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松尾 睦  MATSUO Makoto

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20268593
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2020年度: 北海道大学, 経済学研究院, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2017年度 – 2020年度: 北海道大学, 経済学研究院, 教授
2016年度: 北海道大学, 経済学研究科, 教授
2012年度 – 2016年度: 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 教授
2015年度: 北海道大学, 大学院経済学研究科, 教授
2013年度: 北海道大学, 経済学研究科, 教授 … もっと見る
2013年度: 神戸大学, 大学院経営学研究科, 教授
2012年度: 北海道大学, 大学院・経済学研究科, 教授
2009年度 – 2012年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授
2009年度 – 2011年度: 神戸大学, 大学院・経営学研究科, 教授
2007年度 – 2008年度: 小樽商科大学, 商学研究科, 教授
2004年度 – 2006年度: 小樽商科大学, 商学研究科, 助教授
2002年度 – 2003年度: 小樽商科大学, 商学部, 助教授
1998年度: 岡山商科大学, 商学部, 助教授
1995年度 – 1997年度: 岡山商科大学, 商学部, 講師 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 経営学 / 商学 / 商学 / 小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
商学 / 経営学 / 生涯発達看護学
キーワード
研究代表者
経験学習 / 組織文化 / 業績 / 看護師 / 組織変革 / 営業 / 熟達 / 医療 / 組織学習 / 職場学習 … もっと見る / 学習リーダーシップ / リフレクション / 認知 / 営業部門 / 協力志向 / 競争志向 / 顧客満足 / 販売部門 / 営業担当者 / イノベーション / 知識創造 / 知識共有 / 知識獲得 / サービス企業 / サービス / 経験 / 不動産仲介 / ITコンサルタント / コンサルティング・サービス / 知識の制度化 / ナレッジデータベース / サービスマネジメント / インタビュー調査 / プロフェッショナル組織 / プロフェッショナル / 業務改善 / 知的財産協会 / 病院組織 / 救急救命医 / 知的財産部門 / 提案制度 / 現場支援 / リーダーシップ / 内省 / 目標明確化 / 小売店長 / 看護師長 / 公務員 / 内省的実践 / アンラーニング / 個人成長主導性 / 批判的思考態度 / 批判的思考 / マネジャー / 批判的リフレクション / コーチング / 学習志向 / 知識創出・共有 / 患者志向 / 病院 / 患者中心医療 / 医療組織 / 知識 / スキル / medicine / customer orientation / organizational learning / hospital / nurse / patient-centered medicine / 自己成長主導性 / 心理的エンパワーメント / 学習志向性 / 挑戦的職務経験 / 自己変革 … もっと見る
研究代表者以外
小売業 / 仕入活動 / プロセス革新 / マーチャンダイジング / 流通 / 企業間関係 / 実践 / 小売企業 / マーケティング / 小売 / 組織基盤 / 成長戦略 / 情報システム / 内部組織 / 情報化 / サプライチェーン / 関係性 / CRM / 組織 / 助産師 / 妊産婦ケア / 経験知 / ナラティブ分析 / 経験知獲得モデル / 知識獲得モデル / 現場 / 人材育成 / キャリア / リーダーシップ / 学習 / フィールド調査方法論 / 部門間連携 / 顧客関係管理 / グローバル競争力 / 海外事業 / 経営業績 / 新興国市場 / グローバルSCM / 国際M&A / 財務指標分析 / グローバル・マーケティング / リスク管理 / ホーム地域市場 / ネットワーク企業 / 多様性 / イノベーションの逆移転 / イノベーションの逆流 / グローバル競争 / 持続的競争優位 / ビジネス・システム / ネットワーク埋め込み性 / 価値実現・価値創造 / システム埋め込み性 / 事業効率・資産効率 / グローバルSCM / 組織学習プロセス / 新興市場 / 国際M&A / 地域ブランド / 日米欧企業 / 営業プロセス / 経営組織 / 国際経営 / IT / ICT / 組織構造 / 関係管理 / PB / プロセス革命 / 組織開発 / アクションリサーチ / 規範 / 組織能力 / リレーションシップ・マーケティング / 顧客データベース / マス・カスタマイズ / サービス業 / 戦略 / organizational capability / relationship marketing / customer database / 情報通信技術 / 知識管理 / 人事 / 管理様式 / 商学 / 流通システム / 組織改革 隠す
  • 研究課題

