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マニエー渡邊 レミー  Magnier Watanabe

… 別表記

マニエー レミー  MAGNIER Remy

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研究者番号 00527848
その他のID
  • ORCIDhttps://orcid.org/0000-0001-9375-1900
所属 (現在) 2025年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2024年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授
2016年度 – 2021年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授
2015年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス(系), 准教授
2014年度 – 2015年度: 筑波大学, ビジネス科学研究科(系), 准教授
2012年度 – 2014年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授
2011年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 助教
2009年度 – 2010年度: 筑波大学, 大学院・ビジネス科学研究科, 助教
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
Japan / Knowledge Management / 知識経営 / Knowledge management / 経営戦略 / Subjective well-being / Telework / Cross-country comparison / Foreign Investment / 国際経営 … もっと見る / 組織 / Aging workforce / Covid-19 / Job performance / Satisfaction / Knowledge sharing / Gender roles / Communication media / Work family conflicts / gender roles / COVID-19 / United States / Knowledge / USA / Location choice / FDI / communication media / telework / knowledge sharing / 海外直接投資 / firm performance / explicit knowledge / tacit knowledge / management innovation / 国際情報交流 / 組織の連鎖 / 技術の採用 / 制度 / 機構 / おサイフケータイ / 競争利点 / モバイル コマース / 国家文化 … もっと見る
研究代表者以外
Subjective well-being / subjective well-being / Subjective Well-being / Happiness / France / Japan / Performance / Work-place / Remote Work / Sharing / Positive emotions / Organisational Behavior / Job satisfaction / happiness / Emotional contagion / Workplace / workplace / emotional contagion / Well-being / 国際経営 / job performance / virtuousness / Job Performance / Virtuousness / Subjective-well-being / Job performance / Culture / 知識創造 / 経営管理論 / 経営管理 / 組織 / 社員満足 / 人材開発 / 経営学 / フランス / モデル構築 / しあわせ / ソーシャルキャピタル / 向社会的行動 / パフォーマンス / 組織の徳 / 仕事特性 / リーダーシップ / 調整変数 / 媒介変数 / 従業員満足 / 業績 / 主観的幸福 / 組織の高潔さ 隠す
  • 研究課題

    (10件)
  • 研究成果

    (101件)
  • 共同研究者

    (4人)
  •  Subjective Well-Being, Knowledge Management, and Telework for an Aging Workforce研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー渡邊 レミー
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  A comparative study on subjective well-being in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in a remote work environment

    • 研究代表者
      Benton Caroline
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Subjective Well-Being, Knowledge Management, and Performance under COVID-19: Social Distancing and Teleworking from Home研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー渡邊 レミー
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Subjective well-being management in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in the workplace

    • 研究代表者
      Benton Caroline
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Knowledge Management 30 Years On: Theory, Practice, and Country Differences研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー渡邊 レミー
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Happiness in Global Companies: Comparative Enablers and Impact on Performance

    • 研究代表者
      Benton Caroline
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Knowledge Management for Foreign Direct Investments: Comparative Analysis of Japanese and Foreign Inbound and Outbound Investments研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー渡邊 レミー
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      筑波大学
  •  組織における成員の幸福と業績を両立させるモデル構築とそのメカニズムの研究

    • 研究代表者
      内田 亨
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      新潟国際情報大学
  •  知識経営とテクノロジ採択における決定要因の研究:組織行動の連鎖制度上の推進要因研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー渡邊 レミー
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      筑波大学
  •  ナレッジマネジメントにおける、遺伝と環境:同型化圧力、国家文化、組織の影響研究代表者

    • 研究代表者
      マニエー レミー (マニエー渡邊 レミー)
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2010
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      筑波大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] Telework experience and frequency, and knowledge management during COVID-19 in Japan, in Uden, L., Ting, I.-H. (Eds.), Knowledge Management in Organizations: Communications in Computer and Information Science Volume 18252023

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 総ページ数
      14
    • 出版者
      Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [図書] New Trends in Knowledge Management Development, International Journal of Web Engineering and Technology, 18(3)2023

