017

    • Author(s)
      細萱伸子・鈴木秀一・出見世信之・水村典弘
    • Total Pages
      350
    • Publisher
      文真堂
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Book] 経営のルネサンス:グローバリズムからポストグローバリズムへ2017

    • Author(s)
      鈴木秀一・細萱伸子・出見世信之・水村典弘
    • Total Pages
      255
    • Publisher
      文眞堂
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Book] トランスナショナリズム2014

    • Author(s)
      水上徹男・細萱伸子・本田量久訳 スティ―ブン・バートベック著
    • Total Pages
      270
    • Publisher
      日本評論社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Journal Article] 海外勤務経験者の帰国後トランジション 日本人女性事例における海外勤務経験後のライフテーマの確認2022

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子
    • Journal Title

      DISCUSSION PAPER SERIES

      Volume: ERSS J21-3 Pages: 1-19

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Journal Article] Development of Telework and its Effects on Japan’s Human Resource Management; Artificial Sociality as a Focus.2021

    • Author(s)
      Hosogaya, Nobuko
    • Journal Title

      Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes

      Volume: 1 Pages: 71-90

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] Migrant workers in Japan: socio-economic conditions and policy2020

    • Author(s)
      Hosogaya, N.
    • Journal Title

      Asian Education and Development Studies

      Volume: / Pages: 1-11

    • DOI

      10.1108/aeds-02-2019-0032

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Journal Article] 村上由紀子編著『グローバル研究開発人材の育成とマネジメント―知識移転とイノベーションの分析―2020

    • Author(s)
      細萱 伸子
    • Journal Title

      日本労務学会雑誌

      Volume: 第20 Pages: 47-51

    • NAID

      130007897237

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係2019

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Journal Title

      日本労務学会第49回 全国大会 研究報告論集

      Volume: 49

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Journal Article] 自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係2018

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Journal Title

      日本労務学会第48回 全国大会 研究報告論集

      Volume: 48 Pages: 27-34

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Journal Article] 社会学者の国際経験とアカデミック・キャリア―2014年世界社会学会議における東アジア出身者をジェンダーの視点から―2018

    • Author(s)
      細萱伸子・菊澤佐江子・篠原千佳
    • Journal Title

      矢澤 修次郎編 『日本の社会学の国際化から日本におけるグローバル(globalizing and global)社会学へ』

      Volume: NA Pages: 193202-193202

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Journal Article] 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係2018

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Journal Title

      日本労務学会第47回 全国大会 研究報告論集

      Volume: 47 Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 日本の社会学者の国際経験とキャリア形成2018

    • Author(s)
      菊澤佐江子、細萱伸子、篠原千佳
    • Journal Title

      矢澤 修次郎編 『日本の社会学の国際化から日本におけるグローバル(globalizing and global)社会学へ』

      Volume: NA Pages: 149156-149156

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Journal Article] グローバル化と社会学者のキャリア-2014年世界社会学会議参加者のコーホート分析-2018

    • Author(s)
      篠原千佳・細萱伸子・菊澤佐江子
    • Journal Title

      矢澤 修次郎編 『日本の社会学の国際化から日本におけるグローバル(globalizing and global)社会学へ』

      Volume: NA Pages: 181192-181192

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Journal Article] 自発的海外就業者(SIEs)の就業意識における男女差の検討2018

    • Author(s)
      新井範子・細萱伸子・竹内明香
    • Journal Title

      上智経済論集

      Volume: 63 Pages: 27-44

    • NAID

      120007186112

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Journal Article] 学歴別にみた既婚女性の就業率にたいする家庭状況の影響2018

    • Author(s)
      竹内(野木森)明香・細萱伸子・新井範子・大内 章子
    • Journal Title

      Discussion Paper Series Economic Research Society of Sophia University

      Volume: ERSS J17-03 Pages: 1-20

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 都道府県別データを用いた既婚女性有業率に対する経済変数の影響と学歴別差異の分析2017

    • Author(s)
      竹内(野木森)明香・竹内真純・細萱伸子・新井範子・大内章子
    • Journal Title

      上智経済論集

      Volume: 62 Pages: 27-43

    • NAID

      120006399641

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響2017

    • Author(s)
      新井範子・細萱伸子・竹内明香
    • Journal Title

      産業・組織心理学会第33回大会発表論文集

      Volume: 33 Pages: 233-236

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 大都市圏高学歴ワーキングマザーのキャリア・トランジションとワークライフバランス -キャリアの充実と育児サービス利用に関連して2016

