田中秀樹 Tanaka Hideki

研究者番号	90567801
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 同志社大学, 政策学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2020年度 – 2024年度: 同志社大学, 政策学部, 准教授 2019年度: 京都先端科学大学, 経済経営学部, 准教授 2017年度 – 2018年度: 京都学園大学, 経済経営学部, 准教授 2013年度 – 2016年度: 青森公立大学, 経営経済学部, 講師 2013年度: 同志社大学, 付置研究所, 研究員 2013年度: 同志社大学, 高等研究教育機構, 特別研究員 2012年度: 同志社大学, 高等研究教育機構, 研究員
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
キーワード	研究代表者人的資源管理 / タレントマネジメント / 技術経営 / 研究開発者・技術者 / 日本企業 / 人事部 / 本社人事部 / 人事部の役割 / 職場風土 / 日本型雇用慣行 … もっと見る / キャリア管理 / 次世代幹部育成 / ファストトラック / 人材育成 / キャリア志向 / 早期選抜 / 昇進管理 / 交通工学 / 心理学 / 若年層の心理・意識 / 自動車の車種選択 / 地域間比較 / 自動車保有意識 / 自動車離れ問題 / 社会的要因分析 / 都市間比較 / 若年層 / 社会的ジレンマ / オンライン使用頻度 / 環境意識 / 居住地間比較 / 男女間比較 / 若年者 / 車種選択 / 自動車保有 / 創造性 / 研究開発者 / 知識共有行動 / 積極的職務行動 / 知識共有・知識提供 / 創造的行動 / 海外経験 / 組織マネジメント / 研究者・開発者・技術者 / アントレプレナーシップ / 経営学 / 組織内アントレプレナー / 中小企業 / 研究開発技術者 / 定着意思・定着意欲 / 創造性・創造的行動 / コーポレート・アントレプレナーシップ … もっと見る研究代表者以外人的資源管理 / イノベーション / 日本 / 研究と実務の乖離 / レリバンス問題 / 人事労務管理 / 計量書誌学 / 体系的文献レビュー / 研究と実務のギャップ / 人事管理 / 国際経営 / 生産性 / 労働時間 / 働き方改革 / グループ会社 / 労使関係 / 研究と実践のズレ / 産学連携 / 時系列変化 / マクロ / 職業生活満足度 / フィンランド、 / ICT産業 / ソフトウェア技術者 / フィンランド / ドイツ / プロジェクトマネジメント / 労働生産性 / 仕事満足感 / IT技術者 / テキストマイニング / データベース / 人事管理研究 / 人事労務管理研究 / システマティック・レビュー / 小池和男 / 労政時報 / 日本労務学会 / 国際j研究開発 / 国際研究開発 / 国際人的資源管理 / 潜在的アイデア / 研究開発者 / アイディアの表出 / 潜在的アイディア / 組織マネジメント / 知識創造 / 職場人間関係 / 職場風土 / ナレッジマネジメント / 個人特性 / 職場環境 / 知識共有 / 知識マネジメント / 技術経営 / 労働経済学 / 多国籍企業 / ネットワーク / 知識移転 / 多様性 / 国際労働移動 / 現地化 / MOT / 異文化 / グローバル経営 / マネジメント / 組織 / グローバル / 処遇 / 国際比較 / 日本企業 / 技術者 / 人材 / 製造業 / グローバル化 / 研究開発 / R&D 隠す

大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－
- 研究代表者
  
  渡部あさみ
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2026
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  岩手大学
日本の人事管理における研究と実践の関係性の推移：体系的文献レビューを通じた検討
- 研究代表者
  
  江夏幾多郎
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
日本企業のタレントマネジメントにおける本社人事部の役割と従業員キャリアへの影響研究代表者
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
ドイツ、フィンランドのソフトウェア技術者の職業生活満足度と生産性の関係性調査
- 研究代表者
  
  中田喜文
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(B))
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  同志社大学
日本の人事管理研究についての計量的学説史レビュー
- 研究代表者
  
  江夏幾多郎
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
   京都先端科学大学
多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
若年者の自動車保有及び車種選択の要因に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都先端科学大学
   青森公立大学
潜在的イノベーション機会・アイデアの創出・表出プロセスに関する実証研究
- 研究代表者
  
