• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

Haraguchi Yasuhiko  原口 恭彦

ORCIDConnect your ORCID iD *help
… Alternative Names

HARAGUCHI Yasuhiko  原口 恭彦

Less
Researcher Number 20343452
Other IDs
External Links
Affiliation (Current) 2025: 東京経済大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2018 – 2023: 東京経済大学, 経営学部, 教授
2015 – 2017: 広島大学, 社会科学研究科, 教授
2014 – 2015: 広島大学, 社会(科)学研究科, 教授
2012 – 2013: 広島大学, 社会(科)学研究科, 准教授
2012: 広島大学, 准教授 … More
2008 – 2011: Hiroshima University, 社会科学研究科, 准教授
2008 – 2010: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 准教授
2005 – 2006: 広島大学, 大学院社会科学研究科, 助教授
2004 – 2005: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 助教授 Less
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Business administration / Management / Social welfare and social work studies
Except Principal Investigator
Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
組織市民行動 / 人的資源管理 / 日系企業 / 経営学 / 職務設計 / HRMシステム / タイ / 中国 / ASEAN / HRMシステム … More / 人的資源管理施策 / 職務特性 / 新技術導入 / 業務プロセス / Quality of life / ワークシェア / 見守り支援 / パソコン入力 / タブレット入力 / 音声入力 / モラル / 介護現場 / 介護支援ロボット / HRMの標準化と現地適応化 / 海外進出日系企業 / 現地適応化 / 海外進出 / 従業員行動 / HRM形成過程 / アセアン / 顧客志向行動 / 技能多様性 / 有意義性 / HRM施策 / ワーク・ライフ・バランス / サービス / サービス業 / 統合型組織能力 / ベトナム / 採用政策 / 生産システム / 労使関係 / 革新的行動 / 経路依存性 / HRM / 中華人民共和国 / 職務満足 / 能力開発施策 / 協業関係 / 統合組織能力 / モチベータ / コミットメント / キャリア意識 / ロイヤリティ … More
Except Principal Investigator
自動車産業 / サプライヤー / 企業間関係 / 新興国 / 産業集積 / 文化的距離 / 国際経営 / 合弁マネジメント / 駐在員 / 合弁事業 / 現地化 / インド / サプライチェーン / ASEAN / 高付加価値化 / 東南アジア/ASEAN / 国内高度化 / タイ / 国内事業高度化 / マザー工場 / 系列 / 東南アジア / organizational change / strategy / organizational culture / feedforward learning / feedback learning / organizational learning / restructuring / 組織改編 / 戦略 / 組織文化 / フィードフォワード学習 / フィードバック学習 / 組織学習 / リストラクチャリング / 取引関係 / 自動車 / SCM / 現地生産 / 現地化プロセス / 取引慣行 / サプライ・チェーン・マネジメント / サフライヤー / 異文化コミュニケーション / 人的資源管理 / ネットワーク / 経営学 Less
  • Research Projects

    (11 results)
  • Research Products

    (147 results)
  • Co-Researchers

    (24 People)
  •  Study on development of automobile supply chain in India

    • Principal Investigator
      KAGONO TADAO
    • Project Period (FY)
      2020 – 2023
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kobe University
  •  Development of automobile industrial clusters in Southeast Asia and and its effect on mother factories of Japanese companies in Japan and automobile industrial clusters in Japan.

    • Principal Investigator
      Kato Atsumi
    • Project Period (FY)
      2019 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Gifu University
  •  An Investigative Study on the Influence of Assistive Robotic Technology in Long-Term Care Facilities for ElderlyPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      HARAGUCHI YASUHIKO
    • Project Period (FY)
      2017 – 2023
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social welfare and social work studies
    • Research Institution
      Tokyo Keizai University
      Hiroshima University
  •  International comparison of the HRM formation process and the relationship between HRM and employee behavior in China and Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) countriesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      HARAGUCHI YASUHIKO
    • Project Period (FY)
      2015 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo Keizai University
      Hiroshima University
  •  Research on development of human resource management system in service industries.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      HARAGUCHI YASUHIKO
    • Project Period (FY)
      2013 – 2015
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Hiroshima University
  •  The research of construction pattern and management in the global SCM

