西野史子 NISHINO Fumiko

研究者番号	40386652
その他のID
外部サイト
所属 (現在)	2025年度: 一橋大学, 大学院社会学研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2024年度: 一橋大学, 大学院社会学研究科, 教授 2022年度: 一橋大学, 社会(科)学研究科, 教授 2020年度: 一橋大学, 社会(科)学研究科, 教授 2012年度 – 2019年度: 一橋大学, 大学院社会学研究科, 准教授 2014年度 – 2016年度: 一橋大学, 社会学研究科, 准教授 … もっと見る 2013年度: 一橋大学, 大学院・社会学研究科, 准教授 2011年度: 一橋大学, 社会(科)学研究科, 准教授 2010年度 – 2011年度: 一橋大学, 大学院・社会学研究科, 准教授 2008年度 – 2009年度: 一橋大学, 大学院・社会学研究科, 講師 2007年度: 一橋大学, 大学院・社会学研究科, 専任講師 2006年度: 一橋大学, 大学院社会学研究科, 専任講師 2005年度: 早稲田大学, 人間科学学術院, 助手隠す
審査区分/研究分野	研究代表者社会学 / 小区分08010:社会学関連 / 小区分08010:社会学関連研究代表者以外社会学 / 経済政策 / 応用経済学
キーワード	研究代表者技能形成 / 若年雇用 / 女性雇用 / 雇用システム / 非正規雇用 / 女性労働 / イノベーション・エコシステム / 同一労働同一賃金 / 有期雇用政策 / ITエンジニア … もっと見る / 有期雇用 / 有期契約雇用 / 社会関係資本 / キャリアラダー / 若年労働者 / 格差解消 / 二重労働市場 / 非正規雇用政策 / 限定正社員 / 人材の移動 / 地域・専門職労働市場 / 人材マネジメント / 若者雇用 / 国際比較 / エンジニア / IT産業 / 雇用ルール / 人事管理 / 有期契約労働 … もっと見る研究代表者以外外国人労働者 / 人材マネジメント / 構造化理論 / 外国人技能実習生 / Social Theory of Work and Employment / Foreign National Care Worker / Night Club / Cabaret / Bar / Foreign National Entertainer / IT Skill Standard / Foreign National IT Professional / 対人サービス / グローバリゼーション / 遊興飲食費 / 情報サービス / 介護サービス / サービス経済化 / 国際分業 / 相互性 / 情報サービス産業 / 雇用・労働の社会理論 / 外国人介護労働者 / 遊興飲食産業 / 外国人エンターテイナー / ITスキル標準 / 高度な外国人IT人 / 経済政策 / 上流工程 / 競争優位 / 組織能力 / 製品開発 / 現地採用日本人社員 / 自省性 / 立場競争理論 / 外国人専門職社員 / 専門職の国際労働移動 / SACモデル / 外国人高度人材 / 専門職の海外就労 / 労働社会学 / 構造・主体・文化モデル / 留学生のアルバイト就労 / 専門職・技術職の国際的労働移動 / 批判的実在論 / 出稼ぎ型留学生 / 知識社会学 / 外国人専門職 / 専門職の国際移動 / フィリピン人女性エンターテイナー / 外国人IT技術者 / ベトナム系定住者 / 外国人ＩＴ技術者 / 技能実習制度 / 国際労働力移動 / エンジニア / 補完性 / 開発パフォーマンス / 製品開発組織 / 製品アーキテクチャ / ブローカーシステム / 雇用関係の構造化理論 / 非典型雇用 / 業務請負型間接雇用 / フィリピン人エンターティナー / 韓国人IT技術者 / 非正規雇用 / 雇用関係の市場化 / 間接雇用 / 業務請負隠す

