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SHIRAKI Mitsuhide  白木 三秀

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SHIRAKI Mituhide  白木 三秀

白木 三秀  シラキ ミツヒデ

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Researcher Number 80187533
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Affiliation (Current) 2022: 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2010 – 2021: 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授
2004 – 2006: 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授
2004: Waseda University, Faculity of Political Science and Economics, 政治経済学術院・政治経済学部, 教授
2001 – 2004: Waseda Univ., School of Pol., Science and Economics, Professor, 政治経済学部, 教授
2001: 早稲田大学, 政治経済学院, 教授
1999: 早稲田大学, 政治経済学部, 教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Except Principal Investigator
Business administration / Business administration / Management / 経済政策(含経済事情) / Economic policy
Keywords
Principal Investigator
HRMの強さ / 近位アウトカム / アンケート調査 / ティア・ワン / 日系企業 / グローバル戦略 / 人材育成(HRD) / 人的資産管理(HRM) / 多国籍企業(MNCs) / 成果 … More / 海外派遣者 / ソフトウエア / サポーティング産業 / 内部労働市場 / 技術移転 / 人的資源管理 / 人材育成 / Japanese Affiliated companies / global strategy / HRD / HRM / MNCs (multinational companies) / performance / expatriates / software / フローバルナ人事制度 / 強いHRM / 高業績HRMシステム / ワーク・エンゲージメント / 職務満足 / ヒアリング調査 / ジェトロ / 経営学 / 自動車産業 / 中南米 / 多国籍企業 / HRの強さ / HRポリシー / HRのアウトカム / HRM-パフォーマンス・リンク / 強いHRMシステム / マルチ・レベル・フレームワーク / 組織的成果指標 / 媒介メカニズム / HRM担当者 / ライン・マネジャー / パフォーマンス / 遠位アウトカム / 財務的指標 / 非財務的指標 / 組織レジリエンス / コーポレート・レベル / 世界本社 / 海外子会社 / HRMの共用性 / 地域本社 / HRMの施策 … More
Except Principal Investigator
人的資源管理 / 適性評価システム / National Systems of Innovation / 賃金制度 / 戦時賃金統制・労働制度 / 国際比較(日米欧) / 経済システムの「連続性」 / 歴史的資料 / 戦後の労働市場 / 賃金政策 / 労働基準法 / 最低賃金 / 金子美雄 / グローバル経営人的資源管理 / 経済のグローバル化 / 進化型計算 / 決定木手法 / 海外派遣業務 / アンケートとヒアリング / データベース / グローバル人材育成 / 進化計算 / データマイニング / 相関ルール / 進化計算手法 / 海外派遣適性評価 / 相関性 / 支持度 / 信頼度 / 創造的研究開発成果 / 国際比較分析 / 重層的比較研究 / アジア地域の研究開発 / 研究人材マネジメント / 研究と開発の比較 / 民間研究所と公的研究機関の比較 / 流動化 / アジアとの国際比較 / 基礎研究と開発研究 / 創造的研究成果 / 研究者の年齢限界 / 情報交流 / 職務関与 / 競争的研究環境 / 基礎研究者 / 開発研究者 / 基礎研究と開発研究の比較 / 日本と外国の研究者の比較 / 研究成果 / 研究者の創造性 / ナショナルシステムオブイノベーション / コミットメントと満足度 / 経営のグローバル化 / 創造的基礎研究 / 研究業績 / R & D(研究と開発) / 研究者のキャリア開発 / 情報とコミュニケーション / 報酬とインセンティブ / Creative research achievements / International comparative analysis / Multi-angled comparative study / R&D in Asian regions / Human resource management of scientists and engineers / Comparison of Researchers and Development engineers / Comparison of industrial research labs and public research labs / 戦時経済 / 戦時期の賃金統制 / 生活給 / 労働基準法成立過程 / 労働組合法の成立 / 金慎雄 / Wage systems / Wage Control daring WWII / Intgrnational Comparison / Continuity of Economic Systems / Historical Documents / Formation of labour Market after WWII / Wage Policies / Labour Standard Law / アジア経済 / IT革命 / マルチナショナルズ / 金融サービス / ホスピタリティ / 小売・流通 / 対アジア投資 / サービス産業の国際化 / 小売・流通業 / Asia Economy / IT Revolution / Multinationals / Financial Service / Hospitality / Retail & Distribution / Investment in Asia / Internationalization of Services / 戦時賃金統制労働制度 / 戦時経済体制 / 賃金統制 / 国家総動員法 / 労働三法の成立 / 電産型賃金 / wage systems / wartime wage control and labour system / International perspective / Continuity of economic System / Historical documents / Post-War labour Markets / Wage policies / Labour standard Law Less
  • Research Projects

