SUDA Toshiko 須田敏子

Researcher Number	70387992
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Affiliation (Current)	2025: 青山学院大学, 国際マネジメント研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2007 – 2024: Aoyama Gakuin University, 国際マネジメント研究科, 教授 2006: 青山学院大学, 国際マネジメント研究科, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 制度環境 / 制度理論 / 国際比較 / 制度組織論 / 制度企業家 / 人事施策 / 技術環境 / 商学 / 社会学 / 経営学 … More / 制度派組織論 / サステナビリティ / 人事に関する意思決定権 / 制度起業家 / 制度ロジック / 資本国籍 / 人事制度 / モチベーション / 人事権の所在 / 競争環境 / 制度補完性 / 組織フィールド / 社会系心理学 / 経済理論 / ダイバーシティ / マーケット型人事 / 制度変化 / 因果探索 / ジョブ型・マーケット型人事 / 人的資本構築 / 人的資本開示 / 人事機能 / 人的資本 / 人事機能・人事部門 / 補完性 / 国際経営比較 / 定性研究 / 定量研究 / 研究方法論 / キャリア志向 / 働き方改革 / CSR / SDGs / 国際人事 / 制度環境と競争環境 / グローバル人事 / 海外子会社 / 企業業績との関連 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 高度外国籍人材 / 制度環境と組織能力 / 企業戦略と人事戦略の補完性 / 経済制度の補完性 / Institutional logics / 比較制度政治経済学 / 正当性 / 組織文化 / 従業員意識 / 制度的同形化 / 日本型人事 / 集権的人事管理 / キャリア指向 / 産業セクター / 収斂化と差異化 / 戦略的補完性 / 企業間の人事システム比較 / 人事戦略の摸倣困難性 / 人事戦略の経路依存性 / 旧制度理論と新制度理論 / 脱制度化 / 制度化3要因 / 制度環境と技術環境 / 人事個別施策同士の補完性 / 人事制度の変化・安定 / 人事制度の収斂化・差異化 / 組織ブイールド / 制度間の補完性 / 人事システム / 経営管理 Less

人事施策・人事機能から追求する制度変化の複雑なメカニズムPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  須田敏子
- Project Period (FY)
  2022 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Analysis for Changing on Japanese HR system based on quatitative and qualitative researchesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Toshiko Suda
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational fieldPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Suda Toshiko
- Project Period (FY)
  2012 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stabilityPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SUDA Toshiko
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Formation, Establishment and Change in Japanese business and HR systems; Analysis based on Institutional TheoryPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SUDA Toshiko
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University

[Book] ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定ー人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント2024
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  248
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502481710
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Book] 持続的成長をもたらす戦略人事ー人的資本の構築とサステナビリティ経営の実現2022
- Author(s)
  須田　敏子、森田　充
- Total Pages
  184
- Publisher
  経団連出版
- ISBN
  9784818519374
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] マネジメント研究への招待ー研究方法の種類と選択2019
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  246
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502296116
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 人的資源管理の力2018
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  322
- Publisher
  文眞堂
- ISBN
  9784830949791
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 人的資源管理の力2018
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  334
- Publisher
  文眞堂
- ISBN
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 組織行動：理論と実践2018
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  248
- Publisher
  ＮＴＴ出版
- ISBN
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 組織行動：理論と実践2018
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  248
- Publisher
  ＮＴＴ出版
- ISBN
  9784757123700
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 文眞堂2018
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  322
- Publisher
  文真堂
- ISBN
  9784830949791
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 「日本型」戦略の変化：経営戦略と人事戦略の補完性から探る2015
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  277
- Publisher
  東洋経済新報社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 知恵のわ--ビジネスに広がりを！2013
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  228
- Publisher
  日経BP
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 流通業のためのMBA入門--リーダーに求められる経営視点を学ぶ2013
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  278
- Publisher
  ダイヤモンド社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 中小企業の企業連携―中小企業組合における農商工連携と地域活性化 (森川信男編) 第5章組織フィールド内の人事制度変化の分析一技術・制度環境と企業間関係2013
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  430
- Publisher
  学文社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 戦略人事論-競争優位の人材マネジメント2010
- Author(s)
  須田敏子
- Total Pages
  326
- Publisher
  日本経済新聞出版社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 戦略人事論:競争優位の人材マネジメント2010
- Author(s)
  須田敏子(単著)
- Total Pages
  326
- Publisher
  日本経済新聞出版社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 戦略とは何か : 本質を捉える4つのアプローチ(翻訳)What is strategy and does it matter (原著名)2008
- Author(s)
  須田敏子, 原田順子
- Total Pages
  223
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Book] 戦略とは何か:本質を捉える4つのアプローチ(Whittington 著「What is Strategy」の翻訳)2008
- Author(s)
  須田敏子、原田順子
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] SANO, Yoshihide, "Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and JAPAN: A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores"2023
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  Japan Journal of Human Resource Management
  