日本の非正規雇用政策の軌跡とその効果：内部労働市場への包摂か同一労働同一賃金か研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分08010:社会学関連
- 研究機関
  一橋大学
労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割：長期データに基づく国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2024
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分08010:社会学関連
- 研究機関
  一橋大学
労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割：長期データに基づく国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分08010:社会学関連
- 研究機関
  一橋大学
有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究（国際共同研究強化）研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  国際共同研究加速基金(国際共同研究強化)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2019
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
高度人材の国際的な労働移動に関する社会学的研究：日本での受け入れと送り出し
- 研究代表者
  
  倉田良樹
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
競争優位の源泉としての組織能力－日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較
- 研究代表者
  
  都留康
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済政策
- 研究機関
  一橋大学
日本の労働市場における外国人労働者の参入と定着に関する社会学的研究
- 研究代表者
  
  倉田良樹
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
契約社員・派遣社員の技能形成とキャリアラダーおよび有期雇用政策に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
- 研究代表者
  
  都留康
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  一橋大学
労働市場改革に向けた若年有期契約労働者の技能形成とキャリアラダーに関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  西野史子
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2010
- 研究種目
  
  研究活動スタート支援
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
現代日本の業務請負型間接雇用に関する社会学的研究
- 研究代表者
  
  倉田良樹
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会学
- 研究機関
  一橋大学
労働市場の情報化・サービス化と外国人労働者の就労に関する実証的な研究
- 研究代表者
  
  依光正哲
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2007
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済政策
- 研究機関
  一橋大学

[図書] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み」, 都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ : 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』2012
- 著者名/発表者名
  西野史子・福澤光啓
- 総ページ数
  209
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[図書] 「エンジニア人材マネジメントの日中韓比較 : 企業聞き取り調査およびアンケート調査に基づく概観」, 都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ : 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』2012
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 総ページ数
  209
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012
- 著者名/発表者名
  都留康，守島基博，馬駿，徳丸宜穂，西野史子，尹諒重，中島賢太郎
- 総ページ数
  218
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] Human Resource Management for Product Development Engineers in Japanese, South Korean, and Chinese Companies2020
- 著者名/発表者名
  Fumiko Nishino
- 雑誌名
  
  Hitotsubashi Journal of Social Studies
  
  巻: 51 号: 1 ページ: 25-44
- DOI
  10.15057/30978
- NAID
  120006796047
- ISSN
  0073-280X
- 言語
  英語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[雑誌論文] イノベーション・エコシステムと地域・専門職労働市場 : 米国東部ボストン地区の事例2020
- 著者名/発表者名
  西野史子・半澤誠司
- 雑誌名
  
  一橋社会科学
  
  巻: 12 ページ: 1-26
- DOI
  10.15057/31040
- NAID
  120006812543
- ISSN
  1881-4956
- 年月日
  2020-03-19
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[雑誌論文] 労働調査研究の現在－2016～2018年の業績を通じて2019
- 著者名/発表者名
  小川慎一、西野史子、西村純、西村孝史
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 704 ページ: 2-46
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[雑誌論文] 労働調査研究の現在：２０１６ー１８年の業績を通して2019
- 著者名/発表者名
  小川慎一、西野史子、西村純、西村孝史
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 704 ページ: 2-46
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[雑誌論文] 労働調査研究の現在：2016-2018年の業績を通じて2019
- 著者名/発表者名
  小川慎一、西野史子、西村純、西村孝史
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 704 ページ: 2-46
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[雑誌論文] 書評　金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 696 ページ: 77-79
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[雑誌論文] Gender and STEM Education in Japan and the United States2018
- 著者名/発表者名
  Nilanjan Raghunath, Aye Myat Khine Win, and Fumiko Nishino
- 雑誌名
  
  The Heinz Journal
  
  巻: 15(2) ページ: 12-27
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[雑誌論文] 書評　金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 696 ページ: 77-79
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[雑誌論文] Gender and STEM Education in Japan and the United States20182018
- 著者名/発表者名
  Nilanjan Raghunath, Aye Myat Khine Win, and Fumiko Nishino
- 雑誌名
  
