Haraguchi Yasuhiko 原口恭彦

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HARAGUCHI Yasuhiko 原口恭彦

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Researcher Number	20343452
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Affiliation (Current)	2025: 東京経済大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2023: 東京経済大学, 経営学部, 教授 2015 – 2017: 広島大学, 社会科学研究科, 教授 2014 – 2015: 広島大学, 社会(科)学研究科, 教授 2012 – 2013: 広島大学, 社会(科)学研究科, 准教授 2012: 広島大学, 准教授 … More 2008 – 2011: Hiroshima University, 社会科学研究科, 准教授 2008 – 2010: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 准教授 2005 – 2006: 広島大学, 大学院社会科学研究科, 助教授 2004 – 2005: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 助教授 Less
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Management / Social welfare and social work studies Except Principal Investigator Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 組織市民行動 / 人的資源管理 / 日系企業 / 経営学 / 職務設計 / ＨＲＭシステム / タイ / 中国 / ASEAN / HRMシステム … More / 人的資源管理施策 / 職務特性 / 新技術導入 / 業務プロセス / Quality of life / ワークシェア / 見守り支援 / パソコン入力 / タブレット入力 / 音声入力 / モラル / 介護現場 / 介護支援ロボット / ＨＲＭの標準化と現地適応化 / 海外進出日系企業 / 現地適応化 / 海外進出 / 従業員行動 / HRM形成過程 / アセアン / 顧客志向行動 / 技能多様性 / 有意義性 / ＨＲＭ施策 / ワーク・ライフ・バランス / サービス / サービス業 / 統合型組織能力 / ベトナム / 採用政策 / 生産システム / 労使関係 / 革新的行動 / 経路依存性 / ＨＲＭ / 中華人民共和国 / 職務満足 / 能力開発施策 / 協業関係 / 統合組織能力 / モチベータ / コミットメント / キャリア意識 / ロイヤリティ … More Except Principal Investigator 自動車産業 / サプライヤー / 企業間関係 / 新興国 / 産業集積 / 文化的距離 / 国際経営 / 合弁マネジメント / 駐在員 / 合弁事業 / 現地化 / インド / サプライチェーン / ASEAN / 高付加価値化 / 東南アジア/ASEAN / 国内高度化 / タイ / 国内事業高度化 / マザー工場 / 系列 / 東南アジア / organizational change / strategy / organizational culture / feedforward learning / feedback learning / organizational learning / restructuring / 組織改編 / 戦略 / 組織文化 / フィードフォワード学習 / フィードバック学習 / 組織学習 / リストラクチャリング / 取引関係 / 自動車 / SCM / 現地生産 / 現地化プロセス / 取引慣行 / サプライ・チェーン・マネジメント / サフライヤー / 異文化コミュニケーション / 人的資源管理 / ネットワーク / 経営学 Less

Study on development of automobile supply chain in India
- Principal Investigator
  
  KAGONO TADAO
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Kobe University
Development of automobile industrial clusters in Southeast Asia and and its effect on mother factories of Japanese companies in Japan and automobile industrial clusters in Japan.
- Principal Investigator
  
  Kato Atsumi
- Project Period (FY)
  2019 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Gifu University
An Investigative Study on the Influence of Assistive Robotic Technology in Long-Term Care Facilities for ElderlyPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI YASUHIKO
- Project Period (FY)
  2017 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social welfare and social work studies
- Research Institution
  Tokyo Keizai University
  Hiroshima University
International comparison of the HRM formation process and the relationship between HRM and employee behavior in China and Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) countriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI YASUHIKO
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Keizai University
  Hiroshima University
Research on development of human resource management system in service industries.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI YASUHIKO
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hiroshima University
The research of construction pattern and management in the global SCM
- Principal Investigator
  
  Itoh Munehiko
- Project Period (FY)
  2012 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kobe University
Study on international comparison of the HRM in the Asian region.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI YASUHIKO
- Project Period (FY)
  2010 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hiroshima University
A surveillance study on formation and development of industrial accumulation for Japanese manufacturing industries in China
- Principal Investigator
  
  MURAMATSU Junichi
- Project Period (FY)
  2008 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hiroshima University
Study Research on Integrated Organizational capabilities Building of Employees.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  HARAGUCHI Yasuhiko
- Project Period (FY)
  2008 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hiroshima University
The management of business restructuring and organizational capability
- Principal Investigator
  