    • 著者名/発表者名
      Uden, L., Magnier-Watanabe, R., Marczewska, M. (Eds.)
    • 総ページ数
      125
    • 出版者
      Inderscience
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [図書] ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K.
    • 総ページ数
      20
    • 出版者
      Akashi Shoten, Tokyo
    • ISBN
      9784750353746
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [図書] The effect of telework frequency on communication media and knowledge sharing in Japan, in Uden, L., Ting, I.-H., Feldmann, B. (Eds.), Knowledge Management in Organizations: Communications in Computer and Information Science Volume 1593 (pp. 3-15)2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 総ページ数
      392
    • 出版者
      Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [図書] [強制的テレワークによる従業員が受けた影響] (Chap. 3), in [ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来]2022

    • 著者名/発表者名
      秋山 肇 (Ed.) Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K.
    • 出版者
      明石書店
    • ISBN
      9784750353746
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [図書] [コロナ下の世界における経済・社会を描く、ロックダウン・イン・パリ体験を通して2021

    • 著者名/発表者名
      Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K., Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 総ページ数
      18
    • 出版者
      同文館出版
    • ISBN
      9784495390501
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [図書] A Practical Taxonomy of Knowledge, in Uden, L., Ting, I.-H., Wang, K. (Eds.), Knowledge Management in Organizations: Communications in Computer and Information Science Volume 14382021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 出版者
      Springer, Berlin
    • ISBN
      9783030816353
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [図書] Knowledge Drivers of Japanese Foreign Direct Investment Location, in Uden, L., Ting, I.-H., Corchado, J. (Eds.), Knowledge Management in Organizations: Communications in Computer and Information Science Volume 1027 (pp. 201-212)2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 総ページ数
      550
    • 出版者
      Springer International
    • ISBN
      9783030214500
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [図書] A study of knowledge management enablers across countries, in Edwards, J.S. (Ed.), The Essentials of Knowledge Management2015

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Senoo, D.
    • 総ページ数
      265
    • 出版者
      Palgrave Macmillan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [図書] A study of knowledge management enablers across countries, in Edwards, J.S. (Ed.), The Essentials of Knowledge Management2015

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Senoo, D.
    • 総ページ数
      372
    • 出版者
      Palgrave Macmillan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [図書] Identifying the Knowledge Needs of Japanese Engineers, in Uden, L., Fuenzaliza Oshee, D., Ting, I.-H., Liberona, D. (Eds.), Knowledge Management in Organizations: Lecture Notes in Business Information Processing2014

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 出版者
      Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [図書] The 8th International Conference on Knowledge Management in Organizations: Social and Big Data Computing for Knowledge Management2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 総ページ数
      15
    • 出版者
      Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [図書] One-Size-Fits-All? Towards a Taxonomy of Knowledge Workers, The 8th International Conference on Knowledge Management in Organizations : Social and Big Data Computing for Knowledge Management (Uden, L., Wang, L.S.L., Corchado Rodriguez, J.M., Yang, H-C., Ting, I-H. (Eds.)) (ISBN 978-94-007-7286-1 (Print) 978-94-007-7287-8 (Online))2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 出版者
      Springer, Berlin
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [図書] Facilitating Learning in the 21st Century: Leading through Technology, Diversity and Authenticity, Advances in Business Education and Training2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Herrig, H., Aba, O.
    • 総ページ数
      15
    • 出版者
      Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [図書] Knowledge Management under Institutional Pressures : The Case of the Smartcard in France, in Uden L. and Eardley A.(Eds.), Innovative Knowledge Management : Concepts for Organizational Creativity and Collaborative Design2011

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 出版者
      Information Science Publishing, Hershey, PA (ISBN-13:978-1605667010)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [図書] Innovative Knowledge Management: Concepts for Organizational Creativity and Collaborative Design(Knowledge Management under Institutional Pressures : The Case of the Smartcard in France, PA (ISBN-13: 978-1605667010))(in Uden L. and Eardley A. (Eds.))2011

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 出版者
      Information Science Publishing, Hershey
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [雑誌論文] Antecedents of Subjective Well-Being at Work - The Case of French Permanent Employees2024

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Phiippe; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Nagata, K.
    • 雑誌名

      Evidence-based Human Resource Management

      巻: 2 号: 4 ページ: 1-23

    • DOI

      10.1108/ebhrm-04-2023-0092

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01530
  • [雑誌論文] Communication Media as Mediators of Telework Frequency and Knowledge Sharing in Japan under COVID-192023

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      International Journal of Web Engineering and Technology

      巻: / ページ: 1-18

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [雑誌論文] Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan2023

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; Uchida Toru
    • 雑誌名

      International Journal of Wellbeing

      巻: 13 号: 1 ページ: 34-55

    • DOI

      10.5502/ijw.v13i1.2177

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] COVID-19 and mandatory telework: effects on gender roles and work family conflicts among Japanese dual-career regular employees with children2023

