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草野 千秋  Kusano Chiaki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 00536592
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 大阪産業大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 大阪産業大学, 経営学部, 教授
2015年度 – 2016年度: 文京学院大学, 経営学部, 助教
2014年度: 関西外国語大学, その他部局等, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者以外
授業設計マニュアル / 中堅企業 / 正課教育 / 採用チャネル / 産学共同教育 / 組織行動論 / サーバント・リーダーシップ / 人的資源管理 / 組織行動 / リーダーシップ … もっと見る / 3次元モデル / プロアクティブ性 / 能動的忠実性 / 受動的忠実性 / フォロワー / フォロワーシップ 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (2件)
  • 共同研究者

    (2人)
  •  採用チャネルとしての産学共同教育:優良中堅企業の正課教育参画は効果的採用となるか

    • 研究代表者
      林 祐司
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京都立大学
  •  フォロワーシップ概念および、有効なフォロワーシップを導き出すHRMの研究

    • 研究代表者
      松山 一紀
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      近畿大学

すべて 2016

すべて 学会発表

  • [学会発表] 現代日本の企業組織に適合的なフォロワーシップ2016

    • 著者名/発表者名
      草野千秋・松山一紀
    • 学会等名
      日本労務学会
    • 発表場所
      同志社大学
    • 年月日
      2016-06-16
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590069
  • [学会発表] フォロワーシップと部下行動2016

    • 著者名/発表者名
      草野千秋・松山一紀
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590069
  • 1.  松山 一紀 (80351691)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 2.  林 祐司 (40464523)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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