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山田 敏之  YAMADA Toshiyuki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10453664
所属 (現在) 2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
2012年度 – 2023年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
2011年度: 大東文化大学, 経営学部, 准教授
2008年度 – 2009年度: 大東文化大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
マルチレベル分析 / 心理的安全性 / 従業員エンゲージメント / イノベーション / イノベーション創造の成果 / 役割移行特性 / 仕事のストレスと曖昧性 / DX / 切り替え能力 / 認知的柔軟性 … もっと見る / 役割拡張自己効力感 / HPWS / 両利きのリーダーシップ / 個人の両利きの行動 / 両利きの経営 / ミクロ的基礎づけ / モデレータ要因 / 媒介要因 / 組織文化とHPWS / 双面的リーダーシップ / 個人の双面的行動 / 組織の双面性 / DXイノベーション / 競争優位 / 成熟市場・産業 / 組織能力 / コア・コンピタンス / 企業の再活性化 / 戦略シフト / 事業転換 / 持続的競争優位 / 中小・中堅企業 / 成熟・衰退市場 … もっと見る
研究代表者以外
組織学習 / 経営学 / 越境学習 / イノベーション / 心理的安全性 / 変革マネジメント / 企業文化 / DX / コンピタンス / 海外進出 / ネットワーク / 市場参入 / 統合 / 戦略 / ベンチャー企業 / 多角化 / 伝統技術 / 事業転換 / 市場創造 / グローバル戦略 / 中堅企業 / 中小企業 / ボーングローバル / 組織能力 / オープンイノベーション / 異部門間交流 / 共創 / ミドル・マネジメント / トップ・マネジメント / 吸収能力 / 多様性 / 韓国 / 中国 / 国際研究者交流 / 企業倫理制度化 / 状況主義的倫理 / 倫理的意思決定 / Business Ethics / business ethics / 管理者の倫理観 / 企業倫理の制度化 / 企業倫理 / ゲーム論 / 経営組織 / 経営 / スポーツチーム / リーダーシップ / チーム効力感 / チーム・エンパワーメント / チーム / エンパワーメント 隠す
  • 研究課題

    (8件)
  • 研究成果

    (64件)
  • 共同研究者

    (14人)
  •  DXを実効化する企業文化の形成プロセス解明と変革マネジメントへの実践的示唆

    • 研究代表者
      横尾 陽道
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      千葉大学
  •  グローバル中小・ベンチャー企業の戦略統合モデル構築に関する研究

    • 研究代表者
      嶋 正
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      日本大学
  •  DXイノベーションの創造と「両利きの経営」におけるミクロ的基礎づけに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      山田 敏之
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大東文化大学
  •  共創のための組織マネジメントに関する研究

    • 研究代表者
      山崎 秀雄
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      武蔵大学
  •  企業のイノベーション創出プロセスと組織における多様性の研究:吸収能力の視点から

    • 研究代表者
      山崎 秀雄
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      武蔵大学
  •  日本企業における倫理制度化と管理者の倫理観:1994年および2004年との比較

    • 研究代表者
      中野 千秋
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      麗澤大学
  •  成熟産業、成熟市場における企業の再活性化と競争優位の再構築に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      山田 敏之
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大東文化大学
  •  チームエンパワーメントの解明とその応用

    • 研究代表者
      青木 幹喜
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2009
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大東文化大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] コンテクストデザイン戦略2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 高井透, 他
    • 総ページ数
      402
    • 出版者
      芙蓉書房出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [図書] 第二部 第2章 新事業創造のコンテクストデザイン(コンテクストデザイン戦略)2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之(原田保・三浦俊彦・高井透編著)
    • 出版者
      芙蓉書房出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [図書] コア事業転換のマネジメント2011

    • 著者名/発表者名
      高井透、原田保、山田敏之
    • 出版者
      同文舘出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [図書] コア事業転換のマネジメント2011

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 高井透, 他
    • 総ページ数
      219
    • 出版者
      同文舘出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 個人の双面的行動を促すワーク・エンゲージメント、組織文化の役割2024

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東文化大学紀要<社会科学>

      巻: 62 ページ: 345-364

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ:調整媒介モデル2024

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 45 ページ: 115-132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析:2014~2022年度のアンケート調査をもとに2024

    • 著者名/発表者名
      十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 71 ページ: 11-28

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ:調整媒介モデル2024

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 45 ページ: 115-132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割:調整媒介分析による因果経路の解明2024

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 61

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人の創面的行動を促すワーク・エンゲージメント、組織文化の役割2024

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東文化大学紀要<社会科学>

      巻: 62 ページ: 345-364

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人の双面性と従業員エンゲージメント:モデレータ要因としてのストレス対応力、心理的安全性の役割2023

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 60 ページ: 7-21

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 双面的リーダーシップとイノベーション創造:心理的安全性の媒介効果2023