  HINO Satoshi
- Project Period (FY)
  2005 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  HIROSHIMA UNIVERSITY
職種別人的資源管理の構築に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  原口恭彦
- Project Period (FY)
  2004 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hiroshima University

[Book] Automobile Industry Supply Chain in Thailand2018
- Author(s)
  Munehiko Itoh, Atsumi Kato, Yoshitaka Shimono, Yasuhiko Haraguchi, Park Taehoon (Author, Contributor)
- Total Pages
  124
- Publisher
  Springer
- ISBN
  9811323593
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Book] 現代人的資源管理（人的資源開発担当）2015
- Author(s)
  原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
- Total Pages
  291
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Book] 経営診断の体系-1（海外日系製造業における人的資源管理担当）2015
- Author(s)
  原口恭彦（日本経営診断学会編）
- Total Pages
  353
- Publisher
  同友館
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Book] 現代人的資源管理（第7章人的資源開発担当,100-111頁）2014
- Author(s)
  原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
- Total Pages
  291
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Book] 連携による知の創造（職務行動促進モデルの国際比較－日本とタイにおける製造業労働者を対象に－担当）2014
- Author(s)
  原口恭彦（広島大学マネジメント研究センター編）
- Total Pages
  190
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 入門人的資源管理第２版（第6章組織市民行動担当,78-92頁）2014
- Author(s)
  原口恭彦(開本浩矢編著)
- Total Pages
  285
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 入門組織行動論第２版（第6章組織市民行動担当,78-92頁）2014
- Author(s)
  原口恭彦(開本浩矢編著)
- Total Pages
  285
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Book] 入門人的資源管理第２版（第6章組織市民行動担当,78-92頁）2014
- Author(s)
  原口恭彦(開本浩矢編著)
- Total Pages
  285
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Book] 職務行動促進モデルの国際比較―日本とタイにおける製造業労働者を対象に― (連携による知の創造) (広島大学マネジメント研究センター編)2014
- Author(s)
  原口恭彦
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 人的資源開発 (現代人的資源管理)2014
- Author(s)
  原口恭彦 (上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 組織市民行動 (入門組織行動論第2版)2014
- Author(s)
  原口恭彦 (開本浩矢編著)
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 中国系企業におけるHRM 運用実態に関する考察 (中国における日系企業の経営)2012
- Author(s)
  原口恭彦(村松潤一編著)
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 中国日系企業におけるHRM運用実態に関する考察　村松潤一編『中国における日系企業の経営』2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Total Pages
  18
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察-職務設計とインセンティブ・システムの視点から- (新たな経営原理の探求)2011
- Author(s)
  原口恭彦
- Publisher
  千倉書房(日本経営学会編著)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 入門人的資源管理(第2版)2010
- Author(s)
  上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
- Total Pages
  313
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Book] 入門人的資源管理(第2版)(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Book] 入門人的資源管理(第2版)2010
- Author(s)
  上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
- Total Pages
  313
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Book] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009
- Author(s)
  上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也翻訳・監訳
- Total Pages
  874
- Publisher
  文眞堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Book] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009
- Author(s)
  上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也
- Publisher
  文眞堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Book] 『入門組織行動論』「組織市民行動」(開本浩矢編著)2007
- Author(s)
  原口恭彦
- Total Pages
  250
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16730191
[Journal Article] 役割曖昧性から就業継続意思への影響における行動の組織内異質性の調整効果2022
- Author(s)
  堀田彩・相馬俊彦・原口恭彦
- Journal Title
  
  産業・組織心理学研究
  
  Volume: 36 Pages: 17-28
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Journal Article] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌
  
  Volume: 314 Pages: 97-116
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Journal Article] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌.
  
