守島基博 MORISHIMA Motohiro

研究者番号	60230116
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所属 (現在)	2025年度: 学習院大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2018年度: 学習院大学, 経済学部, 教授 2016年度: 一橋大学, 大学院商学研究科, 教授 2010年度 – 2015年度: 一橋大学, 商学研究科, 教授 2012年度 – 2013年度: 一橋大学, 大学院商学研究科, 教授 2010年度 – 2011年度: 一橋大学, 大学院・商学研究科, 教授 … もっと見る 2000年度: 一橋大学, 商学部, 教授 1999年度: 慶應義塾大学, 大学院・経営管理研究科, 教授 1998年度 – 1999年度: 慶應義塾大学, 経営管理研究科, 助教授 1997年度: 慶應義塾大学, 大学院・経営管理研究科, 助教授 1997年度: 慶應義塾大学, 総合政策学部・I部, 助教授 1995年度 – 1997年度: 慶應義塾大学, 総合政策学部, 助教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者経営学研究代表者以外広領域 / 経営学 / 応用経済学
キーワード	研究代表者 National Systems of Innovation / Comparison of industrial research labs and public research labs / Comparison of Researchers and Development engineers / Human resource management of scientists and engineers / R＆D in Asian regions / Multi-angled comparative study / International comparative analysis / Creative research achievements / 報酬とインセンティブ / 情報とコミュニケーション … もっと見る / 研究者のキャリア開発 / R & D(研究と開発) / 研究業績 / 創造的基礎研究 / 経営のグローバル化 / コミットメントと満足度 / ナショナルシステムオブイノベーション / 研究者の創造性 / 研究成果 / 日本と外国の研究者の比較 / 基礎研究と開発研究の比較 / 開発研究者 / 基礎研究者 / 競争的研究環境 / 職務関与 / 情報交流 / 研究者の年齢限界 / 創造的研究成果 / 基礎研究と開発研究 / アジアとの国際比較 / 流動化 / 民間研究所と公的研究機関の比較 / 研究と開発の比較 / 研究人材マネジメント / アジア地域の研究開発 / 重層的比較研究 / 国際比較分析 / 創造的研究開発成果 … もっと見る研究代表者以外 SOHO / E-Learning / 実践 / Partnership / Outsourcing / Distance Learning / Telework / Corporate University / Career Self Reliance / ネットワークコンピュータ / 情報公開 / ベンチャー企業 / オープン経営 / パートナリング / モ-バイルオフィス / テレワークハンドブック / キャリアリソース / セリフリティアランス / アウトソーサーの社会的責任 / カルチュラルアシミレーション / コンピタンシー / データベース / ジョブマッチング / ジョブサーチ / セルフアセスメント / 自己責任型キャリア / 在宅勤務 / 雇用の多様化 / 流動化 / 人的資源開発システム / 遠隔会議システム / 自律 / キャリアコンピタンシー / キャリア競争力 / パートナーシップ / アウトソーシング / 遠隔授業 / テレワーク / コーポレートユニバーシティ / キャリアセルフリライアンス(CSR) / De-regulation of Overtime Working for Women / Three-years Contract of Labor / Discretionary System of Working Hours / De-regulation of Labor Conditions Law / Worker Dispatching Business / Private Job Agencies / Employment Opportunities / Business Expansion / 職業紹介 / 裁量労働 / 労働契約 / 人材派遣法 / 職業安定所 / 職業安定法 / 女子保護規定 / 労働市場の流動化 / 公正感 / 労働市場の規制緩和 / 整理解雇 / 違約金 / 雇用契約 / 労働基準法 / 差別禁止 / 規制緩和 / 労働市場 / 雇用機会 / ビジネスチャンス / 女性保護規定の緩和 / 雇用契約期間の弾力化 / 裁量労働制 / 労働基準法の規制緩和 / 人材派遣業 / 民営職業紹介 / 規範 / アクションリサーチ / 組織開発 / エンジニア / 補完性 / 開発パフォーマンス / 人材マネジメント / 製品開発組織 / 製品アーキテクチャ / フィールド調査方法論 / 学習 / リーダーシップ / キャリア / 人材育成 / 現場隠す