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 44 ページ: 83-104

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人の双面性と従業員エンゲージメント:モデレータ要因としてのストレス対応力、心理的安全性の役割2023

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 60 ページ: 7-21

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人レベルの双面性とイノベーション創造:従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 58 ページ: 7-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人レベルの双面性メカニズムとイノベーション創造:組織文化、双面的リーダーシップ、内発的モチベーション2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 42・43合併号 ページ: 131-152

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 個人レベルの双面性メカニズムとイノベーション創造:組織文化、双面的リーダーシップ、内発的モチベーションの役割2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 42・43 ページ: 131-152

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析:先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 59 ページ: 7-22

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析:先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 59 ページ: 7-22

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性との関係2022

    • 著者名/発表者名
      十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 70(1) ページ: 21-38

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 59 ページ: 7-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01663
  • [雑誌論文] 個人レベルの双面性とイノベーション創造:従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: No. 58 ページ: 7-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 書評 オライリー&タッシュマン著『両利きの経営:「二兎を追う」戦略が未来切り拓く』2021

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      戦略研究

      巻: 29 ページ: 147-153

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [雑誌論文] IoTイノベーションの創造と個人レベルの両利き戦略2021

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      戦略研究

      巻: 28 ページ: 51-79

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーションの創造とダイバーシティ・マネジメント2020

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究

      巻: 38 ページ: 1-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーションの創造とダイバーシティ・マネジメント2020

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東文化大学経営研究所叢書(『ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究』)

      巻: 38 ページ: 1-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 共創を促す組織の能力2020

    • 著者名/発表者名
      十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・ 周炫宗・横尾 陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 68 ページ: 43-63

    • NAID

      40022475802

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] IoTイノベーション戦略と組織能力2019

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      戦略研究

      巻: 25 ページ: 21-50

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] イノベーションの創造と信頼:信頼の先行要因の推移2019

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東経営論集

      巻: 37巻 ページ: 233-250

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 日本企業のイノベーションとダイバーシテ2019

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 56 ページ: 29-40

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 革新のための共創:組織マネジメントの視点から2019

    • 著者名/発表者名
      十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・ 周炫宗・横尾 陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 67 ページ: 49-67

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [雑誌論文] 日本企業のイノベーション創出プロセス:組織学習の視点から2018

    • 著者名/発表者名
      十川廣國,山﨑秀雄,遠藤健哉,山田敏之,周炫宗,横尾陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 66巻1号 ページ: 29-51

    • NAID

      40021670482

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 成熟産業におけるイノベーション戦略:プラモデル産業の事例2018

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 福永晶彦
    • 雑誌名

      戦略研究

      巻: 23巻 ページ: 65-90

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 組織の双面性構築と行動環境、リーダーの役割:日本企業を対象とする実証研究2018

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 55巻 ページ: 17-29

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 組織における多様性とイノベーション2017

    • 著者名/発表者名
      十川廣國,山﨑秀雄,遠藤健哉,山田敏之,周炫宗,横尾陽道
    • 雑誌名

      武蔵大学論集

      巻: 65(1) ページ: 159-178

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティの定量的測定に関する予備的考察:先行研究における測定指標の日本企業への適用可能性2017

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: 54 ページ: 37-48

    • NAID

      40021957913

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティとイノベーション-アンケート調査結果の報告-2017

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      大東文化大学紀要 <社会科学>

      巻: 55 ページ: 247-267

    • NAID

      120006552624

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 清酒製造企業の成長戦略と税務戦略2017

    • 著者名/発表者名
      山田敏之・髙沢修一
    • 雑誌名

      戦略研究

      巻: 20 ページ: 3-27

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [雑誌論文] 日本企業における倫理確率に向けての取り組みと管理者の倫理観~1994年、2004年、2014年の調査結果の比較をふまえて~2016

    • 著者名/発表者名
      中野千秋・山田敏之
    • 雑誌名

      日本経営倫理学会誌

      巻: 第23巻 ページ: 123-139

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380474
  • [雑誌論文] 新・総合経営力指標―コーポレートガバナンス・マネジメント全般と企業業績2010―2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 他
    • 雑誌名

      三田商学研究

      巻: 54巻6号 ページ: 87-113

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 製品イノベーションとミドルの役割―戦闘機開発の事例を中心として―2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 福永晶彦
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: No.49 ページ: 97-107

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 新・経営力指標:コ-ポレートガバナンス・マネジメント全般と企業業績20102012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之他共著
    • 雑誌名

      三田商学研究

      巻: 54巻6号 ページ: 87-113

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 日本企業におけるイノベーション・プロセスの再検討2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之, 他
    • 雑誌名

      成城大学社会イノベーション研究

      巻: 8巻1号 ページ: 1-29

    • NAID

      110009586752

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 製品イノベーションとミドルの役割:戦闘機開発の事例を中心として2012