  The Heinz Journal
  
  巻: 15(2) ページ: 12-27
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[雑誌論文] Gender and STEM Education in Japan and the United States2018
- 著者名/発表者名
  Nilanjan Raghunath, Aye Myat Khine Win, and Fumiko Nishino
- 雑誌名
  
  The Heinz Journal
  
  巻: 15(2) ページ: 12-27
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[雑誌論文] Gender and STEM Education in Japan and the United States2018
- 著者名/発表者名
  Nilanjan Raghunath, Aye Myat Khine Win, and Fumiko Nishino
- 雑誌名
  
  The Heinz Journal
  
  巻: 15(2) ページ: 12-27
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[雑誌論文] 書評　金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 696 ページ: 77-79
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[雑誌論文] システム開発における戦略，組織，エンジニア行動と人材マネジメント――日中韓３社の比較分析2015
- 著者名/発表者名
  馬駿・西野史子・尹諒重
- 雑誌名
  
  富山大学経済学部ワーキングペーパー
  
  巻: 通巻294号ページ: 1-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[雑誌論文] システム開発における戦略，組織，エンジニア行動と人材マネジメント――日中韓３社の比較分析2015
- 著者名/発表者名
  馬駿・西野史子・尹諒重
- 雑誌名
  
  富山大学経済学部ワーキングペーパー
  
  巻: 294号ページ: 1-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[雑誌論文] 「システム開発における戦略，組織，エンジニア行動と人材マネジメント―日中韓３社の比較分析」2015
- 著者名/発表者名
  馬駿・西野史子・尹諒重
- 雑誌名
  
  富山大学経済学部ワーキングペーパー
  
  巻: No.294 ページ: 1-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[雑誌論文] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み2012
- 著者名/発表者名
  西野史子・福澤光啓
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』(東洋経済新報社)
  
  ページ: 33-54
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み(第2章)2012
- 著者名/発表者名
  西野史子・福澤光啓
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ：製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』, 東洋経済新報社(図書所収論文)
  
  巻: - ページ: 33-54
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[雑誌論文] エンジニア人材マネジメントの日中韓比較：企業聞き取り調査およびアンケート調査に基づく概観(第6章)2012
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ：製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』,東洋経済新報社(図書所収論文)
  
  巻: - ページ: 119-139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[雑誌論文] エンジニア人材マネジメントの日中韓比較：企業聞き取り調査およびアンケート調査に基づく概観（6章）2012
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ：製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』, 東洋経済新報社（図書所収論文）
  
  巻: - ページ: 119-139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[雑誌論文] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み（2章）2012
- 著者名/発表者名
  西野史子・福澤光啓
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ：製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』, 東洋経済新報社（図書所収論文）
  
  巻: - ページ: 33-54
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[雑誌論文] エンジニア人材マネジメントの日中韓比較―聞き取り調査およびアンケート調査に基づく概観2012
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』
  
  ページ: 119-139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] グローバル経済下の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-2009
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  神戸学院大学東アジア産業研究センター News Letter 3
  
  ページ: 3-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830038
[雑誌論文] グローバル経済下の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-2009
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  神戸学院大学東アジア産業研究センターNews Letter 第3巻
  
  ページ: 3-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330101
[雑誌論文] グローバル経済下の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-2009
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  神戸学院大学東アジア産業研究センターNews Letter 3巻
  
  ページ: 3-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830038
[雑誌論文] グローバル経済下の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-2009
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  神戸学院大学東アジア産業研究センター News Letter 3
  
  ページ: 3-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330101
[雑誌論文] Expansion of Flexible Workforce and Reorganization of Employment Categories2007
- 著者名/発表者名
  Fumiko, Nishino
- 雑誌名
  
  Hitotsubashi Bulletin of Social Sciences Vol.1
  
  ページ: 177-199
- NAID
  110007622420
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[雑誌論文] 非正社員化と雇用区分の再編2007
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  一橋社会科学(一橋大学大学院社会学研究科) 創刊号
  
  ページ: 177-19
- NAID
  110007622420
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[雑誌論文] 非正社員化と雇用区分の再編2007
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  一橋社会科学(一橋大学大学院社会学研究科) 創刊号
  
