関口定一 SEKIGUCHI Teiichi

研究者番号	20138613
その他のID
外部サイト
所属 (現在)	2025年度: 中央大学, 商学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2023年度: 中央大学, 商学部, 教授 2001年度 – 2019年度: 中央大学, 商学部, 教授 1995年度 – 1998年度: 中央大学, 商学部, 教授 1993年度: 中央大学, 商学部, 助教授 1989年度 – 1991年度: 中央大学, 商学部, 助教授
審査区分/研究分野	研究代表者経済史 / 経営学 / 経営学研究代表者以外経済史 / 経営学 / 経営学 / 小区分07070:経済史関連 / 教育学 / 商学・経営学
キーワード	研究代表者ブルーカラー / ホワイトカラー / 組織 / 共同と関係の束 / ゼネラル・エレクトリック / 人間関係 / 戦略と組織構造 / 共同体と関係の束 / 歴史像 / マネージャー … もっと見る / オフィサー / 取締役 / 組織構造 / 戦略 / 関係の束 / 社会関係 / ゼネラル・エレクトリック社 / Internal Promotion / Employment Adjustment / Employment Management / Internal Labor market / Seniority / Employment Practices / Life Long Employment / Long Term Employment / ロイヤリティ / コミットメント / 雇用保障 / 階層組織 / 日米比較 / 企業業績 / 内部昇進 / 雇用調整 / 雇用管理 / 内部労働市場 / 先任権 / 雇用慣行 / 終身雇用 / 長期雇用 / company union / General Electric Co. / industrial relations in the U.S. / Works Council / industrial relations system / participation / communication / emplopyee representation / 会社組合 / GE / アメリカ労使関係 / ワークス・カウンシル / 労使関係システム / 従業員参加 / コミュニケーション / 従業員代表制 … もっと見る研究代表者以外労務管理 / ウェルフェア・キャピタリズム / 労使関係 / 人事管理 / 経済史 / 総合電機企業 / Special Conference Committee / Welfare Capitalism / 人的資源 / 労働市場 / 熟練 / 徒弟制度 / 職業世界 / 経営史 / 従業員代表制 / 人的資本 / 組織能力 / グローバル経営史 / 国際関係経営史 / 社会関係 / 比較経営史 / Employers' Management Philosophy / Labor Movement in the US / New Deal / Industrial Relations System / 特別協議委員会 / 経営者の思想 / アメリカ労働運動 / ニュー・ディール / 特別協議委員会(SCC) / 労使関係システム / craftsman / skilled worker / technologist / mechanism of work / labor market / structure of industry / training within industry / polytechnic / vocational education and training / 職人 / 技術者・技能者 / 就業構造 / 産業構造 / 企業内教育 / 職業能力開発 / 職業教育・訓練 / foremen's training / seniority system / new welfare work / employee representation / conservative model / Personnel Administration / AFL / 全同製造業者協会 / ニューデイール型労使関係 / 経営管理 / アメリカ労務管理史 / personnel Management / AMA / Industrial Relations / NAM / Employee Representation / Company Union / 科学的管理 / 職場コントロール / アメリカン・プラン / 職長訓練 / 先任権制 / 新福利厚生制度 / 保守主義モデル / SCC / Lobour Market Flexibility / Manpower Adjustment / Dispatched Worker / Outsourching / On-site Subcontracting / Temporary Work Act / Manpower Provider / 労働者共給 / 労働者派遣 / 関接雇用 / 派遣労働者 / 社外工 / 労働者派遣法 / 労働者供給事業 / 労仂市場の弾力性 / 雇用調整 / 労仂派遣法 / 不安定就労者 / 派遣労仂者 / 構内下請業 / 労仂者供給業 / 「熟練」概念の明晰性 / 査定･人事考課 / 職業教育 / 入職資格 / 能力 / 職業の世界 / 「熟練」の記述可能性 / 学歴 / 現場力 / 能力の社会性 / 能力の個人差 / 熟練の危機 / 能力の可測性 / 人事労務管理 / 入職 / 間主観的構造 / 賃金 / 資格 / 職業能力 / My Job Contest / 産業平和 / ヒューマン・リレーションズ / 人事・労務管理 / ニューディール型労使関係 / 戦時経済体制 / ブルーカラー / ホワイトカラー / セールスマン / 現場主義 / 中間管理職 / エンジニア / 企業内身分 / 管理革新 / 技術革新 / 公共性 / 入職過程 / 職業教育訓練制度 / 産業社会 / 熟練の再定義 / 経営組織 / 人間観 / 生活世界 / 管理問題の発見 / 雇用慣行 / 従業員参加 / 好業績業務システム / 国際研究者交流 / 高業績パラダイム / ニューディール / アメリカ / 経営学 / 企業社会責任 / 高業績パラダイムニューディール / アメリカ大企業 / 人的資源管理隠す