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子
    • Journal Title

      DISCUSSION PAPER SERIES ERSS

      Volume: J16-02 Pages: 1-10

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成-転職経験者の事例を中心に2016

    • Author(s)
      細萱伸子・大内章子
    • Journal Title

      日本労務学会第46回 全国大会 研究報告論集

      Volume: 46 Pages: 195-202

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Journal Article] 「オーストラリアの大都市圏における日系企業設立をめぐるコンテクスト」2013

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Journal Title

      上智経済論集

      Volume: 58 Pages: 237-252

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] オーストラリアの大都市圏における日系企業設立をめぐるコンテクスト2013

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Journal Title

      上智経済論集

      Volume: 第58巻 Pages: 237-252

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] REGIONAL MANAGEMENT AND THE ORGANISATIONAL FIELDS OF MULTINATIONAL CORPORATIONS: AN ANALYSIS IN JAPANESE HRD/HRM ASSISTANCE GIVEN TO SUBSIDIARIES BY JAPANESE REGIONAL HEADQUARTERS IN SINGAPORE2012

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Journal Title

      The 29th Euro-Asia Management Studies Association Annual Conference

      Volume: - Pages: 1-32

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] Regional anagement and theOrganisational Fields of MultinationalCorporations: An Analysis in JapaneseHRD/HRM Assistance Given toSubsidiaries by Japanese RegionalHeadquarters in Singapore (2012.11)2012

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Journal Title

      Paper presented as Competitive Paperat The 29th Euro-Asia Management StudiesAssociation Annual Conference , NationalUniversity of Singapore

      Pages: 32-32

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] Pressures which sustain ortransform training programmes run byregional headquarters: Organisationalfields of multinational corporations inSingapore and the perceptions of theirmanagers2012

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Journal Title

      Paperpresented at Second forum of Sociology,Buenos Aires, Argentina

      Pages: 7-7

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] Pressures which sustain or transform training programmes run by regional headquarters: Organisational fields of multinational corporations in Singapore and the perceptions of their managers2012

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Journal Title

      Second forum of Sociology

      Volume: - Pages: 1-8

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Journal Title

      日本労務学会第41回全国大会研究報告論集

      Pages: 357-364

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] ネットワーク組織の HRM と能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Journal Title

      日本労務学会第41回全国大会研究報告論集

      Pages: 357-364

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] HRD and HRM Assistance tothe Local Subsidiaries in Asia-pacific:Determinant Factors and SHRM Policiesaround Regional Head Quarters ofJapanese Multinational Corporations2009

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Journal Title

      Paper presented atInternational Industrial RelationsAssociation 15th World Congress, SydneyAustralia

      Pages: 8-8

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] HRD and HRM assistance to the local subsidiaries in Asia-pacific : Determinant factors and SHRM policies around Regional headquarters of Japanese multinational corporations2009

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Journal Title

      The New World of Work, Organization and Employment (CD-ROM)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Journal Article] 知識社会と労働政策-シンガポールにおける選択と集中2006

    • Author(s)
      細萱 伸子
    • Journal Title

      上智経済論集 50巻1号

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-14730107
  • [Presentation] Japan’s Self-Initiated Expatriates: Transnational Career Competency of Business Women Overseas2021

    • Author(s)
      Nobuko HOSOGAYA, Noriko ARAI and Asuka TAKEUCHI
    • Organizer
      IV th ISA Forum of Sociology, Virtual.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性の海外就業からの帰任意思の形成プロセス―現地企業就業者によるキャリア・キャピタル変動への対応戦略とローカル・ネットワークの関係2021

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      人材育成学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 海外勤務経験者の帰国後キャリアトランジション-日本人女性事例における適応行動とアイデンティティ2020

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      2020年度日本労働政策研究会議
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性の自発的海外勤務者におけるキャリア・トランジション:赴任動機とホスト・コミュニティへの適応関係2019

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Organizer
      日本労務学会第49回 全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性の自発的海外勤務者における海外就業者のキャリア再構築 ;日本人女性の事例から,2019

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Organizer
      日本マネジメント学会関東部会報告
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係2018

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Organizer
      日本労務学会第48回 全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] Japanese Female Selfinitiated Expatriates as Labour Market Makers2018

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya, Noriko Arai, AsukaTakeuchi
    • Organizer
      XIX ISA World Congress of Sociology,Toronto, Canada
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性のグローバルキャリア形成をめぐる構造と自律;自発的海外赴任者(SIEs)の市場とフィット2018