  ページ: 177-199
- NAID
  110007622420
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[雑誌論文] パートの基幹労働力化と正社員の労働2006
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  社会学評論第56巻・第4号
  
  ページ: 847-863
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[雑誌論文] パートの基幹労働力化と正社員の労働2006
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 雑誌名
  
  社会学評論 56巻・4号
  
  ページ: 847-863
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[雑誌論文] The Differences between Full-time Employees and "Core Part-time Employees": The Dilemma in Japanese Equitable Treatment2006
- 著者名/発表者名
  Fumiko, Nishino
- 雑誌名
  
  Japanese Sociological Review(SHAKAIGAKU HYORON) 56, 4
  
  ページ: 847-863
- NAID
  110004303643
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[学会発表] イノベーション・エコシステムと地域・専門職労働市場：米国東部ボストン地区の事例2019
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第９２回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] Managing Diversity:the reality of working in Japan2019
- 著者名/発表者名
  Fumiko Nishino
- 学会等名
  IMPM International Masters Program for Managers, A Henry Mintzberg Program
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] 日本における「女性活躍政策」の実際2019
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  Boston Japanese Women's Initiative
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] 多様な働き方を可能にする雇用制度と職場環境作り2019
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  関西生産性本部人事労務研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] ボストンのイノベーション・エコシステムの謎:人的資源の観点から2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  イノベーション・エコシステム研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[学会発表] ボストンのイノベーション・エコシステムの謎―人的資源の観点から2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  イノベーション・エコシステム研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメントと米国東部（ボストン）地区のイノベーション・エコシステム2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  三菱電機株式会社先端技術総合研究所ビジネスマネジメント部会・経営専門部会共催講演会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[学会発表] ボストンのイノベーション・エコシステムの謎～人的資源の観点から～2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  イノベーション・エコシステム研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメントと米国東部（ボストン）地区のイノベーション・エコシステム2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  三菱電機株式会社先端技術総合研究所ビジネスマネジメント部会・経営専門部会共催講演会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメントと米国東部（ボストン）地区のイノベーション・エコシステム2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  三菱電機株式会社先端技術総合研究所ビジネスマネジメント部会・経営専門部会共催講演会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] ボストンのイノベーション・エコシステムの謎：人的資源の観点から2018
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  イノベーション・エコシステム研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] Has Dual Labor Market Changed?: Transformation of Employment Relations in Japan2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  New England Region Association of Asian Studies Annual Conference
- 発表場所
  Boston College, USA
- 年月日
  2017-01-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] Has Dual Labor Market Changed?: Transformation of Employment Relations in Japan2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  New England Region Association of Asian Studies Annual Conference
- 発表場所
  Boston College, USA
- 年月日
  2017-01-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[学会発表] 日本の正社員と非正社員はこれからどうなるのか？～雇用関係の社会学～2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  ボストン日本人研究者交流会
- 発表場所
  MIT マサチューセッツ工科大学、アメリカ合衆国
- 年月日
  2017-01-21
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] 日本の正社員と非正社員はこれからどうなるのか？－雇用関係の社会学2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  ボストン日本人研究者交流会
- 発表場所
  MIT マサチューセッツ工科大学, Cambridge, USA
- 年月日
  2017-01-21
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 日本の正社員と非正社員はこれからどうなるのか？～雇用関係の社会学～2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  ボストン日本人研究者交流会
- 発表場所
  MIT マサチューセッツ工科大学、アメリカ合衆国
- 年月日
  2017-01-21
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[学会発表] Has Dual Labor Market Changed?: Transformation of Employment Relations in Japan2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  New England Region Association of Asian Studies Annual Conference
- 発表場所
  Boston College, USA
- 年月日
  2017-01-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] Has Dual Labor Market Changed?: Transformation of Employment Relations in Japan2017
- 著者名/発表者名
  Fumiko Nishino
- 学会等名
  New England Region Association of Asian Studies Annual Conference
- 発表場所
  Boston College, Boston, USA
- 年月日
  2017-01-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 日本の正社員と非正社員はこれからどうなるのか？～雇用関係の社会学～2017
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  ボストン日本人研究者交流会
- 発表場所
  MIT ,USA
- 年月日
  2017-01-21
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] Has Japan’s Dual Labor Market Changed? : An Analysis of Recent Data Involving Regular / Non-regular Workers2016
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  Visiting Scholar Research Presentation at Reischauer Institute of Japanese Studies
- 発表場所
  Harvard University, USA
- 年月日
  2016-12-08
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] Has Japan’s Dual Labor Market Changed? : An Analysis of Recent Data Involving Regular / Non-regular Workers2016