総合電機企業のグローバル経営史：戦略と組織構造・人的資本・組織能力
- 研究代表者
  
  谷口明丈
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07070:経済史関連
- 研究機関
  中央大学
日本の企業・アメリカの企業・ドイツの企業－総合電機企業の比較史的研究－
- 研究代表者
  
  谷口明丈
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  中央大学
総合電機企業を築いた人々の歴史を描く―ゼネラル・エレクトリックの戦略・組織・関係研究代表者
- 研究代表者
  
  関口定一
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  中央大学
熟練と職業世界：組織、市場、能力をめぐる総合的歴史研究
- 研究代表者
  
  小野塚知二
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  東京大学
ホワイトカラー形成の比較史的研究
- 研究代表者
  
  谷口明丈
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  中央大学
現代アメリカ労使関係の基盤形成過程に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  橋場俊展
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  三重大学
労務管理の生成と終焉に関する総合的歴史研究:「職業世界」との相互関係を中心に
- 研究代表者
  
  小野塚知二
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  東京大学
現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究
- 研究代表者
  
  百田義治
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  駒澤大学
大企業における長期雇用慣行の日米比較-比較雇用管理史分析研究代表者
- 研究代表者
  
  関口定一
- 研究期間 (年度)
  2003 – 2005
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  中央大学
アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  廣瀬幹好
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2003
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  関西大学
日本の産業構造の変化と職業教育・訓練の課題と展望
- 研究代表者
  
  木村誠
- 研究期間 (年度)
  1996 – 1998
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  教育学
- 研究機関
  静岡大学
「参加コミュニケーション型従業員代表制」の組織と機能に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口定一
- 研究期間 (年度)
  1996 – 1997
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  中央大学
アメリカ製造工業大企業の労務政策と労使関係に関する歴史的実証的研究 -1920年代におけるSCC加盟巨大企業の労務管理の構造-
- 研究代表者
  
  平尾武久
- 研究期間 (年度)
  1993 – 1995
- 研究種目
  
  総合研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  札幌大学
派遣労仂の実態とその国際比較
- 研究代表者
  
  池上一志
- 研究期間 (年度)
  1989 – 1990
- 研究種目
  
  一般研究(B)
- 研究分野
  
  商学・経営学
- 研究機関
  中央大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 現場主義の国際比較　―英独米日におけるエンジニアの形成―2015
- 著者名/発表者名
  小野塚知二、木下順、関口定一、市原博、谷口明丈、田中洋子、石塚史樹、中村尚史
- 総ページ数
  269
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[図書] 現場主義の国際比較　―英独米日におけるエンジニアの形成―2015
- 著者名/発表者名
  小野塚知二、田中洋子、石塚史樹、木下順、関口定一、中村尚史、市原博、谷口明丈
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[図書] 労務管理の生成と終焉2014
- 著者名/発表者名
  小野塚知二･木下順・清水克洋･関口定一･松田紀子･榎一江･市原博･禹ジョンウォン
- 出版者
  日本経済評論社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[図書] 経営労務辞典2011
- 著者名/発表者名
  関口定一(労務理論学会)
- 総ページ数
  285
- 出版者
  晃洋書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[図書] 『経営労務辞典』「10-2アメリカの人事労務(2)」2011
- 著者名/発表者名
  労務理論学会編(関口定一)
- 出版者
  晃洋書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[図書] ニューディール労働政策と従業員代表制-現代アメリカ労使関係の歴史的前提2009
- 著者名/発表者名
  伊藤健市・関口定一
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[図書] ニューディール労働政策と従業員代表制-現代アメリカ労使関係の歴史的前提2008
- 著者名/発表者名
  伊藤健市・関口定一
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[図書] 格差社会への視座2007
- 著者名/発表者名
  関口定一(共著)
- 出版者
  法律文化社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容―GE Management Conference Directory の分析―2019
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究（中央大学企業研究所）
  
