OOKI Eiichi 大木栄一

Researcher Number	60713659
Affiliation (Current)	2022: 玉川大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2014 – 2016: 玉川大学, 経営学部, 教授
Review Section/Research Field	Except Principal Investigator Business administration / Management
Keywords	Except Principal Investigator 人事管理 / 小売業 / 人材ポートフォリオ / 事業戦略 / 労使関係 / ライン管理者 / 人材育成 / 多様な雇用形態 / キャリア / 就業意識 / 企業内キャリア / 人材育成行動

Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector
- Principal Investigator
  
  SANO Yoshihide
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hosei University
Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry
- Principal Investigator
  
  SANO Yoshihide
- Project Period (FY)
  2011 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hosei University

All 2017 2015 2014

All Journal Article

[Journal Article] 小売業における60歳以降の社員の就業意識と組合活動2017
- Author(s)
  大木栄一
- Journal Title
  
  イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: 179 Pages: 63-72
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534
[Journal Article] 高齢者による自律的な役割の決定と管理職のマネジメント2015
- Author(s)
  鹿生治行・大木栄一
- Journal Title
  
  論叢　玉川大学経営学部紀要
  
  Volume: 第24号 Pages: 27-43
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534
[Journal Article] 管理職の部下育成行動と職場での人材育成に関するパフォーマンスー小売業の売場マネジャーなどの売場管理者に注目して2014
- Author(s)
  大木栄一
- Journal Title
  
  日本労務学会誌
  
  Volume: 第15巻2号 Pages: 67-76
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534

1. SANO Yoshihide (40345111)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. KISHIMOTO Tetsuya (00405929)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. OGUMA Sakae

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

OOKI Eiichi 大木栄一

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 小売業における60歳以降の社員の就業意識と組合活動2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 高齢者による自律的な役割の決定と管理職のマネジメント2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職の部下育成行動と職場での人材育成に関するパフォーマンスー小売業の売場マネジャーなどの売場管理者に注目して2014

Author(s)

Journal Title

Data Source

OOKI Eiichi 大木 栄一

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sector

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

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Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industry

Principal Investigator

Project Period (FY)

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[Journal Article] 小売業における60歳以降の社員の就業意識と組合活動2017

Author(s)

Journal Title

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[Journal Article] 高齢者による自律的な役割の決定と管理職のマネジメント2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職の部下育成行動と職場での 人材育成に関するパフォーマンス ー小売業の売場マネジャーなどの売場管理者に注目して2014

Author(s)

Journal Title

Data Source

OOKI Eiichi 大木栄一

[Journal Article] 管理職の部下育成行動と職場での人材育成に関するパフォーマンスー小売業の売場マネジャーなどの売場管理者に注目して2014