  Volume: 24 Issue: 1 Pages: 67-70
- DOI
  10.24592/jshrm.24.1_67
- ISSN
  1881-3828, 2424-0788
- Year and Date
  2023-06-01
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] 書評『実践・人的資本経営』2023
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  産業経理
  
  Volume: 83 Pages: 92-93
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] 現在の労働問題を考える上で改めて本でおきたい文献ー企業経営と人事/ウルリッチ『MBAの人材戦略』2023
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 753 Pages: 90-93
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] HR領域の傾向と対策ー人事権は強いが戦略性は強いとはいえない日本の人事2023
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  LEADERS
  
  Volume: 11 Pages: 128-128
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] 電機メーカーA社におけるダイバーシティ＆インクルージョンの事例ーA Circular, Two-Stage Process of Diversity and Inclusionの視点に注目して2022
- Author(s)
  坂井伸彰・須田敏子
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 18 Pages: 112-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] 日本企業における外国人材の働き方・キャリア意識ー日本企業A社における外国製高度専門人材の獲得・活躍の考察2022
- Author(s)
  中島剛・須田敏子
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 18 Pages: 116-117
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Journal Article] 親会社の資本国籍が海外現地法人の人事管理に与える影響ー外資系企業調査に基づく分析2020
- Author(s)
  須田　敏子
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 15 Pages: 17-36
- NAID
  40022269805
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] 日系企業と外資系企業の比較から探る日本型人事管理の変化ー特色間の補完性は維持されているか2020
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労務学会誌
  
  Volume: 20 Pages: 27-46
- NAID
  130007897241
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] 日系企業と外資系企業の比較から探る日本型人事管理の変化ー特色間の補完性は保たれているか2020
- Author(s)
  須田　敏子
- Journal Title
  
  日本労務学会誌
  
  Volume: 20 Pages: 27-46
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] Comparison of Human Resource Management between Pharamaceutical and Electrical Industries in Japan2017
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Journal Title
  
  World Journal of Management
  
  Volume: 8 Pages: 170-188
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] Comparison of Human Resource Management between Pharmaceutical and Electrical Industries in Japan2017
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Journal Title
  
  World Journal of Management
  
  Volume: 8 Pages: 170-188
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 変わるーだれが人材育成費用を負担するのか2016
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人事実務
  
  Volume: 第53巻 Pages: 4-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 人事施策の推移と日本型人事の行方2016
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  東レ経営センサー
  
  Volume: 17 Pages: 91-94
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 独創的商品やビジネスモデルの開発と高技術による競争力分野への集中を2015
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  OMUNI MANAGEMENT
  
  Volume: 第25巻 Pages: 10-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 日本型人事戦略の変化ーその方向性と難しさ2015
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  試験と研修
  
  Volume: 025号 Pages: 30-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 似て非なるもの　PMとHRM2014
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 657 Pages: 46-47
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] グローバルタレントマネジメント・ワークライフバランスなど矛盾する側面をもつ課題にどう対応するか2014
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  早稲田大学トランスナショナルHRM研究所「会報」
  
  Volume: 5 Pages: 29-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 環境分析に関する重層的フィールドアプローチ--制度理論に基づくフレームワーク2013
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  青山経営論集
  
  Volume: 48 Pages: 51-72
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 特定組織フィールドにおける人事制度の変化・同形化--制度理論からの分析2013
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: 16 Pages: 19-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 流行の人事施策の推移と日本型人事の行方--高まる人事戦略の多様性2013
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  JSHRM　Insight
  