  BYOSIERE P・H・R
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学
研究開発者の創造的行動を促進する組織的・個人的要因に関する実証分析研究代表者
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  青森公立大学
多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション
- 研究代表者
  
  村上由紀子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
中小技術企業における技術者の創造性・組織内アントレプレナーシップ促進に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  田中秀樹
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  青森公立大学
   同志社大学
人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究
- 研究代表者
  
  中田喜文
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Self-perceived talent status and employee outcomes: role of the organisational justice in Japanese learning organisations2024
- 著者名/発表者名
  Ishiyama Nobutaka、S. Tanaka Hideki
- 雑誌名
  
  The Learning Organization
  
  巻: Vo.4 号: 4 ページ: 1-20
- DOI
  10.1108/tlo-05-2023-0089
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01691
[雑誌論文] Effects of talent status and leader-member exchange on innovative work behaviour in talent management in Japan2023
- 著者名/発表者名
  Tanaka Hideki S.、Ishiyama Nobutaka
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Business Review
  
  巻: 29 号: 4 ページ: 895-912
- DOI
  10.1080/13602381.2023.2186623
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01691
[雑誌論文] 日本の人事管理研究における関心の推移―1971年から2019年の研究成果のシステマティック・レビュー2022
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎・田中秀樹・余合淳
- 雑誌名
  
  経済経営研究年報
  
  巻: 71 ページ: 47-89
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01805
[雑誌論文] Joint car ownership and car type preference model considering engagement in online activities and environmental concern2020
- 著者名/発表者名
  Kim Junghwa, Tanaka Hideki S., Schmocker Jan-Dirk
- 雑誌名
  
  Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour
  
  巻: 68 ページ: 293-305
- DOI
  10.1016/j.trf.2019.11.012
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03869
[雑誌論文] 研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントに関する考察　―属性に着目した初次的分析結果―2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 雑誌名
  
  京都学園大學経済経営学部論集
  
  巻: 5 ページ: 53-67
- NAID
  40021411619
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] 研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントに関する考察2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 雑誌名
  
  京都学園大学経済経営学部論集
  
  巻: 第5巻ページ: 53-67
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[雑誌論文] Impacts of Overtime Reduction on Psychological Well-Being for Japanese Research and Development Engineers: Positive and Negative Sides of Work Time Regulations2016
- 著者名/発表者名
  Tetsushi Fujimoto, Hideki S. Tanaka and Shiming Xia
- 雑誌名
  
  Journal of Japanese Management
  
  巻: Vol.1, No.1 ページ: 27-43
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[雑誌論文] 人の異動がもたらす効果－技術者の能力開発とパフォーマンス－2014
- 著者名/発表者名
  宮本大・田中秀樹
- 雑誌名
  
  ITEC Working Paper Series
  
  巻: 14-05 ページ: 1-20
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[雑誌論文] ソフトウェア技術者の能力限界感の実態と要因に関する実証研究2013
- 著者名/発表者名
  古田克利・藤本哲史・田中秀樹
- 雑誌名
  