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      HRM研究会(慶應義塾大学産業研究所)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01805
  • [Presentation] 日本人女性自発的海外赴任者におけるグローバルなキャリア発達とキャリア自律の関係2018

    • Author(s)
      細萱伸子・新井範子・竹内明香
    • Organizer
      日本労務学会第47回 全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] 制御焦点の違いによるワークライフバランス対処行動への影響2017

    • Author(s)
      新井範子・細萱伸子・竹内明香
    • Organizer
      産業・組織心理学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] Is it Better to Study Abroad? Globalization and Career Paths for Sociologists in Japan"2017

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara
    • Organizer
      International Workshop:Internationalization of Sociology, Seijo University
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Presentation] How International Experience and Gender Matter to Sociology: Globalization and Career Paths of Sociologists in East Asia2016

    • Author(s)
      N. Hosogaya, S. Kikuzawa, and C. Shinohara
    • Organizer
      14th East Asian Sociologists Network Conference
    • Place of Presentation
      Chung-Ang: Korea
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Presentation] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成-転職経験者の事例を中心に2016

    • Author(s)
      細萱伸子・大内章子
    • Organizer
      日本労務学会 第46回全国大会
    • Place of Presentation
      同志社大学(京都府京都市)
    • Year and Date
      2016-06-24
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement2016

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya,Noriko ARAI, Akiko OUCHI, Asuka TAKEUCHI,
    • Organizer
      3rd ISA Forum of Sociology Vienna, Austria
    • Place of Presentation
      ウィーン(オーストリア)
    • Year and Date
      2016-07-11
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] Navigating Career with Young Children: Japanese Women, Family-Life Balance and the Challenges of Professional Advancement2016

    • Author(s)
      Nobuko HOSOGAYA, Noriko ARAI, Akiko OUCHI, Asuka TAKEUCHI,
    • Organizer
      the Third ISA Forum of Sociology
    • Place of Presentation
      University of Vieenna, Vienna, Austria
    • Year and Date
      2016-07-10
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] How Have International Experience and Gender Shaped Sociology? Globalization and Career Paths of Sociologists in Japan2016

    • Author(s)
      N. Hosogaya, S. Kikuzawa, and C. Shinohara
    • Organizer
      14th East Asian Sociologists Network Conference
    • Place of Presentation
      Chung-Ang: Korea
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Presentation] 大卒・院卒ワーキングマザーの戦略的キャリア形成  転職経験者の事例 を中心に2016

    • Author(s)
      細萱伸子/大内章子
    • Organizer
      日本労務学会第46回全国大会
    • Place of Presentation
      同志社大学(京都府京都市)
    • Year and Date
      2016-06-25
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] Globalization and Career Paths of International Sociologists:Cohort Analyses of the 2014 ISA World Congress Participants2015

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya, Saeko Kikuzawa, Chika Shinohara
    • Organizer
      13th East Asian Sociologists Network Conference
    • Place of Presentation
      Yokohama National University
    • Year and Date
      2015-11-14
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • [Presentation] 高学歴専門職女性のキャリア中断変更と子育て負担2015

    • Author(s)
      細萱伸子/新井範子/ 竹内明日香/大内章子
    • Organizer
      日本マネジメント学会 第72回全国研究大会
    • Place of Presentation
      香川大学(香川県高松市)
    • Year and Date
      2015-10-23
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] 夫の育児参加への影響要因の構造2015

    • Author(s)
      新井範子 細萱伸子
    • Organizer
      産業・組織心理学会 第31回全国大会
    • Place of Presentation
      明治大学(東京都千代田区)
    • Year and Date
      2015-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03677
  • [Presentation] Regional Management andthe Organisational Fields of MultinationalCorporations: An Analysis in JapaneseHRD/HRM Assistance Given to Subsidiariesby Japanese Regional Headquarters inSingapore2012

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Organizer
      The 29th Euro-AsiaManagement Studies Association AnnualConference
    • Place of Presentation
      National University ofSingapore
    • Year and Date
      2012-11-03
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Pressures which sustain or transform training programmes run byregional headquarters: Organisationalfields of multinational corporations inSingapore and the perceptions of theirmanagers2012

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Organizer
      The Second forum ofSociology
    • Place of Presentation
      Buenos Aires, Argentina
    • Year and Date
      2012-08-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Characteristics of JapaneseCorporate Establishment in AustralianCities2012