    (20件)
  • 研究成果

    (151件)
  • 共同研究者

    (40人)
  •  組織メンバーの自己成長主導性メカニズムに関する実証研究研究代表者継続中

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      北海道大学
  •  小売企業の仕入活動におけるプロセス革新の組織的条件に関する研究継続中

    • 研究代表者
      高嶋 克義
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  小売企業の成長戦略を支える組織基盤構築の促進要因と成果に関する研究継続中

    • 研究代表者
      南 知惠子
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究

    • 研究代表者
      金井 壽宏
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  職場におけるリフレクションとアンラーニングに関する実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      北海道大学
  •  小売企業の仕入活動におけるプロセス革新と仕入先企業への関係管理の展開

    • 研究代表者
      高嶋 克義
    • 研究期間 (年度)
      2013 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  小売企業における加速的成長のための基盤構築に関する研究

    • 研究代表者
      南 知惠子
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  学習促進型リーダーシップに関する実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      北海道大学
      神戸大学
  •  現場ベースの人材育成の研究

    • 研究代表者
      金井 壽宏
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  小売企業の仕入活動における組織的プロセス革新に関する研究

    • 研究代表者
      高嶋 克義
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  日本企業の海外事業の競争力と経営業績に関する総合的な実証研究

    • 研究代表者
      黄 りん
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  妊産婦ケアにおける助産師の経験知獲得フェーズモデルの構築

    • 研究代表者
      正岡 経子
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      生涯発達看護学
    • 研究機関
      札幌医科大学
  •  プロフェッショナル組織における学習プロセスの実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2011
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  医療組織における組織学習プロセスの実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2006 – 2007
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      小樽商科大学
  •  サービス産業におけるCRM戦略の実証的研究

    • 研究代表者
      近藤 公彦
    • 研究期間 (年度)
      2006 – 2007
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      小樽商科大学
  •  医療・福祉分野における熟達化とサービスマネジメントに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2005
    • 研究種目
      萌芽研究
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      小樽商科大学
  •  サービス組織におけるイノベーション・メカニズムの研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      2002 – 2004
    • 研究種目
      若手研究(A)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      小樽商科大学
  •  販売部門における組織文化と業績の関連プロセスに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      1997 – 1998
    • 研究種目
      奨励研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      岡山商科大学
  •  組織文化と業績の関連プロセスに関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      1996
    • 研究種目
      奨励研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      岡山商科大学
  •  組織文化と組織パフォーマンスの因果関係に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      松尾 睦
    • 研究期間 (年度)
      1995
    • 研究種目
      奨励研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      岡山商科大学

すべて 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2004 その他

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 人事よ、ススメ!-先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講2015

    • 著者名/発表者名
      中原淳・松尾睦・難波克己・守島基博・久保田美紀・アキレス美知子・金井壽宏・妹尾大・高尾隆・曽山哲人・長岡健
    • 総ページ数
      442
    • 出版者
      碩学舎
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか?2014

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      東洋経済新報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] Leadership skills for enhancing subordinates' ability to learn from experience. In N. Kambayashi (ed.) Japanese Management in Change.2014

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 総ページ数
      217
    • 出版者
      Tokyo, Springer
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか?2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      東洋経済新報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか?2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      東洋経済新報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか?2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      東洋経済新報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] 成長する管理職:優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      東洋経済新報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [図書] 学習する病院組織:患者志向の構造化とリーダーシップ2009

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 総ページ数
      284
    • 出版者
      同文舘出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [図書] 学習する病院組織:患者志向の構造化とリーダーシップ

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 出版者
      同文館出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] Personal growth initiative as a predictor of psychological empowerment: The mediating role of job crafting.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly.