    • Principal Investigator
      Itoh Munehiko
    • Project Period (FY)
      2012 – 2015
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Kobe University
  •  Study on international comparison of the HRM in the Asian region.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      HARAGUCHI YASUHIKO
    • Project Period (FY)
      2010 – 2013
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hiroshima University
  •  A surveillance study on formation and development of industrial accumulation for Japanese manufacturing industries in China

    • Principal Investigator
      MURAMATSU Junichi
    • Project Period (FY)
      2008 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hiroshima University
  •  Study Research on Integrated Organizational capabilities Building of Employees.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      HARAGUCHI Yasuhiko
    • Project Period (FY)
      2008 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hiroshima University
  •  The management of business restructuring and organizational capability

    • Principal Investigator
      HINO Satoshi
    • Project Period (FY)
      2005 – 2006
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      HIROSHIMA UNIVERSITY
  •  職種別人的資源管理の構築に関する研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      原口 恭彦
    • Project Period (FY)
      2004 – 2006
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hiroshima University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] Automobile Industry Supply Chain in Thailand2018

    • Author(s)
      Munehiko Itoh, Atsumi Kato, Yoshitaka Shimono, Yasuhiko Haraguchi, Park Taehoon (Author, Contributor)
    • Total Pages
      124
    • Publisher
      Springer
    • ISBN
      9811323593
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Book] 現代人的資源管理(人的資源開発担当)2015

    • Author(s)
      原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • Total Pages
      291
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Book] 経営診断の体系-1(海外日系製造業における人的資源管理担当)2015

    • Author(s)
      原口恭彦(日本経営診断学会編)
    • Total Pages
      353
    • Publisher
      同友館
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Book] 現代人的資源管理(第7章人的資源開発担当,100-111頁)2014

    • Author(s)
      原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • Total Pages
      291
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Book] 連携による知の創造(職務行動促進モデルの国際比較-日本とタイにおける製造業労働者を対象に-担当)2014

    • Author(s)
      原口恭彦(広島大学マネジメント研究センター編)
    • Total Pages
      190
    • Publisher
      白桃書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 入門人的資源管理第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • Author(s)
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • Total Pages
      285
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 入門組織行動論第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • Author(s)
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • Total Pages
      285
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Book] 入門人的資源管理第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • Author(s)
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • Total Pages
      285
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Book] 職務行動促進モデルの国際比較―日本とタイにおける製造業労働者を対象に― (連携による知の創造) (広島大学マネジメント研究センター編)2014

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Publisher
      白桃書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 人的資源開発 (現代人的資源管理)2014

    • Author(s)
      原口恭彦 (上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 組織市民行動 (入門組織行動論第2版)2014

    • Author(s)
      原口恭彦 (開本浩矢編著)
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 中国系企業におけるHRM 運用実態に関する考察 (中国における日系企業の経営)2012

    • Author(s)
      原口恭彦(村松潤一編著)
    • Publisher
      白桃書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 中国日系企業におけるHRM運用実態に関する考察 村松潤一編『中国における日系企業の経営』2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Total Pages
      18
    • Publisher
      白桃書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察-職務設計とインセンティブ・システムの視点から- (新たな経営原理の探求)2011

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Publisher
      千倉書房(日本経営学会編著)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 入門 人的資源管理(第2版)2010

    • Author(s)
      上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
    • Total Pages
      313
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Book] 入門人的資源管理(第2版)(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Book] 入門 人的資源管理(第2版)2010

    • Author(s)
      上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
    • Total Pages
      313
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Book] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009

    • Author(s)
      上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也翻訳・監訳
    • Total Pages
      874
    • Publisher
      文眞堂
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Book] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009

    • Author(s)
      上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也
    • Publisher
      文眞堂
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Book] 『入門組織行動論』「組織市民行動」(開本浩矢編著)2007

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Total Pages
      250
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [Journal Article] 役割曖昧性から就業継続意思への影響における行動の組織内異質性の調整効果2022

    • Author(s)
      堀田彩・相馬俊彦・原口恭彦
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 36 Pages: 17-28

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Journal Article] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌

      Volume: 314 Pages: 97-116

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Journal Article] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌.