  Volume: 77 Pages: 112-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] これからの人材育成:平等型からタレントマネジメントへ2011
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  試験と研修
  
  Volume: 1巻 Pages: 26-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 優秀な人材が集まる高参画企業-自社独自の人材マネジメントの構築が必要2011
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  オムニ・マネジメント
  
  Volume: 第20巻・第9号 Pages: 12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 優秀な人材が集まる参画型企業:自社独自の人材マネジメントを2011
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  オムニ・マネジメント
  
  Volume: 20巻 Pages: 12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] これからの人材育成-平等型からタレントマネジメントヘグローバル競争が変える人材育成2011
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  試験と研修
  
  Volume: 第2号 Pages: 26-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] なぜ退職金や賞与制度があるのか2009
- Author(s)
  大湾秀雄、須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Pages: 18-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 公平感の確立スパンからみたSHRMのフレームワーク2009
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 21巻2号
  
  Pages: 120-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 戦略人事:公平感の確立スパンと所在からみたSHRM のフレームワーク2009
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 21-2
  
  Pages: 120-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] なぜ退職金や賞与制度はあるのか2009
- Author(s)
  大湾秀雄, 須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 565号
  
  Pages: 18-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] アングロサクソン型人事システムの補完性:職務主義・成果主義・現価主義・分権的人事管理権の補完性2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,5
  
  Pages: 80-83
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 変化する日本型人事システム:内部フィット・外部フィットから探る変化の方向2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,7
  
  Pages: 102-105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] コーポレートガバナンスシステムからみたヨーロッパ型人事システム2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,6
  
  Pages: 100-103
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] アングロサクソン型人事システム・個別人事施策間のフィット雇用施策と選抜・異動間のフィット2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育第20巻第4号
  
  Pages: 78-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] コーポレートガバナンスシステムからみたヨーロッパ型人事システム2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻7号
  
  Pages: 100-103
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] ベストフィットアプローチ : HRMの差別化が競争力を生む2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻11号
  
  Pages: 106-109
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] RBV型SHRM : 異質性重視のベストフィットアプローチのもうひとつのモデル2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻12号
  
  Pages: 88-91
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] アングロサクソン型人事システムの補完性:雇用施策と選抜・異動施策の補完性2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20, 4
  
  Pages: 78-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 変化する日本型人事システム(1)内部フィット・外部フィットから探る変化の方向2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻8号
  
  Pages: 100-103
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] RBV 型SHRM:異質性重視のアプローチのもうひとつのモデル2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20-12
  
  Pages: 86-92
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 戦略人事:同質性・異質性からのアプローチから探るHRM が生み出す競争優位の源泉2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,10
  
  Pages: 88-91
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 人事システムの変化のメカニズムを探る2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  「明日への人的資本」研究会報告書
  
  Pages: 109-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 個別人事施策間の補完性:日本型人事システム全体からみた補完性2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,3
  
  Pages: 78-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 日本型人事システム・個別人事システム間のフィット長期雇用と年功制2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育第20巻第2号
  
  Pages: 110-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 変化する日本型人事システム(2)人事変化の複雑なメカニズム2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻9号
  
  Pages: 122-125
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 日本型人事システム・個別人事施策間のフィット日本型人事システム全体からみたフィット2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育第20巻第3号
  
  Pages: 110-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] アングロサクソン型人事システム・個別人事施策間のフィット(2)2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻6号
  
  Pages: 80-83
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] ベストフィットアプローチ:HRM の差別化が競争力を生む2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20-11
  
  Pages: 106-110
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] ベストプラクティスアプローチ:同質的な人事戦略が競争力を生む2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 21.1
  
  Pages: 112-115
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] ベストプラクティスアプローチ : 同質的な人事戦略が競争力を生む2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 21巻1号
  
  Pages: 112-115
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 同質性・異質性のアプローチから探るHRMが生み出す競争優位の源泉2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20巻10号
  
  Pages: 88-91
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 変化する日本型人事システム:人事システム変化の複雑なメカニズム2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,8
  
  Pages: 100-103
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 個別人事施策間の補完性:長期雇用と年功制2008
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20,2
  
  Pages: 110-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] Converging or Still Diverging? A Comparison of Pay Systems in the UK and Japan2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  International Journal of Human Resource Management 18, 4
  
