Nishinobo Minoru 西之坊穂

Researcher Number	80780163
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 摂南大学, 経営学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2023: 摂南大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator リーダーシップ / フォロワーシップ / 看護師 / 成果変数 / 独立変数 / 交互作用 / 解明 / キーパーソン / 生起要因 / 構成概念 … More Except Principal Investigator … More 職場 / 介入研究 / 尺度開発 / コーチング / フォロワーシップ / 心理的安全 / ワーク・エンゲイジメント / コミュニケーション / 問題志向 / 解決志向 Less

最適な看護師のフォロワーシップタイプバランスの解明と成果変数への影響に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  西之坊穂
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
- Research Institution
  Setsunan University
Empirical Study of The Solution-Focused Communication
- Principal Investigator
  
  Kitai Akira
- Project Period (FY)
  2021 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Konan University
Establishment of nurse's followership concept and elucidation of its occurrence factorsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Nishinobo Minoru
- Project Period (FY)
  2018 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
- Research Institution
  Setsunan University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation Book

[Book] 日本の組織におけるフォロワーシップ2021
- Author(s)
  西之坊　穂
- Total Pages
  176
- Publisher
  晃洋書房
- ISBN
  4771035350
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Journal Article] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2024
- Author(s)
  西之坊　穂
- Journal Title
  
  ビジネス・マネジメント研究
  
  Volume: 20 Pages: 47-66
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[Journal Article] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2023
- Author(s)
  Nishinobo Minoru
- Journal Title
  
  Journal of Solution Focused Practices
  
  Volume: 8 Issue: 1 Pages: 1-21
- DOI
  10.59874/001c.91020
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10696, KAKENHI-PROJECT-21K01691
[Journal Article] 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連―性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析―2022
- Author(s)
  西之坊　穂
- Journal Title
  
  経営情報研究
  
  Volume: 29 Pages: 119-129
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Journal Article] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2022
- Author(s)
  西之坊穂
- Journal Title
  
  経営情報研究
  
  Volume: 29 Pages: 119-129
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Journal Article] フォロワーシップ論の展開と今後の研究2020
- Author(s)
  西之坊穂
- Journal Title
  
  経営情報研究
  
  Volume: 27 Pages: 41-54
- NAID
  120006820342
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Journal Article] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－2019
- Author(s)
  西之坊穂
- Journal Title
  
  工業経営研究学会誌
  
  Volume: 33 Pages: 1-13
- NAID
  40022047059
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Presentation] How does solution-focused management influence followership behavior?2024
- Author(s)
  Minoru Nishinobo
- Organizer
  International Psychological Applications Conference and Trendes
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[Presentation] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2024
- Author(s)
  Minoru Nishinobo
- Organizer
  InPACT Conference2024
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[Presentation] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2023
- Author(s)
  西之坊　穂
- Organizer
  日本ビジネス・マネジメント学会第18回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K10696
[Presentation] 看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンの存在は看護師のフォロワーシップにどう関連するのか2022
- Author(s)
  西之坊　穂
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Presentation] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2021
- Author(s)
  西之坊穂
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Presentation] Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership2021
- Author(s)
  西之坊穂
- Organizer
  International Congress of Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Presentation] 看護師のフォロワーシップについての質的分析－中規模以上の病院に注目して－2020
- Author(s)
  西之坊　穂
- Organizer
  日本マネジメント学会関西部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447
[Presentation] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討ー2019
- Author(s)
  西之坊穂
- Organizer
  経営行動科学学会第22回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K17447

1. Kitai Akira (30278551)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 多湖雅博 (00784159)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 古田克利 (20612914)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 島田善道 (50824447)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Nishinobo Minoru 西之坊 穂

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

最適な看護師のフォロワーシップタイプバランスの解明と成果変数への影響に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Empirical Study of The Solution-Focused Communication

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Establishment of nurse's followership concept and elucidation of its occurrence factorsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Book] 日本の組織におけるフォロワーシップ2021

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2023

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連―性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析―2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] フォロワーシップ論の展開と今後の研究2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] How does solution-focused management influence followership behavior?2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Conveyed Psychological Capitalがフォロワーシップに及ぼす影響 ―EASIモデルを応用した経験的研究―2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 看護師長のリーダーシップおよび キーパーソンの存在は看護師の フォロワーシップにどう関連するのか2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 看護師のフォロワーシップについての質的分析－中規模以上の病院に注目して－2020

Nishinobo Minoru 西之坊穂

[Presentation] 看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンの存在は看護師のフォロワーシップにどう関連するのか2022