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting2019

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 48 ページ: 220-233

    • DOI

      10.1108/pr-11-2017-0346

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Antecedents of psychological empowerment: the effects of developmental experience, learning goal and authenticity.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Asia Pacific Journal of Human Resources

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Antecedents of psychological empowerment: the effects of developmental experience, learning goal and authenticity.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Asia Pacific Journal of Human Resources

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 48, 1 ページ: 220-233

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 48, 1 ページ: 220-233

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Personal growth initiative as a predictor of psychological empowerment: The mediating role of job crafting.2019

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly.

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Personal growth initiative as a predictor of psychological empowerment: The mediating role of job crafting2019

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly

      巻: 印刷中

    • DOI

      10.1002/hrdq.21347

    • 査読あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01744, KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Social influence on innovation resistance in internet banking services.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Chieko Minami, Takuya Matsuyama
    • 雑誌名

      Journal of Retailing and Consumer Services

      巻: 45

    • 査読あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Effects of team unlearning on employee creativity2018

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      Journal of Workplace Learning

      巻: 30 ページ: 531-544

    • DOI

      10.1108/jwl-03-2018-0045

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Goal orientation, critical reflection, and unlearning: An individual-level study.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly

      巻: 29 ページ: 49-66

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 47, 1 ページ: 118-132

    • NAID

      120006541886

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Effects of team unlearning on employee creativity: The mediating effect of individual reflection.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Workplace learning

      巻: 30, 7 ページ: 531-544

    • NAID

      120006541900

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Goal orientation, critical reflection, and unlearning: An individual-level study.2018

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly,

      巻: 29 ページ: 49-66

    • DOI

      10.1002/hrdq.21303

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2018

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Social influence on innovation resistance in internet banking services.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Chieko Minami, Takuya Matsuyama
    • 雑誌名

      Journal of Retailing and Consumer Services

      巻: 45 ページ: 42-51

    • 査読あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 未定

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Social influence on innovation resistance in internet banking services2018

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto、Minami Chieko、Matsuyama Takuya
    • 雑誌名

      Journal of Retailing and Consumer Services

      巻: 45 ページ: 42-51

    • DOI

      10.1016/j.jretconser.2018.08.005

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Goal orientation, critical reflection, and unlearning: An individual-level study.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly,

      巻: 29,1 ページ: 49-66

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 47 ページ: 118-132

    • DOI

      10.1108/pr-06-2016-0132

    • NAID

      120006541886

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078, KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Effects of team unlearning on employee creativity: The mediating effect of individual reflection.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Workplace learning

      巻: 30, 7 ページ: 531-544

    • NAID

      120006541900

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 47, 1 ページ: 118-132

    • NAID

      120006541886

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Effect of learning goal orientation on work engagement through job crafting: A moderated mediation approach.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 未定

    • NAID

      120006649192

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] Goal orientation, critical reflection, and unlearning: An individual-level study.2018

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly

      巻: 29 ページ: 49-66

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] The unlearning of managerial skills: A qualitative study of executive officers2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      European Management Review

      巻: 未定

    • NAID

      120006649214

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006541886

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] How does managerial coaching affect individual learning? The mediating roles of team and individual reflexivity.2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006541886

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Takami Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change

      巻: 13, 3, ページ: 410-424

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Takami Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change

      巻: 13 ページ: 410-424

    • DOI

      10.1108/jaoc-06-2016-0034

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078, KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] Managers' exploration activities and individual unlearning: The mediating role of learning orientation and reflection.2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      The International Journal of Human Resource Management

      巻: 印刷中 ページ: 1-19

    • DOI

      10.1080/09585192.2017.1362022

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078, KAKENHI-PROJECT-16H02035, KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-17H02574
  • [雑誌論文] The Unlearning of Managerial Skills: A Qualitative Study of Executive Officers2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo Makoto
    • 雑誌名

      European Management Review

      巻: - ページ: 1-13

    • DOI

      10.1111/emre.12122

    • NAID

      120006649214

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams.2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M. and Matsuo, T.
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change.