  Pages: 586-601
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 企業戦略を向上させる戦略人事2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育第20巻第1号
  
  Pages: 18-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 日本型賃金制度の補完性タイプの変化2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 560 号
  
  Pages: 58-65
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 日本型賃金制度の補完性タイプの変化2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌通巻560号
  
  Pages: 85-91
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 日本型賃金制度の補完性タイプの変化2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 560号
  
  Pages: 58-65
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 多様化するアメリカ企業の人材マネジメント2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  労政時報 560
  
  Pages: 58-65
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] Converging or Still Diverging? A Comparison of Pay Systems in the UK and Japan2007
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Journal Title
  
  International Journal of Human Resource Management Vol.18,Issue4
  
  Pages: 586-601
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 企業パフォーマンスを向上させる戦略人事2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  人材教育 20, 1
  
  Pages: 18-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 多様化するアメリカ企業の人材マネジメント戦略2007
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  労政時報第3705号
  
  Pages: 118-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] New American Workplace Research から探るアメリカにおける近年のHRMの動向2006
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  JSHRM Insights Vol35
  
  Pages: 3-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] アメリカにおけるHRM の動向2006
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  JSHRM Insight 3-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 事例研究・小林製薬「全社員参画経営」を支える組織風土革新と人事制度2006
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  青山マネジメントレビュー 10号
  
  Pages: 75-83
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] 事例研究・味の素「生産革新」で工場閉鎖の危機を回避2006
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  青山マネジメントレビュー 10号
  
  Pages: 84-93
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Journal Article] モチベーション向上に不可欠な公平感の確立-エクイティ理論からみる人材マネジメント
- Author(s)
  須田敏子
- Journal Title
  
