加納郁也 Kano Ikuya

研究者番号	40382254
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2025年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2018年度 – 2023年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2017年度 – 2018年度: 兵庫県立大学, 経営学部, 教授 2015年度 – 2016年度: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授 2013年度: 兵庫県立大学, 付置研究所, 准教授 … もっと見る 2012年度 – 2013年度: 兵庫県立大学, 政策科学研究所, 准教授 2010年度 – 2011年度: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授 2007年度: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者組織的公正 / 国際比較 / 人的資源管理 / 職務遂行 / ワークライフバランス / ASEAN / 公平性 / 公平感 / 在タイ日系企業 / 組織コミュニケーション … もっと見る研究代表者以外 … もっと見る在宅勤務 / 職務自由度 / 相互依存性 / ワーク・ライフ・バランス / テレワーク / キャリア満足度 / コロナ禍 / ビッグ・ファイブ / ストレス / 孤立感 / ジョブ・クラフティング / ワークライフバランス / 経営学 / 人的資源管理 / 組織行動論 / 複雑性 / コミュニケーション / 思考能力 / コア人材 / イノベーション / 独創性 / 創造性隠す

職務遂行の仕組みがワークライフバランスに与える影響に関する国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  加納郁也
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2028
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  兵庫県立大学
リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
- 研究代表者
  
  細見正樹
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  関西大学
ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  加納郁也
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  兵庫県立大学
在宅勤務の促進要因に関する研究
- 研究代表者
  
  細見正樹
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2020
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  関西大学
   香川大学
公平な組織マネジメントに関する日タイ企業の国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  加納郁也
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学
組織的公正における組織コミュニケーションの影響過程に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  加納郁也
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学
創造性の高いコア人材の選抜・育成に関する実証的研究
- 研究代表者
  
  開本浩矢
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学

すべて 2022 2020 2019 2018 2017 2014

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 公正な組織のマネジメント（仮題）2014
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 総ページ数
  250
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530485
[雑誌論文] Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture2022
- 著者名/発表者名
  Hosomi Masaki、Kano Ikuya
- 雑誌名
  
  Kansai University review of business and commerce
  
  巻: 21 ページ: 1-15
- DOI
  10.32286/00026193
- URL
  https://kansai-u.repo.nii.ac.jp/records/22176
- 言語
  英語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- 著者名/発表者名
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- 雑誌名
  
  日本労務学会全国大会研究報告集
  
  巻: 50
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[雑誌論文] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- 著者名/発表者名
  大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
- 雑誌名
  
  日本労務学会全国大会報告論集
  
  巻: 50
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- 著者名/発表者名
  大平剛士・細見正樹・加納郁也
- 雑誌名
  
  日本労務学会全国大会研究報告集
  
  巻: 50
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- 著者名/発表者名
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- 雑誌名
  
  日本労務学会全国大会報告論集
  
  巻: 50
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2019
- 著者名/発表者名
  細見正樹・加納郁也
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会全国大会予稿集
  
  巻: 76 ページ: 159-162
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究ーM社のケース2019
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 39(1) ページ: 32-44
- NAID
  130007907083
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究2019
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 220(1) ページ: 37-48
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] 職務遂行プロセスを包摂するワーク・ライフ・バランス分析に関する研究 : T社のケース2018
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 雑誌名
  
  経営研究
  
  巻: 68 号: 4 ページ: 45-56
- DOI
  10.24544/ocu.20180309-009
- NAID
  120006408087
- ISSN
  0451-5986
- URL
  https://ocu-omu.repo.nii.ac.jp/records/2000861
- 年月日
  2018-02-28
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会第75回全国大会予稿集
  
  巻: 75 ページ: 29-32
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[学会発表] 在宅勤務下でのワークライフバランスに関する一考察：兵庫県内企業のケースから2022
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会関西部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[学会発表] 「在宅勤務下でのワークライフバランスに関する一考察―兵庫県内企業のケースから―」2022
- 著者名/発表者名
  加納郁也・高階利徳
- 学会等名
  日本労務学会関西部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01802
[学会発表] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- 著者名/発表者名
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[学会発表] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- 著者名/発表者名
  大平剛士・細見正樹・加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[学会発表] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- 著者名/発表者名
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[学会発表] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- 著者名/発表者名
  大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[学会発表] 在宅勤務の阻害要因ー地方自治体を研究対象として2019
- 著者名/発表者名
  細見正樹・加納郁也
- 学会等名
  日本労務学会関西部会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[学会発表] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2018
- 著者名/発表者名
  細見正樹・加納郁也
- 学会等名
  日本情報経営学会第76回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[学会発表] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017
- 著者名/発表者名
  加納郁也
- 学会等名
  日本情報経営学会第75回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03931

1. 金子勝規 (10708085)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 三崎秀央 (30312763)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 細見正樹 (90773086)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 11件
4. 開本浩矢 (90275298)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 大里大助 (20435126)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 藤本哲史 (50278313)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 大平剛士 (60844090)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 4件

加納 郁也 Kano Ikuya

研究課題

研究成果

共同研究者

職務遂行の仕組みがワークライフバランスに与える影響に関する国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

在宅勤務の促進要因に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

公平な組織マネジメントに関する日タイ企業の国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織的公正における組織コミュニケーションの影響過程に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

創造性の高いコア人材の選抜・育成に関する実証的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 公正な組織のマネジメント（仮題）2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

URL

言語

データソース

[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2019

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究ーM社のケース2019

著者名/発表者名

加納郁也 Kano Ikuya

[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[雑誌論文] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[雑誌論文] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究2019

[学会発表] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[学会発表] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020