  同志社政策科学研究
  
  巻: 15 ページ: 29-43
- NAID
  110009613654
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23243059
[学会発表] The Effects of Talent Status Perception and Leader-Member Exchange in Talent Management -A Case of Japan-2022
- 著者名/発表者名
  Hideki S.TANAKA, Nobutaka ISHIYAMA
- 学会等名
  Asia Pacific Business Review Workshop 2023
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01691
[学会発表] 人事管理論において小池和男はいかに引用されてきたか2022
- 著者名/発表者名
  余合淳・江夏幾多郎・田中秀樹
- 学会等名
  日本労務学会九州部会（九州大学）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01805
[学会発表] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021
- 著者名/発表者名
  柿沼英樹・石山恒貴・田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] 日本におけるタレントマネジメントとその課題2020
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  人事実践会議設立シンポジウム
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] The Effect of R&D Workers' Global Mindset on Creativity2020
- 著者名/発表者名
  Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  ISPIM( the International Society for Professional Innovation Management) 2020（Bangkok, Thailand)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The Relationship among Family-to-Work Spillover, Work Engagement and Creativity in Japanese R&D Employees2019
- 著者名/発表者名
  Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  WORK2019 (Helsinki, Finland)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 経営学の視点から（創造的回顧　日本の人事労務研究のレビュー研究会）2019
- 著者名/発表者名
  江夏　幾多郎・田中　秀樹・余合　淳
- 学会等名
  日本労務学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01805
[学会発表] タレントマネジメント施策への認知が組織・仕事への態度に与える影響についての研究2019
- 著者名/発表者名
  田中秀樹・西村純
- 学会等名
  日本労務学会第49回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[学会発表] The Meaning of Car Use / Driving in Japanese Young Generation2019
- 著者名/発表者名
  Hideki S.Tanaka
- 学会等名
  2019 The International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03869
[学会発表] Work-family interface and creative work behavior for Japanese research & development engineers2018
- 著者名/発表者名
  Tanaka, H. S., & Fujimoto, T.
- 学会等名
  The 2018 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Is R&D engineers' overseas experience really good for their creative behaviors/attitude?2018
- 著者名/発表者名
  Tanaka, H. S.
- 学会等名
  2018 International Conference on Industrial Enginnering and Engineering Management (IEEM)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Impact of Social Involvement on Car Ownership among Young Japanese2018
- 著者名/発表者名
  Kim Junghwa, Hideki S. TANAKA and Jan-Dirk Schmoker
- 学会等名
  第58回土木計画学研究発表会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03869
[学会発表] 研究者・技術者の海外経験が創造的行動に与える影響2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] キャリアマネジメント充実と個人特性による働きがい・創造的行動への影響2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  人材育成学会第15回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 技術者・研究者の働きがいとその効果2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  第64回応用物理学会　産学協働研究会「産学協働のひろば」
- 発表場所
  パシフィコ横浜
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] 研究者・技術者の海外経験が創造的行動に与える影響2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会　第20回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Does Work Engagement Facilitate Creative Behavior among Japanese R&D workers? : An Empirical Investigation for the Effects of Job/Individual Resources2017
- 著者名/発表者名
  Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  WORK2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] Does Work Engagement Facilitate Creative Behavior among Japanese R&D workers? : An Empirical Investigation for the Effects of Job/Individual Resources2017
- 著者名/発表者名
  Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  WORK2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] キャリアマネジメント充実と個人特性による働きがい・創造的行動への影響2017
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  人材育成学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] 知覚された人的資源管理施策・方針が技術者の定着意思に及ぼす影響に関する研究2016
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  日本労務学会第46回全国大会
- 発表場所
  同志社大学今出川キャンパス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] 職場コミュニケーション及び職場風土が技術者の職務態度・行動に与える影響についての研究2016
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第19回年次大会
- 発表場所
  明治大学駿河台キャンパス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] 研究開発者・技術者のマネジメント2016
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  Interfacial Nano Electrochemistry Forum 2016
- 発表場所
  長野県上諏訪温泉　浜の湯
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] 職場コミュニケーション及び職場風土が技術者の職務態度・行動に与える影響についての研究2016
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第19回年次大会
- 発表場所
  明治大学駿河台キャンパス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] 研究開発者・技術者のワーク・エンゲージメントと創造的職務行動に関する考察2015
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第18回年次大会
- 発表場所
  愛知大学
- 年月日
  2015-11-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] グローバルR&Dにおける在外拠点HRMが研究開発活動・成果に与える影響2015
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  日本経営学会東北部会
- 発表場所
  新潟大学
- 年月日
  2015-03-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130
[学会発表] 研究開発・技術者のワーク・エンゲージメントと積極的職務行動に関する研究2015
- 著者名/発表者名
  田中秀樹
- 学会等名
  人材育成学会第13回年次大会
- 発表場所
  中央大学
- 年月日
  2015-12-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780225
[学会発表] 研究開発者の知識共有行動を促進する要因に関する研究2015
- 著者名/発表者名
  義村敦子・田中秀樹
- 学会等名
  日本労務学会第46回全国大会
- 発表場所
  同志社大学
- 年月日
  2015-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130
[学会発表] The Young and the Restless: Unwavering Consumer Mindset versus Automotive Leadership2014
- 著者名/発表者名
  Philippe Byosiere, Denise Luethge and Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  22nd International Colloquium of GERPISA（The　International Network of the Automobile)
- 発表場所
  Kyoto University, Japan
- 年月日
  2014-06-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] An Empirical Study on the Relation between Subsidiaries’ Autonomy2014
- 著者名/発表者名
  Hideki S. Tanaka
- 学会等名
  Euro-Asia Management Studies Association 2014 Annual Conference
- 発表場所
  Thammasat Business School, Thammasat University at Bangkok, Thailand
- 年月日
  2014-10-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130
[学会発表] Domestic Leadership in Crisis: Gen Y and Automobiles in Japan2014
- 著者名/発表者名
  Philippe Byosiere, Hideki S. Tanaka and Denise Luethge
- 学会等名
  The International Federation of Scholarly Associations of Management　(IFSAM) World Congress
- 発表場所
  Meiji University, Japan
- 年月日
  2014-09-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380545
[学会発表] 研究開発技術者の「私生活の充実」と「仕事の未達成」―ある輸送用機器製造企業グループのケース―2013
- 著者名/発表者名
  藤本哲史・篠原さやか・田中秀樹
- 学会等名
  日本労務学会
- 発表場所
  大阪国際大学枚方キャンパス
- 年月日
  2013-07-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23243059
[学会発表] R&D Activities in Overseas R&D Subsidiaries, Autonomy and the Linkage among Headquarter, Subsidiaries and Local Societies: A Case Study of R&D Activities of Japanese Multinationals in the EU
- 著者名/発表者名
  Hideki. S. Tanaka
- 学会等名
  Euro-Asia Management Studies Association 2013 Annual Conference
- 発表場所
  Duisburg-Essen University, Duisburg, Germany
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130
[学会発表] R&D Activities in R&D Subsidiaries of Japanese Multinational Companies in the EU nations and the United States
- 著者名/発表者名
  Hideki Tanaka
- 学会等名
  Workshop on the Comparative Research of Engineers
- 発表場所
  同志社大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23243059
[学会発表] R&D Subsidiary Activities of Japanese Multinationals in EU Nations and the United States ―Explorative Case Study of Overseas R&D Subsidiaries in Japanese Automotive and Electronics Industries
- 著者名/発表者名
  Hideki Tanaka
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul Technical University, Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130