組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究
- 研究代表者
  
  金井壽宏
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
現場ベースの人材育成の研究
- 研究代表者
  
  金井壽宏
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析
- 研究代表者
  
  都留康
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  一橋大学
創造的研究開発推進のための研究者の育成と管理に関する国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  守島基博, 石田英夫
- 研究期間 (年度)
  1997 – 1999
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  慶應義塾大学
情報通信技術の発達をベースとした新経営組織パラダイムの構築に関する基礎研究
- 研究代表者
  
  花田光世
- 研究期間 (年度)
  1997 – 2000
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  広領域
- 研究機関
  慶應義塾大学
労働市場の規制の実態と市場機能への影響-規制緩和は何をもたらすか-
- 研究代表者
  
  八代充史, 早見均, 佐野陽子
- 研究期間 (年度)
  1995 – 1997
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  広領域
- 研究機関
  慶応義塾大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 人事よ、ススメ！-先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の１２講2015
- 著者名/発表者名
  中原淳・松尾睦・難波克己・守島基博・久保田美紀・アキレス美知子・金井壽宏・妹尾大・高尾隆・曽山哲人・長岡健
- 総ページ数
  442
- 出版者
  碩学舎
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[図書] 健康いきいき職場づくり　現場発　組織変革のすすめ2014
- 著者名/発表者名
  川上憲人・守島基博・島津明人・北居明
- 総ページ数
  306
- 出版者
  生産性出版
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[図書] 人事と法の対話―新たな融合を目指して2013
- 著者名/発表者名
  守島基博・大内伸哉
- 総ページ数
  324
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[図書] 人事と法の対話-新たな融合を目指して2013
- 著者名/発表者名
  守島基博・大内伸哉
- 総ページ数
  324
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 人事と法の対話 - 新たな融合を目指して2013
- 著者名/発表者名
  守島基博・大内伸哉
- 総ページ数
  324
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ　製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012
- 著者名/発表者名
  都留康・守島基博(編著)
- 総ページ数
  218
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012
- 著者名/発表者名
  都留康，守島基博，馬駿，徳丸宜穂，西野史子，尹諒重，中島賢太郎
- 総ページ数
  218
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[図書] 「東アジアにおける製品開発と人材マネジメント:日本・韓国・中国企業の比較から考える」,一橋大学東アジア政策研究プロジェクト編『東アジアの未来』第7章2012
- 著者名/発表者名
  都留康, 守島基博
- 総ページ数
  305
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[図書] 日本企業研究のフロンティア第7号, 一橋大学日本企業研究センター編, 第2章, 人材マネジメントのサステナビリティを考える2011
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 総ページ数
  138
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[図書] 人材の複雑方程式2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 総ページ数
  186
- 出版者
  日本経済新聞
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[図書] 人材の複雑方程式2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 総ページ数
  186
- 出版者
  日本経済新聞出版社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 成果主義的処遇制度と労働時間2016
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 677
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 書評　金井壽宏・鈴木竜太編著『日本のキャリア研究-組織人のキャリア・ダイナミクス』『日本のキャリア研究-専門技能とキャリア・デザイン』2014
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 210(5) ページ: 113-118
- NAID
  110009850688
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 製品開発と人材マネジメントの分析枠組み2012
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  都留康・守島基博編著『世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較』(東洋経済新報社)
  
  ページ: 165-185
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 東アジアにおける製品開発と人材マネジメント―日本・韓国・中国企業の比較から考える2012
- 著者名/発表者名
  都留康・守島基博
- 雑誌名
  
  一橋大学東アジア政策研究プロジェクト編『東アジアの未来―安定的発展と日本の役割』(東洋経済新報社)
  
  巻: 305(図書所収論文) ページ: 145-178
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] Product Architecture, Organizational Design, and HRM Practices : Comparing Japanese, Korean, and Chinese Firms2011
- 著者名/発表者名
  Tsuyoshi Tsuru, Motohiro Morishima
- 雑誌名
  
  Fukino Project Discussion Paper Series, 一橋大学
  
  巻: No.027 ページ: 1-42
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 人材マネジメントのサステナビリティを考える2011
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  一橋大学日本企業研究センター編『日本企業研究のフロンティア第7号』,有斐閣
  
  ページ: 11-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 東アジアにおける製品開発と人材マネジメント-日本・韓国・中国企業の比較分析2011
- 著者名/発表者名
  都留康, 守島基博
- 雑誌名
  