    • 著者名/発表者名
      山田敏之・福永晶彦
    • 雑誌名

      実践経営

      巻: No.49 ページ: 97-107

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [雑誌論文] 企業倫理再生とミドルの役割2009

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      実践経営(実践経営学会誌)

      ページ: 151-163

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530355
  • [雑誌論文] 企業倫理の再生とミドルの役割2009

    • 著者名/発表者名
      山田敏之・福永晶彦
    • 雑誌名

      実践経営(実践経営学会誌) No.46

      ページ: 151-163

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530355
  • [雑誌論文] 組織の倫理学習メカニズム:概念モデルの提示2009

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 雑誌名

      創価経営論集 第34巻1号

      ページ: 101-120

    • NAID

      120005302811

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530355
  • [学会発表] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割:調整媒介分析による因果経路の解明2023

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [学会発表] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割:調整媒介分析による因果経路の解明2023

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会第66回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [学会発表] 日本企業におけるイノベーションの 再活性化と組織2022

    • 著者名/発表者名
      遠藤健哉、山﨑秀雄、山田敏之、周炫宗、横尾陽道、久保田達也、大沼雅也、積田淳史
    • 学会等名
      組織学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [学会発表] 人の双面性と従業員エンゲージメント:モデレータ要因としての心理的安全性、ストレス対応力の役割2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [学会発表] 個人の双面性と従業員エンゲージメント:モデレータ要因としての心理的安全性、ストレス対応力の役割2022

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [学会発表] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析:先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2021

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [学会発表] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析:先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2021

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01684
  • [学会発表] 個人レベルの双面性とイノベーション創造:従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2021

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会(第63回全国大会)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01844
  • [学会発表] 日本企業のイノベーションとダイバーシティ2018

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [学会発表] 組織の双面性構築と行動環境、ミドルマネジメント:日本企業を対象とする実証研究2017

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [学会発表] 清酒製造企業の成長戦略とタックス・プランニング2016

    • 著者名/発表者名
      山田敏之・高沢修一
    • 学会等名
      戦略研究学会
    • 発表場所
      明治大学(東京都・千代田区)
    • 年月日
      2016-04-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [学会発表] ダイナミック・ケイパビリティの定量的測定に関する予備的考察:先行研究における測定指標の日本企業への適用可能性2016

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      実践経営学会
    • 発表場所
      近畿大学(大阪府・東大阪市)
    • 年月日
      2016-09-10
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03902
  • [学会発表] Institutionalization of Ethics at Japanese Corporations and Japanese Managers' Views of Business Ethics: Comparisons with Ten and Twenty Years Ago2016

    • 著者名/発表者名
      Chiaki Nakano and Toshiyuki Yamada
    • 学会等名
      International Society of Business, Economics, and Ethics
    • 発表場所
      上海(中国)
    • 年月日
      2016-07-13
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380474
  • [学会発表] 日本企業における倫理確立に向けての取り組みと管理者の倫理観 ~1994 年、2004 年、2014 年の調査結果の比較をふまえて~2015

    • 著者名/発表者名
      中野千秋・山田敏之
    • 学会等名
      日本経営倫理学会 第23回研究発表大会
    • 発表場所
      拓殖大学
    • 年月日
      2015-06-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380474
  • [学会発表] 日本企業における倫理確率に向けての取り組みと管理者の倫理観~1994年、2004年、2014年の調査結果の比較をふまえて~2015

    • 著者名/発表者名
      中野千秋・山田敏之
    • 学会等名
      日本経営倫理学会第23回研究発表大会
    • 発表場所
      拓殖大学文京キャンパス
    • 年月日
      2015-06-20
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380474
  • [学会発表] 経営組織論の概観、その派生分野の紹介2013

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      戦略研究学会第40回定例研究会
    • 年月日
      2013-07-20
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • [学会発表] 組織能力の転換メカニズム:概念モデルと構成要素2010

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      日本経営学会(関東部会例会)
    • 発表場所
      大東文化大学(板橋校舎)
    • 年月日
      2010-01-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530355
  • [学会発表] 経営組織論の概観、その他派生分野の紹介

    • 著者名/発表者名
      山田敏之
    • 学会等名
      戦略研究学会 第40回定例研究会
    • 発表場所
      文京シビックセンター
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530498
  • 1.  山崎 秀雄 (30366968)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  遠藤 健哉 (60265775)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 7件
  • 3.  横尾 陽道 (30382469)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 7件
  • 4.  周 ヒョンジョン (30512800)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 7件
  • 5.  高井 透 (60255247)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 4件
  • 6.  青木 幹喜 (00159295)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  水谷 正大 (20209761)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  石井 昌宏 (90323881)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  松崎 友世 (80398883)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  福永 晶彦 (10279549)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 11.  中野 千秋 (40255170)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 4件
  • 12.  嶋 正 (30187421)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  竹之内 玲子 (30409627)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  清水 さゆり (70445873)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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