  Volume: 314 Pages: 97-116
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19H01524
[Journal Article] リーダーシップ研究の変遷：シェアド・リーダーシップの視点から2020
- Author(s)
  一宮剛・原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌（経営学）
  
  Volume: 308 Pages: 23-56
- NAID
  120006939641
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19H01524
[Journal Article] リーダーシップ研究の変遷 : シェアド・リーダーシップの視点から2020
- Author(s)
  一宮剛・原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌
  
  Volume: 308 Pages: 23-56
- NAID
  120006939641
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響：職務満足の媒介効果の視点から2020
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌（経営学）
  
  Volume: 306 Pages: 191-207
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01534
[Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響　―職務満足の媒介効果の視点から―2020
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌
  
  Volume: 306
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響：職務満足の媒介効果の視点から2020
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌（経営学）
  
  Volume: 306 Pages: 191-207
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19H01524
[Journal Article] リーダーシップ研究の変遷：シェアド・リーダーシップの視点から2020
- Author(s)
  一宮剛・原口恭彦
- Journal Title
  
  東京経大学会誌（経営学）
  
  Volume: 308 Pages: 23-56
- NAID
  120006939641
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01534
[Journal Article] 社会―政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019
- Author(s)
  大上麻海・原口恭彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 42 Pages: 15-26
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Journal Article] 社会ー政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019
- Author(s)
  大上麻海・原口恭彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 42 Pages: 15-26
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Journal Article] 社会―政治的要因が組織における個人イノヘーションに与える影響に関する研究:──他者志向のモチヘーションの視点から──2019
- Author(s)
  大上麻海・原口恭彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 42 Pages: 15-26
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19H01524
[Journal Article] 大学生の進路選択自己効力感と学習との関連―社会的スキルの媒介効果に着目して―2019
- Author(s)
  藤澤広美、原口恭彦
- Journal Title
  
  キャリア教育研究
  
  Volume: 37（2） Pages: 23-34
- NAID
  130007633296
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19H01524
[Journal Article] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察－組織コミットメントによる間接効果の検討－2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  介護経営
  
  Volume: 9 Pages: 33-42
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Journal Article] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察－組織コミットメントによる間接効果の検討－2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  介護経営
  
  Volume: 9 Pages: 33-42
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: 17-1 Pages: 65-74
- NAID
  110009804486
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 介護事業所運営法人Ａ社モラル調査分析2015
- Author(s)
  原口恭彦・光山誠・堀田彩
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー
  
  Volume: 2015-14 Pages: 1-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較－進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して－2015
- Author(s)
  光山誠・原口恭彦
- Journal Title
  
  介護経営
  
  Volume: 9 Pages: 43-52
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 職務関与とソーシャルサポート・ＯＪＴの関係に関する考察2015
- Author(s)
  藤澤広美・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー
  
  Volume: 2015-12 Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較－進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して－2015
- Author(s)
  光山誠・原口恭彦
- Journal Title
  
  介護経営
  
  Volume: 9 Pages: 43-52
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Journal Article] 介護事業所の人事戦略と経営2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー
  
  Volume: 2015-10 Pages: 1-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  日本マネジメント学会誌
  
  Volume: 第17巻第1号 Pages: 65-74
- NAID
  110009804486
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合－介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析－2014
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  高知県立大学紀要－社会福祉学部編－
  
  Volume: 62 Pages: 87-102
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合－介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析－2014
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  高知県立大学紀要－社会福祉学部編－
  
  Volume: 62 Pages: 87-102
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  高知県立大学紀要-社会福祉学部編-
  
  Volume: 第62巻 Pages: 87-102
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 新たな組織機能阻害行動尺度の開発と信頼性・妥当性の検討2014
- Author(s)
  仙波亮一・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島マネジメントレビュー
  
  Volume: 10 Pages: 1-19
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  日本マネジメント学会誌
  
  Volume: 17(1) Pages: 65-74
- NAID
  110009804486
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-A社のケース-2013
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-25 Pages: 1-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-A社のケース-2013
- Author(s)
  原口恭彦・柴田好則
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-11 Pages: 1-104
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-B社のケース-2013
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-26 Pages: 1-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 日・米・タイ製造業従事者モラル調査2013
- Author(s)
  柴田好則・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-13 Pages: 1-40
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 人的資源開発の具体的対象と諸機能2013
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-24 Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 組込みソフトウェア技術者における業績予測とコンピテンシー特性2013
- Author(s)
  新井智・原口恭彦
- Journal Title
  