    (9 results)
  • Research Products

    (33 results)
  • Co-Researchers

    (32 People)
  •  underPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      SHIRAKI MITSUHIDE
    • Project Period (FY)
      2018 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Waseda University
  •  International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin AmericaPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      SHIRAKI Mitsuhide
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Waseda University
  •  相関ルール・データマイニングに進化計算を用いたグローバル経営人材育成評価システム

    • Principal Investigator
      松村 幸輝
    • Project Period (FY)
      2013 – 2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo University of Social Welfare
  •  Development of Fitness Evaluation System for the Global Management Personnel Training Utilizing Evolution Computing

    • Principal Investigator
      MATSUMURA Koki
    • Project Period (FY)
      2010 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Tottori University
  •  The Activities of Multinational Corporations (MNCs) in Asia and Their Impacts on both Human Resource Development and Management (HRD/HRM)"Principal Investigator

    • Principal Investigator
      SHIRAKI Mitsuhide
    • Project Period (FY)
      2004 – 2006
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Waseda University
  •  戦時期および戦後初期の労働政策研究

    • Principal Investigator
      SUZUKI Hiromasa
    • Project Period (FY)
      2003 – 2004
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Economic policy
    • Research Institution
      Waseda University
  •  IT Revolution and Development of Service-Multinationals in Asia

    • Principal Investigator
      ENATSU Kenichi
    • Project Period (FY)
      2001 – 2003
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Waseda University
  •  Study of wage policies during WWII and early period of reconstruction : analysis of the archires of the late Yoshio Kaneko

    • Principal Investigator
      SUZUKI Hiromasa
    • Project Period (FY)
      2000 – 2001
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      経済政策(含経済事情)
    • Research Institution
      Waseda University
  •  International Comparative Studies on the Human Resource Management of Scientists and Engineers to Promote Creative R&D

    • Principal Investigator
      MORISHIMA Motohiro, ISHIDA Hideo
    • Project Period (FY)
      1997 – 1999
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Keio University

All 2021 2020 2019 2018 2014 2012 2011 2010 2007 2006 2005 2004 2001

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 英語de人事:日英対訳による実践的人事2020

    • Author(s)
      白木三秀、ブライアン・シャーマン
    • Total Pages
      525
    • Publisher
      文眞堂
    • ISBN
      9784830950728
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Book] 人的資源管理の力2018

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Total Pages
      292
    • Publisher
      文眞堂
    • ISBN
      4830949791
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Book] グローバル・マネジャーの育成と評価2014

    • Author(s)
      白木三秀編著
    • Total Pages
      338
    • Publisher
      早稲田大学出版部
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380467
  • [Book] 国際人的資源管理の比較分析 : 「多国籍内部労働市場」の視点から2006

    • Author(s)
      白木 三秀著
    • Total Pages
      337
    • Publisher
      有斐閣
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Book] チャイナ・シフトの人的資源管理2005

    • Author(s)
      白木 三秀編著
    • Total Pages
      229
    • Publisher
      白桃書房
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Book] Transglobal Economies and Cultures : Contemporary Japan and Southeast Asia (Rolando B. Tolentio, Ong Jin Hui, and Hing Ai Yun eds.)2004

    • Author(s)
      白木 三秀(共著)
    • Total Pages
      24
    • Publisher
      The University of the Philippines Press and National University of Singapore
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] シンガポールの専門職向けビザ取得基準の引き上げとそれの日本企業への含意2021

