森川章 MORIKAWA Akira

… 別表記

森川彰モリカワアキラ

研究者番号	20140022
外部サイト
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2007年度 – 2011年度: 名城大学, 経営学部, 教授 2000年度 – 2005年度: 名城大学, 経営学部, 教授 1999年度: 名城大学, 商学部, 教授 1998年度: 名城大学, 助教授
審査区分/研究分野	研究代表者経済史 / 経済政策(含経済事情) 研究代表者以外経営学 / 経営学 / 経済史
キーワード	研究代表者 Hagley Museum & Library / Human Resouces / Blue-collar / White-collar / Personnel Management / Service Department / Personnel Department / Du Pont Company / ヒューマン・リソース・マネジメント / GM社 … もっと見る / 昇進階梯 / 社会保障 / 会社組織図 / ハグレー博物館・図書館 / ヒューマンリソース / ブルーカラー / ホワイトカラー / 労務管理 / サーヴィス部 / 人事部 / デュポン社 / Local Government Policy / Small Business / Network / Aichi / Nagoya / De-industrialization / Metal Working / Industrial Localization / 地域 / 工業集積 / 政策課題 / 機械部品工業 / 機械金属産業 / フレキシブル・スペシャライゼーション / ピラミッド構造 / 仲間 / 異業種交流 / 横請 / 下請 / 八尾 / 東大阪 / 三条 / 燕 / 地域政策 / 中小企業 / ネットワーク / 愛知県 / 名古屋 / 産業空洞化 / 金属加工 / 産業集積 … もっと見る研究代表者以外ウェルフェア・キャピタリズム / 人事管理 / Employers' Management Philosophy / Labor Movement in the US / New Deal / Special Conference Committee / Industrial Relations System / 特別協議委員会 / 経営者の思想 / アメリカ労働運動 / ニュー・ディール / 特別協議委員会(SCC) / 労使関係システム / 労務管理 / My Job Contest / 産業平和 / ヒューマン・リレーションズ / 人事・労務管理 / ニューディール型労使関係 / 戦時経済体制 / ブルーカラー / ホワイトカラー / セールスマン / 現場主義 / 中間管理職 / エンジニア / 従業員参加 / 好業績業務システム / 国際研究者交流 / 高業績パラダイム / ニューディール / アメリカ / 経営学 / 企業社会責任 / 従業員代表制 / 高業績パラダイムニューディール / アメリカ大企業 / 労使関係 / 人的資源管理隠す

ホワイトカラー形成の比較史的研究
- 研究代表者
  
  谷口明丈
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  中央大学
現代アメリカ労使関係の基盤形成過程に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  橋場俊展
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  三重大学
現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究
- 研究代表者
  
  百田義治
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  駒澤大学
アメリカ大企業におけるホワイトカラー労働者管理制度の形成・確立に関する実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  森川章
- 研究期間 (年度)
  2003 – 2005
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経済史
- 研究機関
  名城大学
アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  廣瀬幹好
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2003
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  関西大学
愛知における機械部品工業集積の特徴と産業空洞化問題―空洞化の地域特性と政策課題―研究代表者
- 研究代表者
  
  森川章, 有田辰男
- 研究期間 (年度)
  1998 – 2001
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済政策(含経済事情)
- 研究機関
  名城大学

すべて 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] ワグナー法合憲判決のデュポン社労務管理・労使関係政策への影響2008
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢第8巻第4号
  
  ページ: 101-120
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] ワグナー法合憲判決のデュポン社労務管理・労使関係政策への影響2008
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 8-4
  
  ページ: 101-120
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] デュポン社における初期ニューディール労働政策への対応2007
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢第8巻第3号
  
  ページ: 55-78
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] デュポン社における初期ニューディール労働政策への対応:従業員代表制の全社的導入2007
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 8-3
  
  ページ: 55-78
- NAID
  40015777318
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[雑誌論文] 事業部制組織開発に伴うデュポン社人事部・サーヴィス部の再編 : 1921年の組織改革前後の動向2006
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 6・4
  
  ページ: 73-86
- NAID
  40007307571
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] 事業部制組織開発に伴うデュポン社人事部・サーヴィス部の再編:1921年の組織改革前後の動向2006
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 6・4
  
  ページ: 73-86
- NAID
  40007307571
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] The Personnel Management of White-collar and Blue-collar at the DuPont Company, 1919-19212005
- 著者名/発表者名
  Akira Morikawa
- 雑誌名
  
  The Meijo Review 6-2
  
  ページ: 93-110
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] The Reorganization of the Personnel Division and the Service Department at the DuPont Company in 1921 : the Changes accompanied by the Reform of the Management Structure2005
- 著者名/発表者名
  Akira Morikawa
- 雑誌名
  