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams.2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M. and Matsuo, T.
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change.

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Takami Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change

      巻: 未定

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] The unlearning of managerial skills: A qualitative study of executive officers.2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      European Management Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006649214

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] The unlearning of managerial skills: A qualitative study of executive officers.2017

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      European Management Review

      巻: 印刷中

    • NAID

      120006649214

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] The effect of diagnostic and interactive uses of management control systems and managerial coaching on reflection in teams.2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Takami Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Accounting & Organizational Change

      巻: 未定

    • NAID

      120006367988

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035
  • [雑誌論文] The unlearning of managerial skills: A qualitative study of executive officers2017

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      European Management Review

      巻: 未定

    • NAID

      120006649214

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] Reflective leadership and team learning: An exploratory study2016

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Workplace Learning

      巻: 28-5 ページ: 307-321

    • DOI

      10.1108/jwl-12-2015-0089

    • NAID

      120006541922

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16H02035, KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-25285132, KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Human resources development to facilitate experiential learning:The case of Yahoo Japan.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 19-3 ページ: 199-210

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] A framework for facilitating experiential learning2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Review

      巻: 14-4 ページ: 442-461

    • NAID

      120005890024

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Reflective leadership and team learning: An exploratory study.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Hokkaido University Discussion Paper Series A

      巻: No. 2015-279

    • NAID

      120006541922

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] International Comparison of the Comparative Advantage Dynamics2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto HIsanaga
    • 雑誌名

      Hokkaido University, Discussion Paper, Series A

      巻: 293 ページ: 1-38

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Leadership skills for enhancing subordinates' ability to learn from experience2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      In Norio Kambayashi(ed.)Japanese Management in Change: The Impact of Globalization and Marklet Principles

      巻: なし ページ: 159-174

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] Human resources development to facilitate experiential learning:The case of Yahoo Japan.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 19-3 ページ: 199-210

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Human resource development programs for knowledge transfer and creation: The case of the Toyota Technical Development Corporation2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto, Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19(6) ページ: 1186-1203

    • NAID

      120005722551

    • 査読あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] An Optimal Tolerance of Estimating Convergence Time of Markov Stochastic Process2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto HIsanaga
    • 雑誌名

      Hokkaido University, Discussion Paper, Series A

      巻: 287 ページ: 1-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Dynamics of the Comparative Advantage Structure and their Differences between Goods and Services2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto HIsanaga
    • 雑誌名

      Hokkaido University, Discussion Paper, Series A

      巻: 284 ページ: 1-56

    • NAID

      120005611277

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Human resources development to facilitate experiential learning: The case of Yahoo Japan.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 19-3 ページ: 199-210

    • DOI

      10.1111/ijtd.12056

    • NAID

      120006541920

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050, KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Human resource development programs for knowledge transfer and creation: The case of the Toyota Technical Development Corporation.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19-6 ページ: 1186-1203

    • NAID

      120005722551

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] Human resource development programs for knowledge transfer and creation: The case of the Toyota Technical Development Corporation.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19 ページ: 1186-1203

    • DOI

      10.1108/jkm-03-2015-0108

    • NAID

      120005722551

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Human resource development programs for knowledge transfer and creation: The case of the Toyota Technical Development Corporation.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management

      巻: 19-6 ページ: 1186-1203

    • NAID

      120005722551

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] A framework for facilitating experiential learning.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Review

      巻: 14-4 ページ: 442-461

    • NAID

      120005890024

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] Human resources development to facilitate experiential learning:The case of Yahoo Japan2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 掲載予定

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] Leadership skills for enhancing subordinates' ability to learn from experience.2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      In Norio Kambayashi(ed.),Japanese Management in Change: The Impact of Globalization and Marklet Principles

      巻: なし ページ: 159-174

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Reflective leadership and team learning: An exploratory study.2015

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      Hokkaido University Discussion Paper Series A

      巻: 279

    • NAID

      120006541922

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] A framework for facilitating experiential learning. , 14, 4, .2015

    • 著者名/発表者名
      Makoto, Matsuo
    • 雑誌名

      Human Resource Development Review

      巻: 14(4) ページ: 442-461

    • DOI

      10.1177/1534484315598087

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms2014

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 18 -4 ページ: 225-240

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] 事業統括役員に求められるアンラーニング2014

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      北海道大学大学院経済学研究科Discussion Paper Series B,.

