YASHIRO Atsushi 八代充史

Researcher Number	40286620
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Affiliation (Current)	2019: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2019: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 2011 – 2016: 慶應義塾大学, 商学部, 教授 2011: 慶磨義塾大学, 商学部, 教授 2010: 慶応義塾大学, 商学部, 教授 2009: 慶應義塾大学, 商学部, 教授 1996 – 1997: 慶應義塾大学, 商学部, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator 広領域 Except Principal Investigator Business administration / Business administration / Management
Keywords	Principal Investigator De-regulation of Labor Conditions Law / 労働市場の規制緩和 / Private Job Agencies / 整理解雇 / 人材派遣法 / 規制緩和 / 違約金 / 人材派遣業 / 労働基準法の規制緩和 / Business Expansion … More Except Principal Investigator 制度環境 / 制度理論 / 社会学 / 資本国籍 / 競争環境 / 制度補完性 / 人事制度 / 国際比較 / 経営学 / 商学 / 技術環境 / 人事権の所在 / National Systems of Innovation / 組織フィールド / 制度組織論 / 正当性 / 経営のグローバル化 / 企業戦略と人事戦略の補完性 / Creative research achievements / 経済制度の補完性 / Comparison of industrial research labs and public research labs / 人事戦略の経路依存性 / 制度起業家 / 研究と開発の比較 / 職務関与 / 研究者の年齢限界 / 日本型人事 / 国際比較分析 / 人事個別施策同士の補完性 / 戦略的補完性 / 研究人材マネジメント / International comparative analysis / 研究業績 / 組織ブイールド / R＆D in Asian regions / 重層的比較研究 / 創造的研究開発成果 / 創造的研究成果 / 制度的同形化 / 人事戦略の摸倣困難性 / 創造的基礎研究 / 制度企業家 / 企業間の人事システム比較 / 人事制度の変化・安定 / アジアとの国際比較 / 制度環境と技術環境 / 競争的研究環境 / 制度環境と組織能力 / Institutional logics / モチベーション / 日本と外国の研究者の比較 / 人事施策 / 制度間の補完性 / Comparison of Researchers and Development engineers / 研究者の創造性 / 旧制度理論と新制度理論 / 報酬とインセンティブ / キャリア指向 / 経済理論 / 情報交流 / 比較制度政治経済学 / 社会系心理学 / 基礎研究者 / Human resource management of scientists and engineers / 従業員意識 / 産業セクター / 国際経営比較 / 集権的人事管理 / 開発研究者 / Multi-angled comparative study / 民間研究所と公的研究機関の比較 / アジア地域の研究開発 / 脱制度化 / 流動化 / 基礎研究と開発研究 / 制度ロジック / 情報とコミュニケーション / 基礎研究と開発研究の比較 / コミットメントと満足度 / 組織文化 / 制度化3要因 / 収斂化と差異化 / 研究成果 / R & D(研究と開発) / ナショナルシステムオブイノベーション / 人事制度の収斂化・差異化 / 研究者のキャリア開発 Less

定量調査・定性調査両面からの日本型人事制度変化のメカニズム分析Ongoing
- Principal Investigator
  
  須田敏子
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational field
- Principal Investigator
  
  Suda Toshiko
- Project Period (FY)
  2012 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stability
- Principal Investigator
  
  SUDA Toshiko
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
International Comparative Studies on the Human Resource Management of Scientists and Engineers to Promote Creative R＆D
- Principal Investigator
  
  MORISHIMA Motohiro, 石田英夫
- Project Period (FY)
  1997 – 1999
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keio University
The Deregulation of Labor Market and its Impact of Resource AllocationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YASHIRO Atsushi, 早見均, 佐野陽子
- Project Period (FY)
  1995 – 1997
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  広領域
- Research Institution
  KEIO UNIVERSITY