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe Remy, Magnier-Watanabe Kaoruko
    • 雑誌名

      Japan Forum

      巻: 36 号: 1 ページ: 1-29

    • DOI

      10.1080/09555803.2023.2200967

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [雑誌論文] COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: taking stock to improve satisfaction and job performance2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe Remy、Benton Caroline、Orsini Philippe、Uchida Toru、Magnier-Watanabe Kaoruko
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: / 号: 6 ページ: 1-28

    • DOI

      10.1108/ijoa-08-2021-2907

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [雑誌論文] Foreign coworker nationality, cultural distance, and perception of cultural diversity in the workplace2022

    • 著者名/発表者名
      Orsini Philippe, Magnier-Watanabe Remy
    • 雑誌名

      Journal of Asia Business Studies

      巻: 17(2) 号: 2 ページ: 256-278

    • DOI

      10.1108/jabs-10-2021-0413

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [雑誌論文] Three is Company, Four is a Crowd? Perceptions of Cultural Diversity in the Workplace2022

    • 著者名/発表者名
      ORSINI Philippe, MAGNIER-WATANABE Remy
    • 雑誌名

      Social Science Japan Journal

      巻: 25(2) 号: 2 ページ: 247-272

    • DOI

      10.1093/ssjj/jyac003

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [雑誌論文] COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: Taking stock to improve satisfaction and job performance2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Magnier-Watanabe, K.
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: /

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] Japanese investment location choice in the US: a home-country firm bandwagon effect2020

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Asia Pacific Business Review

      巻: 26(3) 号: 3 ページ: 239-264

    • DOI

      10.1080/13602381.2019.1683272

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [雑誌論文] Organizational virtuousness, subjective well-being, and job performance: Comparing employees in France and Japan2020

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline F. Benton
    • 雑誌名

      Asia-Pacific Journal of Business Administration

      巻: Vol. 12, No.2 号: 2 ページ: 115-138

    • DOI

      10.1108/apjba-10-2019-0210

    • NAID

      120007127602

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920, KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] Knowledge Drivers of Japanese Foreign Direct Investment Location2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 14th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2019), Zamorra (Spain), CD-ROM

      巻: 14 ページ: 1-12

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [雑誌論文] Designing jobs to make employees happy? Focus on job satisfaction first.2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P.
    • 雑誌名

      Social Science Japan Journal

      巻: 22(1) ページ: 85-107

    • NAID

      120007133444

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] The motives for Japanese foreign direct investment in the Southeastern United States2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Hoadley, J.
    • 雑誌名

      Asia-Pacific Journal of Business Administration

      巻: 11 号: 4 ページ: 324-338

    • DOI

      10.1108/apjba-04-2019-0087

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [雑誌論文] Inbound foreign direct investment in Japan: A typology2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Lemaire J-P.
    • 雑誌名

      International Business Review

      巻: 27 号: 2 ページ: 431-442

    • DOI

      10.1016/j.ibusrev.2017.09.010

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [雑誌論文] The mediating role of subjective well-being on organizational virtuousness and job performance: A comparison between France and Japan2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Management Studies

      巻: 10(1) ページ: 5-18

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] Organizational Virtuousness and Job Performance in Japan:Does happiness matter?2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watabane, R., Uchida,T., Orsini,P., Benton, C.
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: 25(4) ページ: 628-646

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Organizational virtuousness and job performance in Japan: Does happiness matter?2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: 25(4) ページ: 628-646

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] Introduction for the Special Issue on Organizational and Innovation Issues Today for Multinational and Small Companies2016

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Management Studies

      巻: 8(1) ページ: 1-3

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] The essential role of HR in corporate culture and strategy2016

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      CEMS Magazine:The Magazine of the Global Alliance in Management Education

      巻: 表記なし(2016) ページ: 18-21

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Engineering knowledge and information needs in Italy and Japan: Bridging the gap between theory and practice2015

    • 著者名/発表者名
      Secundo, G., Magnier-Watanabe, R., Heisig, P.
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19(6) ページ: 1310-1334

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Engineering knowledge and information needs in Italy and Japan: Bridging the gap between theory and practice2015

    • 著者名/発表者名
      Secundo, G., Magnier-Watanabe, R., & Heisig, P.
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19 号: 6 ページ: 1310-1334

