SANO Yoshihide 佐野嘉秀

Researcher Number	40345111
Other IDs
Affiliation (Current)	2022: 法政大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2012 – 2021: 法政大学, 経営学部, 教授 2010 – 2012: 法政大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Business administration
Keywords	Principal Investigator 人事管理 / 小売業 / ライン管理者 / 人材育成 / 労使関係 / 日英比較 / 仕事配分 / 職務給 / 人事部門 / 人材ポートフォリオ … More / 事業戦略 / 多様な雇用形態 / キャリア / 就業意識 / 企業内キャリア / 人材育成行動 / 雇用システム / 賃金制度 / 非典型雇用 / 国際比較 / 小売 / 「柔軟な企業モデル」 / 昇進選抜 / 教育訓練 / 人事管理の計画と実行 / 職場 … More Except Principal Investigator 人的資源管理 / 多様な人材活用 / 派遣社員 / 請負社員 / 派遣 / 請負 / 人材ビジネス / 人材活用ポーロフォリオ / キャリア形成支援 / 人材活用ポートフォリオ / キャリア形成 Less

職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  佐野嘉秀
- Project Period (FY)
  2020 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Hosei University
A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and JapanPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Sano Yoshihide
- Project Period (FY)
  2017 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hosei University
Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sectorPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SANO Yoshihide
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hosei University
Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industryPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SANO Yoshihide
- Project Period (FY)
  2011 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hosei University
Employment Externalization and Strategic Human Resource Management
- Principal Investigator
  
  SATO Hiroki
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  The University of Tokyo

All 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2012 2011

All Journal Article Presentation Book

[Book] 英国の人事管理・日本の人事管理：日英百貨店の仕事と雇用システム2021
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Total Pages
  342
- Publisher
  東京大学出版会
- ISBN
  9784130561235
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03960
[Book] 佐藤博樹・佐藤厚編著『仕事の社会学［改訂版］』2012
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Book] 企業の外部人材の活用と戦略的人的資源管理報告書2012
- Author(s)
  佐藤博樹・佐野嘉秀・島貫智行・松浦民恵・小林徹・大木栄一・坂爪洋美
- Total Pages
  205
- Publisher
  東京大学社会科学研究所
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Journal Article] 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練2021
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  経営志林
  
  Volume: 第58巻 Pages: 1-15
- NAID
  40022736757
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01862
[Journal Article] 企業組織の国際比較における方法―人事管理・労使関係の事例研究を中心に2021
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  社会と調査
  
  Volume: No.26 Pages: 36-43
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03960
[Journal Article] 英国小売企業における「職務給」の賃金制度と人材育成：日英比較の視点から2020
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  流通情報
  
  Volume: No.544
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03960
[Journal Article] 英国企業における職務給と仕事配分－日英比較の視点から－2020
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 第1267号 Pages: 18-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01862
[Journal Article] 職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携2019
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  経営志林
  
  Volume: 第56巻１号
- NAID
  40021929169
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03960
[Journal Article] 英国の「柔軟な企業」モデルに関する実証研究の整理2018
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  イノベーション・マネジメント研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: No.192 Pages: 1-12
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03960
[Journal Article] 大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識2017
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: 179 Pages: 3-51
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534
[Journal Article] Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles2016
- Author(s)
  Yoshihide Sano
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: 13-2 Pages: 46-69
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534
[Journal Article] 正社員のキャリア志向とキャリア ─多様化の現状と正社員区分の多様化2015
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: No.655 Pages: 59-72
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330132
[Journal Article] ラインマネジャーの人事管理機能に関する研究レビュー2015
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  法政大学イノベーション・マネジメント研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: 162
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380534
[Journal Article] 「個人請負就業者の「労働者性」と就業選択―個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して」2012
- Author(s)
  佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』
  
  Volume: ６２４号 Pages: 55-69
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Journal Article] 個人請負就業者の労働者性と就業選択-個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して2012
- Author(s)
  佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 624号 Pages: 55-59
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Journal Article] ‘Conversion of Non-Regular Employees into Regular Employees and Working Experiences and Skills Development of Non-Regular Employees at Japanese Companies’2012
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: Volume 9,Number 3 Pages: 99-126
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330132
[Journal Article] ユニオン・アイデンティティ(UI)2011
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: No.609 Pages: 70-74
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330132
[Journal Article] 正社員登用の仕組みと非正社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  社会科学研究
  
  Volume: 62巻第3,4号 Pages: 25-55
- NAID
  130007983060
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Journal Article] 正社員登用の仕組みと非正規社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Journal Title
  
  社会科学研究
  
  Volume: 62/第3・4巻 Pages: 25-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22330110
[Presentation] 正社員のキャリア志向とキャリアー多様化の現状と正社員区分の多様化2014
- Author(s)
  佐野嘉秀
- Organizer
  2014年労働政策研究会議
- Place of Presentation
  学習院大学目白キャンパス（東京都豊島区）
- Year and Date
  2014-06-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330132

1. KISHIMOTO Tetsuya (00405929)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. OOKI Eiichi (60713659)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. SATO Hiroki (60162468)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
4. SHIMANUKI Tomoyuki (40454251)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
5. 仁田道夫 (70114600)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. OGUMA Sakae

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

SANO Yoshihide 佐野 嘉秀

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and JapanPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sectorPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industryPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Employment Externalization and Strategic Human Resource Management

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 英国の人事管理・日本の人事管理：日英百貨店の仕事と雇用システム2021

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 佐藤博樹・佐藤厚編著『仕事の社会学［改訂版］』2012

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] 企業の外部人材の活用と戦略的人的資源管理報告書2012

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 企業組織の国際比較における方法―人事管理・労使関係の事例研究を中心に2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 英国小売企業における「職務給」の賃金制度と人材育成：日英比較の視点から2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 英国企業における職務給と仕事配分－日英比較の視点から－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 英国の「柔軟な企業」モデルに関する実証研究の整理2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles2016

SANO Yoshihide 佐野嘉秀