  日本経営システム学会誌
  
  Volume: 第29巻第3号 Pages: 217-224
- NAID
  40019624235
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-B 社のケース-2013
- Author(s)
  柴田好則・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2013-12 Pages: 1-100
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(3)2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2012-20 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ日系製造業における人的資源管理システムの考察2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2012-25 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(4)2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2012-21 Pages: 1-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(2)2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2012-19 Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(1)2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2012-18 Pages: 1-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出日系企業におけるＨＲＭ施策の傾向2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  Discussion Paper of Hiroshima University Management Society
  
  Volume: 2012-18 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ日経製造業の従業員意識調査（１）－Ｕ社の事例－2012
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  Discussion Paper of Hiroshima University Management Society
  
  Volume: 2012-26 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] タイ進出企業の人的資源管理に関する考察2011
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2011-38 Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] アジアにおける日系企業のHRM実践と展開(1)2011
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-42 Pages: 1-7
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] ヒューマン・サービス専門職のキャリア志向2011
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要
  
  Volume: 第9巻 Pages: 41-56
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-42
  
  Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-42 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  日本労務学会第40回全国大会研究報告論集
  
  Volume: 40 Pages: 133-140
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  日本労務学会第40回全国大会研究報告論集 40
  
  Pages: 133-140
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010
- Author(s)
  武雪・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-13 Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-13
  
  Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-1 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象にして-2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-12
  
  Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-11
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010
- Author(s)
  武雪・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-13
  
  Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-11 Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-01
  
  Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: Vol.13 No.2 Pages: 1-10
- NAID
  110007642105
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要 (8)
  
  Pages: 35-50
- NAID
  40017272398
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010
- Author(s)
  武雪・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-13 Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: 第13巻第2号 Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Journal Article] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-10 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-10
  
  Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象にして-2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-12 Pages: 1-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究 Vol.13 No.2
  
  Pages: 1-10
- NAID
  110007642105
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究 13(2)
  
  Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: 13-2 Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Journal Title
  
  聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要
  
  Volume: 8 Pages: 35-50
- NAID
  40017272398
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010
- Author(s)
  武雪・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー
  
  Volume: 2010-13 Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  日本経営教育学会第60回全国研究大会研究報告書
  
  Pages: 13-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 抄訳 "Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] ワークモチベーションの影響因に関する理論的検討2009
- Author(s)
  安藤正人・原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-13
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 抄訳"Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションハーパー 2009-01
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 組織市民行動の日本的特徴について2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-20
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2009-01
  
  Pages: 1-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 大連進出日系企業における人的資源管理に関する実態調査2008
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-08
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Journal Article] 組織市民行動概念の検討2008
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-02
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 組織市民行動概念の検討2008
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・02
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 抄訳"Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-05
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] 抄訳“Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・05
  
  Pages: 1-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Journal Article] Factors that Promote Independent Development of Vocational Capabilities2006
- Author(s)
  Yoko, Nakagawa, Yasuhiko, Haraguch
- Journal Title
  
  Center for Research on Regional Economic Systems Review 17
  
  Pages: 43-57
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530286
[Journal Article] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006
- Author(s)
  中川洋子, 原口恭彦
- Journal Title
  
  地域経済研究 17
  
  Pages: 43-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530286
[Journal Article] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006
- Author(s)
  中川洋子, 原口恭彦
- Journal Title
  
  地域経済研究 17
  
  Pages: 43-57
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530286
[Journal Article] 集団を率いるリーダーシップ2005
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  もみじビジネスサポート 10
  
  Pages: 1-5
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16730191
[Journal Article] 組織の変革を実現するリーダーシップ2005
- Author(s)
  原口恭彦
- Journal Title
  
