柿沼英樹 Kakinuma Hideki

研究者番号	00780529
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 流通科学大学, 商学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2024年度: 流通科学大学, 商学部, 教授 2020年度 – 2023年度: 流通科学大学, 商学部, 准教授 2019年度: 環太平洋大学, 経営学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連研究代表者以外小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者従業員知覚 / 人事管理施策 / タレントマネジメント / 企業業績 / 人事改革 / 日本企業 / 人的資源管理 / 計量書誌学的分析 / 日本型人事管理 / 人事管理哲学 / 計量書誌学 / 日本型人事システム / 戦略的人的資源管理 … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る職場風土 / 日本型雇用慣行 / キャリア管理 / 次世代幹部育成 / ファストトラック / 人材育成 / 人的資源管理 / キャリア志向 / 早期選抜 / タレントマネジメント / 昇進管理隠す

タレントマネジメントの実践が企業業績に影響を与えるメカニズムの解明研究代表者
- 研究代表者
  
  柿沼英樹
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2026
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  流通科学大学
日本企業におけるタレントマネジメントの理論化と実証的検討研究代表者
- 研究代表者
  
  柿沼英樹
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  流通科学大学
次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
   京都先端科学大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 1からの人的資源管理（第8章人材育成とキャリア）2022
- 著者名/発表者名
  西村孝史・島貫智行・西岡由美編著（柿沼英樹）
- 総ページ数
  246
- 出版者
  碩学舎
- ISBN
  9784502407017
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[図書] タレントマネジメント入門：個を活かす人事戦略と仕組みづくり2020
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹・土屋裕介
- 総ページ数
  239
- 出版者
  ProFuture
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[雑誌論文] タレントマネジメントと戦略的人的資源管理の言説空間の可視化：計量書誌学的手法による異同の検討2023
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻: 57 号: 1 ページ: 66-79
- DOI
  10.11207/soshikikagaku.20230401-1
- ISSN
  0286-9713, 2187-932X
- 年月日
  2023-09-20
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[雑誌論文] タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察2022
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  巻: 35(1) ページ: 59-72
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[雑誌論文] 守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント：「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』2022
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  立命館アジア・日本研究学術年報
  
  巻: 3 号: 0 ページ: 140-143
- DOI
  10.34389/ritsumeikanasiajapan.3.0_140
- ISSN
  2435-421X, 2435-4228
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[雑誌論文] 石山恒貴著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革―』2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  日本労務学会誌
  
  巻: 22 号: 1 ページ: 100-103
- DOI
  10.24592/jshrm.22.1_100
- NAID
  130008087658
- ISSN
  1881-3828, 2424-0788
- 年月日
  2021-06-01
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[雑誌論文] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  巻: 33(2) ページ: 53-71
- NAID
  120006989927
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[雑誌論文] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 雑誌名
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  巻: 33 ページ: 53-71
- NAID
  120006989927
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[学会発表] タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論：従業員視点からの検討2023
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  日本労務学会第53回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[学会発表] タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響2022
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第25回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[学会発表] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹・石山恒貴・田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] 論文の著者キーワードから（HRM・）SHRM・TMの区別を考える2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[学会発表] タレントマネジメント哲学の知覚と従業員態度の関係性に関する試論2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  日本労務学会第51回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ：計量書誌学的分析による検討2020
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[学会発表] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ：計量書誌学的分析による検討2020
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] タレントマネジメントの実践に対する日本企業の意識の探索的分析2019
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹
- 学会等名
  日本労務学会第49回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819

1. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
2. 佐藤厚 (10388051)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 石山恒貴 (30647227)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件

柿沼 英樹 Kakinuma Hideki

研究課題

研究成果

共同研究者

タレントマネジメントの実践が企業業績に影響を与えるメカニズムの解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業におけるタレントマネジメントの理論化と実証的検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

[図書] 1からの人的資源管理（第8章 人材育成とキャリア）2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] タレントマネジメント入門：個を活かす人事戦略と仕組みづくり2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] タレントマネジメントと戦略的人的資源管理の言説空間の可視化：計量書誌学的手法による異同の検討2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント：「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

言語

データソース

[雑誌論文] 石山 恒貴 著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革―』2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

NAID

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論：従業員視点からの検討2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021

柿沼英樹 Kakinuma Hideki

[図書] 1からの人的資源管理（第8章人材育成とキャリア）2022

[雑誌論文] 石山恒貴著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革―』2021