    • DOI

      10.1108/jkm-01-2015-0029

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [雑誌論文] The impact of commitment, empowerment, and embeddedness on knowledge management in domestic and foreign-affiliated firms in Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: 12(2) ページ: 161-174

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Assessing knowledge as economic input for strategic management2014

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Management Studies

      巻: 6(1) ページ: 24-32

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [雑誌論文] The impact of commitment, empowerment, and embeddedness on knowledge management in domestic and foreign-affiliated firms in Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: 12(2) 号: 2 ページ: 161-174

    • DOI

      10.1057/kmrp.2012.52

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497, KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Assessing technology differences in electronic and mobile payment systems among developed and developing countries2014

    • 著者名/発表者名
      Mathew, M., Magnier-Watanabe, R., Pratheeba, S., Balakrishnan, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: 11(2) ページ: 1-16

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Assessing technology differences in electronic and mobile payment systems among developed and developing countries2014

    • 著者名/発表者名
      Mathew, M., Magnier-Watanabe, R., Pratheeba, S., Balakrishnan, N..
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: 11 号: 02 ページ: 1-21

    • DOI

      10.1142/s0219877014500059

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Assessing knowledge as economic input for strategic management2014

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Management Studies/

      巻: 6(1) ページ: 24-32

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Assessing technology differences in electronic and mobile payment systems among developed and developing countries.2013

    • 著者名/発表者名
      Mathew, M., Balakrishnan, N., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: Forthcoming

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Knowledge needs, barriers and enablers for Japanese engineers2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R. and Benton, C.
    • 雑誌名

      Knowledge and Process Management

      巻: 20(2) ページ: 90-101

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Knowledge needs, barriers and enablers for Japanese engineers2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 雑誌名

      Knowledge and Process Management

      巻: 20 号: 2 ページ: 90-101

    • DOI

      10.1002/kpm.1408

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Enablers of Knowledge Management across Borders : A Structural Approach2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: 10(4) ページ: 1-21

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Enablers of Knowledge Management across Borders: A Structural Approach2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: 10 号: 04 ページ: 1-21

    • DOI

      10.1142/s0219877013500120

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] The impact of commitment, empowerment, and embeddedness on knowledge management in domestic and foreign-affiliated firms in Japan2013

    • 著者名/発表者名
      Benton, C. and Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: Forthcoming

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Building a research model for mobile wallet consumer adoption: The case of mobile Suica in Japan2012

    • 著者名/発表者名
      Amoroso, D.L., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research

      巻: 7 (1) ページ: 94-110

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Enablers of Knowledge Management across Borders: A Structural Approach2012

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      International Journal of Innovation and Technology Management

      巻: Forthcoming

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] Building a research model for mobile wallet consumer adoption : The case of mobile Suica in Japan2012

    • 著者名/発表者名
      Amoroso, D.L., Magnier-Watanabe, R.
    • 雑誌名

      Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research

      巻: 7(1) ページ: 94-110

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [雑誌論文] A study of knowledge management enablers across countries2011

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Senoo, D.
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: 9(1) ページ: 17-28

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [雑誌論文] A study of knowledge management enablers across countries.2011

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Senoo, D.
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice 9(1)

      ページ: 17-28

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [雑誌論文] Shaping knowledge management : Organization and national culture.2010

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management 14(2)

      ページ: 214-227

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [雑誌論文] Shaping knowledge management : Organization and national culture2010

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 14(2) ページ: 214-227

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [雑誌論文] Congruent Knowledge Management Behaviors as Discriminate Sources of Competitive Advantage2009

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 雑誌名

      Journal of Workplace Learning 21(2)

      ページ: 109-124

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity2023

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Uchida, Toru; Orsini, Phiippe;
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01530
  • [学会発表] Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity2023

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Uchida Toru; Orsini Philippe;
    • 学会等名
      Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Telework Experience and Frequency, and Knowledge Management during COVID-19 in Japan2023

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 17th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2023), Bangkok (Thailand)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [学会発表] The Effect of Telework Frequency on Communication Media and Knowledge Sharing in Japan2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      16th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2022)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Identification and comparison of predictors of well-being at work among French and Japanese employees2022

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe
    • 学会等名
      15th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] The Effect of Telework Frequency on Communication Media and Knowledge Sharing in Japan2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      16th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2022), Hagen (Germany)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01696
  • [学会発表] Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees2021