All 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

All Journal Article Presentation Book

[Book] 日本的雇用制度はどこへ向かうのか：金融・自動車業界の資本国籍を超えた人材獲得競争2017
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  186
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー：雇用多様論の期限2015
- Author(s)
  八代充史・牛島利明・南雲恵映・梅崎修・島西智輝
- Total Pages
  384
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] ライブ講義　はじめての人事管理（第2版）2015
- Author(s)
  八代充史・南雲智映
- Total Pages
  212
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新しい人事管理（第5版）2015
- Author(s)
  佐藤博樹・藤村博之・八代充史
- Total Pages
  334
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 人的資源管理論--理論と制度（第2版）2014
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  209
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新しい労務管理(第4版)2011
- Author(s)
  佐藤博樹・藤村博之・八代充史
- Total Pages
  318
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  400
- Publisher
  慶応義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010
- Author(s)
  八代充史, 他編
- Total Pages
  383
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] ライブ講義-はじめての人事管理2010
- Author(s)
  八代充史、南雲智映
- Total Pages
  210
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] ライブ講義はじめての人事管理2010
- Author(s)
  八代充史・南雲智映
- Total Pages
  210
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 定年延長か継続雇用か?-60歳定年以降の雇用延長2009
- Author(s)
  八代充史
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 人的資源管理論-理論と制度2009
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  213
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 日本的人事制度は『ジョブ型』に転換するか2018
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 1229 Pages: 20-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] ゼロアワー・コントラクト＆ロンドン日系企業の人材マネジメント（英国からー②）2016
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第58巻 Pages: 92-93
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 中国の雇用制度と日本的経営（中国からー③）2016
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第58巻 Pages: 100-101
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 英国におけるコーポレート・ガバナンス（英国からー①）2015
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第57巻 Pages: 116-117
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 雇用制度の産業間比較ー雇用制度の違いは存在するのか？2015
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 第58巻 Pages: 35-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] Selection and Promotion of Managers in Japanese Companies : Present Future Perspective2013
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: Vol.10, No.1 Pages: 25-43
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 組織フィールドの変化と日本的雇用制度2013
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 56 Pages: 23-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 投資銀行における人的資源管理の収斂と差異化―東京における日系投資銀行の欧米化?2012
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 第55巻5号 Pages: 27-40
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 53巻1号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] これからの管理職の選抜・育成2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  産業訓練
  
  Volume: 57巻3号 Pages: 2-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 管理職への選抜・育成からみた日本的雇用制度2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 606号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 書評:『異文化経営の世界-その理論と実践』2010
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  世界経済評論
  
  Volume: 656号 Pages: 84-85
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 定年延長と継続雇用制度-60歳以降の雇用延長と人的資源管理2009
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 589号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 定年延長と継続雇用制度-60歳以降の雇用延長と人的資源管理2009
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 51巻8号
  
  Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 異なる組織フィールド間・同一組織フィールド内の人事制度比較2011
- Author(s)
  須田敏子・八代充史・山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 異なる組織フィールド・同一組織フィールド内の人事戦略比較2011
- Author(s)
  須田敏子、八代充史、山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会第14回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 投資銀行における雇用制度の収斂と差異化:日系投資銀行の欧米化?2011
- Author(s)
  八代充史・山内麻理
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 投資銀行における雇用制度の収敷と差異化:日系投資銀行の欧米化?2011
- Author(s)
  八代充史、山内麻理
- Organizer
  日本労務学会第41回全国大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096

1. SUDA Toshiko (70387992)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. MORISHIMA Motohiro (60230116)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. ISHIDA Hideo (00051300)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 山内麻理 (20755433)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 森田充 (30453492)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 早見均 (10218612)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 佐野陽子 (10051210)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. NAITO Megumi (90207697)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. SEIKE Atsushi (50137981)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. HIGUCHI Yoshio (20119001)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. NAGANO Hitoshi (90237545)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. UMEZAWA Takashi (80143668)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. NAKAHARA Hideto (60189016)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 金子晃 (20051469)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 宮本安美 (50051181)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 白木三秀 (80187533)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. UCHIDA Masaru (50203542)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. Olcott George

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

YASHIRO Atsushi 八代 充史

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

定量調査・定性調査両面からの日本型人事制度変化のメカニズム分析Ongoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational field

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stability

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

International Comparative Studies on the Human Resource Management of Scientists and Engineers to Promote Creative R＆D

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Deregulation of Labor Market and its Impact of Resource AllocationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 日本的雇用制度はどこへ向かうのか：金融・自動車業界の資本国籍を超えた人材獲得競争2017

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー：雇用多様論の期限2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ライブ講義 はじめての人事管理（第2版）2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新しい人事管理（第5版）2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 人的資源管理論--理論と制度（第2版）2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新しい労務管理(第4版)2011

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ライブ講義-はじめての人事管理2010

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ライブ講義 はじめての人事管理2010

YASHIRO Atsushi 八代充史

[Book] ライブ講義　はじめての人事管理（第2版）2015

[Book] ライブ講義はじめての人事管理2010