      巻: 2014-127

    • NAID

      120005464739

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Human resources development to facilitate experiential learning: The case of Yahoo Japan2014

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development.

      巻: -

    • NAID

      120006541920

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms2014

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 掲載確定

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 事業統括役員に求められるアンラーニング2014

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      北海道大学大学院経済学研究科Discussion Paper Series B

      巻: 127 ページ: 1-17

    • NAID

      120005464739

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms.2014

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 18(4) ページ: 225-240

    • DOI

      10.1111/ijtd.12035

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり / オープンアクセスとしている
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046, KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms.2014

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development.

      巻: 未定

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning: An empirical study of Japanese firms2014

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: 18- 4 ページ: 225-240

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] 経験から学ぶ能力を高める指導方法2014

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      名古屋高等教育研究

      巻: 第14号 ページ: 257-276

    • NAID

      120005418045

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Jun Nakahara
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: Vol.24 ページ: 1-13

    • DOI

      10.1080/09585192.2012.674961

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131, KAKENHI-PROJECT-22402033, KAKENHI-PROJECT-23530433, KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法:若手社員の問題行動とOJT2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 639 ページ: 40-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] 保健師の経験学習プロセス2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・岡本玲子
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 208-4 ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M., Hayahawa, K., and Takashima, K.
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20 ページ: 21-31

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Katsuo Hayahawa and Katsuyoshi Takashima
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20-1 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M. and Nakahara, J.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 ページ: 195-207

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M., Hayahawa, K., and Takashima, K.
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] Learning Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Katsuo Hayahawa and Katsuyoshi Takashima
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: Vol.20 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法:若手社員の問題行動とOJT2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 639 ページ: 40-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control : The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M., Hayahawa, K. and Takashima, K.
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: vol.20 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法:若手社員の問題行動とOJT2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 639 ページ: 40-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法:若手社員の問題行動とOJT2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: No.639 ページ: 40-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M., Hayahawa K., and Takashima, K.
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: Vol.20 ページ: 21-31

    • DOI

      10.1080/1051712x.2012.690174

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033, KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M. and Nakahara, J.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 ページ: 195-207

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Jun Nakahara
    • 雑誌名

      The International Journal of Human Resource Management

      巻: 24-1 ページ: 195-207

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] 女性の産む力を引き出す熟達助産師の経験知2013

    • 著者名/発表者名
      正岡経子、丸山知子、松尾睦、林佳子、荻田珠江
    • 雑誌名

      札幌保健科学雑誌

      巻: 第2号 ページ: 27-34

    • NAID

      120005942085

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21592809
  • [雑誌論文] 保健師の経験学習プロセス2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・岡本玲子
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 208(4) ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Katsuo Hayahawa and Katsuyoshi Takashima
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] ビッグサイエンスと産業イノベーションに関する試論的考察2013

    • 著者名/発表者名
      桑田耕太郎・高尾義明・松尾隆・松嶋登・高橋勅徳・水越康介
    • 雑誌名

      首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻 Research Paper Series

      巻: No.122 ページ: 1-5

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] マネジャーの能力とリーダーシップ開発2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      『変貌する日本型経営:グローバル市場主義の進展と日本企業』(上林憲雄編著)中央経済社.