      Volume: 314 Pages: 97-116

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [Journal Article] リーダーシップ研究の変遷:シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • Author(s)
      一宮剛・原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌(経営学)

      Volume: 308 Pages: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [Journal Article] リーダーシップ研究の変遷 : シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • Author(s)
      一宮剛・原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌

      Volume: 308 Pages: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響:職務満足の媒介効果の視点から2020

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌(経営学)

      Volume: 306 Pages: 191-207

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響 ―職務満足の媒介効果の視点から―2020

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌

      Volume: 306

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Journal Article] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響:職務満足の媒介効果の視点から2020

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌(経営学)

      Volume: 306 Pages: 191-207

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [Journal Article] リーダーシップ研究の変遷:シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • Author(s)
      一宮剛・原口恭彦
    • Journal Title

      東京経大学会誌(経営学)

      Volume: 308 Pages: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [Journal Article] 社会―政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019

    • Author(s)
      大上麻海・原口恭彦
    • Journal Title

      日本経営学会誌

      Volume: 42 Pages: 15-26

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Journal Article] 社会ー政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019

    • Author(s)
      大上麻海・原口恭彦
    • Journal Title

      日本経営学会誌

      Volume: 42 Pages: 15-26

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Journal Article] 社会―政治的要因が組織における個人イノヘーションに与える影響に関する研究:──他者志向のモチヘーションの視点から──2019

    • Author(s)
      大上麻海・原口恭彦
    • Journal Title

      日本経営学会誌

      Volume: 42 Pages: 15-26

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [Journal Article] 大学生の進路選択自己効力感と学習との関連―社会的スキルの媒介効果に着目して―2019

    • Author(s)
      藤澤広美、原口恭彦
    • Journal Title

      キャリア教育研究

      Volume: 37(2) Pages: 23-34

    • NAID

      130007633296

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [Journal Article] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察-組織コミットメントによる間接効果の検討-2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      介護経営

      Volume: 9 Pages: 33-42

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Journal Article] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察-組織コミットメントによる間接効果の検討-2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      介護経営

      Volume: 9 Pages: 33-42

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究

      Volume: 17-1 Pages: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 介護事業所運営法人A社モラル調査分析2015

    • Author(s)
      原口恭彦・光山誠・堀田彩
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      Volume: 2015-14 Pages: 1-31

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較-進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して-2015

    • Author(s)
      光山誠・原口恭彦
    • Journal Title

      介護経営

      Volume: 9 Pages: 43-52

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 職務関与とソーシャルサポート・OJTの関係に関する考察2015

    • Author(s)
      藤澤広美・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      Volume: 2015-12 Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較-進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して-2015

    • Author(s)
      光山誠・原口恭彦
    • Journal Title

      介護経営

      Volume: 9 Pages: 43-52

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Journal Article] 介護事業所の人事戦略と経営2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      Volume: 2015-10 Pages: 1-24

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      日本マネジメント学会誌

      Volume: 第17巻第1号 Pages: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      Volume: 62 Pages: 87-102

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      Volume: 62 Pages: 87-102

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      Volume: 第62巻 Pages: 87-102

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 新たな組織機能阻害行動尺度の開発と信頼性・妥当性の検討2014

    • Author(s)
      仙波亮一・原口恭彦
    • Journal Title

      広島マネジメントレビュー

      Volume: 10 Pages: 1-19

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      日本マネジメント学会誌

      Volume: 17(1) Pages: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-A社のケース-2013

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-25 Pages: 1-13

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-A社のケース-2013

    • Author(s)
      原口恭彦・柴田好則
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-11 Pages: 1-104

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-B社のケース-2013

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-26 Pages: 1-22

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 日・米・タイ製造業従事者モラル調査2013

    • Author(s)
      柴田好則・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-13 Pages: 1-40