  もみじビジネスサポート 11
  
  Pages: 1-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16730191
[Presentation] ICT技術を核としたワークシェアリングサービスが介護職従事者に与える影響2023
- Author(s)
  光山誠・武藤高史・松本良太・二神明平・原口恭彦・大上麻海
- Organizer
  第31回日本介護福祉学会大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions2023
- Author(s)
  Haraguchi, Y. , Oue. A.＆ Ichimiya, G.
- Organizer
  The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions.2023
- Author(s)
  Haraguchi. Y., Oue. A., Ichimiya. G and M. Mitsuyama
- Organizer
  The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01534
[Presentation] A study of shared leadership and outcome mechanisms through experiments2023
- Author(s)
  Ichimiya, G. & Haraguchi, Y.
- Organizer
  The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] A survey for foreign employee’s adjustment and international mentoring2023
- Author(s)
  Oue. A., Mitsuyama. M. ＆ Haraguchi. Y.
- Organizer
  The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021
- Author(s)
  堀田彩・相馬敏彦・原口恭彦
- Organizer
  産業・組織心理学会第36回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01534
[Presentation] Perceived Social Impact, Perceived Social Worth, and Customer orientation behaviors Among Care Workers in Facilities Covered by Public Aid Providing Long-Term Care to the Elderly2021
- Author(s)
  原口恭彦,一宮剛，光山誠
- Organizer
  The 13th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021
- Author(s)
  堀田彩，相馬敏彦，原口恭彦
- Organizer
  産業・組織心理学会第36回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021
- Author(s)
  相馬敏彦, 堀田彩, 白井志津子, 原口恭彦
- Organizer
  日本心理学会大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021
- Author(s)
  相馬敏彦，堀田彩，白井志津子，原口恭彦
- Organizer
  日本心理学会第85回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01534
[Presentation] 非正規高年齢介護業務従事者の就業継続意思に与える職務関連要因の検討2020
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本老年社会科学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] 上司のサポートは風土としての組織サポートを高めるか-上司サポートの多様性・一様性による調整効果-2018
- Author(s)
  相馬敏彦・堀田彩・原口恭彦
- Organizer
  日本心理学会第82回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] The effect of relational job characteristics on disagreement of contextual performance2017
- Author(s)
  Yoshinori Shibata・Yasuhiko Haraguchi
- Organizer
  The International Institute of Social and Economic Sciences
- Place of Presentation
  University of Economics in Prague and College of Law and Business, Tel Aviv, State of Israel.
- Year and Date
  2017-03-08
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017
- Author(s)
  Yosinori Shibata, Yasuhiko Haraguchi
- Organizer
  International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K04203
[Presentation] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017
- Author(s)
  Yasuhiko Haraguchi
- Organizer
  International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] 海外日系企業のＨＲＭが与える効果の検討―日本・タイ・中国の国際比較を通じて―2017
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  異文化経営学会
- Place of Presentation
  立正大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] 上司による不確かなサポートは効果を持たない？2016
- Author(s)
  相馬敏彦　柏荷　堀田彩　原口恭彦
- Organizer
  日本グループ・ダイナミックス学会
- Place of Presentation
  九州大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] The role of local component supplier in ASEAN2016
- Author(s)
  Yasuhiko Haraguchi
- Organizer
  Japanese Operations Management and Strategy Association
- Place of Presentation
  Kobe University
- Year and Date
  2016-06-10
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] プロセスイノベーションの源泉としての介護キャリア段位制度2016
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本福祉介護情報学会
- Place of Presentation
  兵庫県立大学
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] 海外日系企業のＨＲＭが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営学会第89回全国大会
- Place of Presentation
  熊本学園大学
- Year and Date
  2015-09-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015
- Author(s)
  Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
- Organizer
  IAEVG 2015 World Conference
- Place of Presentation
  Tsukuba International Congress Center（Ibaraki prefecture）
- Year and Date
  2015-09-18
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本介護経営学会第11回学術大会
- Place of Presentation
  川越プリンスホテル（埼玉県）
- Year and Date
  2015-11-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Presentation] 海外日系企業のＨＲＭが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営学会第89回全国大会
- Place of Presentation
  熊本学園大学（熊本県）
- Year and Date
  2015-09-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Presentation] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015
- Author(s)
  Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
- Organizer
  IAEVG 2015 World Conference
- Place of Presentation
  Tsukuba International Congress Center（Ibaraki prefecture）
- Year and Date
  2015-09-18
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Presentation] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本介護経営学会第11回学術大会
- Place of Presentation
  川越プリンスホテル（埼玉県）
- Year and Date
  2015-11-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H05184
[Presentation] 看護師の学習意欲についての研究2014
- Author(s)
  江口圭一・原口恭彦
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  北海学園大学
- Year and Date
  2014-07-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380506
[Presentation] ケーススタディによるコンピテンシー開発2011
- Author(s)
  新井智・原口恭彦
- Organizer
  経営システム学会第46回全国大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-05-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本労務学会第40回全国大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2010-07-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] サービス品質向上に寄与する従業員態度の促進要因の分析2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営システム学会中四国支部講演会
- Place of Presentation
  県立広島大学
- Year and Date
  2010-09-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本労務学会第40回全国大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2010-07-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本労務学会全国大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2010-07-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営学会
- Place of Presentation
  石巻専修大学
- Year and Date
  2010-09-04
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  福島大学経済学会
- Place of Presentation
  福島大学
- Year and Date
  2010-11-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 中国日系企業におけるHRM 施策の定着過程に関する考察2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  第84回日本経営学会全国大会
- Place of Presentation
  石巻専修大学
- Year and Date
  2010-09-04
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  福島大学経済学会
- Place of Presentation
  福島大学
- Year and Date
  2010-11-19
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  福島大学経済学会
- Place of Presentation
  福島大学(招待講演)
- Year and Date
  2010-11-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22402031
[Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  福島大学経済学会
- Place of Presentation
  福島大学(招待講演)
- Year and Date
  2010-11-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題パネルディスカッション
- Place of Presentation
  広島大学
- Year and Date
  2009-10-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題報告
- Place of Presentation
  広島大学
- Year and Date
  2009-10-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Presentation] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題報告
- Place of Presentation
  広島大学
- Year and Date
  2009-10-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20402031
[Presentation] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009
- Author(s)
  原口恭彦
- Organizer
  日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題パネルディスカッション
- Place of Presentation
  広島市
- Year and Date
  2009-10-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345
[Presentation] 福祉サービスの質の構成要素の検討と測定尺度の開発-介護支援専門員を対象とした質的調査から-2008
- Author(s)
  福間隆康・原口恭彦
- Organizer
  第16回日本介護福祉学会全国大会
- Place of Presentation
  仙台白百合女子大学
- Year and Date
  2008-11-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530345