      巻: なし

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo,Katsuo Hayakawa and Katsuyoshi Takashima
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20-1 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M., Hayahawa, K. and Takashima, K.
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 保健師の経験学習プロセス2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・岡本玲子
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 208 ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 保健師の経験学習プロセス2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦、岡本玲子
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 208-4 ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M. and Nakahara, J.
    • 雑誌名

      The International Journal of Human Resource Management

      巻: vol.24 ページ: 195-207

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Learning-Oriented Sales Management Control: The Case of a Pharmaceutical Company2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Katsuo Hayahawa and Katsuyoshi Takashima
    • 雑誌名

      Journal of Business to Business Marketing

      巻: 20 ページ: 21-31

    • NAID

      120005460248

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] 育て上手のマネジャーの指導方法:若手社員の問題行動とOJT2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 639 ページ: 40-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] マネジャーの能力とリーダーシップ開発2013

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      変貌する日本型経営:グローバル市場主義の進展と日本企業(上林憲雄編著)中央経済社

      巻: なし

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25285132
  • [雑誌論文] The effects of the PDCA cycle and OJT on workplace learning2013

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo and Jun Nakahara
    • 雑誌名

      The International Journal of Human Resource Management,

      巻: 24-1 ページ: 195-207

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] The Effects of the PDCA Cycle and OJT on Workplace Learning2012

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Jun Nakahara
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: (掲載確定)

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] 脱コモディティ化と「久保田」ブランドの構築2012

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・高嶋克義
    • 雑誌名

      マーケティングジャーナル

      巻: 124巻 ページ: 102-113

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] 行政管理職の人材育成とリーダーシップ2012

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      経営問題

      巻: Vol.4 ページ: 19-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] Leadership of Learning and Reflective Practice : An Exploratory Study of Nursing Managers2012

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Management Learning

      巻: (掲載確定)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] Leadership of learning and reflective practice: An exploratory study of nursing managers2012

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      Management Learning

      巻: 43 ページ: 609-623

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Leadership of learning and reflective practice: An exploratory study of nursing managers2012

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      Management Learning

      巻: vol.43 ページ: 609-623

    • DOI

      10.1177/1350507612440413

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031, KAKENHI-PROJECT-22330131, KAKENHI-PROJECT-22402033, KAKENHI-PROJECT-23530433, KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [雑誌論文] マネジャーの熟達とリーダーシップ開発2012

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      ビジネス・インサイト

      巻: 第20巻、第1号 ページ: 4-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] マネジャーの熟達とリーダーシップ開発2012

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      Business Insight

      巻: 20

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Leadership of learning and reflective practice : An exploratory study of nursing managers2012

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M
    • 雑誌名

      Management Learning

      巻: 43 ページ: 609-623

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] 改善志向の営業プロセス管理-日本べーリンガーインゲルハイムの事例-2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・早川勝夫・高嶋克義
    • 雑誌名

      マーケティングジャーナル

      巻: 第30巻第3号 ページ: 67-80

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] 改善志向の営業プロセス管理:日本ベーリンガーインゲルハイムの事例2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・早川勝夫・高嶋克義
    • 雑誌名

      マーケティングジャーナル

      巻: 30巻No.3 ページ: 67-81

    • NAID

      40018700833

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033
  • [雑誌論文] 改善志向の営業プロセス管理-日本ベーリンガーインゲルハイムの事例-2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・早川勝夫・高嶋克義
    • 雑誌名

      マーケティングジャーナル

      巻: 第30巻第3号 ページ: 67-80

    • NAID

      40018700833

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22330131
  • [雑誌論文] 公務員の経験学習と人材育成2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: Vol.204No.5 ページ: 31-41

    • NAID

      110008712189

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [雑誌論文] The role of sales beliefs in facilitating experiential learning : An empirical study of Japanese salespeople2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      Psychology & Marketing Vol.28, No.4

      ページ: 309-329

    • NAID

      120006543310

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] The role of sales beliefs in facilitating experiential learning : An empirical study of Japanese salespeople.2011

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Psychology & Marketing

      巻: Vol.28, No.4 ページ: 309-329

    • NAID

      120006543310

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 教師の熟達化と経験学習2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本語教育 144

      ページ: 26-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 実践コミュニティとしての日本知的財産協会2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      知財管理 Vo.60, No.10