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 人的資源開発の具体的対象と諸機能2013

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-24 Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 組込みソフトウェア技術者における業績予測とコンピテンシー特性2013

    • Author(s)
      新井智・原口恭彦
    • Journal Title

      日本経営システム学会誌

      Volume: 第29巻第3号 Pages: 217-224

    • NAID

      40019624235

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-B 社のケース-2013

    • Author(s)
      柴田好則・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2013-12 Pages: 1-100

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(3)2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2012-20 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ日系製造業における人的資源管理システムの考察2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2012-25 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(4)2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2012-21 Pages: 1-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(2)2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2012-19 Pages: 1-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(1)2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2012-18 Pages: 1-24

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      Volume: 2012-18 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ日経製造業の従業員意識調査(1)-U社の事例-2012

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      Volume: 2012-26 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] タイ進出企業の人的資源管理に関する考察2011

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2011-38 Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] アジアにおける日系企業のHRM実践と展開(1)2011

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-42 Pages: 1-7

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] ヒューマン・サービス専門職のキャリア志向2011

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要

      Volume: 第9巻 Pages: 41-56

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-42

      Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-42 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      日本労務学会第40回全国大会研究報告論集

      Volume: 40 Pages: 133-140

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      日本労務学会第40回全国大会研究報告論集 40

      Pages: 133-140

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • Author(s)
      武雪・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-13 Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-13

      Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-1 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象にして-2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-12

      Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-11

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • Author(s)
      武雪・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-13

      Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-11 Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-01

      Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究

      Volume: Vol.13 No.2 Pages: 1-10

    • NAID

      110007642105

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要 (8)

      Pages: 35-50

    • NAID

      40017272398

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • Author(s)
      武雪・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-13 Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究

      Volume: 第13巻第2号 Pages: 1-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Journal Article] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-10 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-10

      Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象 にして-2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-12 Pages: 1-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究 Vol.13 No.2

      Pages: 1-10

    • NAID

      110007642105

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究 13(2)

      Pages: 1-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      経営教育研究

      Volume: 13-2 Pages: 1-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Journal Title

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要

      Volume: 8 Pages: 35-50

    • NAID

      40017272398

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • Author(s)
      武雪・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      Volume: 2010-13 Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      日本経営教育学会第60回全国研究大会研究報告書

      Pages: 13-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 抄訳 "Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] ワークモチベーションの影響因に関する理論的検討2009

    • Author(s)
      安藤正人・原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-13

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 抄訳"Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションハーパー 2009-01

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 組織市民行動の日本的特徴について2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-20

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2009-01

      Pages: 1-10

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 大連進出日系企業における人的資源管理に関する実態調査2008

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-08

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Journal Article] 組織市民行動概念の検討2008

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-02

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 組織市民行動概念の検討2008

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・02

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 抄訳"Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-05

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] 抄訳“Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Journal Title

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・05

      Pages: 1-8

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Journal Article] Factors that Promote Independent Development of Vocational Capabilities2006

    • Author(s)
      Yoko, Nakagawa, Yasuhiko, Haraguch
    • Journal Title

      Center for Research on Regional Economic Systems Review 17

      Pages: 43-57

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [Journal Article] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006

    • Author(s)
      中川 洋子, 原口 恭彦
    • Journal Title

      地域経済研究 17

      Pages: 43-57

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [Journal Article] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006

    • Author(s)
      中川洋子, 原口恭彦
    • Journal Title

      地域経済研究 17

      Pages: 43-57

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [Journal Article] 集団を率いるリーダーシップ2005

    • Author(s)
      原口 恭彦
    • Journal Title

      もみじビジネスサポート 10

      Pages: 1-5

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [Journal Article] 組織の変革を実現するリーダーシップ2005

    • Author(s)
      原口 恭彦
    • Journal Title

      もみじビジネスサポート 11

      Pages: 1-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [Presentation] ICT技術を核としたワークシェアリングサービスが介護職従事者に与える影響2023

