小沢和彦 OZAWA Kazuhiko

研究者番号	30754428
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2022年度 – 2024年度: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授 2020年度 – 2021年度: 横浜市立大学, 国際商学部, 准教授 2020年度: 横浜市立大学, 国際総合科学部(八景キャンパス), 准教授 2018年度 – 2019年度: 早稲田大学, 商学学術院, 講師(任期付) 2017年度: 早稲田大学, 商学学術院, 助教
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外小区分07080:経営学関連 / 小区分07100:会計学関連
キーワード	研究代表者経営学 / 組織変革 / 経営戦略論 / 経営組織論 / 経営組織 / 戦略的転換 / 経験 / 複数の変革 / ダイナミクス / 組織学習 … もっと見る / 組織ルーティン / 組織論 / 組織メンバー / ダイナミック・ケイパビリティ / モメンタム … もっと見る研究代表者以外情報の非対称性 / アイデンティティ / 組織変革・慣性 / ナッジ / 非財務指標 / ミクロ・マクロ組織 / 質問紙実験 / 非財務情報 / 財務情報 / 公共部門 / イノベーション / 起業家行動 / 産業政策 / 表彰 / 規制 / 産業振興制度 / 経営者の心理的特性 / 支援制度利用 / 補助金 / 制度 / パフォーマンス / 起業家的行動 / 経営者 / 中小企業 / 地方公共団体 / 組織のミクロな実践 / 組織論 / 翻訳 / 組織変革 / センスメーキング / ケアのロジック / 組織の適応課題 / ナラティブ / 情報セキュリティ隠す

複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  小沢和彦
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  慶應義塾大学
公共部門における非財務指標の有用性
- 研究代表者
  
  黒木淳
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07100:会計学関連
- 研究機関
  横浜市立大学
過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明研究代表者
- 研究代表者
  
  小沢和彦
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  若手研究
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  慶應義塾大学
   横浜市立大学
過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究
- 研究代表者
  
  間嶋崇
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  専修大学
地方自治体の産業政策による起業家行動・パフォーマンスへの影響：定量的分析
- 研究代表者
  
  山野井順一
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  早稲田大学
組織変革に関する理論的概念枠組みの構築と実証研究：モメンタム仮説の拡張を通じて研究代表者
- 研究代表者
  
  小沢和彦
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2020
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  横浜市立大学
   早稲田大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines2024
- 著者名/発表者名
  Ozawa Kazuhiko
- 雑誌名
  
  Knowledge Management Research & Practice
  
  巻: 21 号: 3 ページ: 667-676
- DOI
  10.1080/14778238.2021.1983481
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  三田商学研究
  
  巻: 66 ページ: 125-136
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  三田商学研究
  
  巻: 66 ページ: 125-136
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01587
[雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題』第26巻第1・2号, pp. 27-35 (発行機関名：日本マネジメント学会) 。2023
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  経営教育研究(招待論文)
  
  巻: 26 ページ: 27-35
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題2023
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  経営教育研究
  
  巻: -
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[雑誌論文] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023
- 著者名/発表者名
  大山紘平、小沢和彦、清水沙友里、黒木淳
- 雑誌名
  
  会計検査研究
  
  巻: 68 号: 0 ページ: 35-57
- DOI
  10.51016/kaikeikensa.68.0_35
- ISSN
  0915-521X, 2436-620X
- 年月日
  2023-11-30
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[雑誌論文] The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure2020
- 著者名/発表者名
  Ozawa Kazuhiko
- 雑誌名
  
  Knowledge Management Research & Practice
  
  巻: 18(4) 号: 4 ページ: 367-379
- DOI
  10.1080/14778238.2019.1673677
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895, KAKENHI-PROJECT-17K13794
[雑誌論文] Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change2020
- 著者名/発表者名
  Kazuhiko Ozawa
- 雑誌名
  
  Journal of Organizational Change Management
  
  巻: 33 号: 1 ページ: 143-156
- DOI
  10.1108/jocm-05-2018-0137
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13794, KAKENHI-PROJECT-19K01895
[雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  日本経営学会誌
  
  巻: 43 ページ: 53-65
- NAID
  130007934440
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  日本経営学会誌
  
  巻: 43 ページ: 53-65
- NAID
  130007934440
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[雑誌論文] 外部出身の経営者の就任が戦略的転換に与える影響の検討2018
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  経営戦略研究
  
  巻: 18 ページ: 31-42
- NAID
  40021703094
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティの衰退と戦略的転換―Upper Echelonsパースペクティブを踏まえて―2018
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 雑誌名
  
  経営哲学
  
  巻: 15 ページ: 36-46
- NAID
  40021738987
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[学会発表] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023
- 著者名/発表者名
  小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
- 学会等名
  経営戦略学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023
- 著者名/発表者名
  小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
- 学会等名
  経営戦略学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[学会発表] 組織変革と企業行動理論2022
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  商学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] Organizational Aspiration and Earnings Management in Private Universities2022
- 著者名/発表者名
  黒木淳，小沢和彦
- 学会等名
  日本経済会計学会秋季大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[学会発表] 組織変革研究における環境適応2022
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  日本マネジメント学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[学会発表] 組織変革と企業行動理論2022
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  慶應義塾大学商学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[学会発表] 組織変革研究における環境適応2022
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  日本マネジメント学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] Organizational aspiration and earnings management in private universities2022
- 著者名/発表者名
  Kuroki, M. and Ozawa, K.
- 学会等名
  日本経済会計学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] Difference makes difference: Mediational Organizational Practices of Information Security System2021
- 著者名/発表者名
  Takashi Majima, Masashi Kurosawa, Motokazu Udagawa, and Kazuhiko Ozawa
- 学会等名
  Standing Conference on Organizational Symbolism
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[学会発表] 環境変化と組織変革2021
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  日本経営学会(関東部会シンポジウム)
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] 環境変化と組織変革2021
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  日本経営学会関東部会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[学会発表] 環境変化と組織変革2021
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  日本経営学会関東部会シンポジウム
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  経営戦略フォーラム（経営戦略学会主催）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  経営戦略フォーラム（経営戦略学会主催）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[学会発表] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- 著者名/発表者名
  小沢和彦
- 学会等名
  経営戦略学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01895

1. 間嶋崇 (20352015)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
2. 山野井順一 (20386543)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 宇田川元一 (70409481)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
4. 黒澤壮史 (10548845)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
5. EDMAN Jesper (20615976)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 黒木淳 (00736689)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
7. 佐々木周作 (20814586)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 若林利明 (80705666)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 廣瀬喜貴 (90760265)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 夏吉裕貴 (10979363)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 尻無濱芳崇 (20728331)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

小沢 和彦 OZAWA Kazuhiko

研究課題

研究成果

共同研究者

複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

公共部門における非財務指標の有用性

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

地方自治体の産業政策による起業家行動・パフォーマンスへの影響：定量的分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

組織変革に関する理論的概念枠組みの構築と実証研究：モメンタム仮説の拡張を通じて研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題』第26巻第1・2号, pp. 27-35 (発行機関名：日本マネジメント学会) 。2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 組織変革研究の現状と研究課題2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識 ：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure2020

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change2020

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019

小沢和彦 OZAWA Kazuhiko

[雑誌論文] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023

[雑誌論文] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019