      ページ: 1617-1632

    • NAID

      40017323132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 教師の熟達化と経験学習2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      日本語教育 No.144

      ページ: 26-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 救急医の熟達と経験学習2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: Vol.202, No.4 ページ: 14-44

    • NAID

      110007698248

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 救急医の熟達と経験学習2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 第202巻 ページ: 13-44

    • NAID

      110007698248

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 実践コミュニティとしての日本知的財産協会2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      知財管理

      巻: Vol.60.No.10 ページ: 1617-1632

    • NAID

      40017323132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 救急医の熟達と経験学習2010

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 雑誌名

      国民経済雑誌 Vol.202, No.4

      ページ: 13-44

    • NAID

      110007698248

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 看護師の経験学習プロセス:内容分析による実証研究2008

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・正岡経子・吉田真奈美・丸山知子・荒木奈緒
    • 雑誌名

      札幌医科大学保健医療学部紀要 11

      ページ: 11-19

    • NAID

      40016538351

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] Experience-based learning of Japanese IT professionals : A qualitative research2008

    • 著者名/発表者名
      Matsuo M, Wong, C.W.Y., Lai, K.
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Information Systems Vol.17

      ページ: 202-213

    • NAID

      120005323609

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] Beyond the knowledge sharing dilemma : The role of customization2008

    • 著者名/発表者名
      Matsuo M, Easterby-Smith, M.
    • 雑誌名

      Journal of Knowledge Management Vol.12, No.4

      ページ: 30-43

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [雑誌論文] 看護師の経験学習プロセス2007

    • 著者名/発表者名
      松尾睦, 正岡経子, 吉田真奈美, 丸山知子, 荒木奈緒
    • 雑誌名

      小樽商科大学ビジネス創造センター・ディスカッションペーパー(No.109) No.109

    • NAID

      40015390510

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18530273
  • [雑誌論文] The Experiential Learning Process of Japanese IT Professionals.2004

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      The proceedings of the Fifth European Conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities, Innsbruck.

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-14701013
  • [雑誌論文] Leadership of Learning and Reflective Practice : An Exploratory Study of Nursing Managers

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 雑誌名

      Management Learning

      巻: (掲載決定)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033
  • [雑誌論文] The Effects of the PDCA Cycle and OJT on Workplace Learning

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo, Jun Nakahara
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: (掲載決定)

    • NAID

      120005451561

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033
  • [雑誌論文] 脱コモディティ化と「久保田」ブランドの構築

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・高嶋克義
    • 雑誌名

      マーケティングジャーナル

      巻: (掲載決定)

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402033
  • [雑誌論文] Instructional skills for on-the-job training and experiential learning : An empirical study of Japanese firms

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M.
    • 雑誌名

      International Journal of Training and Development

      巻: (掲載確定)

    • NAID

      120005890010

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 経験学習:人が育つ職場づくり2016

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 学会等名
      日本看護管理学会
    • 発表場所
      パシフィコ横浜(神奈川県横浜市)
    • 年月日
      2016-08-19
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285078
  • [学会発表] 市場志向のMDに関する研究課題の考察2013

    • 著者名/発表者名
      猪口純路 坂川裕司 松尾睦
    • 学会等名
      日本商業学会 第4回全国研究報告会
    • 発表場所
      日本大学砧キャンパス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [学会発表] 人は経験からいかに学ぶか2012

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 学会等名
      日本糖尿病教育・看護学会
    • 発表場所
      京都
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [学会発表] 質的研究について考える2011

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・佐藤郁哉・金井壽宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] Learning Leadership and Reflective Practice : An Exploratory Study of Nursing Managers2011

    • 著者名/発表者名
      Matsuo, M
    • 学会等名
      Proceedings of 2011 International Conference on Management Learning and Business Technology Education
    • 発表場所
      Meiho University, Taiwan
    • 年月日
      2011-05-10
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [学会発表] Learning Leadership and Reflective Practice: An Exploratory Study of Nursing Managers2011

