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小沢 和彦  OZAWA Kazuhiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 30754428
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2024年度: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授
2020年度 – 2021年度: 横浜市立大学, 国際商学部, 准教授
2020年度: 横浜市立大学, 国際総合科学部(八景キャンパス), 准教授
2018年度 – 2019年度: 早稲田大学, 商学学術院, 講師(任期付)
2017年度: 早稲田大学, 商学学術院, 助教
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 小区分07100:会計学関連
キーワード
研究代表者
経営学 / 組織変革 / 経営戦略論 / 経営組織論 / 経営組織 / 戦略的転換 / 経験 / 複数の変革 / ダイナミクス / 組織学習 … もっと見る / 組織ルーティン / 組織論 / 組織メンバー / ダイナミック・ケイパビリティ / モメンタム … もっと見る
研究代表者以外
情報の非対称性 / アイデンティティ / 組織変革・慣性 / ナッジ / 非財務指標 / ミクロ・マクロ組織 / 質問紙実験 / 非財務情報 / 財務情報 / 公共部門 / イノベーション / 起業家行動 / 産業政策 / 表彰 / 規制 / 産業振興制度 / 経営者の心理的特性 / 支援制度利用 / 補助金 / 制度 / パフォーマンス / 起業家的行動 / 経営者 / 中小企業 / 地方公共団体 / 組織のミクロな実践 / 組織論 / 翻訳 / 組織変革 / センスメーキング / ケアのロジック / 組織の適応課題 / ナラティブ / 情報セキュリティ 隠す
  • 研究課題

    (6件)
  • 研究成果

    (27件)
  • 共同研究者

    (11人)
  •  複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      小沢 和彦
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      慶應義塾大学
  •  公共部門における非財務指標の有用性

    • 研究代表者
      黒木 淳
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07100:会計学関連
    • 研究機関
      横浜市立大学
  •  過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明研究代表者

    • 研究代表者
      小沢 和彦
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      慶應義塾大学
      横浜市立大学
  •  過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究

    • 研究代表者
      間嶋 崇
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      専修大学
  •  地方自治体の産業政策による起業家行動・パフォーマンスへの影響:定量的分析

    • 研究代表者
      山野井 順一
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  組織変革に関する理論的概念枠組みの構築と実証研究:モメンタム仮説の拡張を通じて研究代表者

    • 研究代表者
      小沢 和彦
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2020
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜市立大学
      早稲田大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines2024

    • 著者名/発表者名
      Ozawa Kazuhiko
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: 21 号: 3 ページ: 667-676

    • DOI

      10.1080/14778238.2021.1983481

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20637
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      三田商学研究

      巻: 66 ページ: 125-136

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      三田商学研究

      巻: 66 ページ: 125-136

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01587
  • [雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題』第26巻第1・2号, pp. 27-35 (発行機関名:日本マネジメント学会) 。2023

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      経営教育研究(招待論文)

      巻: 26 ページ: 27-35

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20637
  • [雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題2023

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: -

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [雑誌論文] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識 :「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023

    • 著者名/発表者名
      大山 紘平、小沢 和彦、清水 沙友里、黒木 淳
    • 雑誌名

      会計検査研究

      巻: 68 号: 0 ページ: 35-57

    • DOI

      10.51016/kaikeikensa.68.0_35

    • ISSN
      0915-521X, 2436-620X
    • 年月日
      2023-11-30
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20637
  • [雑誌論文] The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure2020

    • 著者名/発表者名
      Ozawa Kazuhiko
    • 雑誌名

      Knowledge Management Research & Practice

      巻: 18(4) 号: 4 ページ: 367-379

    • DOI

      10.1080/14778238.2019.1673677

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895, KAKENHI-PROJECT-17K13794
  • [雑誌論文] Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change2020

    • 著者名/発表者名
      Kazuhiko Ozawa
    • 雑誌名

      Journal of Organizational Change Management

      巻: 33 号: 1 ページ: 143-156

    • DOI

      10.1108/jocm-05-2018-0137

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13794, KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 43 ページ: 53-65

    • NAID

      130007934440

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13794
  • [雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説と ディセラレーション仮説2019

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 43 ページ: 53-65

    • NAID

      130007934440

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [雑誌論文] 外部出身の経営者の就任が戦略的転換に与える影響の検討2018

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      経営戦略研究

      巻: 18 ページ: 31-42

    • NAID

      40021703094

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13794
  • [雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティの衰退と戦略的転換―Upper Echelonsパースペクティブを踏まえて―2018

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 雑誌名

      経営哲学

      巻: 15 ページ: 36-46

    • NAID

      40021738987

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13794
  • [学会発表] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
    • 学会等名
      経営戦略学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
    • 学会等名
      経営戦略学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [学会発表] 組織変革と企業行動理論2022

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      商学会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] Organizational Aspiration and Earnings Management in Private Universities2022

    • 著者名/発表者名
      黒木淳,小沢和彦
    • 学会等名
      日本経済会計学会秋季大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20637
  • [学会発表] 組織変革研究における環境適応2022

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      日本マネジメント学会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [学会発表] 組織変革と企業行動理論2022

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      慶應義塾大学商学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [学会発表] 組織変革研究における環境適応2022

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      日本マネジメント学会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] Organizational aspiration and earnings management in private universities2022

    • 著者名/発表者名
      Kuroki, M. and Ozawa, K.
    • 学会等名
      日本経済会計学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] Difference makes difference: Mediational Organizational Practices of Information Security System2021

    • 著者名/発表者名
      Takashi Majima, Masashi Kurosawa, Motokazu Udagawa, and Kazuhiko Ozawa
    • 学会等名
      Standing Conference on Organizational Symbolism
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [学会発表] 環境変化と組織変革2021

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      日本経営学会(関東部会シンポジウム)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] 環境変化と組織変革2021

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • [学会発表] 環境変化と組織変革2021

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会 シンポジウム
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20637
  • [学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      経営戦略フォーラム(経営戦略学会主催)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K13794
  • [学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      経営戦略フォーラム(経営戦略学会主催)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13600
  • [学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020

    • 著者名/発表者名
      小沢和彦
    • 学会等名
      経営戦略学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01895
  • 1.  間嶋 崇 (20352015)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 2.  山野井 順一 (20386543)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  宇田川 元一 (70409481)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 4.  黒澤 壮史 (10548845)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 5.  EDMAN Jesper (20615976)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  黒木 淳 (00736689)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 7.  佐々木 周作 (20814586)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  若林 利明 (80705666)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  廣瀬 喜貴 (90760265)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  夏吉 裕貴 (10979363)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  尻無濱 芳崇 (20728331)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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