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Organizer
      The 19^<th> Bieenialconference of Asian Studies Association ofAustralia
    • Place of Presentation
      University of Western Sydney
    • Year and Date
      2012-07-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] 日系多国籍企業の同型化圧力間のバランス-海外子会社の人的資源管理に関する本社同型化と現地感応性の事例より2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      第84回日本社会学会大会
    • Place of Presentation
      於関西大学
    • Year and Date
      2011-09-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      日本労務学会第41回全国大会
    • Place of Presentation
      明治大学
    • Year and Date
      2011-06-26
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      日本労務学会
    • Place of Presentation
      明治大学
    • Year and Date
      2011-06-26
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] 日系多国籍企業の同型化圧力間のバランス-海外子会社の人的資源管理に関する本社同型化と現地感応性の事例より2011

    • Author(s)
      細萱伸子
    • Organizer
      日本社会学会
    • Place of Presentation
      関西大学
    • Year and Date
      2011-09-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Directional shifts in the government policies and roles of Japanese multinational corporations' regional headquarters in Singapore2010

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      the 18 th Biannual Conference of the Asian Studies Association
    • Place of Presentation
      the Adelaide University' Adelaide, Australia
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Directional shifts in thegovernment policies and roles of Japanesemultinational corporations' regionalheadquarters in Singapore2010

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Organizer
      The18 th Biannual Conference of the AsianStudies Association, of Australia Adelaide
    • Place of Presentation
      South Australia
    • Year and Date
      2010-07-07
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] HRD and HRM assistance to the local subsidiaries in Asia-pacific : Determinant factors and SHRM policies around Regional headquarters of Japanese multinational corporations2009

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      15^<th> World Congress of the International Industrial Relations Association(IIRA)
    • Place of Presentation
      Sydney Convention & Exhibition Centre, Sydney, Australia
    • Year and Date
      2009-08-26
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] HRD and HRM Assistanceto the Local Subsidiaries in Asia-pacific:Determinant Factors and SHRM Policiesaround Regional Head Quarters ofJapanese MultinationalCorporations2009

    • Author(s)
      Hosogaya, N
    • Organizer
      InternationalIndustrial Relations Association 15th WorldCongress
    • Place of Presentation
      Sydney Australia
    • Year and Date
      2009-08-26
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] The Characteristics of Japanese Corporate Establishment in Australian Cities

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      The 19th Bieenial conference of Asian Studies Association of Australia
    • Place of Presentation
      University of Western Sydney
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Regional Management and the Organisational Fields of Multinational Corporations: An Analysis in Japanese HRD/HRM Assistance Given to Subsidiaries by Japanese Regional Headquarters in Singapore

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      The 29th Euro-Asia Management Studies Association Annual Conference
    • Place of Presentation
      National University of Singapore.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Pressures which sustain or transform training programmes run by regional headquarters: Organisational fields of multinational corporations in Singapore and the perceptions of their managers

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      The Second forum of Sociology
    • Place of Presentation
      Buenos Aires, Argentina.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21530407
  • [Presentation] Institutional Entrepreneurs in Multi-National Corporations: Embedding the Managers' Networks into Organizational Fields

    • Author(s)
      Nobuko Hosogaya
    • Organizer
      XVIII ISA World Congress of Sociology
    • Place of Presentation
      Pacifico Yokohama
    • Year and Date
      2014-07-13 – 2014-07-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285117
  • 1.  竹内 明香 (40506135)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 13 results
  • 2.  新井 範子 (50286134)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  SHIRAKI Mitsuhide (80187533)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  山本 崇雄 (30318761)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  岸 保行 (50454088)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  飛田 正之 (60315835)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  Yazawa Shujiro (20055320)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  伊藤 公雄 (00159865)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 9.  長谷川 公一 (00164814)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  町村 敬志 (00173774)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 11.  篠原 千佳 (00570178)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 12.  油井 清光 (10200859)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 13.  野宮 大志郎 (20256085)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 14.  山本 英弘 (20431661)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 15.  陳 立行 (60278314)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 16.  金井 雅之 (60333944)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  L.A Thompson (70197987)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 18.  菊澤 佐江子 (70327154)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 7 results
  • 19.  西原 和久 (90143205)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  Pauline Kent (00288648)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  大内 章子 (20335110)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 8 results
  • 22.  鈴江 範子
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 20 results

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