渡部あさみ Watanabe Asami

研究者番号	10723033
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 岩手大学, 人文社会科学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2019年度 – 2024年度: 岩手大学, 人文社会科学部, 准教授 2017年度: 青森大学, 総合経営学部, 講師 2014年度 – 2016年度: 青森大学, 経営学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外小区分08010:社会学関連 / 小区分07100:会計学関連 / 経営学
キーワード	研究代表者労働時間 / 労使関係 / 人的資源管理 / 人事労務管理 / オーストラリア / 労働組合 / 労働時間管理 / 人事労務管理の柔軟化 / 働き方改革 / グループ会社 … もっと見る / 長時間労働 / ニュージーランド / ワーク・ライフ・バランス / グローバリゼーション / ワークライフバランス … もっと見る研究代表者以外中小企業 / 人材形成 / 社会的課題の解決 / ジェンダーギャップの解消 / 人的資源管理 / 女性活躍推進 / 非公式的なコントロール・システム / 公式的なコントロール・システム / 構成 / 戦略 / インターラクティブ・コントロール・システム / 診断的コントロール・システム / ジェンダー平等 / マネジメント・コントロール・システム / 経営学 / 企業の健康増進活動 / グローバル枠組み協定 / 経営労務監査 / 監査役制度 / 企業の社会的責任（CSR） / 日本的経営隠す

大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－研究代表者
- 研究代表者
  
  渡部あさみ
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2026
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  岩手大学
地方産業の人材形成に関する制度学研究
- 研究代表者
  
  青木宏之
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2026
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分08010:社会学関連
- 研究機関
  香川大学
日本企業の女性活躍推進を促進するマネジメント・コントロール・システムに関する研究
- 研究代表者
  
  長野史麻
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07100:会計学関連
- 研究機関
  明治大学
労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  渡部あさみ
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2024
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  岩手大学
先進諸国におけるホワイトカラー労働者の労働時間管理研究代表者
- 研究代表者
  
  渡部あさみ
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  青森大学
日本企業の市民社会化の研究―経営の共同体モデルから市民社会モデルへ
- 研究代表者
  
  石川公彦
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  明治大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 『時間を取り戻す-長時間労働を変える人事労務管理-』2016
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 総ページ数
  205
- 出版者
  旬報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[図書] 時間を取り戻す―長時間労働を変える人事労務管理―2016
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 総ページ数
  205
- 出版者
  旬報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[図書] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章　概念の思案：アンソニー・ギデンス」担当2016
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 出版者
  明石書店
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[雑誌論文] 労働時間管理2023
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  永田瞬・戸室健作編著『働く人のための人事労務管理』(八千代出版)
  
  巻: 第5章ページ: 103-122
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[雑誌論文] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  アルテスリベラレス
  
  巻: 111 ページ: 239-256
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[雑誌論文] The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan2021
- 著者名/発表者名
  Watanabe Asami
- 雑誌名
  
  Corporate Social Responsibility and Gender Equality in Japan: Historical and Current Perspectives
  
  巻: Book Chapter ページ: 135-158
- DOI
  10.1007/978-3-030-75154-8_8
- ISBN
  9783030751531, 9783030751548
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[雑誌論文] 労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―2020
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ・田中秀樹
- 雑誌名
  
  アルテスリベラレス
  
  巻: 107 ページ: 279-295
- NAID
  120006957282
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[雑誌論文] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合の役割:サントリーグループにおける取り組み事例からの一考察2019
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  社会政策
  
  巻: 11(2) ページ: 109-119
- NAID
  130008124286
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[雑誌論文] 女性正規雇用労働者の就業継続と長時間労働問題-女性正規雇用労働者が離職しない青森ダイハツモータースの事例からの一考察-2017
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  女性労働研究
  
  巻: 61号ページ: 116-130
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[雑誌論文] 長時間労働と人事労務管理2017
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  経済
  
  巻: 第259号ページ: 52-61
- NAID
  120002809122
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[雑誌論文] 長時間労働から『健康と生命』を守る人事労務管理へ向けて2017
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  労働の科学
  
  巻: 72巻第1号ページ: 22-25
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[雑誌論文] 日本におけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2016
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  社会政策
  
  巻: 第8巻第1号ページ: 127-139
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[雑誌論文] 日本におけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2016
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 雑誌名
  