  Discussion Paper Series A.一橋大学経済研究所
  
  巻: No.544 ページ: 1-34
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 社会科学としての人材マネジメントへ向けて2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 600巻ページ: 69-7
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 企業と労働者をともに繁栄させる人材マネジメントへ向けて2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 202巻ページ: 1-21
- NAID
  110007614884
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 人材マネジメントのサステナビリティを考える2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  日本企業研究のフロンティア
  
  巻: 第7号ページ: 11-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 社会科学としての人材マネジメントへ向けて2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 第600号(近刊(掲載確定)) ページ: 69-74
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[雑誌論文] 企業と労働者をともに繁栄させる人材マネジメントへ向けて2010
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 202巻ページ: 1-21
- NAID
  110007614884
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[学会発表] Change in Japanese HRM: Emergence of a New System?2018
- 著者名/発表者名
  Motohiro MORISHIMA
- 学会等名
  International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress 2018
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 総括コメント2017
- 著者名/発表者名
  守島基博
- 学会等名
  三菱コンフェレンス
- 発表場所
  関西セミナーハウス（京都府左京区）
- 年月日
  2017-03-18
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 東アジアにおける製品開発と人材マネジメント:日本・韓国・中国企業の比較分析2011
- 著者名/発表者名
  都留康, 守島基博
- 学会等名
  日本経済学会春季大会
- 発表場所
  熊本学園大学
- 年月日
  2011-05-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020
[学会発表] 東アジアにおける製品開発と人材マネジメント―日本・韓国・中国企業の比較分析2011
- 著者名/発表者名
  都留康・守島基博
- 学会等名
  日本経済学会春季大会
- 発表場所
  熊本学園大学,熊本県
- 年月日
  2011-05-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402020

1. 八代充史 (40286620)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 石田英夫 (00051300)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 金井壽宏 (80135780)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
4. 杉万俊夫 (10135642)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 松尾睦 (20268593)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
6. 中原淳 (00342618)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
7. 鈴木竜太 (80295568)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 小野善生 (80362367)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 尾形真実哉 (50454723)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 服部泰宏 (70560150)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 浦野充洋 (10613614)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
13. 早見均 (10218612)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
14. 佐野陽子 (10051210)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
15. 高橋潔 (90298555)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 都留康 (00155441)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 7件
17. 西野史子 (40386652)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
18. 馬駿 (00303206)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
19. 徳丸宜穂 (00387656)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
20. 尹諒重 (50585213)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
21. 福澤光啓 (80572833)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 内藤恵 (90207697)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 清家篤 (50137981)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 樋口美雄 (20119001)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 永野仁 (90237545)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 梅澤隆 (80143668)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 中原秀登 (60189016)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 花田光世 (80139716)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 印南一路 (10265928)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 榊原清則 (40114946)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 井関利明 (50051397)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. 中村和彦 (30269683)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 北居明 (30278551)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
34. 金子晃 (20051469)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
35. 宮本安美 (50051181)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. 白木三秀 (80187533)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. UCHIDA Masaru (50203542)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
38. 小川智建

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
39. 福本俊樹

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
40. 貴島耕平

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
41. 砂口文兵

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
42. 土屋佑介

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

守島 基博 MORISHIMA Motohiro

研究課題

研究成果

共同研究者

組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

現場ベースの人材育成の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

東アジア企業の製品アーキテクチャと知識人材マネジメントとの関係に関する比較分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

創造的研究開発推進のための研究者の育成と管理に関する国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

情報通信技術の発達をベースとした新経営組織パラダイムの構築に関する基礎研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働市場の規制の実態と市場機能への影響-規制緩和は何をもたらすか-

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 人事よ、ススメ！-先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の１２講2015

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 健康いきいき職場づくり 現場発 組織変革のすすめ2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人事と法の対話―新たな融合を目指して2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人事と法の対話-新たな融合を目指して2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人事と法の対話 - 新たな融合を目指して2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ 製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ―製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 「東アジアにおける製品開発と人材マネジメント:日本・韓国・中国企業の比較から考える」,一橋大学東アジア政策研究プロジェクト編『東アジアの未来』第7章2012

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

守島基博 MORISHIMA Motohiro

[図書] 健康いきいき職場づくり　現場発　組織変革のすすめ2014

[図書] 世界の工場から世界の開発拠点へ　製品開発と人材マネジメントの日中韓比較2012

[雑誌論文] 書評　金井壽宏・鈴木竜太編著『日本のキャリア研究-組織人のキャリア・ダイナミクス』『日本のキャリア研究-専門技能とキャリア・デザイン』2014