  Link
  
  Volume: Vol.20 Pages: 4-9
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] ジョブ型・マーケット型賃金決定を考える2024
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  人材育成学会　第50回研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Presentation] ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定ー人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント2024
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  慶應HRM研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Presentation] Investigation of Change in Japanese HRM Analysis based on Comparison with Overseas Subsidiaries Operating in Japan2023
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  British Academy of Management 2023 Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22151
[Presentation] NECにおける外国籍社員活用・定着に関する取り組み2021
- Author(s)
  中島　剛、須田　敏子、豊田　香
- Organizer
  人材育成学会第41回研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] パナソニックグループにおける外国籍人材の採用と活用2021
- Author(s)
  坂井　伸彰、須田　敏子
- Organizer
  人材育成学会第41回研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] 外国籍社員のマネジメントに関する理論的検討2021
- Author(s)
  坂井　伸彰、小山　健太、須田　敏子
- Organizer
  人材育成学会第19回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] 日本企業における外国人材の働き方とキャリア意識ー高度専門職に着目して2020
- Author(s)
  豊田　香、中島　剛、須田　敏子
- Organizer
  人材育成学会第18回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Role of Hitachi Corporation as a HR Innovator2020
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  10th International Labour and Employment Association American Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Role of Hitachi Coporation as an HRM Innovator2020
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Assication 2020 American Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] International Comparative Study for Work Motiavaion and Career Orientation between Germany, Russia and Japan2019
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  22nd Annual American Associaiton of Behavioral and Social Science Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Comparison of HRM Policies and Decision Making on HRM Issues between Japanese-owned and Foreign-owned Companies in Operating in Japan2019
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  British Academy of Management 2019 Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] International Comparative Study for Motivational Factors between Germany, Russia and Japan2018
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] International Comparative Studt for Motivational Factors between Germany, Russia and Japan2018
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Investigation of Change in HRM systems in Japanese Pharmaceutical Industry2018
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] 外資系企業と国内上場企業の人事施策の比較2018
- Author(s)
  森田充・須田敏子
- Organizer
  日本応用経済学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Investigation of Change in HRM Systems in Japanese Pharmaceutical Industry2018
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] Investigation of Change in HRM Systems in Japanese Pharmaceutical Industry2018
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] International Comparative Study for Motivational Factors between Germany, Russia and Japan2018
- Author(s)
  Toshiko Suda
- Organizer
  International Labour and Employment Relations Association 2018 World Congress
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] Comparison for Motivational Factors between Germany, Russia and Japan2017
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  5th　International Conference on Multidiciplinary Trends in Social and Business Research
- Place of Presentation
  オーストラリア　Sydney Rydgers Camperdown
- Year and Date
  2017-02-25
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] ワークモチベーションに関する国際比較：日独露のビジネススクール学生から探る2016
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本労務学会第46回全国大会
- Place of Presentation
  同志社大学
- Year and Date
  2016-06-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] Influence of the National Context for Work Motivation: Comparative Study for Germany, Russia and Japan2016
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  10th Pacific Business and Humanities Conference
- Place of Presentation
  マレーシア・クアラルンプール
- Year and Date
  2016-02-22
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] Comparative Study for Work Motivation between Gernany, Russia and Japan2016
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  Bangkok, Business, Economics, Social Science and Humanities Conference
- Place of Presentation
  タイ・バンコク
- Year and Date
  2016-03-12
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 人事戦略の産業間比較ー国際比較経営論・制度組織論からの分析2015
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  法政大学・市ヶ谷キャンパス
- Year and Date
  2015-08-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] Ａｎａｌｙｓｉｓ　ｏｆ　ＨＲ systems based on organizational institutionalism2013
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  24th International Business Research Conference
- Place of Presentation
  Las Vegas U.S.A.
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] Change in HR Systems in Large Pharmaceutical Firms Operated in Japan : Analysis based on Organizational Institutionalism2013
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  Advanced Business-Related Scientific Research Conference
- Place of Presentation
  イタリア・ベニス
- Year and Date
  2013-03-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 日本企業における企業戦略と人事戦略の相互関係--強い制度環境が生み出す特有の戦略パターン2013
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  経営行動科学学会第32回研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] ２レベルの組織フィールドからの人事制度分析2013
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  産業・組織心理学会第29回大会
- Place of Presentation
  京都橘大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 組織フィールド内外の人事制度の分析2012
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営倫理学会2月度研究交流会
- Place of Presentation
  日本経営倫理センター
- Year and Date
  2012-02-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 個別組織フィールドにおける企業戦略と人事戦略の相互関係 : 収斂化・差異化、変化・安定の2軸に対するInstitutional Logicsからの分析2012
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  経営行動科学学会第15回年次大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2012-11-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 組織フィールドからの人事制度の分析2012
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  経営倫理センター(招待講演)
- Year and Date
  2012-02-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 個別組織フィールドにおける外部環境・企業戦略・人事戦略の関係2012
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本マネジメント学会第66回全国研究大会
- Place of Presentation
  北海学園大学
- Year and Date
  2012-11-04
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] ある組織フィールドにおける人事制度の変化 : 制度企業家からの分析2012
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  産業・組織心理学会第28回大会
- Place of Presentation
  文教大学
- Year and Date
  2012-09-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 製薬企業の人事制度の動向:人事制度の収斂化・差異化要因を探る2011
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-05-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 異なる組織フィールド間・同一組織フィールド内の人事制度比較2011
- Author(s)
  須田敏子・八代充史・山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 製薬企業の人事制度の変化:制度理論からの分析2011
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  人材育成学会
- Place of Presentation
  産能大学
- Year and Date
  2011-12-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 異なる組織フィールド・同一組織フィールド内の人事戦略比較2011
- Author(s)
  須田敏子、八代充史、山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会第14回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 製薬企業の人事制度の変化:制度理論からの分析2011
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  人材育成学会第9回年次大会
- Place of Presentation
  産能大学
- Year and Date
  2011-12-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 製薬企業の人事制度の動向:人事制度の収斂化・差異化要因を探る2011
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本労務学会第41回全国大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 製薬会社の人事制度変革:リサーチフレームワークの紹介2010
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会関東部会
- Place of Presentation
  青山学院大学
- Year and Date
  2010-07-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 収斂化と差異化・変化と安定の2軸で探る企業間の人事制度比較:製薬企業のケーススタディからの分析2010
- Author(s)
  須田敏子(単独)
- Organizer
  人材育成学会
- Place of Presentation
  東洋学園大学
- Year and Date
  2010-12-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 製薬企業の人事制度変革:リサーチフレームワークの理論的分析2010
- Author(s)
  須田敏子(単独)
- Organizer
  日本経営教育学会
- Place of Presentation
  青山学院大学
- Year and Date
  2010-07-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 企業に強みをもたらす人事戦略:日米欧の製薬企業事例研究からの一考察2009
- Author(s)
  川添信・須田敏子
- Organizer
  経営行動科学学会第12回年次大会
- Place of Presentation
  東京工業大学
- Year and Date
  2009-11-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] アジア海外子会社における現地雇用人材と教育制度の課題2009
- Author(s)
  荻原毅・須田敏子
- Organizer
  人材育成学会第7回年次大会
- Place of Presentation
  杏林大学
- Year and Date
  2009-12-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 外資系医薬品企業の健康キャンペーンの取り組みと課題:人材育成の視点からの一考察2009
- Author(s)
  川添信・須田敏子
- Organizer
  人材育成学会第7回年次大会
- Place of Presentation
  杏林大学
- Year and Date
  2009-12-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] HRMはどのようにして競争優位を生み出すか : 同質性と異質性からのアプローチ2008
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Place of Presentation
  上智大学
- Year and Date
  2008-08-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] HRM はどのようにして競争優位を生み出すか:同質性と異質性からのアプローチ2008
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  産業・組織心理学会第24 回大会(査読あり)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] 人事管理の3つのモデル:ベストプラクティス・コンティンジェンシー・コンフィギュレーション2007
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会関東部会(査読なし)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] 人事管理における同質性と異質性:人事管理の3つのモデル・ベストプラクティス・コンテシンジェンシー・コンフィギュレーション2007
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会
- Place of Presentation
  東洋大学
- Year and Date
  2007-04-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] ビジネススクールからみたキャリアデザイン2007
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会第55回全国研究大会(査読なし)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] ビジネススクールの現場から見たキャリアデザインの実態2007
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会
- Place of Presentation
  青山学院大学
- Year and Date
  2007-07-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] 日本型人事システムの変化2006
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  日本経営教育学会第54 回全国研究大会(査読あり)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] A Change in Japanese HRM System towards a UK Model2006
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting(査読あり)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] 国際比較のフレームワーク2006
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  労働政策研究会議(査読なし)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530292
[Presentation] 人事施策選択に関する定量分析：組織内外の環境要因・人事施策の内部要因から探る
- Author(s)
  須田敏子・森田充
- Organizer
  経営行動科学学会第17回年次大会
- Place of Presentation
  一橋大学　（東京都）
- Year and Date
  2014-11-08 – 2014-11-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] A Comparison of Human Resource Practices between Indussrial Sectors
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  International Research Conferenc on Business, Econonmics and Social Science
- Place of Presentation
  Singapore
- Year and Date
  2015-01-25 – 2015-01-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Presentation] 人事制度と労働市場の組織フィールド間比較：制度企業家からの分析
- Author(s)
  須田敏子
- Organizer
  産業・組織心理学会第30回全国大会
- Place of Presentation
  北海学園大学 (北海道）
- Year and Date
  2014-09-13 – 2014-09-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123