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 学会等名
      2011 International Conference on Management Learning and Business Technology Education
    • 発表場所
      Kaohsiung, Taiwan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530433
  • [学会発表] 経験から学ぶプロセスを可視化する2009

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 学会等名
      日本看護管理学会
    • 発表場所
      聖隷浜松病院(静岡県)
    • 年月日
      2009-08-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [学会発表] 経験知の可視化とリーダーシップ2009

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 学会等名
      日本看護管理学会
    • 発表場所
      聖隷浜松病院
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [学会発表] 職場の学習風土に関する定量的研究2009

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・中原淳
    • 学会等名
      組織学会
    • 発表場所
      東北大学(宮城県)
    • 年月日
      2009-06-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [学会発表] The influence of service climate and personality on nurse customer orientation.2008

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 学会等名
      American Marketing Association Conference
    • 発表場所
      Austin, Texas, US
    • 年月日
      2008-02-16
    • 説明
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18530273
  • [学会発表] THE INFLUENCE OF SERVICE CLIMATE AND PERS ONALITY ON NURSE CUSTOMER ORIENTATION2008

    • 著者名/発表者名
      Makoto Matsuo
    • 学会等名
      American Marketing Association Conference
    • 発表場所
      米国テキサス州オースティン
    • 年月日
      2008-02-16
    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18530273
  • [学会発表] 学習する組織とリーダーシップ医療組織の事例2008

    • 著者名/発表者名
      松尾睦
    • 学会等名
      組織学会全国大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530317
  • [学会発表] 質的研究について考える

    • 著者名/発表者名
      松尾睦・佐藤郁哉・金井壽宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 演題市場志向のMDに関する実証研究

    • 著者名/発表者名
      坂川裕司、松尾睦、猪口純路
    • 学会等名
      日本商業学会全国大会
    • 発表場所
      一橋大学 東京都国立市
    • 年月日
      2014-05-30 – 2014-06-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • [学会発表] 戦略志向別にみた市場志向に対する組織構造の影響力

    • 著者名/発表者名
      坂川裕司、松尾睦、猪口純路
    • 学会等名
      日本商業学会全国研究報告大会
    • 発表場所
      和歌山大学 和歌山市
    • 年月日
      2014-12-20 – 2014-12-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24243050
  • 1.  南 知恵子 (90254234)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 2件
  • 2.  高嶋 克義 (30197090)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 8件
  • 3.  平野 光俊 (10346281)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  近藤 公彦 (10205552)
    共同の研究課題数: 4件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  猪口 純路 (40405486)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 3件
  • 6.  西村 順二 (60198504)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  金 雲鎬 (10410383)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  金井 壽宏 (80135780)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 3件
  • 9.  杉万 俊夫 (10135642)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  守島 基博 (60230116)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 11.  高橋 潔 (90298555)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 12.  中原 淳 (00342618)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 3件
  • 13.  鈴木 竜太 (80295568)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  松嶋 登 (10347263)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 15.  小野 善生 (80362367)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  尾形 真実哉 (50454723)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  服部 泰宏 (70560150)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  浦野 充洋 (10613614)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  坂川 裕司 (40301965)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 3件
  • 20.  西岡 健一 (40553897)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  森村 文一 (80582527)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  小宮 一高 (90335836)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  金 昌柱 (40580501)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  久永 忠 (50452305)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 6件
  • 25.  正岡 経子 (30326615)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 26.  丸山 知子 (80165951)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 27.  林 佳子 (50455630)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 28.  吉田 真奈美 (90404756)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 29.  黄 りん (40225363)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 30.  橋元 理恵 (50434791)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 31.  徐 恩之 (00638421)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 32.  中村 和彦 (30269683)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 33.  北居 明 (30278551)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 34.  楠見 孝 (70195444)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 35.  清水 信年 (70330529)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 36.  小川 智建
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 37.  福本 俊樹
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 38.  貴島 耕平
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 39.  砂口 文兵
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 40.  土屋 佑介
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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