1. 中田喜文 (50207809)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 村上由紀子 (80222339)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 宮本大 (30434682)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
4. 宮崎悟 (90533373)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 古田克利 (20612914)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
6. BYOSIERE P・H・R (50367976)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 江夏幾多郎 (00508525)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
8. 余合淳 (50736808)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
9. 石山恒貴 (30647227)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 4件
10. 張星源 (10304081)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 藤本哲史 (50278313)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
12. 竇少杰 (30600556)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 石川淳 (70308633)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 義村敦子 (50297058)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
15. 関口倫紀 (20373110)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. Schmoecker J.D. (70467017)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. ベルギアワンプラワイラ (80771112)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 井口知栄 (20411209)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 萩原俊彦 (70360237)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 笠原民子 (40523189)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 戎谷梓 (90709867)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 佐藤厚 (10388051)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 柿沼英樹 (00780529)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
24. 森本千佳子 (00749335)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 中嶌剛 (30624837)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 夏世明 (60844074)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 朱浩良 (10906605)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 王嬌 (60962040)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 島貫智行 (40454251)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 渡部あさみ (10723033)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 鈴木章浩

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. フィリップビオジェール

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 2件
33. SCHMOCKER Jan-Dirk

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 2件

田中 秀樹 Tanaka Hideki

研究課題

研究成果

共同研究者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業のタレントマネジメントにおける本社人事部の役割と従業員キャリアへの影響研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

次世代人材早期選抜の進展に伴う職場・キャリア管理の変容と課題に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

若年者の自動車保有及び車種選択の要因に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究開発者の創造的行動を促進する組織的・個人的要因に関する実証分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

中小技術企業における技術者の創造性・組織内アントレプレナーシップ促進に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Self-perceived talent status and employee outcomes: role of the organisational justice in Japanese learning organisations2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Effects of talent status and leader-member exchange on innovative work behaviour in talent management in Japan2023

田中秀樹 Tanaka Hideki

[雑誌論文] 研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントに関する考察　―属性に着目した初次的分析結果―2017

[雑誌論文] 研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントに関する考察2017

[学会発表] 経営学の視点から（創造的回顧　日本の人事労務研究のレビュー研究会）2019