鈴木竜太 SUZUKI RYUTA

研究者番号	80295568
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所属（現在）	2018年度 : 神戸大学, 経営学研究科, 教授
所属（過去の研究課題情報に基づく） *注記	2012年度 – 2018年度 : 神戸大学, 経営学研究科, 教授 2016年度 : 神戸大学, 大学院経営学研究科, 教授 2011年度 : 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 2009年度 : 神戸大学, 大学院・経営学研究科, 准教授 2007年度 – 2009年度 : 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 2002年度 – 2004年度 : 静岡県立大学, 経営情報学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外経営学 / 小区分07090:商学関連
キーワード	研究代表者キャリア / 職場 / 創意工夫行動 / 相互依存性 / リーダー行動 / リーダーシップ / メンタリング行動 / 学習行動 / 批判経営学 / 組織学習行動 … もっと見る研究代表者以外実践 / フィールド調査方法論 / 学習 / 人材育成 / 規範 / リーダーシップ / アクションリサーチ / 不祥事 / 不祥事の影響範囲 / 現場 / 組織に対する評価 / キャリア / 組織開発 / 意図性隠す

ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ研究代表者継続中
- 研究代表者
  
  鈴木竜太
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
不祥事対応が従業員・消費者に与える影響に関する心理学的実証研究継続中
- 研究代表者
  
  日置孝一
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2020
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07090:商学関連
- 研究機関
  神戸大学
組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究継続中
- 研究代表者
  
  金井壽宏
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
協働と自律行動のマネジメント研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木竜太
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
現場ベースの人材育成の研究
- 研究代表者
  
  金井壽宏
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
コミュニティ的マネジメントの組織行動論的分析研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木竜太
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
日本型キャリア発達論に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  鈴木竜太
- 研究期間 (年度)
  2002 – 2004
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  静岡県立大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン2013
- 著者名/発表者名
  金井壽宏・鈴木竜太
- 総ページ数
  296
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス2013
- 著者名/発表者名
  金井壽宏・鈴木竜太
- 総ページ数
  296
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス2013
- 著者名/発表者名
  金井壽宏・鈴木竜太
- 総ページ数
  296
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン2013
- 著者名/発表者名
  金井壽宏・鈴木竜太
- 総ページ数
  288
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 関わりあう職場のマネジメント2013
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 総ページ数
  260
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ2010
- 著者名/発表者名
  伊藤守・鈴木義幸・金井壽宏
- 総ページ数
  256
- 出版者
  ダイヤモンド社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編
- 著者名/発表者名
  尾形真実哉・金井壽宏、金井壽宏・鈴木竜太(編)
- 出版者
  白桃書房(掲載確定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[図書] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編
- 著者名/発表者名
  尾形真実哉、金井壽宏・鈴木竜太(編)
- 出版者
  白桃書房(掲載確定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 従業員の援助要請に影響をおよぼす職場の要因に関する定量的分析：要請の容易さと要請先情報の豊かさへの注目2017
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・松下将章
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻 : 第216巻第2号ページ : 13-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 「開かれた職場」は主体的行動をもたらす2016
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・砂口文兵
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻 : 64 ページ : 48-61
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] 開かれた職場は主体的行動をもたらす2016
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・砂口文兵
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻 : 64
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] フォートラインの概念と分析手法2015
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・松本雄一・北居明
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻 : 211 ページ : 53-88
- DOI
  10.1177/0018726715610642
- オープンアクセスとしている
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] キャリアについての見通しが幸福感に与える影響について2015
- 著者名/発表者名
  加藤一郎・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  釧路公立大学紀要　社会科学研究
  
  巻 : 28 ページ : 45-57
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] 組織ないキャリア発達における中期のキャリア課題2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻 : 56 ページ : 35-44
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] 「関わりあう職場」が生み出す力2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  DIAMONDハーバードビジネスレビュー
  
  巻 : 39 ページ : 40-49
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 学習をもたらす職場2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻 : 48 ページ : 16-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] 組織内キャリア発達における中期のキャリア課題2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻 : 56 ページ : 35-44
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 「関わりあう職場」が生み出す力2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  DIAMONDハーバードビジネスレビュー
  
  巻 : 39 ページ : 40-49
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[雑誌論文] 学習をもたらす職場：情報の開放性と凝集性の学習行動への影響2014
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻 : 48 ページ : 16-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 仕事における時間認識が支援行動に与える影響に関する実証研究2013
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・北居明
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻 : 208巻ページ : 77-90
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 新入社員の育成と課題 (シンポジウム)2013
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・忠津剛光・尾形真実哉・松本雄一
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻 : 25巻ページ : 141-170
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 新入社員の育成と課題（シンポジウム）2013
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・忠津剛光・尾形真実哉・松本雄一
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻 : 第25巻第2号ページ : 141-170
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012
- 著者名/発表者名
  森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻 : 46巻ページ : 64-74
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 組織における公共性のマネジメントに関する一考察: 職場コミュニティがもたらす秩序と恊働2011
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻 : 第204巻第2号ページ : 51-80
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 職場における創意工夫のマネジメント2011
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻 : 44巻ページ : 26-38
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[雑誌論文] 職場における仕事のあり方とメンタリング行動に関する実証研究2009
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・麓仁美
- 雑誌名
  
  神戸大学Discussion Paper Series 2009・14 (掲載確定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 日本的キャリアの再検討2009
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  マネジメントトレンド 14
  
  ページ : 59-69
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 日本企業のホワイトカラーのタイポロジーに関する実証研究2009
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌 200
  