  巻: 33 ページ: 143-164
- NAID
  40021685070
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03646
[雑誌論文] 20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容―GE Management Conference Directoryの分析2018
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究(中央大学企業研究所)
  
  号: 33 ページ: 143-164
- NAID
  40021685070
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03585
[雑誌論文] 20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容2018
- 著者名/発表者名
  関口　定一
- 雑誌名
  
  企業研究（中央大学企業研究所）
  
  巻: 33号ページ: 143-164
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03585
[雑誌論文] アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度2016
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 689 ページ: 22-34
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度2016
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 689 ページ: 22-34
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03585
[雑誌論文] 大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造―General Electric Co.のサラリー・データの検討2015
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究（中央大学企業研究所）
  
  巻: 27 ページ: 199-209
- NAID
  40020602361
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03585
[雑誌論文] アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説2015
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究（中央大学企業研究所）
  
  巻: 26 ページ: 42-69
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] 大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造――General Electric Co. のサラリー・データの検討2015
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究（中央大学企業研究所）
  
  巻: 27 ページ: 199-209
- NAID
  40020602361
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] ホワイトカラー雇用制度確立期におけるサラリー管理制度の整備――Westinghouse 社のサラリー管理マニュアル2015
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  商学論纂（中央大学）
  
  巻: 57 ページ: 549-573
- NAID
  40020626527
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] アメリカ企業における新卒採用――その実態と含意2014
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 643 ページ: 81-91
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] 『テンプ・エコノミー』(エリン・ハットン著)-アメリカ労働者派遣産業のマーケティング戦略と「雇用」・「雇用主」概念の転換2012
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 646号ページ: 69-84
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] 欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか-日本の雇用改革の見通しにかかわって2012
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  世界の労働(日本ILO協議会)
  
  ページ: 2-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] ジェネラル・エレクトリック社における大卒エンジニア教育-元GE社エンジニアRudolph Dehn氏に聞く2012
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  商学論纂(中央大学)
  
  巻: 54-1-2号(第54巻1・2合併号)(2012年12月) ページ: 233-274
- NAID
  110009557419
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[雑誌論文] 生成期大企業の組織・管理改革と工場従弟制-GE Schenectady Worksのケース2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 第619号ページ: 19-33
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] 生成期大企業の組織・管理改革と工場徒弟制2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 619号ページ: 18-33
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[雑誌論文] 生成期大企業の組織・管理改革と工場徒弟制2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 619号ページ: 18-33
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] 生成期大企業の組織・管理改革と工場徒弟制2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会科学研究所雑誌
  
  巻: 第619号ページ: 18-33
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] 生成期大企業の組織・管理改革と工場徒弟制2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  巻: 619 ページ: 18-33
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US2009
- 著者名/発表者名
  SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US2009
- 著者名/発表者名
  SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  Proceedings of the World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] "Responsibility and Membership" in a Comparative Historical Perspective2009
- 著者名/発表者名
  WOO Jong Won and SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  Proceedings of the World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] Responsibility and Membership :SENIORITY Versus SEISYAIN-STATUS in a Comparative Historical Perspective Congress Proceedings2009
- 著者名/発表者名
  Woo JONGWON and SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US2009
- 著者名/発表者名
  SEKIGUCHI, Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US2009
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[雑誌論文] Responsibility and Membership : "SENIORITY" Versus "SEISYAIN-STATUS" in a Comparative Historical Perspective2009
- 著者名/発表者名
  WOO, Jongwon, SEKIGUCHI, Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] Responsibility and Membership:"SENIORITY" Versus "SEISYAIN-STATUS" in a Comparative Historical Perspective2009
- 著者名/発表者名
  Woo, Jongwon, SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[雑誌論文] The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US2009
- 著者名/発表者名
  WOO.Jongwon, SEKIGUCHI.Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[雑誌論文] Responsibility and Membership : "SENIORITY" Versus "SEISYAIN-STATUS" in a Comparative Historical Perspective2009
- 著者名/発表者名
  WOO Jongwon, SEKIGUCHI Teiichi
- 雑誌名
  
  Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[雑誌論文] アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」2007
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  商学論纂(中央大学) 48-5-6
  
  ページ: 227-278
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」-歴史的視点からの再検討2007
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  商学論纂(中央大学商学研究会) 第48巻第5・6号
  
  ページ: 227-278
- NAID
  110006572610
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] ジェネラル・エレクトリック社における先任権の形成-労働組合的慣行の経営的起源2004
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究(中央大学企業研究所) 第5号
  
  ページ: 37-77
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530267
[雑誌論文] Management Employment Polices and the Formation of Seniority Rule in GE2004
- 著者名/発表者名
  SEKIGUCHI, TEIICHI
- 雑誌名
  
  Chuo Business Review No.5
  
  ページ: 37-77
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530267
[雑誌論文] Recent Changes in the HRM and Workplace Contractualism in the US Industrial Relations2004
- 著者名/発表者名
  SEKIGUCHI, TEIICHI
- 雑誌名
  
  Labor and Management Review No.13
  
  ページ: 63-80
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530267
[雑誌論文] アメリカにおける人事・雇用システムの変化と労使関係--Workplace Contractualism の今日的状況--2004
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  人事・雇用システムの転換と労使関係(労務理論学会機関誌第13号) 13
  
  ページ: 63-80
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530267
[雑誌論文] ジェネラル・エレクトリック社における先任権の形成--労働組合敵慣行の経営的起源2004
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 雑誌名
  
  企業研究(中央大学企業研究所) 5
  
  ページ: 37-77
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530267
[学会発表] アメリカ企業における「仕事＝サラリー等級制」の形成と定着2015
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  社会政策学会第131回大会
- 発表場所
  西南学院大学、福岡県福岡市
- 年月日
  2015-11-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[学会発表] 現場経験を通じた大卒エンジニア育成2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会第46回全国大会
- 発表場所
  札幌大学
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[学会発表] 現場経験を通じた大卒エンジニア育成-GEのテスト・コースの場合-2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会第46回全国大会
- 発表場所
  札幌大学
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[学会発表] 現場経験を通じた大卒エンジニア育成-GEのテスト・コースの場合-2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会第46回大会
- 発表場所
  札幌大学
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] パネルディスカッション「現場主義の国際比較-エンジニアの形成史」2010
- 著者名/発表者名
  小野塚知二、市原博、関口定一、松田紀子、谷口明丈
- 学会等名
  経営史学会第46回全国大会
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] パネルディスカッション:現場主義の国際比較-エンジニアの形成史-2010
- 著者名/発表者名
  谷口明丈・小野塚知二・市原博・関口定一・田中洋子・松田紀子
- 学会等名
  経営史学会
- 発表場所
  札幌大学
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] 現場主義の国際比較-エンジニアの形成史-2010
- 著者名/発表者名
  谷口明丈・市原博・関口定一・小野塚知二・田中洋子・松田紀子
- 学会等名
  経営史学会パネル
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] 現場経験を通じた大卒エンジニア育成-GEのテスト・コースの場合-2010
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会(パネルディスカッション:現場主義の国際比較-エンジニアの形成史)
- 発表場所
  札幌大学
- 年月日
  2010-10-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] 企業内教育・訓練の展開と大企業の組織・管理改革-熟練工、フォアマン、エンジニア、マネージャー2009
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  社会政策学会第118回大会
- 発表場所
  日本大学法学部
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] 企業内教育・訓練の展開と大企業の組織・管理改革-熟練工、フォアマン、エンジニア、マネージャー-2009
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  社会政策学会
- 発表場所
  日本大学
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] パネルディスカッション「世紀転換期英米企業の組織・管理改革とその人的基盤-熟練工、職長、技術者のキャリアに注目して-」2009
- 著者名/発表者名
  榎一江、小野塚知二、関口定一
- 学会等名
  社会政策学会第118回大会
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] 企業内教育・訓練の展開と大企業の組織・管理改革-熟練工、フォアマン、エンジニア、マネージャー-2009
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  社会政策学会第118回 (2009年春季) 大会
- 発表場所
  日本大学法学部
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[学会発表] 企業内教育・訓練の展開と大企業の組織・管理改革2009
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  社会政策学会第118回大会
- 発表場所
  日本大学
- 年月日
  2009-05-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[学会発表] 世紀転換期英米企業の組織・管理改革とその人的基盤-熟練工、職長、技術者のキャリアに注目して-2009
- 著者名/発表者名
  小野塚知二・関口定一, ほか
- 学会等名
  社会政策学会第118回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330071
[学会発表] アメリカにおけるホワイトカラーの形成-ゼネラル・エレクトリックにおける技師・管理者の内部育成とキャリア2006
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会第42回全国大会パネルディスカッション
- 発表場所
  一橋大学
- 年月日
  2006-11-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[学会発表] アメリカ企業における新卒採用（1947～1994年）その実態と含意
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  労働政策研究会議
- 発表場所
  慶應義塾大学(東京都港区)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[学会発表] General Electric におけるマネジメント層の変容　― Management Conference Directory の分析―
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  経営史学会第４９回全国大会
- 発表場所
  龍谷大学(京都市伏見区)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107
[学会発表] 共通論題：職業能力と教育－経済史と教育学の対話－　コメント　アメリカ研究者の視点から
- 著者名/発表者名
  関口定一
- 学会等名
  政治経済学･経済史学会秋季学術大会
- 発表場所
  下関市立大学(山口県下関市)
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330107