- 著者名/発表者名
  Fumiko Nishino
- 学会等名
  Visiting Scholar Research Presentation at Reischauer Institute of Japanese Studies
- 発表場所
  Harvard University, Cambridge, USA
- 年月日
  2016-12-08
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] Has Japan’s Dual Labor Market Changed? : An Analysis of Recent Data Involving Regular / Non-regular Workers2016
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  Visiting Scholar Research Presentation at Reischauer Institute of Japanese Studies
- 発表場所
  Harvard University, USA
- 年月日
  2016-12-08
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15KK0112
[学会発表] Has Japan’s Dual Labor Market Changed? : An Analysis of Recent Data Involving Regular / Non-regular Workers2016
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  Visiting Scholar Research Presentation at Reischauer Institute of Japanese Studies
- 発表場所
  Harvard University, USA
- 年月日
  2016-12-08
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメント-日中韓３企業の比較分析-2015
- 著者名/発表者名
  西野　史子
- 学会等名
  日本社会学会第88回大会
- 発表場所
  早稲田大学戸山キャンパス(東京都・新宿区)
- 年月日
  2015-09-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメント-日中韓３企業の比較分析-2015
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第88回大会一般研究報告
- 発表場所
  早稲田大学戸山キャンパス（東京都・新宿区）
- 年月日
  2015-09-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] ダイバーシティ推進と働き方改革2015
- 著者名/発表者名
  西野　史子
- 学会等名
  富士通マーケティング株式会社労使共催セミナー
- 発表場所
  富士通マーケティング株式会社本社会議室(東京都・品川区)
- 年月日
  2015-06-15
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] ダイバーシティ推進と働き方改革2015
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  富士通マーケティング株式会社労使共催セミナー
- 発表場所
  富士通マーケティング株式会社本社会議室（東京都・品川区）
- 年月日
  2015-06-15
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17181
[学会発表] 「システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメント―日中韓３企業の比較分析」2015
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第88回大会一般研究報告
- 発表場所
  早稲田大学（東京都・新宿区）
- 年月日
  2015-09-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 「ダイバーシティ推進と働き方改革」2015
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  富士通マーケティング株式会社労使共催セミナー
- 発表場所
  富士通マーケティング株式会社本社会議室（東京都品川区）
- 年月日
  2015-06-15
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 若者の社会・職業への移行について2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県青少年問題協議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県・横浜市）
- 年月日
  2014-12-17
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] 女性の活躍と多様な働き方～人事管理の国際比較の視点から～2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県労働審議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県・横浜市）
- 年月日
  2014-11-28
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285108
[学会発表] 女性の活躍と多様な働き方～人事管理の国際比較の視点から～2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県労働審議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県・横浜市）
- 年月日
  2014-11-28
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[学会発表] 「女性の活躍と多様な働き方―人事管理の国際比較の視点から」2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県労働審議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県横浜市）
- 年月日
  2014-11-28
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 若者の社会・職業への移行について2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県青少年問題協議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県・横浜市）
- 年月日
  2014-12-17
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[学会発表] 「若者の社会・職業への移行について」2014
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神奈川県青少年問題協議会
- 発表場所
  神奈川県庁（神奈川県横浜市）
- 年月日
  2014-12-17
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26301019
[学会発表] 雇用関係ルールに関する日中韓企業の比較研究～製品開発エンジニアを事例として～2013
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第86回大会一般研究報告
- 発表場所
  慶応義塾大学(東京都)
- 年月日
  2013-10-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[学会発表] 雇用関係ルールに関する日中韓企業の比較研究―製品開発エンジニアを事例として2013
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第86回大会一般研究報告
- 発表場所
  慶応義塾大学,東京都
- 年月日
  2013-10-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[学会発表] グローバル時代の日本の労働市場-若年非正社員を中心に-2008
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  神戸学院大学東アジア産業研究センター公開セミナー招待講演(アジア政経学会全国大会)
- 発表場所
  神戸学院大学
- 年月日
  2008-10-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330101
[学会発表] 非正社員化と職場の変化-短時間労働者マネージャーの現段階2005
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第78回大会
- 発表場所
  法政大学
- 年月日
  2005-10-22
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[学会発表] Expansion of Flexible Workforce and Changes of Workplace2005
- 著者名/発表者名
  Fumiko, Nishino
- 学会等名
  The Japan Sociological Society 78th Annual Meeting
- 発表場所
  Hosei University
- 年月日
  2005-10-22
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17330061
[学会発表] ｢雇用関係ルールに関する日中韓企業の比較研究～製品開発エンジニアを事例として～｣
- 著者名/発表者名
  西野　史子
- 学会等名
  日本社会学会第86回大会一般研究報告
- 発表場所
  慶応義塾大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330158
[学会発表] 雇用関係ルールに関する日中韓企業の比較研究～製品開発エンジニアを事例として～
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第86回大会一般研究報告
- 発表場所
  慶応義塾大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730473
[学会発表] 雇用関係ルールに関する日中韓企業の比較研究―製品開発エンジニアを事例として
- 著者名/発表者名
  西野史子
- 学会等名
  日本社会学会第86回大会一般研究報告
- 発表場所
  慶應義塾大学, 東京都
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020