    • 著者名/発表者名
      Orsini, P., Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Antecedents of subjective well-being at work: The case of Japanese regular employees2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Nagata, K.
    • 学会等名
      Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Antecedents of subjective well-being at work for Japanese regular employees2020

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philippe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      13th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] COVID-19 and the consequences of mandatory telework from home for regular Japanese employees2020

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Orsini, Philippe; Benton, Caroiine; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Kaoruko
    • 学会等名
      Journee Francophone de la Recherche
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] At night, all cats are grey: Are all exporting SMEs similar and facing the same challenges? A taxonomy attempt applied to Australian companies.2019

    • 著者名/発表者名
      Lemaire, J-P., Freeman, S., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      7th Annual Conference of the French-Speaking Association of International Management (ATLAS-AFMI 2019), Fribourg (Switzerland), CD-ROM
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Identifying the Motives for Japanese FDI in the US Southeast2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Hoadley, J.
    • 学会等名
      12th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2019, Saitama (Japan)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Knowledge Drivers of Japanese Foreign Direct Investment Location2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      14th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2019), Zamorra (Spain)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Japanese foreign direct investment location in the US: A home-country firm bandwagon effect2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Panel: “Trade and Investment in U.S.-Japan Relations”, Program on US-Japan Relations, Weatherhead Center for International Affairs, Harvard University, Cambridge, MA (USA)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Organizational virtuousness, happiness, and job performance among French and Japanese employees: A structural model2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C. (2018)
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] Inbound foreign direct investment in mature economies: Lessons from Japan2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Lunch Seminar for Japanese Economy and Society, Institut francais de recherche sur le Japon, UMIFRE 19-MAEE CNRS, Tokyo (Japan)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01787
  • [学会発表] Virtu Organisationnelle, bien-etre, performance au travail:Differences entre la France et le Japon2017

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline Benton
    • 学会等名
      JOURNEE-FRANCOPHONE DE LA RECHERCHE 2017
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Organizational virtuousness and subjective well-being: Differences between France and Japan. Proceedings of the 10th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2017, Tokyo (Japan),2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      The 10th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] Vertu organisationnelle, bien-etre, performance au travail: Differences entre la France et le Japon2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      The Journee Francophone de la Recherche
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] Organizational Virtuousness and Subjective Well-Being:Differnces between France and Japan2017

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Philippe Orsini, Toru Uchida, Caroline Benton
    • 学会等名
      国際戦略経営研究学会第10回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Capturing Knowledge from Research Projects: From Project Reports to Storytelling2016

    • 著者名/発表者名
      Machado, M., Magnier-Watanabe, R., Peltola, T.
    • 学会等名
      Portland International Conference on Management of Engineering and Technology
    • 発表場所
      Honolulu HI(USA)
    • 年月日
      2016-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Capturing Knowledge from Research Projects: From Project Reports to Storytelling2016

    • 著者名/発表者名
      Machado, M., Magnier-Watanabe, R., Peltola, T.
    • 学会等名
      2016 Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2016)
    • 発表場所
      Honolulu, HI (USA)
    • 年月日
      2016-09-04
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [学会発表] Job Task Characteristics and Well-Being: The Mediating Role of Job Satisfaction.2016

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 学会等名
      国際戦略経営研究学会
    • 発表場所
      青山学院大学
    • 年月日
      2016-09-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Recognizing Knowledge as Economic Factor: A Typology2015

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Portland International Center For Management of Engineering and Technology (PICMET)
    • 発表場所
      Portland, OR (USA)
    • 年月日
      2015-08-02
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [学会発表] The Effect of Happiness on the Relationship between Organizational Virtuousness and Individual Performance among Japanese Workers2015

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 発表場所
      玉川学園大学
    • 年月日
      2015-09-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] An Institutional Perspective of Mobile Payment Adoption : The Case of Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 47th Hawaii International Conference on System Science (HICSS 2014)
    • 発表場所
      Kona, HI (USA), (CD-ROM)
    • 年月日
      2014-01-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] An Institutional Perspective of Mobile Payment Adoption: The Case of Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      47th Hawaii International Conference on System Science (HICSS 2014)
    • 発表場所
      Hilton Waikoloa, Kona, HI (USA)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] Understanding the knowledge needs of engineers : A comparative analysis of Japanese software and hardware engineers2013

