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山本 隆三  ヤマモト リュウゾウ

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10513731
その他のID
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2014年度 – 2017年度: 常葉大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者以外
国際情報交換 / 中国温州医科大学 / 富士商工会議所 / 交渉学による簡易仮設実験 / ビジネストラブル事例 / 中小企業の海外進出 / 質問票調査 / 統計的定量分析 / 類似 / 定量分析 … もっと見る / 仮設質問 / 雇用紛争 / 国際比較 / 中小企業 / ビジネス文化 隠す
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  交渉学に基づくビジネス文化の国際比較-中小企業グローバル人材育成のための基礎研究

    • 研究代表者
      安達 明久
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      環太平洋大学
      常葉大学

すべて 2017

すべて 図書

  • [図書] 『産学官連携 その実践と拡大に向けて(2)』 第12章「日米アジア諸国のビジネス文化に関する比較研究」2017

    • 著者名/発表者名
      安達明久、山本隆三
    • 総ページ数
      20
    • 出版者
      中央経済
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380541
  • 1.  安達 明久 (10552474)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  小林 秀之 (30107495)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  比護 正史 (30726659)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  斎藤 輝夫 (60726256)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  丹羽 由一 (60525450)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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