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中村 文香  Nakamura Ayaka

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 00906852
所属 (現在) 2025年度: 和歌山大学, 経済学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度: 大阪大学, 大学院経済学研究科, 招へい研究員
2021年度 – 2022年度: 龍谷大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者
0107:経済学、経営学およびその関連分野
研究代表者以外
小区分07050:公共経済および労働経済関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
キーワード
研究代表者
転職市場 / 転職 / 因果推論 / インセンティブ / マッチング
研究代表者以外
人材配置 / 雇用 / 大学 / 人的資本 / 選抜 … もっと見る / 日本経済論 / キャリア / 昇進 / 大学入試 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (14人)
  •  日本型人材選抜システムの定量分析

    • 研究代表者
      瀧井 克也
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07050:公共経済および労働経済関連
    • 研究機関
      大阪大学
  •  転職市場におけるエージェントの付加価値とインセンティブ研究代表者

    • 研究代表者
      中村 文香
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2022
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 審査区分
      0107:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      龍谷大学
  •  日本の大学入試制度の役割と問題点:人材の育成と選別の観点から

    • 研究代表者
      瀧井 克也
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 審査区分
      中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      大阪大学

すべて 2022

すべて 学会発表

  • [学会発表] The Effect of Initial Job in Japanese Labor Market2022

    • 著者名/発表者名
      中村文香
    • 学会等名
      「人材配置の経済学」研究会 カンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H03636
  • 1.  瀧井 克也 (70346138)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  小嶋 健太 (00634247)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  新居 理有 (70590462)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  佐野 晋平 (80452481)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  山崎 潤一 (80800606)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  森 知晴 (00733057)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  岡澤 亮介 (30707998)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  平田 憲司郎 (70423209)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  中嶋 亮 (70431658)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  北野 泰樹 (70553444)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  佐々木 勝 (10340647)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  BRAGUINSKY SERGUEY (40868436)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  柏原 宏紀 (50758191)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  高槻 泰郎 (70583798)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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