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 2013 Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2013)
    • 発表場所
      San Jose, CA (USA), (CD-ROM)
    • 年月日
      2013-07-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] One-size-fits-all? Towards a taxonomy of knowledge workers2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 学会等名
      Proceedings of the 8th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2013)
    • 発表場所
      Kaohsiung (Taiwan), (CD-ROM)
    • 年月日
      2013-09-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] Understanding the knowledge needs of engineers: A comparative analysis of Japanese software and hardware engineers2013

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      2013 Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (PICMET 2013)
    • 発表場所
      San Jose Marriott Hotel, San Jose, CA (USA)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] One-size-fits-all? Towards a taxonomy of knowledge workers2013

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 学会等名
      8th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2013)
    • 発表場所
      Garden Villa Hotel, Kaohsiung (Taiwan)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] A model for FDI in mature economies : The case of Japan2012

    • 著者名/発表者名
      Lemaire, J-P., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 2nd Annual Conference of the French-Speaking Association of International Management (ATLAS-AFMI 2012)
    • 発表場所
      Lyon (France), (CD-ROM)
    • 年月日
      2012-05-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] A model for FDI in mature economies : The case of Japan2012

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Lemaire, J-P.
    • 学会等名
      Proceedings of the 38th Annual Conference of the European International Business Academy (EIBA)
    • 発表場所
      University of Sussex (UK), (CD-ROM))
    • 年月日
      2012-12-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] A study of the effects of commitment, empowerment, embeddedness on knowledge management in Japan2011

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 6th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2011)
    • 発表場所
      Tokyo Institute of Technology (Tokyo), (CD-ROM)
    • 年月日
      2011-09-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23730342
  • [学会発表] The mediating effect of a strong corporate vision for knowledge management2010

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 学会等名
      5th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2010)
    • 発表場所
      Veszprem, Hungary
    • 年月日
      2010-05-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] The mediating effect of a strong corporate vision for knowledge management.2010

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Senoo, D.
    • 学会等名
      Proceedings of the 5th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2010), received 'Best Presentation Award'
    • 発表場所
      Veszprem (Hungary)
    • 年月日
      2010-05-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] Mobile payment industry : Toward a comprehensive research model2010

    • 著者名/発表者名
      Amoroso, D.L., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      経営情報学会(JASMIN)2010年秋季全国研究発表大会
    • 発表場所
      中京大学、名古屋
    • 年月日
      2010-11-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] Mobile payment industry: Toward a comprehensive research model.2010

    • 著者名/発表者名
      Amoroso, D.L., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      Proceedings of the 2010 Japan Society for Management Information経営情報学会(JASMIN 2010)
    • 発表場所
      Nagoya (Japan)
    • 年月日
      2010-11-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] Organizational and Knowledge Management Enablers for Successful Kaizen2009

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      4th Knowledge Management Conference in Organizations(KMO 2009)
    • 発表場所
      Taipei(Taiwan)
    • 年月日
      2009-06-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] A Structural Model of Knowledge Management across Borders2009

    • 著者名/発表者名
      Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
    • 学会等名
      2009 Portland International Conference on Management of Engineering and Technology(PICMET 2009)
    • 発表場所
      Portland, OR(USA)
    • 年月日
      2009-08-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730287
  • [学会発表] Exploring Engineers’ Knowledge Needs in Italy and Japan: Does Practice Confirm Theory?

    • 著者名/発表者名
      Secundo, G., Magnier-Watanabe, R., Heisig, P.
    • 学会等名
      2014 British Academy of Management Conference (BAM 2014)
    • 発表場所
      University of Ulster, Belfast, Ireland
    • 年月日
      2014-09-09 – 2014-09-11
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [学会発表] Identifying the knowledge needs of Japanese engineers.

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 学会等名
      9th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2014)
    • 発表場所
      Santa Maria's University, Santiago, Chile
    • 年月日
      2014-09-02 – 2014-09-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • [学会発表] Inbound Foreign Direct Investment in Japan: A Typology

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Lemaire, J-P.
    • 学会等名
      2014 Academy of Management Annual Meeting (AOM 2014)
    • 発表場所
      Philadelphia, USA
    • 年月日
      2014-08-01 – 2014-08-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380497
  • 1.  内田 亨 (50453460)
    共同の研究課題数: 4件
    共同の研究成果数: 24件
  • 2.  Benton Caroline (50520897)
    共同の研究課題数: 4件
    共同の研究成果数: 26件
  • 3.  Orsini Philippe (70409093)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 23件
  • 4.  高井 透 (60255247)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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