1. 市原博 (30168322)

共同の研究課題数: 5件

共同の研究成果数: 6件
2. 百田義治 (90146754)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
3. 森川章 (20140022)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
4. 谷口明丈 (20103228)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
5. 伊藤健市 (70159870)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
6. 内田一秀 (50140984)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
7. 中川誠士 (80180248)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
8. 小野塚知二 (40194609)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 8件
9. 木下順 (60146743)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 3件
10. 松田紀子 (80432201)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 4件
11. 田中洋子 (90202176)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
12. 石塚史樹 (40412548)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
13. 菅山真次 (00202127)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
14. 橋場俊展 (10364275)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
15. 禹宗? (50312913)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
16. 岩波文孝 (40258637)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
17. 佐藤健司 (30342158)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
18. 堀龍二 (00190231)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
19. 宮崎信二 (20141468)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
20. 榎一江 (90466813)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
21. 清水克洋 (40178968)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
22. 猿田正機 (80139980)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
23. 平沼高 (80208834)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
24. 宮田憲一 (00782351)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
25. 近藤光 (10762148)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
26. ドンゼピエール・イヴ (20635718)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
27. 長谷部弘道 (40781282)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
28. 金容度 (70350212)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
29. 西村成弘 (70511723)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
30. 平本厚 (90125641)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
31. 山崎敏夫 (30220320)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
32. 宇田理 (80298132)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
33. 竹原有吾 (80823591)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
34. 中村尚史 (60262086)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
35. 山下充 (00318726)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. 若林幸男 (60328961)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. 藤原篤志 (50306916)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
38. 藤野真 (40454946)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
39. 池上一志 (60055069)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
40. 坂田幸繁 (00153891)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
41. 加治敏雄 (00129959)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
42. 鮎沢成男 (00055112)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
43. 平尾武久 (20073504)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
44. 今井斉 (50121489)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
45. 木村誠 (90234377)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
46. 岡田浩一 (80233328)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
47. 田中喜美 (00115247)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
48. 廣瀬幹好 (30156715)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
49. 岩永宏治 (80160125)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
50. 井藤正信 (80203173)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
51. 鈴木良始 (10163023)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
52. 長谷川信 (40144050)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
53. オムネスカトリーヌ

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
54. オリヴァーボビー

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
55. テルフレデリック

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
56. 関島康雄

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
57. 安岡邦浩

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
58. 新井利英

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
59. 禹宗うぉん

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 4件

関口 定一 SEKIGUCHI Teiichi

研究課題

研究成果

共同研究者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

総合電機企業を築いた人々の歴史を描く―ゼネラル・エレクトリックの戦略・組織・関係研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

大企業における長期雇用慣行の日米比較-比較雇用管理史分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

「参加コミュニケーション型従業員代表制」の組織と機能に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 現場主義の国際比較 ―英独米日におけるエンジニアの形成―2015

著者名/発表者名

総ページ数

関口定一 SEKIGUCHI Teiichi

[図書] 現場主義の国際比較　―英独米日におけるエンジニアの形成―2015

[図書] 現場主義の国際比較　―英独米日におけるエンジニアの形成―2015