原ゆかり Hara Yukari

研究者番号	20756259
その他のID	https://orcid.org/0000-0002-9516-335X
所属 (現在)	2024年度: 東北大学, 医学系研究科, 助教
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2022年度 – 2024年度: 東北大学, 医学系研究科, 助教 2021年度 – 2022年度: 東北大学, 医学系研究科, 助手 2018年度 – 2021年度: 東北大学, 医学系研究科, 非常勤講師 2015年度: 東北大学, 医学(系)研究科(研究院), 助手 2015年度: 東北大学, 医学系研究科, 助手
審査区分/研究分野	研究代表者小区分58050:基礎看護学関連研究代表者以外小区分58050:基礎看護学関連 / 基礎看護学
キーワード	研究代表者看護管理 / 人材管理 / キャリア / 看護師 / work values / 職業価値観 / 人材育成 / 多施設大規模研究 / 尺度 / 尺度開発 / 職業移動 / 病院 … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る看護職 / 離職意向 / 精神健康 / 心理的影響 / JD-Rモデル / COVID-19 / 教育支援プログラム / 心理社会的労働環境 / 専門性 / 地域包括ケア / 地域完結型医療 / 経済的要因 / 看護職員 / 専門職性 / 心理社会的要因 / 看護師 / 職業移動隠す

看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究研究代表者
- 研究代表者
  
  原ゆかり
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2023
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  東北大学
COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響：JD-Rに基づく解明
- 研究代表者
  
  朝倉京子
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  東北大学
地域完結型医療で看護職の専門性の発揮を実現する教育支援プログラムの開発
- 研究代表者
  
  朝倉京子
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  東北大学
看護師の特殊性に着目した職業価値観尺度の開発と関連要因の解明研究代表者
- 研究代表者
  
  原ゆかり
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  東北大学
看護職員の職業移動と心理社会的／経済的要因に関する縦断的研究
- 研究代表者
  
  朝倉京子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  東北大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019 2016

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Impact of intrinsic and extrinsic motivation on work engagement: A cross-sectional study of nurses working in long-term care facilities2022
- 著者名/発表者名
  Zeng, D., Takada, N., Hara, Y., Sugiyama, S., Ito, Y., Nihei, Y., Asakura, K.
- 雑誌名
  
  Int. J. Environ Res. Public Health
  
  巻: 29 ページ: 1-13
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10225
[雑誌論文] Psychometric properties of the Japanese version of the career competencies questionnaire for nurses: a cross-sectional study2022
- 著者名/発表者名
  Yamada Masako、Asakura Kyoko、Takada Nozomu、Hara Yukari、Sugiyama Shoko
- 雑誌名
  
  BMC Nursing
  
  巻: 21 号: 1
- DOI
  10.1186/s12912-022-01035-5
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[雑誌論文] Nurses Working in Nursing Homes: A Mediation Model for Work Engagement Based on Job Demands-Resources Theory.2021
- 著者名/発表者名
  Yukari Hara, Kyoko Asakura, Shoko Sugiyama, Nozomu Takada, Yoshimi Ito, Yoko Nihei
- 雑誌名
  
  Healthcare
  
  巻: 9-316 号: 3 ページ: 1-11
- DOI
  10.3390/healthcare9030316
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10225
[雑誌論文] Concept analysis of nurses' work values2021
- 著者名/発表者名
  Hara Yukari、Asakura Kyoko
- 雑誌名
  
  Nursing Forum
  
  巻: 56 号: 4 ページ: 1029-1037
- DOI
  10.1111/nuf.12638
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[雑誌論文] 看護師が持つ職業価値観に関する研究2020
- 著者名/発表者名
  原ゆかり
- 雑誌名
  