    • Author(s)
      光山誠・武藤高史・松本良太・二神明平・原口恭彦・大上麻海
    • Organizer
      第31回日本介護福祉学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions2023

    • Author(s)
      Haraguchi, Y. , Oue. A.& Ichimiya, G.
    • Organizer
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions.2023

    • Author(s)
      Haraguchi. Y., Oue. A., Ichimiya. G and M. Mitsuyama
    • Organizer
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [Presentation] A study of shared leadership and outcome mechanisms through experiments2023

    • Author(s)
      Ichimiya, G. & Haraguchi, Y.
    • Organizer
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] A survey for foreign employee’s adjustment and international mentoring2023

    • Author(s)
      Oue. A., Mitsuyama. M. & Haraguchi. Y.
    • Organizer
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021

    • Author(s)
      堀田彩・相馬敏彦・原口恭彦
    • Organizer
      産業・組織心理学会第36回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [Presentation] Perceived Social Impact, Perceived Social Worth, and Customer orientation behaviors Among Care Workers in Facilities Covered by Public Aid Providing Long-Term Care to the Elderly2021

    • Author(s)
      原口恭彦,一宮剛,光山誠
    • Organizer
      The 13th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021

    • Author(s)
      堀田彩,相馬敏彦,原口恭彦
    • Organizer
      産業・組織心理学会 第36回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021

    • Author(s)
      相馬 敏彦, 堀田 彩, 白井 志津子, 原口 恭彦
    • Organizer
      日本心理学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021

    • Author(s)
      相馬 敏彦,堀田 彩,白井志津子,原口 恭彦
    • Organizer
      日本心理学会第85回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [Presentation] 非正規高年齢介護業務従事者の就業継続意思に与える職務関連要因の検討2020

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本老年社会科学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] 上司のサポートは風土としての組織サポートを高めるか-上司サポートの多様性・一様性による調整効果-2018

    • Author(s)
      相馬敏彦・堀田 彩・原口恭彦
    • Organizer
      日本心理学会第82回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] The effect of relational job characteristics on disagreement of contextual performance2017

    • Author(s)
      Yoshinori Shibata・Yasuhiko Haraguchi
    • Organizer
      The International Institute of Social and Economic Sciences
    • Place of Presentation
      University of Economics in Prague and College of Law and Business, Tel Aviv, State of Israel.
    • Year and Date
      2017-03-08
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017

    • Author(s)
      Yosinori Shibata, Yasuhiko Haraguchi
    • Organizer
      International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [Presentation] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017

    • Author(s)
      Yasuhiko Haraguchi
    • Organizer
      International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] 海外日系企業のHRMが与える効果の検討―日本・タイ・中国の国際比較を通じて―2017

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      異文化経営学会
    • Place of Presentation
      立正大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] 上司による不確かなサポートは効果を持たない?2016

    • Author(s)
      相馬敏彦 柏荷 堀田彩 原口恭彦
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会
    • Place of Presentation
      九州大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] The role of local component supplier in ASEAN2016

    • Author(s)
      Yasuhiko Haraguchi
    • Organizer
      Japanese Operations Management and Strategy Association
    • Place of Presentation
      Kobe University
    • Year and Date
      2016-06-10
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] プロセスイノベーションの源泉としての介護キャリア段位制度2016

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本福祉介護情報学会
    • Place of Presentation
      兵庫県立大学
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] 海外日系企業のHRMが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営学会第89回全国大会
    • Place of Presentation
      熊本学園大学
    • Year and Date
      2015-09-02
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015

    • Author(s)
      Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
    • Organizer
      IAEVG 2015 World Conference
    • Place of Presentation
      Tsukuba International Congress Center(Ibaraki prefecture)
    • Year and Date
      2015-09-18
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本介護経営学会第11回学術大会
    • Place of Presentation
      川越プリンスホテル(埼玉県)
    • Year and Date
      2015-11-15
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Presentation] 海外日系企業のHRMが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営学会第89回全国大会
    • Place of Presentation
      熊本学園大学(熊本県)
    • Year and Date
      2015-09-02
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Presentation] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015

