古沢昌之 Furusawa Masayuki

研究者番号	30351480
外部サイト
所属 (現在)	2025年度: 関西学院大学, 商学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2019年度: 近畿大学, 経営学部, 教授 2016年度: 大阪商業大学, 総合経営学部, 教授 2008年度 – 2011年度: 大阪商業大学, 総合経営学部, 教授 2007年度: 大阪商業大学, 総合経営学部, 准教授 2004年度 – 2005年度: 大阪商業大学, 総合経営学部, 助教授
審査区分/研究分野	研究代表者経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者人的資源管理 / 日系進出企業 / 経営学 / 日本人駐在員 / 日本人性 / 英国 / 中国 / 在中国日系進出企業 / 中国文化への精通 / 中国語能力 … もっと見る / 在外日系企業 / バウンタリー・スパナー / 文化 / 言語 / 自発的な海外移住・海外就労 / 本国人駐在員 / 現地人 / 多国籍企業 / 制度的統合 / 規範的統合 / バウンダリー・スパナー / 駐在員 / 国際人的資源管理 / 在外日系進出企業 / 現地採用日本人 / revision of Trade Union Law / labor disputes and strikes / income difference issues / pay-for-performance / trade unions / 「工会の労働組合化」 / 労働争議 / 団体交渉 / 労働協約 / 工会法改正 / マクロとミクロのギャップ / 工会の「労働組合化」 / 労使関係 / 「工会法」改正 / 労働争議・ストライキ / 格差問題 / 「能力主義・成果主義」人事 / 工会 / コロニア企業 / 出稼ぎ / 日本語能力やアイデンティティ / 日系人社会 / 在日二世世代 / 定住化 / 日系ブラジル人 / 在日二世 / エンプロイメンタビリティ / デカセギ / 第三文化体 / 日系コロニア / 日系人 … もっと見る研究代表者以外 Business Models / Medium and Small Sized Firm / Business Administration / 経営戦略 / ケーススタディ / ビジネスモデル / 中小中堅企業 / 経営学 / トヨタ自動車 / 現代自動車 / インベスト・ジャパン / 韓国企業の海外進出 / 中国企業の海外進出 / 日韓自動車メーカーの中国戦略 / 金融危機と中国自動車市場 / 対越直接投資 / ベトナム投資環境 / チャイナ+1 / 日本のアニメ産業 / 韓流ブーム / ボリューム・ゾーン / 新興国市場開拓 / コンテンツ産業 / グローバル経営 / 韓国企業 / 中国企業 / 日本企業 / 多国籍企業 / 経営比較 / 国際経営 / 企業経営隠す

日本企業の海外現地経営における「現地採用日本人」の活用に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  古沢昌之
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  近畿大学
   大阪商業大学
日本企業の国際人的資源管理における「日系ブラジル人の活用」に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  古沢昌之
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪商業大学
日・中・韓の多国籍企業が行う国際経営に関する比較研究
- 研究代表者
  
  孫飛舟
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪商業大学
世界各国の中小・中堅企業にみる成功するビジネスモデルの発見と理論化
- 研究代表者
  
  安室憲一
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2005
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学
在中国の日・米・欧多国籍企業における集団的労使関係の比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  古沢昌之
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2005
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪商業大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIE(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―2020
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 総ページ数
  201
- 出版者
  文眞堂
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] The determinants of the boundary-spanning functions of Japanese self-initiated expatriates in Japanese subsidiaries in China: Individual skills and human resource management2019
- 著者名/発表者名
  Masayuki Furusawa and Chris Brewster
- 雑誌名
  
  Journal of International Management
  
  巻: 25(4) 号: 4 ページ: 100674-100674
- DOI
  10.1016/j.intman.2019.05.001
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] Japanese self-initiated expatriates as boundary spanners in Chinese subsidiaries of Japanese MNEs: Antecedents, social capital, and HRM practices2018
- 著者名/発表者名
  Masayuki Furusawa & Chris Brewster
- 雑誌名
  
  Thunderbird International Business Review
  
  巻: 60 号: 6 ページ: 911-919
- DOI
  10.1002/tie.21944
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の実相―バウンダリー・スパナーとしての可能性と移動理由・キャリア・職務満足―2018
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  商経学叢
  
  巻: 第64巻ページ: 177-205
- NAID
  40021628709
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] 多国籍企業における新たな人材オプションとしての「現地採用本国人」の雇用に関する研究―英国の日系進出企業及び現地採用日本人社員に対するアンケート調査を踏まえて―2018
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  異文化経営研究
  