  The Meijo Review 6-4
  
  ページ: 73-86
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] デュポン社の新設人事部・サーヴィス部による従業員管理:1919〜1921年の組織ファイルによる検証2005
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 6・2
  
  ページ: 93-110
- NAID
  40007091580
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] デュポン社ブルーカラー労働者の昇進階梯形成過程:人事部確立への道程2005
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 5・4
  
  ページ: 59-78
- NAID
  40006719347
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] デュポン社ブルーカラー労働者の昇進階梯形成過程 : 人事部確立への道程2005
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 5・4
  
  ページ: 59-78
- NAID
  40006719347
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] デュポン社の新設人事部・サーヴィス部による従業員管理 : 1919〜1921年の組織ファイルによる検証2005
- 著者名/発表者名
  森川章
- 雑誌名
  
  名城論叢 6・2
  
  ページ: 93-110
- NAID
  40007091580
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[雑誌論文] DuPont Company's Efforts to Manage Semi-skilled Workers through Promotion Ladders before World War I2005
- 著者名/発表者名
  Akira Morikawa
- 雑誌名
  
  The Meijo Review 5-4
  
  ページ: 59-78
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15530246
[学会発表] 1950年代におけるデュポン社サクセション・プランニングの確立状況2012
- 著者名/発表者名
  森川章
- 学会等名
  アメリカ労務管理史研究会
- 発表場所
  三重大学
- 年月日
  2012-03-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] デュポン社における学卒採用活動の展開2011
- 著者名/発表者名
  森川章
- 学会等名
  アメリカ労務管理史研究会
- 発表場所
  駒沢大学
- 年月日
  2011-07-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] デュポン社人事課の第二次大戦後における発展2010
- 著者名/発表者名
  森川章
- 学会等名
  アメリカ労務管理史研究会
- 発表場所
  名城大学名駅サテライト
- 年月日
  2010-09-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081
[学会発表] 第二次大戦後におけるデュポン社の従業員関係管理の展開-従業員関係部年報(1954-1972年)の検討-2009
- 著者名/発表者名
  森川章
- 学会等名
  アメリカ労務管理史研究会
- 発表場所
  駒澤大学
- 年月日
  2009-11-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330081

1. 関口定一 (20138613)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
2. 百田義治 (90146754)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 内田一秀 (50140984)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
4. 伊藤健市 (70159870)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 岩波文孝 (40258637)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 佐藤健司 (30342158)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 中川誠士 (80180248)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 橋場俊展 (10364275)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 堀龍二 (00190231)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 宮崎信二 (20141468)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 谷口明丈 (20103228)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 小野塚知二 (40194609)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 田中洋子 (90202176)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 石塚史樹 (40412548)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 市原博 (30168322)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 木下順 (60146743)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 菅山真次 (00202127)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 中村尚史 (60262086)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 松田紀子 (80432201)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 山下充 (00318726)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 若林幸男 (60328961)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 藤原篤志 (50306916)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 藤野真 (40454946)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 有田辰男 (50039799)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 井内尚樹 (60269785)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 渡辺俊三 (20220907)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 谷江武士 (80163616)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 瀬川新一 (40226626)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 渋井康弘 (00222034)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 山田浩貴 (60220399)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 廣瀬幹好 (30156715)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

森川 章 MORIKAWA Akira

森川 彰 モリカワ アキラ

研究課題

研究成果

共同研究者

ホワイトカラー形成の比較史的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

現代アメリカ労使関係の基盤形成過程に関する実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アメリカ大企業におけるホワイトカラー労働者管理制度の形成・確立に関する実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アメリカにおける労使関係システムの「生成」と「交代」に関する実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

愛知における機械部品工業集積の特徴と産業空洞化問題―空洞化の地域特性と政策課題―研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] ワグナー法合憲判決のデュポン社労務管理・労使関係政策への影響2008

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] ワグナー法合憲判決のデュポン社労務管理・労使関係政策への影響2008

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] デュポン社における初期ニューディール労働政策への対応2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] デュポン社における初期ニューディール労働政策への対応:従業員代表制の全社的導入2007

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 事業部制組織開発に伴うデュポン社人事部・サーヴィス部の再編 : 1921年の組織改革前後の動向2006

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

説明

データソース

[雑誌論文] 事業部制組織開発に伴うデュポン社人事部・サーヴィス部の再編:1921年の組織改革前後の動向2006

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] The Personnel Management of White-collar and Blue-collar at the DuPont Company, 1919-19212005

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] The Reorganization of the Personnel Division and the Service Department at the DuPont Company in 1921 : the Changes accompanied by the Reform of the Management Structure2005

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] デュポン社の新設人事部・サーヴィス部による従業員管理:1919〜1921年の組織ファイルによる検証2005

森川章 MORIKAWA Akira

森川彰モリカワアキラ