1. 倉田良樹 (60161741)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
2. 宣元錫 (10466906)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 津崎克彦 (00599087)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
4. 都留康 (00155441)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
5. 馬駿 (00303206)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
6. 徳丸宜穂 (00387656)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
7. 尹諒重 (50585213)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
8. 福澤光啓 (80572833)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
9. 守島基博 (60230116)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
10. 依光正哲 (80017631)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 林大樹 (70180974)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 佐野哲 (20366826)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 大竹晴佳 (00413526)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 松下奈美子 (00743642)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 中島賢太郎 (60507698)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. ゴードンアンドルー

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 半澤誠司

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. WELS JACQUES

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. JACQUES WELS

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

西野 史子 NISHINO Fumiko

研究課題

研究成果

共同研究者

日本の非正規雇用政策の軌跡とその効果：内部労働市場への包摂か同一労働同一賃金か研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割：長期データに基づく国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

労働者の健康・メンタルヘルスと労働組合の役割：長期データに基づく国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究（国際共同研究強化）研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

有期契約社員の正社員化と限定正社員の処遇および雇用システムの変容に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

高度人材の国際的な労働移動に関する社会学的研究：日本での受け入れと送り出し

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

競争優位の源泉としての組織能力－日本・中国・韓国企業の開発組織レベル国際比較

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本の労働市場における外国人労働者の参入と定着に関する社会学的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

契約社員・派遣社員の技能形成とキャリアラダーおよび有期雇用政策に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働市場改革に向けた若年有期契約労働者の技能形成とキャリアラダーに関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

現代日本の業務請負型間接雇用に関する社会学的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働市場の情報化・サービス化と外国人労働者の就労に関する実証的な研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

西野史子 NISHINO Fumiko

[図書] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み」, 都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ : 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』2012

[図書] 「エンジニア人材マネジメントの日中韓比較 : 企業聞き取り調査およびアンケート調査に基づく概観」, 都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ : 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』2012

[雑誌論文] 書評　金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』2018

[雑誌論文] 書評　金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』2018