  ページ : 39-55
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 組織文化研究におけるマルチレベル分析の応用2009
- 著者名/発表者名
  北居明・出口将人・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  神戸大学Discussion Paper Series 2009・04 (掲載確定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 組織文化研究におけるマルチレベル分析の応用2009
- 著者名/発表者名
  北居明・出口将人・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  神戸大学Discussion Paper Series 04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 職場における仕事のあり方とメンタリング行動に関する実証研究2009
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・麓仁美
- 雑誌名
  
  神戸大学Discussion Paper Series 14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 日本企業のホワイトカラーのタイポロジーに関する実証研究2009
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌第200巻,第2号
  
  ページ : 39-55
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 30代ホワイトカラーのキャリア・マネジメントに関する実証研究2007
- 著者名/発表者名
  加藤一郎, 鈴木竜太
- 雑誌名
  
  経営行動科学第20巻3号
  
  ページ : 301-316
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] ホワイトカラーにおける組織を背負う意識に関する実証研究2007
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌第196巻
  
  ページ : 57-73
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 組織文化と組織コミットメントの関係に関する実証研究:クロスレベル分析を通じて2007
- 著者名/発表者名
  北居明, 鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学第41巻
  
  ページ : 106-116
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] Are we bad dancers? Skills and its influence on career in Japan2007
- 著者名/発表者名
  Yuichi Matsumoto, Ryuta Suzuki, Ichiro Kato
- 雑誌名
  
  Paper presented at European Group for Organizational Studies
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 30代ホワイトカラーのキャリア・マネジメントに関する実証研究2007
- 著者名/発表者名
  加藤一郎・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  経営行動科学第20巻第3号
  
  ページ : 301-316
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 組織文化と組織コミットメントの関係に関する実証研究:クロスレベル分析を通じて2007
- 著者名/発表者名
  北居明・鈴木竜太
- 雑誌名
  
  組織科学第41巻
  
  ページ : 106-116
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[雑誌論文] 大学生のベンチャー企業志向と大企業志向に関する実証研究2004
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 雑誌名
  
  経営と情報第16巻1号
  
  ページ : 11-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-14730104
[学会発表] 職場のマネジメントにおける人的資源管理2017
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太
- 学会等名
  組織学会年次大会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] リーダーとの関係が2つの学習行動に与える効果に関する実証研究2013
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・服部泰宏
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25380463
[学会発表] Human resource and career management in Japanese organizations2010
- 著者名/発表者名
  Suzuki, R.
- 学会等名
  Academy of Management
- 発表場所
  Montreal(カナダ)
- 年月日
  2010-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[学会発表] 組織学習を促進する組織文化のクロスレベル分析2009
- 著者名/発表者名
  北居明・鈴木竜太・出口将人
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  東京工業大学(東京都)
- 年月日
  2009-11-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[学会発表] 自律的職務におけるジョプ・クラフティングの効果2009
- 著者名/発表者名
  森永雄太・三矢裕・鈴木竜太
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  東京工業大学(東京都)
- 年月日
  2009-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[学会発表] 組織学習を促進する組織文化のクロスレベル分析:組織学習と個人学習のジレンマ2009
- 著者名/発表者名
  北居明・出口将人・鈴木竜太
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[学会発表] 職場における仕事のあり方とメンタリング行動に関する実証研究2008
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・麓仁美
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  中部大学
- 年月日
  2008-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[学会発表] Are we bad dancers? Skills and its influence on career in Japan2007
- 著者名/発表者名
  Yuichi Matsumoto, Ryuta Suzuki, Ichiro Kato
- 学会等名
  European Group for Organizational Studies
- 発表場所
  Vienna, Austria.
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19730250
[学会発表] 新入社員の育成と課題
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・尾形真実哉・松本雄一・忠津剛光
- 学会等名
  経営行動科学学会年次大会
- 発表場所
  明治大学（東京都）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22243031

1. 金井壽宏 (80135780)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 7件
2. 杉万俊夫 (10135642)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
3. 守島基博 (60230116)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
4. 松尾睦 (20268593)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
5. 中原淳 (00342618)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
6. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
7. 小野善生 (80362367)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
8. 尾形真実哉 (50454723)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 5件
9. 服部泰宏 (70560150)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 1件
10. 浦野充洋 (10613614)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 0件
11. 北居明 (30278551)

共同の研究課題数 : 2件

共同の研究成果数 : 1件
12. 高橋潔 (90298555)

共同の研究課題数 : 1件

共同の研究成果数 : 0件
13. 中村和彦 (30269683)

共同の研究課題数 : 1件

共同の研究成果数 : 0件
14. 松本雄一 (10336951)

共同の研究課題数 : 1件

共同の研究成果数 : 0件
15. 上野山達哉 (90323188)

共同の研究課題数 : 1件

共同の研究成果数 : 0件
16. 日置孝一 (60509850)

共同の研究課題数 : 1件

共同の研究成果数 : 0件

鈴木 竜太 SUZUKI RYUTA

研究課題

研究成果

共同研究者

ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ研究代表者継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

不祥事対応が従業員・消費者に与える影響に関する心理学的実証研究継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

協働と自律行動のマネジメント研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

現場ベースの人材育成の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

コミュニティ的マネジメントの組織行動論的分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本型キャリア発達論に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本のキャリア研究 専門技能とキャリア・デザイン2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 関わりあう職場のマネジメント2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ2010

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編

著者名/発表者名

出版者

データソース

鈴木竜太 SUZUKI RYUTA

[図書] 日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス2013

[図書] 日本のキャリア研究専門技能とキャリア・デザイン2013