    • Author(s)
      Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
    • Organizer
      IAEVG 2015 World Conference
    • Place of Presentation
      Tsukuba International Congress Center(Ibaraki prefecture)
    • Year and Date
      2015-09-18
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Presentation] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本介護経営学会第11回学術大会
    • Place of Presentation
      川越プリンスホテル(埼玉県)
    • Year and Date
      2015-11-15
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [Presentation] 看護師の学習意欲についての研究2014

    • Author(s)
      江口圭一・原口恭彦
    • Organizer
      日本労務学会
    • Place of Presentation
      北海学園大学
    • Year and Date
      2014-07-21
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [Presentation] ケーススタディによるコンピテンシー開発2011

    • Author(s)
      新井智・原口恭彦
    • Organizer
      経営システム学会第46回全国大会
    • Place of Presentation
      明治大学
    • Year and Date
      2011-05-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本労務学会第40回全国大会
    • Place of Presentation
      神戸大学
    • Year and Date
      2010-07-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] サービス品質向上に寄与する従業員態度の促進要因の分析2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営システム学会中四国支部講演会
    • Place of Presentation
      県立広島大学
    • Year and Date
      2010-09-14
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本労務学会第40回全国大会
    • Place of Presentation
      神戸大学
    • Year and Date
      2010-07-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本労務学会全国大会
    • Place of Presentation
      神戸大学
    • Year and Date
      2010-07-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営学会
    • Place of Presentation
      石巻専修大学
    • Year and Date
      2010-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      福島大学経済学会
    • Place of Presentation
      福島大学
    • Year and Date
      2010-11-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 中国日系企業におけるHRM 施策の定着過程に関する考察2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      第84回日本経営学会全国大会
    • Place of Presentation
      石巻専修大学
    • Year and Date
      2010-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      福島大学経済学会
    • Place of Presentation
      福島大学
    • Year and Date
      2010-11-19
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      福島大学経済学会
    • Place of Presentation
      福島大学(招待講演)
    • Year and Date
      2010-11-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      福島大学経済学会
    • Place of Presentation
      福島大学(招待講演)
    • Year and Date
      2010-11-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題パネルディスカッション
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2009-10-24
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題報告
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2009-10-26
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Presentation] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題報告
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2009-10-23
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [Presentation] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009

    • Author(s)
      原口恭彦
    • Organizer
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題パネルディスカッション
    • Place of Presentation
      広島市
    • Year and Date
      2009-10-24
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [Presentation] 福祉サービスの質の構成要素の検討と測定尺度の開発-介護支援専門員を対象とした質的調査から-2008

    • Author(s)
      福間隆康・原口恭彦
    • Organizer
      第16回日本介護福祉学会全国大会
    • Place of Presentation
      仙台白百合女子大学
    • Year and Date
      2008-11-02
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • 1.  KATOU Atsumi (10388712)
    # of Collaborated Projects: 5 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  KANBAYASHI Norio (00243296)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 3.  SHIMONO Yoshitaka (20379473)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  SHINICHI Ishii (70315969)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  MURAMATSU Junichi (30182132)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  WAKABAYASI Naoki (80242155)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  INOUE Zenkai (00310003)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  AKIYAMA Takashi (80457283)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 9.  MISAKI Hideo (30312763)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 10.  RO Tou (80289652)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 11.  OKUI Masaki (20363260)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 12.  KA Reika (60582377)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 13.  NAKAGAWA Yoko (70290608)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 14.  AMAKO Hanako (20448799)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 15.  Itoh Munehiko (90362798)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 16.  PARK Taehoon (50340584)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  FUKUMA TAKAYASU (30410509)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 18.  YAMANAKA NOBUHIKO (40339594)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 19.  HINO Satoshi (40379855)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  KIKUCHI Akira (70363017)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  KAGONO TADAO (80030724)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 22.  三輪 卓己 (10440869)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 23.  竹中 厚雄 (30363899)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 24.  小沢 貴史 (50367132)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

URL: 

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi