戎谷梓 Ebisuya Azusa

研究者番号	90709867
その他のID	https://orcid.org/0000-0001-7846-0849
所属 (現在)	2025年度: 法政大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2020年度 – 2023年度: 法政大学, 経営学部, 准教授 2020年度: 法政大学, 経営学部, 講師 2018年度 – 2019年度: 大阪大学, 経済学研究科, 招へい研究員 2016年度 – 2017年度: 大阪大学, 経済学研究科, 助教 2014年度 – 2016年度: 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 助教
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者ブリッジ人材 / コミュニケーション / 国際チーム / 信頼形成 / 信頼関係の構築 / 感情知能 / バーチャルチーム / データセット / ネットワーキング / 国際学会発表 … もっと見る / 量的分析 / 質的分析 / データの追加収集 / 言語学 / 経営学 / メンタル・モデル / バーチャル・チーム / 学術誌への論文投稿 / 新規インフォーマントの獲得 / 新規データの分析 / 新規データの収集 / 研究論文の執筆 / チーム・メンタルモデル / チームメンタルモデル / 国際的な調査データの収集 / 複数の国際学会での発表 / 学際的なテーマの研究 / 分析指標の構築 / 縦断的調査 / 質的調査 / 国際チーム管理 / 異文化間コミュニケーション / 多国籍人材 … もっと見る研究代表者以外国際経営 / 多国籍企業 / 人的資源管理 / ブリッジ機能 / 国際j研究開発 / 国際研究開発 / 国際人的資源管理 / イノベーション / 経営学隠す

感情知能の制御と信頼形成に基づく効果的なバーチャルチーム管理フレームワークの構築研究代表者
- 研究代表者
  
  戎谷梓
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  法政大学
多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
国際経営・言語文化の統合研究による国際チームのメンタルモデル構築メカニズムの解明研究代表者
- 研究代表者
  
  戎谷梓
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2020
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  法政大学
   大阪大学
多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
   大阪大学
経営学・言語学を統合した分析に基づく多国籍企業人材の情報授受モデルの構築研究代表者
- 研究代表者
  
  戎谷梓
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 その他

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] Performance management systems: A global perspective (2nd ed).2023
- 著者名/発表者名
  Kagami, A., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A. [Varma, A., Budhwar, P. S., & DeNisi, A. (Eds.)]
- 総ページ数
  396
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  1032308184
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] The Global Human Resource Management Casebook, Third Edition2023
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P.
- 総ページ数
  342
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9781032308807
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[図書] Performance Management Systems, Second Edition2023
- 著者名/発表者名
  Kagami, A., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A.
- 総ページ数
  406
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9781032308173
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[図書] The global human resource management casebook2023
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P. [Christiansen, L. C., Biron, M., Budhwar, P., & Harney, B. (Eds.)]
- 総ページ数
  312
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9781032308814
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] A Step Forward Towards Understanding Emotional-Intelligence for Effective Virtual Teams2023
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A. and Hettiarachchi, G. P.
- 雑誌名
  
  経営志林
  
  巻: 未定
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[雑誌論文] A Step Forward Towards Understanding Emotional Intelligence for Effective Virtual Teams.2023
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
- 雑誌名
  
  The Hosei Journal of Business
  
  巻: 60(1) ページ: 1-12
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[雑誌論文] Narrowing the communication gap in internationally distributed teams: the case of software-development teams in Sri Lanka and Japan.2021
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 22 号: 1 ページ: 354-378
- DOI
  10.1057/s41291-021-00169-9
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530, KAKENHI-PROJECT-21K01639
[雑誌論文] Role of the process model in aligning mental models in global virtual teams.2020
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya and Gayan Prasad Hettiarachchi
- 雑誌名
  
  The Hosei Journal of Business
  
  巻: 57(3) ページ: 37-46
- NAID
  40022396266
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[雑誌論文] Role of the process model in aligning mental models in global virtual teams.2020
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
- 雑誌名
  
  The Hosei Journal of Business
  
  巻: 57 ページ: 37-46
- NAID
  40022396266
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu Ting、Sekiguchi Tomoki、Ebisuya Azusa
- 雑誌名
  
  Academy of Management Proceedings
  
  巻: 2019 号: 1 ページ: 18080-18080
- DOI
  10.5465/ambpp.2019.15
- NAID
  120006870282
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K23227, KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] How Inpatriates Internalize Corporate Values at Headquarters: The Role of Developmental Job Assignments and Psychosocial Mentoring2019
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura & Azusa Ebisuya
- 雑誌名
  
  Management International Review
  
  巻: 59/ 5 号: 5 ページ: 825-853
- DOI
  10.1007/s11575-019-00401-x
- NAID
  120006775905
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03697, KAKENHI-PROJECT-17K13780, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Empirical study of heterogeneous behavior at the base of the pyramid: The influence of demographic and psychographic factors2018
- 著者名/発表者名
  Wirawani Dony Dahana, Toshio Kobayashi, & Azusa Ebisuya
- 雑誌名
  
  Journal of International Consumer Marketing
  
  巻: - 号: 3 ページ: 173-191
- DOI
  10.1080/08961530.2017.1399308
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780, KAKENHI-PROJECT-26285095, KAKENHI-PROJECT-17H02559, KAKENHI-PROJECT-17H02573
[雑誌論文] 日本企業本社における人事国際化の現状と課題2015
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  多国籍企業研究
  
  巻: 8 ページ: 93-113
- NAID
  40021311950
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] グローバルIT企業のブリッジ人材に必要なコミュニケーション能力―インド人・スリランカ人ブリッジ人材とその同僚への調査から2014
- 著者名/発表者名
  戎谷梓
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 651 ページ: 97-112
- NAID
  40020219093
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] Next Generation Data Classification and Linkage: Role of Probabilistic Model and Artificial Intelligence2014
- 著者名/発表者名
  Gayan Hettiarachchi, Azusa Ebisuya, Dhammika Hettiarachchi and Nadeeka Hettiarachchi
- 雑誌名
  
  Proceedings of the 2014 IEEE Global Humanitarian Technology Conference
  
  巻: - ページ: 572-579
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] グローバル化する日本企業における外国人包摂問題2014
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪大学経済学
  
  巻: 64-2 ページ: 287-302
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] グローバル化する日本企業における外国人包摂問題2014
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪大学経済学
  
  巻: 64(2) ページ: 287-302
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Dilemma of Local Employees Trained at the Headquarters: A Case Study of Company as a Japanese Subsidiary2014
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 雑誌名
  
  Proceedings of the 2014 Academy of Japanese Business Studies Conference
  
  巻: - ページ: 1060-1089
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Identities in Women’s Leadership: The Case Study of Millennial Chinese Female Leaders.2022
- 著者名/発表者名
  Lyu, R. and Ebisuya, A.
- 学会等名
  Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[学会発表] The Mental Process of Evaluees' Conviction: From the Perspective of the Evaluees? Fairness Perception.2022
- 著者名/発表者名
  Homma, T. and Ebisuya, A.
- 学会等名
  The 2022 Annual Meeting of Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] The Mental Process of Evaluees’ Conviction: From the Perspective of the Evaluees’ Fairness Perception.2022
- 著者名/発表者名
  Homma, T. and Ebisuya, A.
- 学会等名
  Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[学会発表] Identities in Women Leadership: The Case Study of Millennial Chinese Female Leaders.2022
- 著者名/発表者名
  Lyu, R. and Ebisuya, A.
- 学会等名
  The 2022 Annual Meeting of Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Sharing Insights from the Global Work Design Project: Cross-cultural Equivalence and Differences.2021
- 著者名/発表者名
  Biron, M., Farndale, E., Morgeson, F., Sun, J., Stavrou, E., Anseel, F., Bayona, J., Chuang, A., Ebisuya, A., Edvardsson, I., Einarsdottir, A., Gao, J., Gudmundsdottir, S., Gudmundsdottir, S., Kim, S., Minelgaite, I., Oladottir, A., Sanders, K., Sekiguchi, T., Sun, L.
- 学会等名
  Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639
[学会発表] Sharing Insights from the Global Work Design Project: Cross-cultural Equivalence and Differences.2021
- 著者名/発表者名
  Biron, M., Farndale, E., Morgeson, F., Sun, J., Stavrou, E., Anseel, F., Bayona, J., Chuang, A., Ebisuya, A., Edvardsson, I., Einarsdottir, A., Gao, J., Gudmundsdottir, S., Gudmundsdottir, S., Kim, S., Minelgaite, I., Oladottir, A., Sanders, K., Sekiguchi, T., Sun, L.
- 学会等名
  The Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Role of emotional intelligence in virtual team collaboration.2020
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya and Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] 大学教育におけるバーチャルチーム・マネジメント2020
- 著者名/発表者名
  戎谷梓
- 学会等名
  2020年度第4回経営学会研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Process model as an antecedent of mental models in agile-based global virtual teams.2020
- 著者名/発表者名
  Hettiarachchi, G. P., & Ebisuya, A.
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Role of emotional intelligence in virtual team collaboration.2020
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] 大学教育におけるバーチャルチーム・マネジメント2020
- 著者名/発表者名
  戎谷梓
- 学会等名
  2020年度第4回経営学会研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Process model as an antecedent of mental models in agile-based global virtual teams.2020
- 著者名/発表者名
  Gayan Prasad Hettiarachchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] iability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration2019
- 著者名/発表者名
  Ting Liu, Tomoki Sekiguchi, & Azusa Ebisuya
- 学会等名
  Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Ting Liu, Azusa Ebisuya, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] iability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Outcomes of bridging roles in MNCs and moderating influence of cultural identity integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Outcomes of bridging roles in MNCs and moderating influence of cultural identity integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries2019
- 著者名/発表者名
  Ting Liu, Azusa Ebisuya, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs2019
- 著者名/発表者名
  Ting Liu, Tomoki Sekiguchi, & Azusa Ebisuya
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] The Global Work Design Project: Exploring the Meaning of Good Work Around the World2018
- 著者名/発表者名
  Jaime Andres Bayona Bohorquez, Ilona Buciuniene, Maria Victoria Caparas, Aichia Chuang, Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan Prasad Hettiarachchi et al
- 学会等名
  The 78th Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Interplay of team mental models, project process models, and language in international software-development teams2017
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  RIEB Seminar, Research Institute for Economics and Business Administration
- 発表場所
  Kobe, Japan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Transferring corporate values across borders: The role of inpatriation in multinational companies2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, Norihiko Takeuchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Transferring corporate values across borders: The role of inpatriation in multinational companies2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, Norihiko Takeuchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 29th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Interplay of team mental models, project process models, and language in international software-development teams2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan. P. Hettiararchchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Transferring Corporate Values across Borders: The Role of Inpatriation in Multinational Companies2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, & Norihiko, Takeuchi
- 学会等名
  Academy of International Business 2017 Annual Meeting
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Interplay of Team Mental Models, Project Process Models, and Language2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  RIEBセミナー
- 発表場所
  神戸大学（兵庫県）
- 年月日
  2017-03-07
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Fixing communication problems in international virtual teams: The roles of team mental models and bridge individuals2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, & Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Fixing communication problems in international virtual teams: The roles of team mental models and bridge individuals2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan. P. Hettiararchchi
- 学会等名
  2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Interplay of Team Mental Models, Project Process Models, and Language in Software-Development Teams2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, & Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  The 77th Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Transferring Corporate Values across Borders: The Case Study of Inpatriation in a Japanese Multinational Company2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, & Norihiko, Takeuchi
- 学会等名
  The 30th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13780
[学会発表] Team mental model development for global innovation2016
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Hettiarachchi, G. P.
- 学会等名
  iBEGIN conference 2016
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Team Mental Model Development for Global Innovation2016
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya and Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  International Business, Economic Geography and Innovation
- 発表場所
  Temple University (US)
- 年月日
  2016-10-30
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Factors fostering team mental model within multinational teams: Case study of subsidiaries of German and Japanese firms2015
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya and Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  the 3rd Conference of International Business, Economic Geography and Innovation
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2015-11-13
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] グローバル企業におけるブリッジ人材のコミュニケーション―元日本語学習者のビジネスパーソンの事例を中心に―2015
- 著者名/発表者名
  戎谷梓
- 学会等名
  第8回大阪大学専門日本語教育研究協議会
- 発表場所
  大阪大学
- 年月日
  2015-02-17
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Training Multicultural Employees in the Headquarters: The Case Study of Indonesian Employees in a Japanese Multinational2015
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi, Azusa Ebisuya
- 学会等名
  European International Business Academy
- 発表場所
  リオデジャネイロ（ブラジル）
- 年月日
  2015-12-01
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Training multicultural employees in the headquarters: The case study of Indonesian employees in a Japanese multinational2015
- 著者名/発表者名
  Priska Setiawan, Azusa Ebisuya, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 41st Annual Conference of European International Business Academy (EIBA)
- 発表場所
  Rio de Janeiro, Brazil
- 年月日
  2015-12-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Factors Fostering Team Mental Model within Multinational Teams: Case Study of Subsidiaries of German and Japanese Firms2015
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Gayan Prasad Hettiarachchi
- 学会等名
  International Business, Economic Geography and Innovation
- 発表場所
  フィラデルフィア（アメリカ）
- 年月日
  2015-11-13
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Effective Communication for the Inclusion of Foreign Employees into Japanese Firms2015
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Mikio Maki
- 学会等名
  Academy of Japanese Business Studies
- 発表場所
  バンガロール（インド）
- 年月日
  2015-06-26
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Effective Business Communication by Understanding the Project Model: Case Studies of Software Development Enterprises2014
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya
- 学会等名
  Association for Business Communication
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2014-10-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Dilemma of local employees trained at the headquarters: A case study of an Indonesian company as a Japanese subsidiary2014
- 著者名/発表者名
  Priska Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Effective Business Communication by Understanding the Project Model: Case Studies of Software Development Enterprises
- 著者名/発表者名
  Azusa　Ebisuya
- 学会等名
  Association for Business Communication 79th Annual International Conference
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2014-10-22 – 2014-10-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Dilemma of Local Employees Trained at the Headquarters: A Case Study of Company as a Japanese Subsidiary
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  2014 Academy of Japanese Business Studies Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21 – 2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Next Generation Data Classification and Linkage: Role of Probabilistic Model and Artificial Intelligence
- 著者名/発表者名
  Gayan Hettiarachchi , Azusa Ebisuya, Dhammika Hettiarachchi and Nadeeka Hettiarachchi
- 学会等名
  2014 IEEE Global Humanitarian Technology Conference
- 発表場所
  San Jose, USA
- 年月日
  2014-10-10 – 2014-10-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203

1. 関口倫紀 (20373110)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 27件
2. 笠原民子 (40523189)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 井口知栄 (20411209)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 16件
4. Ralf Bebenroth (80403228)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 松山一紀 (80351691)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 中村志保 (20389191)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
7. 萩原俊彦 (70360237)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 金熙珍 (40634530)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. Liu Ting (00843450)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
11. ヘティアラッチ・ガヤン・プラサド

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 金煕珍

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 1件

戎谷 梓 Ebisuya Azusa

研究課題

研究成果

共同研究者

感情知能の制御と信頼形成に基づく効果的なバーチャルチーム管理フレームワークの構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

国際経営・言語文化の統合研究による国際チームのメンタルモデル構築メカニズムの解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営学・言語学を統合した分析に基づく多国籍企業人材の情報授受モデルの構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] Performance management systems: A global perspective (2nd ed).2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] The Global Human Resource Management Casebook, Third Edition2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Performance Management Systems, Second Edition2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] The global human resource management casebook2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] A Step Forward Towards Understanding Emotional-Intelligence for Effective Virtual Teams2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] A Step Forward Towards Understanding Emotional Intelligence for Effective Virtual Teams.2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Narrowing the communication gap in internationally distributed teams: the case of software-development teams in Sri Lanka and Japan.2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Role of the process model in aligning mental models in global virtual teams.2020

著者名/発表者名

雑誌名

戎谷梓 Ebisuya Azusa