1. KATOU Atsumi (10388712)

# of Collaborated Projects: 5 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. KANBAYASHI Norio (00243296)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 3 results
3. SHIMONO Yoshitaka (20379473)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. SHINICHI Ishii (70315969)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. MURAMATSU Junichi (30182132)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. WAKABAYASI Naoki (80242155)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. INOUE Zenkai (00310003)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. AKIYAMA Takashi (80457283)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. MISAKI Hideo (30312763)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
10. RO Tou (80289652)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. OKUI Masaki (20363260)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. KA Reika (60582377)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. NAKAGAWA Yoko (70290608)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. AMAKO Hanako (20448799)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. Itoh Munehiko (90362798)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. PARK Taehoon (50340584)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. FUKUMA TAKAYASU (30410509)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
18. YAMANAKA NOBUHIKO (40339594)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. HINO Satoshi (40379855)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. KIKUCHI Akira (70363017)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. KAGONO TADAO (80030724)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
22. 三輪卓己 (10440869)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
23. 竹中厚雄 (30363899)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
24. 小沢貴史 (50367132)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Haraguchi Yasuhiko 原口 恭彦

HARAGUCHI Yasuhiko 原口 恭彦

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Study on development of automobile supply chain in India

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Development of automobile industrial clusters in Southeast Asia and and its effect on mother factories of Japanese companies in Japan and automobile industrial clusters in Japan.

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

An Investigative Study on the Influence of Assistive Robotic Technology in Long-Term Care Facilities for ElderlyPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

International comparison of the HRM formation process and the relationship between HRM and employee behavior in China and Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) countriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on development of human resource management system in service industries.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The research of construction pattern and management in the global SCM

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Study on international comparison of the HRM in the Asian region.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A surveillance study on formation and development of industrial accumulation for Japanese manufacturing industries in China

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Study Research on Integrated Organizational capabilities Building of Employees.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The management of business restructuring and organizational capability

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

職種別人的資源管理の構築に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] Automobile Industry Supply Chain in Thailand2018

Author(s)

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Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 現代人的資源管理（人的資源開発担当）2015

Author(s)

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Haraguchi Yasuhiko 原口恭彦

HARAGUCHI Yasuhiko 原口恭彦

[Book] 中国日系企業におけるHRM運用実態に関する考察　村松潤一編『中国における日系企業の経営』2012

[Book] 入門人的資源管理(第2版)2010

[Book] 入門人的資源管理(第2版)2010