  巻: 15 ページ: 1-36
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―2017
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  国際ビジネス研究
  
  巻: 第9巻ページ: 19-34
- NAID
  130007536779
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[雑誌論文] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の「第三文化体」としての可能性2012
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  大阪商業大学論集
  
  巻: 第7巻第3号ページ: 1-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[雑誌論文] 在ブラジル日系企業の人的資源管理に関する研究2012
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  国際ビジネス研究
  
  巻: 第4巻第1号
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[雑誌論文] A Study on Industrial Relations in China : The Realities and Challenges of Trade Unions at Japanese-affiliated Companies2006
- 著者名/発表者名
  Furusawa, Masayuki
- 雑誌名
  
  Journal of Region and Society (The Institute of Regional Studies, Osaka University of Commerce) No.9
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530274
[雑誌論文] 中国の「労働関係」に関する一考察-日系企業における「工会」の現状と課題-2005
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 雑誌名
  
  大阪商業大学比較地域研究所『地域と社会』第9号(印刷中)
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530274
[学会発表] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の雇用とバウンダリー・スパニング機能に関する研究―M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による中国ヒアリング調査結果の分析―2019
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  多国籍企業学会西部部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[学会発表] 在中国日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」のバウンダリー・スパナ―としての可能性とキャリア・職務満足―現地採用者本人への調査に基づいて―2018
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  異文化経営学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[学会発表] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」のバウンダリー・スパナ―としての可能性ー日本人SIEsの中国語能力等属性と人的資源管理ー2017
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  異文化経営学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[学会発表] 「多国籍企業の海外現地経営における『現地採用本国人』の活用に関する研究―在中国日系進出企業へのアンケート調査・ヒアリング調査に基づいて―」2016
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第23回全国大会
- 発表場所
  大阪商業大学
- 年月日
  2016-10-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[学会発表] ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するアンケート調査報告2012
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- 発表場所
  ブラジル日本商工会議所(招待講演)
- 年月日
  2012-02-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[学会発表] ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するアンケート調査報告2012
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- 発表場所
  ブラジル日本商工会議所
- 年月日
  2012-02-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[学会発表] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の活用に関する研究2011
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  多国籍企業学会第4回全国大会
- 発表場所
  コープイン京都
- 年月日
  2011-07-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[学会発表] 在ブラジル日系進出企業の人的資源管理2011
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第18回全国大会
- 発表場所
  富山大学
- 年月日
  2011-10-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[学会発表] 日本企業の国際人的資源管理の現状と課題2011
- 著者名/発表者名
  古沢昌之
- 学会等名
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- 発表場所
  ブラジル日本商工会議所
- 年月日
  2011-03-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21530424

1. 孫飛舟 (80340636)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 中橋國藏 (80030716)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 原敏晴 (50388386)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 崔圭皓 (50454575)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 安室憲一 (50128782)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 當間克雄 (70237048)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 伊田昌弘 (50223079)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 出口竜也 (60237021)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 森樹男 (80250588)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 山口隆英 (90272096)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 有村貞則 (40284236)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 四宮由紀子 (90319749)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

古沢 昌之 Furusawa Masayuki

研究課題

研究成果

共同研究者

日本企業の海外現地経営における「現地採用日本人」の活用に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業の国際人的資源管理における「日系ブラジル人の活用」に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日・中・韓の多国籍企業が行う国際経営に関する比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

世界各国の中小・中堅企業にみる成功するビジネスモデルの発見と理論化

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

在中国の日・米・欧多国籍企業における集団的労使関係の比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIE(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] The determinants of the boundary-spanning functions of Japanese self-initiated expatriates in Japanese subsidiaries in China: Individual skills and human resource management2019

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Japanese self-initiated expatriates as boundary spanners in Chinese subsidiaries of Japanese MNEs: Antecedents, social capital, and HRM practices2018

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の実相―バウンダリー・スパナーとしての可能性と移動理由・キャリア・職務満足―2018

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 多国籍企業における新たな人材オプションとしての「現地採用本国人」の雇用に関する研究―英国の日系進出企業及び現地採用日本人社員に対するアンケート調査を踏まえて―2018

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―2017

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の「第三文化体」としての可能性2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 在ブラジル日系企業の人的資源管理に関する研究2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] A Study on Industrial Relations in China : The Realities and Challenges of Trade Unions at Japanese-affiliated Companies2006

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] 中国の「労働関係」に関する一考察-日系企業における「工会」の現状と課題-2005

著者名/発表者名

雑誌名

説明

古沢昌之 Furusawa Masayuki