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SANO Yoshihide  佐野 嘉秀

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Researcher Number 40345111
Other IDs
Affiliation (Current) 2022: 法政大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2012 – 2021: 法政大学, 経営学部, 教授
2010 – 2012: 法政大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Management / Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related
Except Principal Investigator
Business administration
Keywords
Principal Investigator
人事管理 / 小売業 / ライン管理者 / 人材育成 / 労使関係 / 日英比較 / 仕事配分 / 職務給 / 人事部門 / 人材ポートフォリオ … More / 事業戦略 / 多様な雇用形態 / キャリア / 就業意識 / 企業内キャリア / 人材育成行動 / 雇用システム / 賃金制度 / 非典型雇用 / 国際比較 / 小売 / 「柔軟な企業モデル」 / 昇進選抜 / 教育訓練 / 人事管理の計画と実行 / 職場 … More
Except Principal Investigator
人的資源管理 / 多様な人材活用 / 派遣社員 / 請負社員 / 派遣 / 請負 / 人材ビジネス / 人材活用ポーロフォリオ / キャリア形成支援 / 人材活用ポートフォリオ / キャリア形成 Less
  • Research Projects

    (5 results)
  • Research Products

    (20 results)
  • Co-Researchers

    (6 People)
  •  職場の人材育成に対する人事部門の関与が機能する条件Principal Investigator

    • Principal Investigator
      佐野 嘉秀
    • Project Period (FY)
      2020 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Hosei University
  •  A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and JapanPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Sano Yoshihide
    • Project Period (FY)
      2017 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Hosei University
  •  Line manager's roles in human resource development of employee under diversified working patterns in retail sectorPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      SANO Yoshihide
    • Project Period (FY)
      2014 – 2016
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Hosei University
  •  Relationship between business strategy, industrial relations and human resource portfolio in retail industryPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      SANO Yoshihide
    • Project Period (FY)
      2011 – 2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hosei University
  •  Employment Externalization and Strategic Human Resource Management

    • Principal Investigator
      SATO Hiroki
    • Project Period (FY)
      2010 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      The University of Tokyo

All 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2012 2011

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 英国の人事管理・日本の人事管理:日英百貨店の仕事と雇用システム2021

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Total Pages
      342
    • Publisher
      東京大学出版会
    • ISBN
      9784130561235
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [Book] 佐藤博樹・佐藤厚編著『仕事の社会学[改訂版]』2012

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Book] 企業の外部人材の活用と戦略的人的資源管理報告書2012

    • Author(s)
      佐藤博樹・佐野嘉秀・島貫智行・松浦民恵・小林徹・大木栄一・坂爪洋美
    • Total Pages
      205
    • Publisher
      東京大学社会科学研究所
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Journal Article] 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練2021

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      経営志林

      Volume: 第58巻 Pages: 1-15

    • NAID

      40022736757

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [Journal Article] 企業組織の国際比較における方法―人事管理・労使関係の事例研究を中心に2021

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      社会と調査

      Volume: No.26 Pages: 36-43

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [Journal Article] 英国小売企業における「職務給」の賃金制度と人材育成:日英比較の視点から2020

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      流通情報

      Volume: No.544

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [Journal Article] 英国企業における職務給と仕事配分-日英比較の視点から-2020

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      中央労働時報

      Volume: 第1267号 Pages: 18-22

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01862
  • [Journal Article] 職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携2019

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      経営志林

      Volume: 第56巻1号

    • NAID

      40021929169

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [Journal Article] 英国の「柔軟な企業」モデルに関する実証研究の整理2018

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      イノベーション・マネジメント研究センター ワーキングペーパー

      Volume: No.192 Pages: 1-12

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03960
  • [Journal Article] 大手小売企業における正社員・パート社員・契約社員の企業内キャリアと就業意識2017

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      イノベーションマネジメント研究センターワーキングペーパー

      Volume: 179 Pages: 3-51

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [Journal Article] Diversification of Regular Employees' Career Orientations and the Current Status of Careers and Working Styles2016

    • Author(s)
      Yoshihide Sano
    • Journal Title

      Japan Labor Review

      Volume: 13-2 Pages: 46-69

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [Journal Article] 正社員のキャリア志向とキャリア ─多様化の現状と正社員区分の多様化2015

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: No.655 Pages: 59-72

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [Journal Article] ラインマネジャーの人事管理機能に関する研究レビュー2015

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      法政大学イノベーション・マネジメント研究センターワーキングペーパー

      Volume: 162

    • Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26380534
  • [Journal Article] 「個人請負就業者の「労働者性」と就業選択―個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して」2012

    • Author(s)
      佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
    • Journal Title

      『日本労働研究雑誌』

      Volume: 624号 Pages: 55-69

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Journal Article] 個人請負就業者の労働者性と就業選択-個人請負就業への志向と教育訓練機会に着目して2012

    • Author(s)
      佐野嘉秀・佐藤博樹・大木栄一
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 624号 Pages: 55-59

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Journal Article] ‘Conversion of Non-Regular Employees into Regular Employees and Working Experiences and Skills Development of Non-Regular Employees at Japanese Companies’2012

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      Japan Labor Review

      Volume: Volume 9,Number 3 Pages: 99-126

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [Journal Article] ユニオン・アイデンティティ(UI)2011

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: No.609 Pages: 70-74

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • [Journal Article] 正社員登用の仕組みと非正社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      社会科学研究

      Volume: 62巻第3,4号 Pages: 25-55

    • NAID

      130007983060

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Journal Article] 正社員登用の仕組みと非正規社員の仕事経験-技能形成の機会への効果に着目して2011

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Journal Title

      社会科学研究

      Volume: 62/第3・4巻 Pages: 25-55

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330110
  • [Presentation] 正社員のキャリア志向とキャリアー多様化の現状と正社員区分の多様化2014

    • Author(s)
      佐野嘉秀
    • Organizer
      2014年労働政策研究会議
    • Place of Presentation
      学習院大学目白キャンパス(東京都豊島区)
    • Year and Date
      2014-06-28
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330132
  • 1.  KISHIMOTO Tetsuya (00405929)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  OOKI Eiichi (60713659)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  SATO Hiroki (60162468)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 4.  SHIMANUKI Tomoyuki (40454251)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 5.  仁田 道夫 (70114600)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  OGUMA Sakae
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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