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      シンガポール

      Volume: 1月号 Pages: 20-25

    • NAID

      40022485790

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 若手グローバル人材に必要なコンピテンシーは何だろうか?2020

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      応用心理学研究

      Volume: Vol.45 No.3 Pages: 269-278

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 日本企業のグローバル人材マネジメントの方向性2020

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      企業競争力を高めるこれからの人事の方向性

      Volume: 10月刊 Pages: 88-101

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 若手グローバル人材に必要なコンピテンシーは何だろうか?2020

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      応用心理学研究

      Volume: Vol.45, No.3, Pages: 269-278

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 海外進出企業における人材育成の視点2019

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      産業訓練

      Volume: 5月号 Pages: 2-3

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 外国人労働者の動向と高度外国人材活用上の課題2019

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      改革者

      Volume: 9月号 Pages: 48-51

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 日本企業の“内なる国際化”とグローバルな人材活用の方向性2018

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      世界経済評論

      Volume: 3月・4月号 Pages: 8-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] 企業における外国人活用の留意点2018

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      労働経済春秋

      Volume: Vol.12 Pages: 26-34

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18H00895
  • [Journal Article] Expat Assessment System for Global Management Personnel Training Utilizing Data Mining Based on Evolutionary Computation2014

    • Author(s)
      松村幸輝,衣笠智,白木三秀
    • Journal Title

      IEEJ Trans. EIS

      Volume: 134 Issue: 5 Pages: 718-728

    • DOI

      10.1541/ieejeiss.134.718

    • NAID

      130004870043

    • ISSN
      0385-4221, 1348-8155
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380467
  • [Journal Article] グローバル人材育成としての『海外トレーニー制度』 : その実情と諸課題2014

    • Author(s)
      白木三秀
    • Journal Title

      早稲田商学

      Issue: 439 Pages: 145-172

    • NAID

      120005452199

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380467
  • [Journal Article] 進化型計算手法を用いたグローバル経営人材育成のための適性評価システム2010

    • Author(s)
      松村幸輝,吉野宏章,木村周平,白木三秀
    • Journal Title

      経営情報学会論文誌

      Volume: Vol.19, No.2 Pages: 121-145

    • NAID

      110007995589

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Journal Article] Role of Japanese Expatriates in Japanese Multinational Corporations : From the Perspective of the 'Multinational Internal Labor Market'2007

    • Author(s)
      Shiraki, Mitsuhide
    • Journal Title

      Creation of New Contemporary Asian Studies, Waseda University, COE-CAS Working Paper. No.42.

      Pages: 1-40

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] Role of Japanese Expatriates in Japanese Multinational Corporations : From the Perspective of the 'Multinational Internal Labor Market'2007

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      Creation of New Contemporary Asian Studies, Waseda University, COE-CAS Working Paper No. 42

      Pages: 1-40

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] A Comparative Analysis of International Human Resource Management : From the Multi-National Internal Labor Markets' Viewpoint,2006

    • Author(s)
      Shiraki, Mitsuhide
    • Journal Title

      Yuhikaku,

      Pages: 337-337

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] Development of Japanese Corporations in Asia and the Issues of Human Resource Management2005

    • Author(s)
      Shiraki, Mitsuhide
    • Journal Title

      The Toa-Keizai Kenkyu (Asian Economic Review) Vol.63, No.4

      Pages: 25-36

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] Human Resource Management Under the china Shift,2005

    • Author(s)
      Shiraki, Mitsuhide ed.
    • Journal Title

      Hakutoshobo,

      Pages: 229-229

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] 日本多国籍企業のアジア展開と人的資源管理上の諸課題 : エスノセントリズムの克服2005

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Journal Title

      東亜経済研究(山口大学東亜経済学会) 第63巻第4号

      Pages: 25-36

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] Adaptability Improvement of Japanese International Human Resource Management : A Comparison between Western and Japanese Multinationals in ASEAN2004