  地域ケアリング
  
  巻: 22(3) ページ: 54-56
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] Classification of clusters using nurses’ work values and examination of their characteristics.2023
- 著者名/発表者名
  Hara Y, Hirayama H, Takada N, Sugiyama S, Yamada M, Takahashi M, Toshi K, Asakura K.
- 学会等名
  26the EAFONS
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] Classification of clusters using nurses’ work values and examination of their characteristics2023
- 著者名/発表者名
  Hara Y, Hirayama H, Takada N, Sugiyama S, Yamada M, Takahashi M, Toshi K, Asakura K
- 学会等名
  26the EAFONS
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K17434
[学会発表] ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果2022
- 著者名/発表者名
  原ゆかり，山田薫子，高田望，杉山祥子，朝倉京子
- 学会等名
  第42回日本看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果2022
- 著者名/発表者名
  原ゆかり，山田薫子，高田望，杉山祥子，朝倉京子
- 学会等名
  第42回日本看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K17434
[学会発表] 看護師の職業価値観尺度の開発と信頼性および妥当性の検証2021
- 著者名/発表者名
  原ゆかり，朝倉京子，山田薫子
- 学会等名
  第41回日本看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] 日本語版キャリア・コンピテンシー尺度の信頼性および妥当性の検証2021
- 著者名/発表者名
  山田薫子，朝倉京子，原ゆかり，高田望，杉山祥子
- 学会等名
  第25回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] 介護施設で働く看護職の仕事に対する認識がワーク・エンゲイジメントに与える影響2020
- 著者名/発表者名
  高田望、朝倉京子、杉山祥子、原ゆかり、二瓶洋子、伊藤佳美
- 学会等名
  第46回日本保健医療社会学会大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10225
[学会発表] 介護施設で働く看護師が介護職と円滑に協働するための工夫2020
- 著者名/発表者名
  伊藤佳美, 朝倉京子, 杉山祥子, 高田望, 原ゆかり, 二瓶洋子, 山田薫子, 関下慎一
- 学会等名
  第24回日本看護管理学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10225
[学会発表] Concept analysis of nurses and nursing students' work values2020
- 著者名/発表者名
  Yukari Hara, Kyoko Asakura
- 学会等名
  The 6th International Nursing Research Conference of World Academy of Nursing Science
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] 看護職・看護学生を対象とした職業価値観に関する研究の動向と今後の課題2019
- 著者名/発表者名
  原ゆかり、朝倉京子
- 学会等名
  第39回日本看護科学学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K17425
[学会発表] The relationship between Japanese nurses’ intention to leave, sense of professional autonomy, and gender.2016
- 著者名/発表者名
  Kyoko Asakura, Maki Tominaga, Miho Satoh, Ikue Watanabe, Yukari Hara, Takashi Asakura.
- 学会等名
  19the EAFONS,
- 発表場所
  Chiba, Makuhari Messe
- 年月日
  2016-03-14
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24390475
[学会発表] The interaction of occupational commitment and health indicators on nurses’ intention to leave in Japan2016
- 著者名/発表者名
  KYOKO ASAKURA, MAKI TOMINAGA, YUKARI　HARA, IKUE WATANABE, MIHO SATOH, TAKASHI ASAKURA
- 学会等名
  4th Wellbeing at Work conference Amsterdam 2016
- 発表場所
  Amsterdam, Netherlands
- 年月日
  2016-05-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24390475
[学会発表] Factors of intention to leave among nurses classified by generation in Japan: A cross-sectional study using a large sample completed survey.2016
- 著者名/発表者名
  Maki Tominaga, Kyoko Asakura, Ikue Watanabe, Miho Satoh, Yukari Hara, Takashi Asakura.
- 学会等名
  19the EAFONS,
- 発表場所
  Chiba, Makuhari Messe
- 年月日
  2016-03-14
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24390475

1. 朝倉京子 (00360016)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 7件
2. 高田望 (60746840)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 4件
3. 杉山祥子 (00836174)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 4件
4. 富永真己 (40419974)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
5. 渡邊生恵 (30323124)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
6. 佐藤みほ (30588398)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
7. 朝倉隆司 (00183731)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
8. 二瓶洋子 (90468322)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 山田薫子 (30989140)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

原 ゆかり Hara Yukari

研究課題

研究成果

共同研究者

看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響：JD-Rに基づく解明

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

地域完結型医療で看護職の専門性の発揮を実現する教育支援プログラムの開発

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

看護師の特殊性に着目した職業価値観尺度の開発と関連要因の解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

看護職員の職業移動と心理社会的／経済的要因に関する縦断的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Impact of intrinsic and extrinsic motivation on work engagement: A cross-sectional study of nurses working in long-term care facilities2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Psychometric properties of the Japanese version of the career competencies questionnaire for nurses: a cross-sectional study2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Nurses Working in Nursing Homes: A Mediation Model for Work Engagement Based on Job Demands-Resources Theory.2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Concept analysis of nurses' work values2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] 看護師が持つ職業価値観に関する研究2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] Classification of clusters using nurses’ work values and examination of their characteristics.2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] Classification of clusters using nurses’ work values and examination of their characteristics2023

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] ワーク・エンゲイジメントに対する看護師の職業価値観とwork-to-family spilloverの調整効果2022

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 看護師の職業価値観尺度の開発と信頼性および妥当性の検証2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 日本語版キャリア・コンピテンシー尺度の信頼性および妥当性の検証2021

著者名/発表者名

学会等名

原ゆかり Hara Yukari

[学会発表] 介護施設で働く看護職の仕事に対する認識がワーク・エンゲイジメントに与える影響2020