  社会政策学会誌『社会政策』
  
  巻: 第8巻第1号ページ: 127-139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] 経営学教育検討委員会ワークショップ「地方大学における経営学教育の試み―企業調査を通じた地域社会との対話―」2023
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  日本経営学会第97回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] Integrating Gender Equality into Strategy through the Use of Management Control Systems: Perspectives from seven Japanese Companies2023
- 著者名/発表者名
  Nagano Shima, Hosado Masahiro and Watanabe Asami
- 学会等名
  Annual Australasian Business Ethics Network (ABEN) ABEN’s 13th annual conference, from 30 November to 1 December 2023 at Macquarie University, Sydney (Australia).
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01795
[学会発表] 国際学会と私の研究生活院生時代～これまでの教員生活を振り返って～2023
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会若手研究者育成フォーラム第１０回定例研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] 正規ホワイトカラー労働者の労働時間と人事労務管理2023
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  日本科学者会議岩手支部
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] 仕事マネジメントがワーク・ライフ・バランス及びストレスに与える影響～日本・オーストラリア・ニュージーランドの 3 か国比較～2022
- 著者名/発表者名
  田中秀樹・渡部あさみ
- 学会等名
  日本労務学会東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] (コメンテーター)シンポジウム「人口減少時代における地方の若者と経済的自立」2022
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  労働社会学会第３４回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合による経営側への働きかけと職場規制の実態分析2019
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程において労働組合が人事労務施策に与える影響2019
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会第138回(2019年度春季)大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[学会発表] 人事労務管理のフレキシブル化と働きやすい職場づくりへ向けた取り組み事例からの一考察(仮)2018
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  日本経営学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] オーストラリアにおける人事労務管理とワーク・ライフ・バランス（WLB）に関する一考察2018
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ・田中秀樹
- 学会等名
  2018年労働政策研究会議
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] 人事労務管理のフレキシブル化と働きやすい職場づくりへ向けた取り組み－職場レベルにおける取り組み事例からの一考察－2017
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  日本経営学会東北部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] 日本の労使は労働時間をいかに扱ってきたのか-長時間過密労働を生み出さない『これからの人事労務管理』を考える-2017
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  過労死防止学会第3回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] 日本にけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2015
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会
- 発表場所
  お茶の水女子大学
- 年月日
  2015-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[学会発表] 日本にけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2015
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会第130回大会
- 発表場所
  お茶の水女子大学
- 年月日
  2015-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[学会発表] 日本企業におけるグローバル枠組み協定の運用実態と課題―ミズノ労使の取り組みを手掛かりに―2014
- 著者名/発表者名
  渡部あさみ
- 学会等名
  社会政策学会雇用・社会保障の連携部会
- 発表場所
  山形大学
- 年月日
  2014-11-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[学会発表] The Changing Labour Flexibility in Japanese Workplaces
- 著者名/発表者名
  Asami　Watanabe
- 学会等名
  The 12th　International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress in Tokyo
- 発表場所
  明治大学
- 年月日
  2014-09-02 – 2014-09-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780212

1. 石川公彦 (00440173)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. 高田一夫 (30114953)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 佐々木貴雄 (30433634)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 戸室健作 (60542024)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 早川佐知子 (90530072)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 島袋隆志 (60733780)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 長野史麻 (40386511)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
8. 細田雅洋 (50733888)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
9. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 青木宏之 (00508723)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 鈴木誠 (80780973)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 橋村政哉

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

渡部 あさみ Watanabe Asami

研究課題

研究成果

共同研究者

大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

地方産業の人材形成に関する制度学研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業の女性活躍推進を促進するマネジメント・コントロール・システムに関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

先進諸国におけるホワイトカラー労働者の労働時間管理研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業の市民社会化の研究―経営の共同体モデルから市民社会モデルへ

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 『時間を取り戻す-長時間労働を変える人事労務管理-』2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 時間を取り戻す―長時間労働を変える人事労務管理―2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章 概念の思案：アンソニー・ギデン ス」担当2016

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] 労働時間管理2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働く ホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISBN

データソース

[雑誌論文] 労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合の役割:サントリーグループにおける取り組み事例からの一考察2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 女性正規雇用労働者の就業継続と長時間労働問題-女性正規雇用労働者が離職しない青森ダイハツモータースの事例からの一考察-2017

著者名/発表者名

渡部あさみ Watanabe Asami

[図書] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章　概念の思案：アンソニー・ギデンス」担当2016

[雑誌論文] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022

[学会発表] 国際学会と私の研究生活院生時代～これまでの教員生活を振り返って～2023

[学会発表] 仕事マネジメントがワーク・ライフ・バランス及びストレスに与える影響～日本・オーストラリア・ニュージーランドの 3 か国比較～2022

[学会発表] (コメンテーター)シンポジウム「人口減少時代における地方の若者と経済的自立」2022