1. YASHIRO Atsushi (40286620)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. 森田充 (30453492)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 3 results
3. 山内麻理 (20755433)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. Olcott George

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

SUDA Toshiko 須田 敏子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

人事施策・人事機能から追求する制度変化の複雑なメカニズムPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Analysis for Changing on Japanese HR system based on quatitative and qualitative researchesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational fieldPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stabilityPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Formation, Establishment and Change in Japanese business and HR systems; Analysis based on Institutional TheoryPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定ー人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント2024

Author(s)

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Data Source

[Book] 持続的成長をもたらす戦略人事ー人的資本の構築とサステナビリティ経営の実現2022

Author(s)

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Data Source

[Book] マネジメント研究への招待ー研究方法の種類と選択2019

Author(s)

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Data Source

[Book] 人的資源管理の力2018

Author(s)

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Data Source

[Book] 人的資源管理の力2018

Author(s)

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Data Source

[Book] 組織行動：理論と実践2018

Author(s)

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Data Source

[Book] 組織行動：理論と実践2018

Author(s)

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Data Source

[Book] 文眞堂2018

Author(s)

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Publisher

SUDA Toshiko 須田敏子

[Journal Article] SANO, Yoshihide, "Convergence and Diversity of Personnel Management in the UK and JAPAN: A Comparative Study of Employment Systems in Department Stores"2023