    • Author(s)
      Shiraki, Mitsuhide
    • Journal Title

      in Transglobal Economies and Cultures : Contemporary Japan and Southeast Asia, (eds.by Rolando B. Tolentio, Ong Jin Hui, Hing Ai Yun,)(The University of the Philippines Press and National University of Singapore,)

      Pages: 53-77

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16330079
  • [Journal Article] 隗より始めよ-アジアにおける日米欧グローバル企業の人的資源管理から考える2001

    • Author(s)
      白木三秀
    • Journal Title

      JIL @ Work 5

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15330058
  • [Presentation] グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦2018

    • Author(s)
      白木 三秀
    • Organizer
      2018年度早稲田大学トランスナショナルHRM研究所主催 産官学連携トランスナショナルHRM研究会第6回セミナー・シンポジウム
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H03386
  • [Presentation] 相関ルールデータマイニングにGPを応用したグローバル経営人材育成のための海外派遣適性評価システム2014

    • Author(s)
      松村幸輝,小谷悠太,白木三秀
    • Organizer
      情報処理学会
    • Place of Presentation
      東京電機大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380467
  • [Presentation] 相関ルールとGPを用いたEUにおけるグローバル人材育成のための評価ツールの最適化2012

    • Author(s)
      小谷,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成24年度(第63回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      島根大学
    • Year and Date
      2012-10-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Presentation] グローバル人材育成のためのGPによるEUデータ分析2012

    • Author(s)
      小谷,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成24年度(第63回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      島根大学
    • Year and Date
      2012-10-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Presentation] 遺伝的アルゴリズムを用いたグローバル経営人材適性評価システム2011

    • Author(s)
      衣笠,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成23年度(第62回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      広島経済大学
    • Year and Date
      2011-10-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Presentation] 遺伝的プログラミングを用いたグローバル人的資源管理システム2011

    • Author(s)
      小谷,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成23年度(第62回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      広島経済大学
    • Year and Date
      2011-10-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Presentation] 人的資源管理システムによるヨーロッパとアジアの派遣要員の意識の比較2011

    • Author(s)
      南,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成23年度(第62回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      広島経済大学
    • Year and Date
      2011-10-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • [Presentation] 遺伝的アルゴリズムを用いたグローバル経営人材適性評価システム2010

    • Author(s)
      吉野,木村,白木,松村
    • Organizer
      平成22年度(第61回)電気・情報関連学会中国支部連合大会
    • Place of Presentation
      岡山大学
    • Year and Date
      2010-10-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530364
  • 1.  SUZUKI Hiromasa (30187760)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  MATSUMURA Koki (60239077)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 9 results
  • 3.  MORISHIMA Motohiro (60230116)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  ISHIDA Hideo (00051300)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  UMEZAWA Takashi (80143668)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  SHIMADA Yoichi (80162684)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  KAWANISHI Hirosuke (20015837)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  山本 崇雄 (30318761)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 9.  細萱 伸子 (50267382)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  岸 保行 (50454088)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 11.  飛田 正之 (60315835)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 12.  NAGANO Hitoshi (90237545)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 13.  NAKAHARA Hideto (60189016)
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  • 14.  MURAKAMI Yukiko (80222339)
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  • 15.  ENATSU Kenichi (90088097)
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  • 16.  SAKANO Tomoaki (40139506)
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  • 17.  OTA Masataka (00123068)
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  • 18.  KISHIMOTO Toshio (80262492)
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  • 19.  OHTOWA Takeshi (40152194)
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  • 20.  YOSHIMURA Mako (80247113)
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  • 21.  XU Haizhu (50317351)
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  • 22.  YAMAMOTO Ikuro (60105749)
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  • 23.  UCHIDA Masaru (50203542)
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  • 24.  佐野 陽子 (10051210)
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  • 25.  八代 充史 (40286620)
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  • 26.  孫田 良平 (20209414)
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  • 27.  石田 眞 (80114370)
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  • 28.  清水 敏 (60136207)
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  • 29.  篠田 徹 (60196392)
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  • 30.  OGURA Kazuya
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  • 31.  堀 春彦
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  • 32.  小倉 和哉
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